2017.4找工作面试记录-第三周(2)--金蝶

本文记录了一次在金蝶集团总部参加面试的经历。面试者完成了8页的技术笔试,并接受了两次技术面,涉及数据库、ASP.NET等方面的问题。团队规模约100人,采用小团队分工合作模式。

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2017.3找工作面试记录-第一周

2017.3找工作面试记录-第一周(2)

2017.3找工作面试记录-第二周

 2017.4找工作面试记录-第三周

2017.4找工作面试记录-第三周(2)--金蝶

2017.4找工作面试记录-第三周(3)

 

 

3.金蝶集团总部

能收到面试通知还是挺意外的,第一次收到这么大的软件公司的面试通知,抱着去试试看看学习的精神去了,虽然明知没拿到offer的希望。

 

先是做了8页的题,做了大概一个小时多一点点,他们技术过来问了。我说基本会的都答了,感觉答得不怎么样。他拿走说要看看答得题。

技术态度十分和蔼,问了些技术问题跟项目经验,包括数据库、asp.net等,不少不会的就说不知道了。

然后叫来另一个技术问了更深入一点的,大部分不会的。问了一个项目的需求、设计、编码等阶段如何处理等。

问了未来发展规划。然后说按我的规划还是要好好打打基础的。

 

最后等会说经理不在,可能无法面试,他们会把情况反映给他然后通知我。然后技术很好的护送我到电梯口。跟我说面试题答得还不错,但基础还要加强一些。

他们团队四五个人,负责在一个金蝶F3云上运行的一个erp系统的一个模块功能,整个erp团队共100多人,分为多个小团队,各自负责部分功能。

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