做事靠谱,提升社交能力的九个方法
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有时间观念
无论对老朋友还是陌生人,守时就是最大的礼貌。浪费别人的时间,打扰别人的计划,在职场中也是非常不专业的表现。 -
有契约精神
关键时刻找不到人,拖延deadline,承诺的结果说变就变。一个经常毁约的人,会透支他人的尊重与信任。 -
做人有担当
靠谱的遇事有担当不逃避,不靠谱的人只求索取不懂奉献。遇事就躲,遇便宜就占,这样的人不受欢迎。 -
讲话有重点
靠谱的人说话不虚饰,三言两语就能讲清楚诉求,说出来龙去脉。不靠谱的人说话云山雾绕,没有重点。 -
做事有逻辑
靠谱的人有清晰的头脑和严密的逻辑,行动的依据是对事情的透彻分析。遇事慌张,全凭感觉和冲动做事的人,不靠谱。 -
说理有数据
靠谱的人,用事实和数据说话。对事情判断缺乏根据,凭感觉和只言片语以偏概全,添油加醋,不靠谱。 -
不随意承诺
人总是容易高估自己的能力,低估任务的难度。不要轻易答应你能力范围之外的事。时间久了会降低你的可信度。 -
能控制情绪
有情绪可以表达,但难以自控就有问题。 -
丢掉玻璃心
经得起赞扬,受得起批评。遇到困难不哭天抹泪,遇到挫折不怨天尤人。丢掉玻璃心,才能迎来好的人际关系。自勉加熟悉Markdown语法。 2019-4-20 夜。