科技巨头集体“扩招”，真是就业回暖，还是寒冬幻觉？

这几天看到百度、腾讯、华为轮番上热搜，说要“史无前例”地大规模扩招实习生，不知道的人还以为又到了“互联网春招放卫星”的季节了。

按新闻说法，百度计划未来三年提供21000个实习岗位，腾讯更猛，28000个，华为也不甘落后，直接上万应届生名额，看起来一副“科技春天要来了”的架势。但我作为一个在互联网摸爬滚打了10来年的老油条，看到过互联网这些年进入降速的困境，也看到过大厂裁员大潮把某市房价都裁崩了的过程，再看到这些消息心情是复杂的。

老实讲，我并不怀疑这些公司是真的要招人。但问题是，为什么在2024-2025这个就业寒冬里，他们突然宣布要大规模招人？这是对未来看好，还是另有隐情？

我们先从背景说起。

过去几年，“大规模招聘”、“跳槽涨薪”这些词几乎从互联网职场人的日常里淡去了。裁员、优化、组织调整、锁定HC才是互联网职场主旋律。大厂一个接一个地收缩业务线，缩编团队，有的裁到骨头都快没了。像阿里，前几年裁员一直裁到杭州的房价绷不住了；百度，各种组织架构调整各种砍人合并部门；腾讯，这两年招聘也收缩了很多，而且即使是微信这种团队照样砍人；华为则一直主打“军功制”和“