软件公司的岗位分布

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软件公司的职能分布:

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程序员：

要求：掌握基本的软件工程的思想，明白软件开发的基本流程，至少掌握一门以上的编程语言，一种数据库，能够根据系统分析文档进行基本应用程序的编写。具有项目开发经验。

岗位职责：负责程序代码的编写和测试，以及基本文档的编写

软件测试工程师：

岗位职责：编写测试计划，测试用例，执行测试，进行测试后期相关文档的编写、分析；负责软件项目的质量保证，建立健全软件质量管理规范；协调并对发现的问题和缺陷进行有效解决；负责软件过程改进的相关工作；制定和实行测试相关的技术指导及培训计划，提高测试团队的整体工作能力。

要求：精通软件测试理论、软件测试方法; 熟悉黑盒测试、白盒测试；熟悉CMM软件工程标准，规范及软件测试原理；熟练掌握常用的测试工具，具备一定的表达沟通能力和压力承受能力

软件开发工程师：

岗位职责：参与系统的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档；搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现；进行项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施；负责解决开发过程中的技术问题；参与代码维护与备份。

要求：负责软件开发工作，熟悉和了解常用的软件设计模式，具备丰富的开发经验，具有分析设计能力和文档编写能力，能够指导他们进行协同工作。具备一定的行业经验。

项目经理：

岗位职责：与客户进行沟通，分析客户需求，制定程序架构，对于核心技术问题制订解决方案和相应的算法，并管理、协调其他工程师进行工作。负责从项目调研、立项、开发、测试、实施等全过程。

要求：具有良好的管理能力和沟通协调能力，具备深厚的技术经验。负责软件项目需求分析，完成需求分析报告；负责数据库设计及系统详细设计方案的编写。负责团队组建和团队人员的管理以及各种资源的协调。能够根据实际开发过程对开发进度进行调整。

强调在管理。