计算机毕设Springboot基于Spring Boot的网上求职招聘管理与分析系统 基于Spring Boot的在线招聘与求职信息管理系统设计与实现 Spring Boot框架下的网络求职招聘

计算机毕设Springboot基于Spring Boot的网上求职招聘管理与分析系统ht5m9i9q (配套有源码 程序 mysql数据库 论文)本套源码可以先看具体功能演示视频领取,文末有联xi 可分享

随着互联网技术的飞速发展,传统的求职与招聘模式已经逐渐被线上平台所取代。在经济全球化的背景下,网络招聘不仅提高了招聘效率,还为企业和求职者提供了更广阔的交流空间。基于Spring Boot框架的网上求职招聘管理与分析系统,正是顺应这一趋势的产物。它不仅能够高效地管理求职者和企业的信息,还能通过数据分析为企业提供精准的招聘建议,为求职者提供个性化的职位推荐。

本文将详细介绍这一系统的开发背景、主要功能以及其实现的核心技术。系统的主要功能包括:

求职者功能
  • 注册与登录:求职者可以通过注册账号并登录系统,管理个人信息。

  • 职位搜索与查询:求职者可以根据职位名称、地点、薪资等条件搜索职位,并查看职位详情。

  • 投递简历:求职者可以上传个人简历,并向心仪的职位投递简历。

  • 面试邀请管理:求职者可以接收企业的面试邀请,并进行回复。

  • 面试反馈:求职者可以查看面试结果,并接收企业的反馈信息。

  • 个人中心:求职者可以更新个人信息、修改密码、查看投递记录和收藏职位。

企业功能
  • 注册与登录:企业可以通过注册账号并登录系统,管理企业信息。

  • 发布职位:企业可以发布招聘职位,填写职位详情、薪资待遇、工作地点等信息。

  • 简历管理:企业可以查看求职者投递的简历,并进行筛选。

  • 面试邀请:企业可以向求职者发送面试邀请,并安排面试时间。

  • 面试反馈:企业可以记录面试结果,并向求职者发送反馈信息。

  • 企业中心:企业可以更新企业信息、查看职位发布记录和收到的简历。

管理员功能
  • 用户管理:管理员可以管理求职者和企业的账号信息,包括添加、删除和修改。

  • 职位管理:管理员可以审核企业发布的职位信息,确保其符合要求。

  • 简历管理:管理员可以查看所有投递的简历,并进行审核。

  • 数据分析:管理员可以通过系统提供的数据分析功能,了解招聘趋势和求职者分布。

  • 系统设置:管理员可以对系统的基本参数进行配置,如职位分类、行业分类等。

功能总结

该网上求职招聘管理与分析系统通过Spring Boot框架实现了高效、便捷的求职招聘管理。它不仅为求职者提供了全面的职位搜索和投递功能,还为企业提供了高效的招聘管理工具。同时,系统通过数据分析功能,为企业和求职者提供了精准的推荐和反馈,极大地提高了招聘效率和求职成功率。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件:idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

系统设计

4.1系统功能结构图

系统功能结构图是系统设计阶段,系统功能结构图只是这个阶段一个基础,整个系统的架构决定了系统的整体模式,是系统的根据。网上求职招聘管理与分析系统的整个设计结构如图4-1所示。

4-1系统功能结构图

4.2系统数据库设计

对于网上求职招聘管理与分析系统而言,数据库中最核心的数据就是信息,并且有许多其他关联数据都储存于数据库中。随着时间推移,将发布大量信息于本系统中,届时数据库中也将蕴藏海量数据。一个优秀的数据库设计方案能在保证系统能够高效处理大量数据的同时保证系统的安全性。因此,在本网上求职招聘管理与分析系统设计方案中将数据库的设计摆在重要位置,将数据库设计视为系统设计的重要内容。

4.2.1数据库E-R图

E-R图,是通过用户的想法将一些数据形成一种关系结构,这种关系结构也可视为一种概念模型,而数据库的数据处理可以通过概念模型表现直观反映出来。由于E-R图是从用户的角度设立的模型,因此系统E-R图具有很强的实践意义。

求职者信息E-R图如图4-2所示:

图4-2求职者信息E-R

面试邀请E-R图如图4-3所示:

图4-3面试邀请E-R

企业信息E-R图如图4-4所示:

 图4-4企业信息E-R

招聘信息E-R图如图4-5所示:

图4-5招聘信息E-R

网上求职招聘管理与分析系统总体E-R图如图4-6所示:

图4-6网上求职招聘管理与分析系统总体E-R

网上求职招聘管理与分析系统的设计与实现部分

5.1注册登录界面

用户需要输入正确的用户名和密码后才可以登录系统并正常使用。如果是第一次使用的新用户,应当先进行账户的注册。注册和登录的界面应当设置便捷的跳转按钮。当用户输入的信息不正确时应当进行相应的提示。如登录时输入的账户有误,应当提示用户该账户不存在。同样的,操作时应该提供积极的反馈,避免用户重复操作。如新用户注册账户时,如果注册成功应该提示“注册成功”的消息栏。

当用户成功登录后,应该进入到系统的导航界面。

登陆界面利用表单输入,点击登录按钮会将表单通过相关接口提交给后台后台验证通过会返回用户的对应Token信息,将Token信息存储到浏览器Session Stroge中,保证浏览器可以判断用户是否未登录状态。反之,如果该用户不存在,后台会返回对应的提示信息。

注册界面由用户名,密码组成,填写完整后通过相关接口提交,后台会将该用户信息存入Mysql数据库中,建立相关的表结构,返回注册成功code。

5.2前台求职者功能模块

游客打开系统的网址后,首先看到的就是首页界面在这里游客能够看到网上求职招聘管理与分析系统导航条显示系统主页、企业、招聘职位、招聘信息、交流互动、个人中心等。系统首页界面如图5-1所示

图5-1 系统首页界面

求职者进入前台系统进行相关操作前必须注册登录在注册页面填写账号、密码、确认密码、姓名、性别、年龄、手机号、头像信息前端将这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端处理这些信息,检查求职者名是否唯一,并将新用户数据存入MySQL数据库。完成后,后端向前端发送注册成功的确认,前端随后通知求职者完成注册。这个过程实现了新求职者的数据收集、验证和存储。求职者注册界面图5-2所示

图5-2 求职者注册界面

求职者登录求职者登录页面通过填写账号、密码完成登录,在登录流程中,求职者首先在Vue前端界面输入用户名和密码。这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端接收请求,通过与MySQL数据库交互验证用户凭证。如果认证成功,后端生成一个令牌(如JWT)并返回给前端,允许求职者访问系统。这个过程涵盖了从用户输入到系统验证和响应的全过程。图5-3所示:

图5-3求职者登录页面

求职者点击招聘职位在招聘职位页面的输入栏填写职位名称、上班地点,进行查询,然后还可以查看职位名称、企业名称、职位分类、上班时间、上班地点、薪资待遇、招聘人数、图片、负责人、联系方式、邮箱、企业账号、点击次数、收藏数等信息如有需要可以进行投递简历等操作。图5-4所示:

图5-4招聘职位页面

求职者点击招聘信息在招聘信息页面的输入栏填写标题、公司、学历、城市、地区,进行搜索,然后还可以查看标题、公司、薪资、经验、学历、城市、地区、公司logo、行业、规模、点击次数等信息图5-5所示:

图5-5招聘信息页面

在个人中心页面可以输入个人详细信息进行信息更新操作还可以对修改密码、个人简历、投递简历、面试邀请、面试反馈、我的发布、我的收藏进行操作。5-6所示

   5-6个人中心界面

5.3前台企业功能模块

游客打开系统的网址后,首先看到的就是首页界面在这里游客能够看到网上求职招聘管理与分析系统导航条显示系统主页、企业、招聘职位、招聘信息、交流互动、个人中心等。系统首页界面如图5-7所示

图5-7系统首页界面

企业注册、登录界面中,首先需要进行身份验证。详细的企业注册、登录界面如图图5-8所示

图5-8企业注册、登录页面

在个人中心页面可以输入个人详细信息进行信息更新操作还可以对修改密码、招聘职位、投递简历、面试邀请、面试反馈、我的发布、我的收藏进行操作。5-9所示

   5-9个人中心界面

5.4后台管理员功能模块

后台管理员登录,在登录页面选择需要登录的角色,在正确输入用户名和密码后,点击登录操作;如图5-10所示。                               

图5-10后台管理员登录界面

管理员进入系统主页面,主要功能包括对首页、求职者、企业、个人简历、职位分类、招聘职位、投递简历、面试邀请、面试反馈、招聘信息、交流互动、系统管理、我的信息等进行操作。管理员主页面如图5-11所示

图5-11 管理员主界面

求职者信息功能在视图层(view层)进行交互,比如点击“添加”按钮或填写求职者信息表单。这些求职者信息动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层(control1er层)。控制器接收到这些请求后,调用服务层(service层)以执行相关的业务逻辑,例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后,进一步与数据访问对象层(DAO层)交互,后者负责具体的数据操作如查询、添加、更新或删除求职者信息,并将操作结果返回给控制器。最终,控制器根据这些结果更新视图层,以便求职者信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。在求职者信息页面的输入栏中输入账号、姓名进行查询,可以查看到求职者详细信息,并根据需要进行修改或者删除等操作如图5-12所示。

5-12求职者管理界面

企业信息功能在视图层(view层)进行交互,比如点击“添加”按钮或填写企业信息表单。这些企业信息动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层(control1er层)。控制器接收到这些请求后,调用服务层(service层)以执行相关的业务逻辑,例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后,进一步与数据访问对象层(DAO层)交互,后者负责具体的数据操作如查询、添加、更新或删除企业信息,并将操作结果返回给控制器。最终,控制器根据这些结果更新视图层,以便企业信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。在企业信息页面的输入栏中输入企业名称、是否通过进行查询,可以查看到企业详细信息,并根据需要进行修改或者删除等操作如图5-13所示。

5-13企业信息界面

管理员点击个人简历:在个人简历页面,可以对账号、姓名、性别、手机、头像、专业、学历、出生日期、求职意向、意向职位、意向城市、薪资要求、获奖证书、简历文件信息,进行查询或者删除个人简历操作,如图5-14所示:

5-14个人简历界面

管理员点击职位分类:在职位分类页面,可以对职位分类等信息,进行查询、添加或者删除职位分类等操作,如图5-15所示:

5-15职位分类界面

管理员点击招聘职位:在招聘职位页面,可以对职位名称、企业名称、职位分类、上班时间、上班地点、薪资待遇、招聘人数、图片、负责人、联系方式、邮箱、企业账号、点击次数、收藏数、审核回复、审核状态等信息,进行查询、添加或者删除招聘职位等操作,如图5-16所示:

5-16招聘职位界面

管理员点击投递简历:在投递简历页面,可以对账号、姓名、性别、手机、头像、专业、学历、出生日期、简历文件、职位名称、职位分类、期望薪资、企业账号、企业名称、审核回复、审核状态等信息,进行查询或者删除投递简历等操作,如图5-17所示:

5-17投递简历界面

管理员点击面试邀请:在面试邀请页面,可以对标题、企业账号、企业名称、账号、姓名、头像、面试地点、面试时间、审核回复、审核状态等信息,进行查询或者删除面试邀请等操作,如图5-18所示:

5-18面试邀请界面

管理员点击面试反馈:在面试反馈页面,可以对反馈标题、企业账号、企业名称、账号、姓名、头像、反馈时间等信息,进行查询或者删除面试反馈等操作,如图5-19所示:

5-19面试反馈界面

管理员点击招聘信息:在招聘信息页面,可以对标题、公司、薪资、经验、学历、城市、地区、公司logo、行业、规模、点击次数等信息,进行查询或者删除招聘信息等操作,如图5-20所示:

5-20招聘信息界面

5.5看板展示

网上求职招聘管理与分析系统基本情况展示5-21所示。

5-21网上求职招聘管理与分析系统展示

源码无偿分享,文未领取

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值