富士康iPhone生产线自动化进展太缓，所以无法遵守中国的加班条例？

圆栗子 发自 麦蒿寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI

前两天，鸿海精密 (俗称富士康) 的CEO郭台铭，又重申了公司的自动化宣言——

目标是，让Foxbot机器人取代80%的工人。

不过，作为iPhone最大集成商的富士康，自动化的进展，似乎并不像预想中那么简单。

机器人来了，人类就解放了？

2010年整年，富士康都处在深圳员工连环跳楼事件的阴影之下。

转年公司便宣布，要以日产千台的速度生产30万台机器人。

并且，三年之内要用100万台机器人，打造自动化生产线。

那时的富士康，有大约120万，其雇员中100万都在中国大陆。员工宿舍，就像一座城。

2012年底，富士康说，3万台机器人已经制造出来了。这个数字听上去很可观，然而与三年百万的理想，相去甚远。

又过了一年，公司表示，自动化进程遇到了困难。

毕竟，要让机器人执行多重任务，写程序就是一件很难、很贵、又耗时的工作。

所以，长久以来中国的廉价劳动力，通常都比机器人要便宜。

来得早，不如…

不过，富士康第一台机器人的诞生，比这些来得都要早。

2006年10月，白色的机械臂首次在公众视野中出现，而富士康的iPhone订单，也是在那个时期敲定的。

到了2008年上半年，富士康的产品手册里已经包含了4款机器人。

2009年，富士康已有了10余款机器人。同时，团队也在美国申请了几十项专利。

然而，这些年来，FoxBot似乎并没有在技术上领取什么瞩目的成就。业界对富士康机器人的评价包括——落后对手好多年 (如下图) 。

△ 分析传送门：http://coro.etsmtl.ca/blog/?p=73

不过，即便技术并不尖端，机器人数量也不曾达到预期，自动化的脚步好像还是有条不紊。

减少五十万人，是自动化的成绩？

2016年，富士康的自动化负责人戴嘉鹏说，自动化计划分为三个阶段——

第一阶段，在危险或重复的工作中，用机器人来代替人类。

第二阶段，用流水线来提升效率，减少机器人战队的冗余。

第三阶段，是工厂整体自动化，只需要非常少量的人类，“分布在生产、物流、测试和监督，这些流程里”。

那时，富士康对外表示，已拥有年产万台机器人的能力，并且仅一间工厂就有6万个工作岗位，因为自动化消失了。

最新 (来自2017年底) 的数据是，富士康员工总数为726,772，比巅峰时期减少了近50万人。

不知道，这能不能代表某种程度的成功——

参考一下，富士康的目标是2020年，让工厂达到30%的自动化。只看人数的话，下降的确超过了三成，不过究竟有多少工厂达到了目标，富士康并没有提。

所以，这个视角可能还是有点片面。

然后人就不够用了

机器人大规模加持的富士康，如今在劳动力方面依然有些捉襟见肘。

6月22日，郭台铭公开表示，中国的加班条例太严格了，一点也不合理。

他说，明明富士康的工人，想要多点时间工作，那样赚的才多。

他说，美国和欧盟的加班限制，都没有那么严。

他还说，因为富士康的客户，比如苹果和亚马逊，都是美国公司，所以就该按照美国的规定走。

所以，富士康淡季遵守中国的法规，旺季走美国的节奏。

△ 每到购物节日，就要加加加加加班

难不成，当年的连环跳，是因为员工工作不饱和？

市场喜欢富士康

即便是这样，中国市场对于富士康的自动化能力，似乎还是有信心的。

6月8日，上海证券交易所，富士康工业互联网股份有限公司，鸿海的一个子公司，开盘即大涨44%。

市值3906亿，超过海康威视，成了A股科技公司中的第一名。

那么，受到市场如此看好的富士康，真的能够用机器人，让还在工厂里的人类，更加轻松愉快地上班么？

拭。目。以。待。

— 完 —

实习生招聘

量子位正在招募市场运营实习生，策划执行AI明星公司CEO、高管等参与的线上/线下活动，有机会与AI行业大牛充分交流。

工作地点在北京中关村。简历欢迎投递到quxin@qbitai.com

具体细节，请在量子位公众号(QbitAI)对话界面，回复“实习生”三个字。

量子位 QbitAI · 头条号签约作者

վ'ᴗ' ի 追踪AI技术和产品新动态