基于JAVA中的spring框架和jsp实现酒店人员管理系统项目【项目源码+论文说明】计算机毕业设计-CSDN博客

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摘要

本论文全面阐述了酒店人员管理系统中的人事信息管理模块的功能的开发过程、操作流程及其S2SH技术在开发中的应用。本文以推进人事资源管理无纸化，过程电子化，管理智能化的发展。本文从理论和实践两个角度出发，对一个具有数据分析功能的人事资源管理系统进行设计与实现分析。本文先对项目背景，来源进行阐述介绍，简单介绍了项目开发的背景、项目开发的目的和项目开发的意义；接下来是系统规划阶段，通过实际的业务流程调研，分析了系统的组织结构，具体完成了人事信息模块的需求分析、可行性分析、现行业务流程分析，并通过对现行业务流程的优化，得出了系统的业务流程；之后是系统分析，具体完成了数据流分析和数据字典；系统设计阶段主要完成了功能模块的划分、数据库的设计和系统界面设计。该阶段对各个模块的功能进行了详细设计，形成了本系统的功能模块图，在此基础上选择了合适的开发模式；数据库的设计先进行了概念结构设计，之后进行了逻辑结构设计，最后完成了数据库表的设计。

根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用MYSQL轻量级数据库，利用S2SH这种成熟的框架技术来进行一个全面的系统开发。

关键词：酒店人员管理；考勤绩效；S2SH技术

项目开发的背景

随着改革的深入和经济的发展，企业管理日益繁重，从而对员工绩效管理的要求也更加严格。在传统的手工管理时期，企业员工的各方面的记录需要耗费大量纸张的精力，且由于员工的日益增多，所以对员工的基本信息管理以及日常考勤，奖惩信息的管理越来越费时费力，极大地影响了企业的管理。

当今企业间的竞争压力越来越大，企业要想生存，就必须在各个方面加强管理，并要求企业有更高的信息化集成，能够对企业的整体资源进行集成管理[2]。现代企业已意识到，企业间的竞争是综合实力的竞争，要求企业有更强的资金实力，更快的市场响应速度。这就要求企业各个部门之间统一计划，协调生产步骤，汇总信息，调配企业内部资源，实现既要独立又要统一的资源共享管理[3]。随着信息技术的发展，企业为方便人事信息方面的管理，我们开发了企业绩效系统的中的一个模块，酒店人员管理系统。

项目开发的目的

酒店人员管理系统主要用于对酒店的人员考核信息进行管理的系统，该模块功能为企业的人事部门提供了一个快捷方便的工具。对企业的实际情况进行调研之后，进行详细的需求分析，对现有的管理模式进行改进，开发出一套新型的管理系统，从中领悟系统开发的思想，掌握系统开发的流程和方法。随着企业信息系统的不断完善，企业的管理将越来越依赖于信息化的管理。所以系统开发将围绕企业的实际情况，使之能迅速适应企业的需要[4]。随着企业的规模不断变大，管理系统也将不断完善，使其能更加适合企业的发展需求。

人事信息管理模块的人事信息管理模块部分实施具有如下现实意义：

第一, 大大降低了人事部门的信息管理工作。

第二, 通过人事管理信息模块，可以对人事的奖惩信息进行管理。

第三，改变了以前人事信息管理的手工化，电脑录入更加方便快捷。

第四，实现了人事信息管理的无纸化以及计算机信息化。

相近研究课题的特点及优缺点分析

酒店人员管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要，如何吸引和留住人才，激发人事的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素，人才已经成为企业最重要的资产之一[10]。“公正、公平、合理”的企业管理理念，使社会对员工绩效管理有了更高的需求；同时由于个人电脑的普及，数据库技术、客户/服务器技术，特别是Internet/Intranet技术的发展，使得人事信息管理模块的出现成为必然。第三代人事信息管理模块的特点是从员工绩效管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与员工绩效相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得员工绩效管理人员得以摆脱繁重的日常工作。现行人事信息管理模块仍存在诸多缺点：如数据存储量巨大，系统运行不流畅，工资算法多样存储起来容易碰到困难等[9]。