网络运维和网络安全运维有什么区别？就业前景如何？

原创于 2025-08-18 10:55:32 发布 · 1k 阅读

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#网络 #运维 #网络安全 #计算机 #程序员 #运维开发

网络运维和网络安全运维有什么区别？就业前景如何？

随着互联网的高速发展，运维安全已经成了大多数企业安全保障的基石。在如今的信息时代，无论是网络运维还是网络安全运维都成了不可缺少的一部分。因此导致很多人都容易把两者弄混淆。

网络运维和网络安全运维有什么区别呢？

网络运维相对于网络安全运维来说是属于比较基础的运维。主要是为保障电信网络与业务正常、安全、有效运行而采取的生产组织管理活动。负责维护并确保整个服务的可用性,同时不断优化系统架构提升部署效率。通俗的说就是运营维护it基础架构中跟网络相关的网络设备。

而网络安全运维是必须要具备网络运维的技术才能实现。其工作内容主要是进行常规的安全扫描、渗透测试以及进行安全工具和系统研发以及安全事件应急处理。从而根据业务需要或基础架构设计或者加固安全防范措施，来提高信息系统安全防护能力。

网络运维和网络安全运维就业前景如何？

网络安全人才需求呈爆发式增长

人才短缺一直都是网络安全最大的挑战。在调查中，企业对于网络安全人才的招聘岗位设置已经达到了19.8%。

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但是目前网络安全人才中有5-8年从业经验人员最多，占比25.1%；10-15年从业经验人员占比次之，为21.42%。一年以下占比最少，仅2.5%。新加入网络安全行业的从业人员还远远不够。

实际薪酬与预期竟产生幸福倒挂

一般而言，求职者的预期薪酬总是要高于现实的。然而，对于网络安全人才来讲，竟然产生了一个幸福的“倒挂”。

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总体而言，不仅是用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期，而且在过去的一年中，用人单位提供给安全人员的薪酬涨幅也大大高于求职者预期的涨幅。

智联招聘专家分析说，之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备。

人才稀缺政企降低招聘要求

网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，竟有22.2%的岗位招聘对工作经验没有任何要求（包括下图中的“经验不限”和“无经验”）。

这在一定程度上说明，在人才市场上，有经验的网络安全工作者是非常稀缺的。

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网络运维与安全最应该去的城市

从地域范围来看，网络安全人才不论是需求还是供给，都高度集中在北上深等一线省市。

统计显示，北京、上海、深圳是网络安全人才需求量最大的地区，三地对网络安全人才需求量占全国需求总量的43.28%。其中，仅北京地区需求的网络安全人才就占全国59.4%。

报告分析认为，这与北京地区聚集了较多党政机关、大型国企总部和网络安全公司有很大关系。

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据预测，未来3-5年内，具备实战技能的安全运维人员与高水平的网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源。

题外话

初入计算机行业的人或者大学计算机相关专业毕业生，很多因缺少实战经验，就业处处碰壁。下面我们来看两组数据：

2025届全国高校毕业生预计达到1158万人，就业形势严峻；

国家网络安全宣传周公布的数据显示，到2027年我国网络安全人员缺口将达327万。

一方面是每年应届毕业生就业形势严峻，一方面是网络安全人才百万缺口。

“没有网络安全就没有国家安全”。当前，网络安全已被提升到国家战略的高度，成为影响国家安全、社会稳定至关重要的因素之一。

网络安全行业特点

1、就业薪资非常高，涨薪快 2024年猎聘网发布网络安全行业就业薪资行业最高人均33.77万！

2、人才缺口大，就业机会多

猎聘网《2021年上半年网络安全报告》预测2027年网安人才需求300W，现在从事网络安全行业的从业人员只有10W人。

3、行业发展空间大，岗位非常多

网络安全行业产业以来，随即新增加了几十个网络安全行业岗位︰网络安全专家、网络安全分析师、安全咨询师、网络安全工程师、安全架构师、安全运维工程师、渗透工程师、信息安全管理员、数据安全工程师、网络安全运营工程师、网络安全应急响应工程师、数据鉴定师、网络安全产品经理、网络安全服务工程师、网络安全培训师、网络安全审计员、威胁情报分析工程师、灾难恢复专业人员、实战攻防专业人员…

职业增值潜力大

网络安全专业具有很强的技术特性，尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。

随着个人能力的不断提升，所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨，这也是为什么受大家欢迎的主要原因。

从某种程度来讲，在网络安全领域，跟医生职业一样，越老越吃香，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。

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