CDGP数据治理主观题评分标准与得分策略

1.数据模型题目评分标准

1）准确理解题目中所描述的业务逻辑和需求得[1分]

2）正确使用模型设计方法，使用信息工程、信息建模集成定义、巴克符号、陈氏符号等其中一种得[1分]

3）正确设计实体和属性，题目中涉及的实体数量为25-30个，10个以内得[2分]，10-20个得[3分]，25个以上得[4分]

4）基于业务逻辑准确设计实体与实体之间的关系，10个以内实体关系线正确设计得[1分]，10-20个实体关系线正确设计得[2分]，25个以上实体关系线正确设计得[3分]

5）模型布局得分，实体图大小合理，横竖对其，上下对其，关系线交叉较少，整体美观得[1分]

2.如何做好建模题

核心：画实体、定关系

1. 如何构建实体： 进行（一定的抽象）分类，且实体数量要在25个以上

2. 如何描述实体间的关系 一对一、一对多、多对一，实体和实体间有主键（PK）和外键（FK）的关联。 逻辑模型、物理模型中不允许出现多对多的情况（在业务概念模型中可以存在）

3. 关系线怎么画 在关系建模中有几种不同的表示法可以用来表达实体间的关系，包括：

陈氏Peter Chen，1976年由华人Peter Chen发明的最古典的表示法；

信息工程IE（Information Engineeing），最广泛被使用的；

巴克Barker，Oracle相关工具采用此表示法；

IDEF1X，美国联邦政府广泛使用的表示法。 最常见的是信息工程法（IE），该方法采用三叉线（俗称＂鸭掌模型”)来表示（需重点掌握）。

3.问答题评分标准

1）准确理解题目中所描述的问题得[1分]

2）依据《DAMA数据管理知识体系指南》每一章关于解决问题的理论和方法，针对题目中的问题准确和完整地提出解决方案，其中涉及定义得[0.5分]、目标得[0.5分]、输入得[0.5分]、输出得[0.5]、活动得[3分]、技术得[1分]、方法得[1分]、评估指标得[1分]等八项内容

3）正确且合理与题目中的问题（实际情况）相结合得[1分]

4.如何做好简答题

1）理解题目的意思

是解决问题？还是设计？还是优化？先读懂题目要干啥，写答案的时候，第一句要紧扣题，不跑偏，同时适当的描述出“相关定义”；（得1分）

2）在解决这种问题的时候，应该怎么做

实际上就是输入、活动、输出、方法、工具，举例：在制定公司数据标准的时候首先要将制定数据标准的信息同步至相关的业务部门和数据部门，让其提供相应的数据字典、旧有的数据标准（如有）...等；有些题目还需要“画图”，画出示意即可；要注意列出相应得方法、工具、要做“哪些事情”、最后的输出是什么；（得6分）

3）列评价指标

写完“如何做”之后，适当描述出如何“评价”其效果的好坏？列一些“评价指标”，如性能类的、使用类、视觉类等；（得1分）

4）效果如何

结果通常写“达到了XXXX、做到了XXXXX、实现了XXXXXX。。。”（与实际相结合），代表“解决了该问题”（目标）。（得2分）