Checkliste für die Jobinterview-Vorbereitung
Vorbereitung ist die halbe Miete – vor allem Vorstellungsgespräche betreffend. Wir
haben für Euch die wichtigsten Punkte in einer kurzen Checkliste zusammengefasst:
1. Bestätige Deinen Interviewtermin
Bestätige Deinen Interviewtermin entweder
telefonisch oder
per E-Mail
2. Mache Deine Hausaufgaben im Bezug auf das Unternehmen
Um bei einem Jobinterview zu punkten, muss man nicht nur sich selbst gut
repräsentieren können, sondern ebenso über das Unternehmen Bescheid wissen.
Dies zeugt einerseits von Respekt und andererseits sollte man auch auf derartige
Interviewfragen vorbereitet sein. Informationen bekommst Du unter anderem per:
Unternehmenshomepage
Presseaussendungen
Googeln des Unternehmens
Zeitungsberichte
Informationssuche über soziale Plattformen wie Xing, LinkedIn, Facebook etc.
3. Bereite Dich auf Dein Interview und mögliche Fragen vor
Vor allem Fragen zur Persönlichkeit der Kandidaten stehen bei Rekrutern auf der
Beliebtheitsskala ganz weit oben. Dementsprechend solltest Du Dir Gedanken zu
folgenden Themen machen:
Stärken: Führe eine Selbstbeurteilung durch und denke dabei an Dinge, die Du
gerne machst.
Schwächen: Niemand ist perfekt – sei ehrlich und beschreibe, wie Du mit Deinen
Schwächen umgehst bzw. sie in Schach hältst.
Trendfragen: Man will herausfinden, wer Du bist und wie Du denkst. Sei bei der
Beanwortung ebenfalls ehrlich und stelle sicher, dass die Antwort zu Deiner
Persönlichkeit passt, postiv ist und Deine Kompetenzen nicht infrage stellt.
4. Planung der Anreise
Pünktlichkeit beim Vorstellungsgespräch ist oberste Priorität. Deshalb informiere
Dich von vornherein:
wie Du am besten zum Unternehmen kommst
wie lange die Anreise dauert
wo Du bei Anreise mit dem PKW Parkmöglichkeiten hast
über etwaige Ausweichrouten (im Fall von z.B. Staus)
Falls es aus irgendwelchen unvorhersehbaren Gründen doch zu einer Verspätung
kommen sollte, so gib Deinem Interviewpartner rechtzeitig per Telefonanruf
Bescheid! Vergiss also nicht Dein Mobiltelefon sowie die Telefonnummer des
Personalmanagers.
5. Die richtige Kleidung
„Kleider machen Leute“ – deshalb wähle Deine Kleidung dem Anlass entsprechend
aus und vergewissere Dich, dass sie
zur eigenen Persönlichkeit und
zum jeweiligen Unternehmen sowie zur jeweiligen Branche
passt. Oft zahlt es sich aus, Ersatzkleidung für den Notfall mit sich zu führen und bei
manchen Jobs wird es zusätzlich notwendig sein, etwaige Tätowierungen
abzudecken sowie Piercings zu entfernen.
6. Lebenslauf, Referenzen und andere wichtige Unterlagen
Vergiss nicht, diverse Unterlagen wie
Lebenslauf
Empfehlungsschreiben
Arbeitszeugnisse
Weiterbildungsnachweise usw.
mitzubringen. Stecke sie allerdings nicht achtlos in Deine Tasche, denn die Art und
Weise, wie Du diese Dokumente präsentierst, sagt bereits eine Menge über Dich
und Deine Persönlichkeit aus!
7. Der Einstieg in das Interview
Der erste Eindruck ist ausschlaggebend, weshalb Du folgende Kriterien
berücksichtigen solltest:
Händedruck: Er sollte kräftig sein, aber zerquetsche Deinem Gegenüber auch wieder
nicht die Hand
Körperhaltung und Gestik: Halte stets Blickkontakt und achte auf synchrone
Bewegungen
Stift und Block: Es zeugt zumeist von Respekt, wenn Du Dir während des Interviews
kurze Notizen machst
Lächle: Ein freundliches Lächeln macht nicht nur Dich sympathischer, sondern kann
auch Deinen Interviewpartner in positivere Stimmung versetzen
Mobiltelefon: Lass Dein Telefon am besten im Auto oder andernfalls schalte es aus –
ein läutendes Mobiltelefon während des Gesprächs ist ein absolutes No-go!
