Leseprojekt

Die verschiedenen Lebensbereichen : Waren Sie überrascht?

Was ist Ihnen persönlich am wichtigsten?
Gruppe 1 – So ungleich ist Hausarbeit verteilt.
Lebensbereich: Privatleben / der Haushalt / die Hausarbeit = Ist die Verteilung der Hausarbeit gleich?

Fortschritte/ Errungenschaften Was kann noch verbessert werden?

- 1992: an einem Werktag rund 3 Stunden mit Hausarbeit Frauen - die traditionellen Rollen immer noch „verankert“
- 2016. etwa 2 Stunden - Aufteilung der häuslichen Tätigkeiten: sich wenig geändert haben!!!
- Frauen: immer noch hauptverantwortlich in der Kinderbetreuung und
- 1992: an einem Werktag 35 Minuten mit Hausarbeit Männer en Großteil der Hausarbeit erledigen
- 2016: etwa 52 Minuten - Frauen: mehr unbezahlte Arbeit leisten als Männer
- Paare ohne Kinder: Frauen = doppelt so viel Zeit mit Hausarbeit
Der Abstand ist ein bisschen kleiner geworden. Die Männer (kochen, putzen, Wäsche waschen…) wie die Männer
verbringen heutzutage mehr Zeit mit der Hausarbeit als vor ein paar Jahren.
comparatif
wichtige Zahlen / wichtige Daten wichtige Zahlen / wichtige Daten

- Männer: 34% täglich kochen oder Hausarbeit verrichten in Europa

- Frauen: 79% - unbezahlte Stunden: 2.08 Stunden täglich erwerbstätige Männer
- bezahlte Stunden: 5.32 Stunden täglich
- Männer: 29% täglich kochen oder Hausarbeit verrichten in D.
- Frauen: 72% - unbezahlte Stunden: 3.29 Stunden täglich erwerbstätige Frauen
- bezahlte Stunden: 4.15 Stunden täglich
- Frauen: 84% putzen gegen 58% der Männer – in D / im Jahre 2019
 Gruppe 2 – Vollzeit oder Teilzeit?
Lebensbereich: die Arbeit / der Job = Arbeiten die Frauen in Deutschland eher in Vollzeit oder in Teilzeit?

Fortschritte/ Errungenschaften Was kann noch verbessert werden?

- Frauen: genauso gut ausgebildet wie Männer = an die Uni gehen / - weniger Karriere machen als Männer * (trotzdem / jedoch / obwohl)
studieren / Abschlüsse machen * - seit fast 3 Jahrzehnte: Entwicklung der Frauenberufstätigkeit stagniert!
- Bereich „Bildung“ = große Fortschritte *
- häufiger in Teilzeit arbeiten als die Männer

- Gründe: Kinder bekommen / schwierig, Familie und Karriere zu

vereinbaren + Lohnunterschied
- Folgen: lebenslange Abhängigkeit vom Mann M Scheidung /
Trennung!
wichtige Daten / wichtige Zahlen wichtige Zahlen

- 2017: 50,8% der Studienanfänger waren Frauen - 30- bis 54jährige Frauen: jede zweite Frau in Teilzeit arbeiten
im Durchschnitt 21,5 Stunden pro Woche
- 94% in Vollzeit arbeiten erwerbstätige Männer mit Kindern
- 6 % in Teilzeit - 15- bis 64jährige Frauen: 68% arbeiten
davon 45% in Teilzeit
- 31% in Vollzeit arbeiten erwerbstätige Frauen mit Kindern davon 55% aus familiären Gründen
- 69% in Teilzeit
 Gruppe 3 – die Lohnunterschiede
Lebensbereich: die Arbeit / der Job = Verdienen die Frauen so viel wie die Männer?

Fortschritte/ Errungenschaften Was kann noch verbessert werden?

- 2016: 30 – 50jährige Frauen: gleichen Schulabschlüsse wie Männer + - immer noch weniger verdienen als die Männer
82% der Frauen hatten eine berufliche Qualifikation
- Gründe: mehr in Teilzeit arbeiten als Männer + geringer qualifiziert +
häufiger in Branchen mit einem niedrigen Lohnniveau arbeiten
- Andere Gründe sind strukturelle Faktoren: Versorgung der Kinder +
pflegebedürftige Eltern betreuen + Auszeiten in der Arbeit
(Schwangerschaft + Elternzeit) erschweren die Rückkehr in den Beruf
wichtige Daten wichtige Zahlen

- 2014: Deutschland auf Platz 4 mit 21,6% = weit über dem EU- - dennoch: 39% der Frauen in Vollzeit beschäftigt ≠ 88% der Männer
Durchschnitt von 16,1%!!! - dennoch: 10% der Frauen = über ein Nettoeinkommen von mehr als
2000 ≠ 42% der Männer
- 2019: Lohnlücke von 21% zwischen Frauen und Männern
- unterschiedliches Alterseinkommen liegt bei 53%
zwischen 2014 und 2019 weniger Fortschritte / nicht viel besser!
- 1078€ Rente für die Männer alte Bundesländer / im Jahre 2016
- Seit 2002 ist der Verdienstunterschied zwischen Mann und Frau - 606€ Rente für die Frauen
konstant
- 1171€ Rente für die Männer neue Bundesländer / im Jahre 2016
- 894€ Rente für die Frauen
 Gruppe 4 – Führungspositionen auch für Frauen?
Lebensbereich: die Arbeit / der Job = Haben viele Frauen in Deutschland eine Führungsposition? Sind sie oft im Vorstand?

Fortschritte/ Errungenschaften Was kann noch verbessert werden?

- Anfang 2019: im Vorstand der DAX- Konzerne = deutlich mehr - viele Behörden noch nie von einer Frau geleitet!!!
Frauen als 2018: 61 Frauen im Jahre 2019 gegen 50 im Jahre 2018
- Vorurteile / Klischees: Frauen wollen nicht an die Spitze – Sie haben
- Das hängt viel von den Branchen ab: Wirtschafts- und andere Prioritäten
Rechtswissenschaft = Quoten der weiblichen Studierenden seit Jahren
höher als bei Männern ( ≠ Ingenieur und Technik) - wirkliche Gründe: weniger Frauen als Männer bewerben sich + sie sind
mit der neuen Macht nicht so zufrieden wie Männer! Denn:
- Seit 2014 steigt jedes Jahr der Anteil der Frauen in deutschen Arbeitsumfeld ist ihnen zu hart! + Frauen: mehr Angst davor zu
Vorständen versagen und die Kontrolle zu verlieren / weniger Selbstvertrauen

- andere Gründe: die Arbeitsbedingungen in den Unternehmen +

gesellschaftliche Faktoren = schwierige Vereinbarkeit von Beruf du
Familie + Männer dominieren im Umfeld der Top-Posten + Tradition
und Klischees
wichtige Daten wichtige Zahlen

- seit 1949 mehr Staatssekretäre als Staatssekretärinnen !!! - 2016: 26% der Führungskräfte in der Wirtschaft sind Frauen
- 2019: im Vorstand der DAX- Konzerne : 61 Frauen gegen 650 Männer
- NUR 18% der Frauen in Vorständen der größten börsennotierten
Unternehmen
 Gruppe 5 – Gleichberechtigung in der Politik: Geht das?
Lebensbereich: Wie sind die Frauen in der deutschen Politik repräsentiert?

Fortschritte/ Errungenschaften Was kann noch verbessert werden?

- Mehr Frauen in der Politik als früher - in vielen Ministerien: gar keine Rede von Gleichberechtigung!!
- Angela Merkel: Erste Frau im Kanzleramt - Vorbilder fehlen !
- ihr Kabinett: positives Beispiel = 9 Männer / 7 Frauen - sehr männliches und maskulines Umfeld! + schwere Vereinbarkeit von
- CDU: AKK neue CDU-Vorsitzenden / sich gegen einen Mann Familie und Beruf
durchsetzen + sich ein Frauennetzwerk aufbauen
- Bundestag: Frauenquote wieder gesunken!!! Weniger als vor 20
- Debatte um Frauenquote im Bundestag + neue gegründete Jahren!!!
Abgeordneten-Gruppe
- Viele Themen noch nicht gelöst = Vereinbarkeit Familie du Beruf +
Wiedereinstieg in den Beruf + weibliche Führungskräfte +
Lohnunterschied
wichtige Daten wichtige Zahlen

- 2018 = 100 Jahre Frauenwahlrecht in Deutschland - NUR 13% der deutschen Botschaften in aller Welt werden von Frauen
geleitet.
- Landwirtschaftsministerium: 11% der Führungspositionen mit Frauen
besetzt.
- Verkehrsministerium und Innenministerium: kaum mehr