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C1 20 Stell. Fitnessstudio

Die Geschäftsführung plant, Gehälter zu senken und stattdessen eine dauerhafte Fitnessstudio-Mitgliedschaft anzubieten. Der Vorschlag könnte den Teamgeist fördern und die Gesundheit der Mitarbeitenden verbessern, birgt jedoch auch Risiken wie finanzielle Probleme für einige Angestellte und mangelndes Interesse an Fitness. Nach Abwägung der Vor- und Nachteile wird der Vorschlag als positiv bewertet und als langfristiger Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen.

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C1 20 Stell. Fitnessstudio

Die Geschäftsführung plant, Gehälter zu senken und stattdessen eine dauerhafte Fitnessstudio-Mitgliedschaft anzubieten. Der Vorschlag könnte den Teamgeist fördern und die Gesundheit der Mitarbeitenden verbessern, birgt jedoch auch Risiken wie finanzielle Probleme für einige Angestellte und mangelndes Interesse an Fitness. Nach Abwägung der Vor- und Nachteile wird der Vorschlag als positiv bewertet und als langfristiger Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen.

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20.

Die Geschäftsführung plant, für Kollegen weniger Gehalt auszahlen, dafür sollen sie
dauerhafte Mitgliedschaft für ein Fitnessstudio bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren der Geschäftsführung,

im Rahmen meiner Stellungnahme zu Ihrem Vorschlag, das Gehalt zu senken, aber eine
dauerhafte Mitgliedschaft im Fitnessstudio anzubieten, möchte ich wesentliche Vor- und
Nachteile der vorgeschlagenen Maßnahme für unser Unternehmen herausarbeiten. Mein Ziel
ist es, Ihnen eine klare und sachliche Bewertung der potenziellen Auswirkungen darzustellen,
um eine fundierte Entscheidung zu erleichtern.

Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass die Initiative den Teamgeist und das
Zusammengehörigkeitsgefühl fördern könnte. Der gemeinsamen Training und Treffen
außerhalb des Arbeitsalltags bietet die Möglichkeit sich besser kennen zu lernen und die
Beziehungen zwischen Mitarbeitenden verbessern. Als Beispiel dient der Umstand, dass
gleiche Maßnahme bei bekante Firma auf Zusammenarbeit im unternehmen positiv
beeinflussen hat.

Demzufolge darf nicht vergessen werden, dass die kreative Innovation ist, die unsere
allgemeine Gesundheit fördern. Viele Mitarbeitende haben chronischen Stress und
gesundheitliche Probleme wie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Rückenschmerzen.
Körperliche Aktivität und regelmäßige Bewegung ist bewährte Methoden, um Stress
abzubauen und Muskeln stärken.

Man sollte sich jedoch bewusst sein, dass demgegenüber nicht nur die positiven Aspekte
zählen, sondern auch die negativen eine wichtige Rolle spielen. Das fängt damit an, dass die
Gehaltskürzung für manche Mitarbeitenden ein erhebliches Problem wäre. Viele Menschen
sind auf das finanzielle Einkommen angewiesen. Als Beispiel möchte ich folgenden
Sachverhalt heranziehen: Meine Freundin hatte diese Maßnahme in ihrer Arbeit und musste in
einiger Monaten extra Geld leihen für ihrer Ausgaben.

Außerdem sollte man in Betracht ziehen und nicht außer Acht lassen, dass für manche dieses
Angebot wenig relevant oder nützlich sein könnte. Es gibt sicherlich viele Menschen, die aus
gesundheitlichen Gründen keine Mitgliedschaft im Fitnessstudio benutzen würden oder
einfach keine Sport mögen.

Nach einer ausführlichen Abwägung der Vor- und Nachteile komme ich zu der
Schlussfolgerung, dass ich Ihren Vorschlag begrüßen würde, da die Vorteile überwiegen. Aus
diesem Grund plädiere ich dafür und bin der Meinung, dass diese Entscheidung langfristig
zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen wird.

Mit freundlichen Grüßen

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