软件公司员工手册模板.doc

在软件公司员工手册模板中，首先介绍了公司的基本概况，它是由首全部信息发展股份和重庆高新技术产业开发区创新服务中心联合投资成立的一家高新技术软件企业，专注于软件开发，产品方向涉及游戏、商业软件、咨询及人才培养。公司还为政府、企业提供各类IT服务，并且注重国际化人才引进，形成了良好的企业文化，吸引并培养了一大批优秀人才。 公司的宗旨是专注于软件行业的发展，建立高水平稳定的团队，恪守高尚的职业道德，树立中国软件业的新标杆，以“宏达于中，信义致远”为企业文化核心理念，通过发展具有自主知识产权的软件品牌，建立代表未来中国软件水平的研发中心，以及建设一个在国际上有影响力的一流高科技企业。 公司秉承的商业行为准则强调诚实守信，依法经营，不仅是开发创新技术，还要关注企业的社会责任和道德操守，要求员工严格遵守相关法律法规，同时提倡企业内部的正直与责任感。公司倡导正直老实，热情对待用户与新技术，真诚相处，尊重他人，乐于助人，并勇于接受挑战，不断自我提升与完善，确保在承诺、结果和质量方面的可靠性。 人力资源制度详细规定了员工录用、培训、晋升、调岗等方面的制度，确保员工的能力和职位相匹配，同时提供职员行为规范，强调员工的日常行为要求和公司期望的员工形象。 绩效管理系统则强调以公平、透明、客观的方式评估员工的工作表现，建立完善的绩效管理体系，旨在激励员工，促进个人和公司共同发展。薪酬标准部分详细说明了员工的薪资结构和调整政策，确保员工的贡献与回报相匹配。同时，公司为员工提供了包括社会保险和各类福利在内的保障制度，以此增强员工的归属感和忠诚度。 职员出差及费用报销制度则规定了职员出差的申请审批流程、报销标准和程序，确保公司资产合理使用的同时，也保障职员的出差权益。行政管理制度涉及公司的日常运营和行政管理，包括但不限于资产管理、文件管理、会议制度等，确保公司运行高效有序。 公司的IT手册部分则提供了有关企业内部IT设施的使用和管理规定，包括但不限于计算机使用、网络安全、数据保护等，既保障了信息系统的安全稳定运行，也规范了员工在信息技术使用上的行为。 概括来说，软件公司员工手册模板提供了一套全面的规章制度，涵盖了企业理念、管理原则、员工行为、薪酬福利、绩效考核、行政管理等多个方面，旨在为企业提供一份详细、完善的管理规范，帮助企业在保持高效运营的同时，也确保员工的权益得到妥善保护，共同促进企业的长远发展。