大学2018年元旦春节送温暖活动安排.docx

2018年元旦春节期间，江西理工大学开展了一项特别的活动，旨在为校内经济困难的教职工送去温暖与关怀。活动的宗旨是“以人为本、扶困解难、促进和谐”，期望通过这一系列的举措，让每一位教职工感受到学校的关怀，确保他们能度过一个温暖和欢乐的节日，同时也为推动学校教育事业的发展贡献力量。 为了实现活动的全面覆盖，特别是对困难职工进行重点帮扶，活动的组织者设立了明确的目标：保障困难家庭的基本生活需求，对患病教职工提供紧急援助，同时加强教职工的权益保护。学校希望借由这一活动，满足教职工的多元需要，并构建一个包含救助、维权与服务的综合工作体系。 在具体实施过程中，学校依据《江西理工大学工会关爱帮扶教职工实施办法》（理工工字（2017）4号）的文件精神，为困难职工的帮扶条件、标准与方法设定了明确的指导方针。这些条件可能包括教职工的收入水平、家庭状况与健康状况等因素。确保公平和透明是整个活动的首要原则。为此，各分工会需开展深入的调查工作，对困难教职工进行详细的记录，并建立与更新相关档案。帮扶过程中坚持“依档帮扶”、“先建档、后帮扶、实名制”的原则，确保资金能够专款专用。 在活动的组织与实施方面，各分工会被要求高度重视，制定出详尽的计划。通过摸底调查，准确掌握教职工的实际状况是前期工作的重要一环。而帮扶名单的推荐则需要经过一系列的程序：个人申请、分工会审核、福利委员会与工会审议，以及进行公示。所有相关材料都应在规定时间内提交给校工会，电子版则通过OA系统进行发送。 值得注意的是，江西理工大学对于“送温暖”活动的开展，不仅体现在物资帮扶上，更是注重精神层面的慰藉。学校鼓励教职工之间的互相帮助与支持，促进教职员工之间的沟通与交流。通过建立这样的互助氛围，不仅增强了教职工队伍的凝聚力，还进一步促进了校园的和谐稳定。 随着活动的深入展开，它逐渐成为了江西理工大学的一项传统，每年都会根据实际情况和教职工的具体需求进行调整和优化。学校通过这些年的实践证明，送温暖活动不仅提升了教职工的工作积极性，而且增强了他们对学校的归属感和满意度。同时，教职工们在感受到来自学校关怀的同时，也更愿意投入到教书育人的工作中去，为培养更多优秀的人才贡献力量。 江西理工大学的送温暖活动是一项全方位的人文关怀工程。它不仅为困难教职工带来了实实在在的帮助，而且极大地提升了教职工队伍的凝聚力，有效推动了学校的和谐发展。这一系列的活动体现了学校对每一位教职工的深切关怀，同时也展现了学校对于教职工权益的尊重。通过细致入微的帮扶措施，让温暖真正融入到每一位教职工的心中，让爱在校园里流淌，让每一个春节与元旦都充满着希望与温馨。