《2022年唐山地区UI交互设计工程师职位薪酬调查报告》揭示了当前唐山地区UI交互设计行业的薪资状况，为从业者提供了重要的参考信息。报告基于不同类型的公司，分析了UI交互设计工程师的薪酬分布，有助于求职者和企业了解市场行情。
报告中提及的关键数据包括薪酬的分位数（P25、P50、P75、P90），这些分位数反映了薪酬的分布情况。例如，P25表示有25%的UI交互设计工程师的薪酬低于这个数值，P50即中位数，意味着有一半的工程师薪酬在这个数值以下，而P75则表示75%的工程师薪酬低于这个值，P90则代表90%的工程师薪酬在该数值之下。通过这些分位数，我们可以看出唐山地区UI交互设计工程师的薪酬区间，以及不同水平设计师的薪资差异。
具体来看，2022年唐山地区UI交互设计工程师的平均薪酬呈现出上升趋势。中位数（P50）为170,700元，这意味着一半的工程师年收入在这个数字左右，显示出这个职业在唐山地区具有一定的市场价值。而P25和P75分别位于149,517元和200,546元，这表示大多数工程师的年薪在149,517元到200,546元之间。最高90%的薪酬水平达到273,728元，显示了顶级UI交互设计人才的高薪潜力。
报告还按公司类型分类，对比了外资企业（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、本土民营企业（Local Private Enterprises）和国有企业（State Owned Enterprises）对UI交互设计工程师的薪酬支付。结果显示，外资企业和合资企业在薪酬上相对较高，中位数分别为196,188元和170,444元，而本土民营企业和国有企业的中位数分别为147,901元和177,281元。这表明，选择在不同性质的企业工作，将直接影响UI交互设计工程师的薪酬待遇。
总体来说，唐山地区的UI交互设计工程师薪酬在不同公司类型间存在差异，但整体呈现稳定增长态势。对于求职者而言，选择合适的企业类型和不断提升自身专业技能，是获取更高薪酬的关键。同时，企业也应根据市场行情调整薪酬策略，以吸引和留住优秀的UI交互设计人才。
