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Como gestionar al gerente que tiene una personalidad extrovertida

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Como gestionar al gerente que tiene una personalidad extrovertida

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Vivimos en un mundo donde los gerentes extrovertidos suelen ser percibidos como personas más elocuentes, persuasivas y sociables. Dado su carisma y presencia, a menudo se presume que son mejores líderes. Sin embargo, diversos estudios como los realizados por Francesca Gino, profesora en la Universidad de Harvard, han demostrado que tanto los extrovertidos como los introvertidos pueden ser igualmente efectivos en roles de liderazgo, ya que cada uno aporta fortalezas únicas a sus equipos. Por lo general, los gerentes extrovertidos son expresivos, cálidos, accesibles y entusiastas. Su energía se recarga al interactuar con otras personas. Su estilo de liderazgo se caracteriza por una comunicación abierta, facilidad para hablar en público, toma de decisiones rápida, pensamiento en voz alta, colaboración activa y una buena disposición para solicitar y recibir ideas del equipo. No obstante, este estilo también puede presentarte algunos retos. Es posible que sientas que este tipo de gerente…

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