REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO ESCUELA INGENIERIA INDUSTRIAL

REVISIN DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA GTME DE VENEZUELA UBICADA EN EL GUAMACHE MUNICIPIO TUBORES DEL ESTADO NUEVA ESPARTA
Informe de Pasantas presentado como requisito parcial para optar al ttulo de INGENIERO INDUSTRIAL

Realizado por: BR. EFRALI ANTONIO MARTNEZ Tutor Acadmico: ING. CARMEN VALDERRAMA Tutor Empresarial: ING. ELYBEL SALAZAR

Porlamar, Junio de 2013

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO COORDINACIN DE PASANTA

AUTORIZACIN PARA LA PRESENTACIN DEL INFORME DE PASANTA

Nosotros, los abajo firmantes, por medio de la presente hacemos constar que hemos revisado el Informe de Pasanta titulado: REVISIN DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA GTME DE VENEZUELA UBICADA EN EL GUAMACHE MUNICIPIO TUBORES DEL ESTADO NUEVA ESPARTA elaborado por el Pasante: EFRALI ANTONIO MARTNEZ, C.I.:20.538.251, correspondiente a la Fase de Ejecucin de la Pasanta que cumpli en la Organizacin Productiva GTME DE VENEZUELA, en el lapso 2.013-1, y consideramos que dicho Informe rene los requisitos para ser expuesto oralmente por ante el Jurado Evaluador designado.

Atentamente,

_______________________________
Ing. Carmen Valderrrama C.I. 9.303.281

________________________________
Ing. Elybel Salazar C.I. 12.921.554

Porlamar, Junio de 2,013

ii

ACEPTACIN DE LA TUTORA ACADMICO

Por la presente hago constar que acepto actuar como Tutora durante la fase de ejecucin y presentacin de la Pasantas del ciudadano Efrali Ingeniera

Antonio Martnez, Cdula de Identidad N 20.538.251, de

Industrial; cuyo ttulo es Revisin de las Actividades Operativas de los Diferentes Departamentos de la Empresa GTME de Venezuela ubicada en El Guamache Municipio Tubores del Estado Nueva Esparta, y acepto actuar como Tutora durante la fase de ejecucin y presentacin de dicho trabajo. En la ciudad de Porlamar, a los 02 das del mes de Abril de 2.013.

________________________________

ING. CARMEN VALDERRAMA C.I. 9.303.281

iii

ACEPTACIN DE LA TUTORA EMPRESARIAL

Por la presente hago constar que acepto actuar como Tutora durante la fase de ejecucin y presentacin de la Pasantas del ciudadano EFRALI ANTONIO MARTINEZ, Cdula de Identidad N 20.538.251, de Ingeniera industrial; cuyo ttulo es Revisin de las Actividades Operativas de los

Diferentes Departamentos de la Empresa GTME de Venezuela ubicada en El Guamache Municipio Tubores del Estado Nueva Esparta, y acepto actuar como Tutora Empresarial durante la fase de ejecucin y presentacin de dicho trabajo. En la ciudad de Porlamar, a los 02 das del mes de Abril de 2.013.

ING. ELYBEL SALAZAR RODRIGUEZ C.I: 12.921.554 C.I.V: 150.389

iv

PLAN DE TRABAJO
TIPO DE TRABAJO ASIGNADO AL PASANTE:

Asistente del Departamento de administracin;

Inspeccin de Seguridad, Higiene y Ambiente al personal que labora, las herramientas que se utilizan, las maquinarias y el campo donde se desarrollan las actividades . PROPSITO DEL PLAN: Conocer los procedimientos administrativos a cumplir para

registrar todo tipo de documentacin, prevenir y minimizar riesgos en los puestos de trabajo. ALCANCE DEL PLAN (ACTIVIDADES DEL TRABAJO A DESARROLLAR): Elaborar y Gestionar las aprobaciones correspondientes de los manuales, reglamentos,

procedimientos e instructivos en materia financiera y de personal; Establecer normas y procedimientos adecuados de Seguridad que deben conformar las disposiciones legales.
LAPSO: 2.013-1 INTERNO. ESTRATEGIA A APLICAR: LOPCYMAT, LOTT, NORMAS COVENIN, REGLAMENTO

RECURSOS A UTILIZAR. (Optativo): COMPUTADORA, CMARA FOTOGRAFICA, LIBRETA, LPIZ, NORMAS Y REAGLAMENTOS..

ORGANIZACIN PRODUCTIVA: GTME de Venezuela.

TUTOR EMPRESARIAL: Ing. Elybel Salazar

FIRMA: ___________________

TUTOR ACADMICO: Ing. Carmen Valderrama

FIRMA: ___________________

PASANTE: Efral A. Martnez

FIRMA: ____________________

_______________________ Pasante C.I.:

__________________________ Coordinador de Pasanta C.I.:

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIO COORDINACIN DE PASANTA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A CUMPLIR POR EL PASANTE EN LA ORGANIZACIN PRODUCTIVA SEMANAS ACTIVIDADES

Induccin a la Empresa Charla de induccin Anlisis y Notificaciones de Riesgos Recorrido por las Diferentes reas de la Planta J.B.A. Organizacin de Expedientes del Personal Inspeccin de las reas del Campo Laboral Auditoria de Aretes Inspeccin de Puntos de Hidratacin Inspeccin de Baos Inspeccin de Maquinaria Inspeccin de Herramientas PASANTE: Efral Antonio Martnez TUTOR EMPRESARIAL: Ing. Elybel Salazar ESPECIALIDAD: Ingeniera Industrial

1 0

Resultados de Supervisin por el Tutor Empresarial

FIRMA: ________________________

FIRMA: ______________ TUTOR ACADMICO: Ing. Carmen Valderrama

FIRMA: ___________

ORGANIZACIN PRODUCTIVA: Consorcio La Raisa GTME de Venezuela, C.A. DEPENDENCIA DE DESEMPEO: _________________________ TRABAJO ASIGNADO: _________________________________________________________________________________________________________

vi

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIO COORDINACIN DE PASANTA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A CUMPLIR POR EL PASANTE EN LA ORGANIZACIN PRODUCTIVA SEMANAS ACTIVIDADES

Inspeccin de Equipos de Proteccin Personal (EPP)

1 0

Resultados de Supervisin por el Tutor Empresarial

Planificacin de Actividades de Orden y Limpieza Charla de Buen Uso y Manejo de Equipos Charla del Da del NO FUMADOR Organizacin de Aretes en Dossier Organizacin de Inspecciones en Dossier

PASANTE: Efral Antonio Martnez TUTOR EMPRESARIAL: Ing. Elybel Salazar

ESPECIALIDAD: Ingeniera Industrial

FIRMA: _________________________

FIRMA: ____________ TUTOR ACADMICO: Ing. Carmen Valderrama

FIRMA: _____________

ORGANIZACIN PRODUCTIVA: Consorcio La Raisa GTME de Venezuela, C.A.

DEPENDENCIA DE DESEMPEO: __________________________

TRABAJO ASIGNADO: __________________________________________________________________________________________________________

vii

NDICE Contenido AUTORIZACIN PARA LA PRESENTACIN DEL INFORME DE PASANTA ........................................................................................................................ 3 ii ACEPTACIN DE LA TUTORA ACADMICO ............................................... iii ACEPTACIN DE LA TUTORA EMPRESARIAL ........................................... iv PLAN DE TRABAJO ....................................................................................... v CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A CUMPLIR POR EL PASANTE EN LA ORGANIZACIN PRODUCTIVA ................................................................... vi CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A CUMPLIR POR EL PASANTE EN LA ORGANIZACIN PRODUCTIVA .................................................................. vii INTRODUCCIN ............................................................................................ 1

CAPTULO I .................................................................................................... 3 ASPECTOS DE LA EMPRESA ................................................................... 3 Polticas de la Empresa ............................................................................... 5

CAPTULO II ................................................................................................... 8 DESARROLLO DE LA PASANTIA .............................................................. 8 ACTIVIDADES REALIZADAS ..................................................................... 9 PRIMERA SEMANA .................................................................................... 9 SEGUNDA SEMANA ................................................................................ 12 TERCERA SEMANA ................................................................................. 13

CUARTA SEMANA ................................................................................... 14 QUINTA SEMANA Y SEXTA SEMANA .................................................... 15 Inspeccin de Puntos de Hidratacin .................................................... 15 Inspeccin de Baos ............................................................................. 15 Inspeccin de Maquinaria ...................................................................... 16 Inspeccin de Herramientas .................................................................. 16 Inspeccin de Equipos de Proteccin Personal (EPP) .......................... 17 SEPTIMA SEMANA .................................................................................. 17 Planificacin de actividades de orden y limpieza ................................... 17 Charla de Buen Uso y Manejo de Equipos ............................................ 18 Charla del da del NO FUMADOR ......................................................... 18 OCTAVA SEMANA ................................................................................... 19 Organizacin de ARETES en Dossier ................................................... 19 Organizacin de Inspecciones en Dossier ............................................. 19 Conocimientos Adquiridos ......................................................................... 19

CAPITULO III ................................................................................................ 21 Conclusiones ............................................................................................. 21 Recomendaciones..................................................................................... 22

INTRODUCCIN

Este informe tiene como objetivo presentar el resultado final de la asignatura de pasanta, requisito previo al grado de Ingeniero Industrial y que realic en la empresa GTME DE VENEZUELA S.A.; durante el tiempo de duracin de la misma, cumpl rigurosamente con todos los objetivos de formacin acadmica exigidos por el INSTITUTO UNIVERSITARIO

POLITCNICOS SANTIAGO MARIO y con las polticas de la empresa.

En este trabajo se presentarn de manera precisa y resumida los objetivos, metas y actividades ejecutadas en la empresa GTME DE VENEZUELA S.A., con la finalidad de dar cumplimiento con el Plan de Trabajo de Pasantas y al Cronograma de Actividades, el cual fue aprobado por mi Tutora Acadmica: la Ing. Carmen Valderrama y por mi Tutora empresarial: la Ing. Elybel Salazar.

Se describir como fue el anlisis e identificacin del problema, la formulacin del objetivo, las metas, las actividades, de los recursos que tenia a disposicin para realizar esta labor, y de la elaboracin del cronograma de trabajo. Tambin se definir como fue el ambiente en la organizacin de trabajo, el desempeo en el mismo, las limitaciones presentadas, la experiencia profesional adquirida y la aplicacin de los conocimientos acadmicos que proporcionaron la experticia adecuada para cumplir con el desarrollo de las funciones.

Fue una experiencia muy provechosa para mi vida profesional, porque fue una oportunidad excelente para poner en prctica muchos de los conocimientos adquiridos a lo largo del estudio de la carrera. Pienso que tambin fue til para la empresa, debido a que con la aplicacin del Plan de Trabajo de Pasanta, se logr actualizar el sistema de Seguridad, Higiene y

Ambiente de la empresa, y que les ser de mucha utilidad las recomendaciones que les fueron presentadas al final de mi trabajo.

CAPTULO I

ASPECTOS DE LA EMPRESA

Ubicacin AV/. Francisco de Miranda, en el Centro Empresarial Miranda PH, oficina G/k, Los Ruices-Caracas. Adems de la Oficina ubicada en la ciudad de Caracas, GTME DE VENEZUELA cuenta con oficinas en Puerto La Cruz y Valle de la Pascua.

Ubicacin de obra Obra Ing. PROCURA Y CONSTRUCCIN (IPC) PARA LA

INSTALACIN DE DOS (2) UNIDADES DE GENERACIN GE MS 700IEA DE 85MW EN LA PLANTA DE GENERACIN JUAN BAUTISTA ARISMENDI ASOCIADA AL PROYECTO DE AMPLIACIN DE GENERACIN EN MARGARITA a ser ubicada en el centro-sur de la isla de margarita al lado oeste de la planta de PDVSA en la zona del Guamache, Sector Punta de Mangle, Municipio Tubores.

Resea histrica GTME de Venezuela es una empresa heterognea al servicio de la industria venezolana en actividades como electromecnica, electricidad, control, instrumentacin y anlisis industrial, tocando campos de generacin, transporte y distribucin de energa, prestando servicios a las industrias petroleras, gas y petroqumicas, minerales, agrcolas y alimenticias. Las

actividades desarrolladas se realizan y ejecutan tanto en construccin y en lneas de alta tensin, como en centrales trmicas e hidroelctricas. GTME de Venezuela, inicia sus operaciones en el pas el once (11) de Noviembre de 1981, realizando proyectos de lneas de transmisin de alta

tensin. Su primer contrato consisti en realizar la lnea de transmisin de energa elctrica a 115KV, en San Antonio - La fra, proyecto ste ejecutado para la empresa estatal CADAFE.

Misin de la empresa Somos una empresa integrada por un equipo humano altamente calificado, basado en nuestra experiencia y trayectoria, orientada a ofrecer soluciones de alto valor para nuestros clientes en el rea energtica a nivel nacional e internacional

Visin de la empresa Ser la empresa lder en el sector energtico, en el mercado nacional y con participacin a nivel internacional, ofreciendo con nuestra gente, productos de alto valor, comprometidos con las comunidades y pases donde actuamos, siendo socialmente responsables y comprometidos con el medio ambiente.

Valores Compromiso: El mayor esfuerzo de nuestra gente para el logro de los objetivos trazados, obteniendo resultados satisfactorios. Trabajo en equipo: Ser parte de la familia GTME, participar y colaborar como un todo en el desarrollo y xito de los procesos de la organizacin Excelencia: Desempeo de los integrantes del equipo humano de GTME orientado a obtener un logro superior al estndar, incorporando factores de eficiencia, productividad e innovacin, expresando en resultados de alto desempeo de la empresa. Integridad: El desempeo del equipo humano de GTME refleja conductas ticas, de Honestidad, Responsabilidad, Compromiso y

transparencia en todos sus mbitos de actuacin: como ciudadano, trabajador y miembro de su familia. Innovacin: Generar nuevas alternativas de innovacin permanente. Confiabilidad: Garantizar el cumplimiento de las promesas ofrecidas a nuestros clientes, proveedores y equipo humano. de forma

Polticas de la Empresa

Poltica de calidad

El proyecto adoptara la poltica de la calidad del consorcio la Raisa JBA, la cual se muestra en el ANEXO N 1 El plan de calidad ha de asegurar que tanto los objetivos de calidad, como la poltica de calidad sean entendidos, implantados y mantenidos en todos los niveles de la organizacin del proyecto mediante: a. Publicacin en carteleras en los sitios en donde se lleven a cabo las gestiones que afecten la calidad del producto final. b. Copia de la poltica de calidad entregados a los empleados en las inducciones de calidad del proyecto, cuando se considere pertinente. c. Vigilancias y revisiones (tipo auditoria) de calidad en las reas de calidad y control de documento de proyecto y en lo posible antes de las realizadas por el cliente.

Objetivos de la calidad Los objetivos de la calidad del consorcio aplicable para este proyecto se expresan en trminos medibles y cuantificables (ndice de gestin), y se muestra en el ANEXO N1. Es importante acotar que:

a. Para cada objetivo se establece la situacin inicial, indicando la fecha de partida, y la fecha en la que se quiere conseguir la meta marcada a los periodos para los cuales son validos. b. La mayora de los objetivos considera indicadores elaborados con datos generados por el sistema de gestin de la calidad, contenidos en su mayor parte en las bases de datos del consorcio.

Poltica de SIAHO

La poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de GTME de Venezuela, S.A., est orientada para informar al personal de GTME los riesgos a los cuales se encuentran expuestos en el desarrollo de su trabajo, as como las medidas de prevencin y control de dichos riesgos, las cuales garantizaran un ambiente de trabajo seguros tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes y/ enfermedades ocupacionales.

Este compromiso lo hemos asumido comprometindonos a:

Proteger la salud y seguridad de nuestra gente en todo momento mediante la aplicacin de las normas de Seguridad, Higiene y Ambiente.

Minimizar nuestro impacto en el medio ambiente, mediante la prevencin de la contaminacin, la reduccin y reciclaje de los desechos.

Promover la capacitacin, concientizacin y comunicacin del personal en los riesgos inherentes a las actividades que ejecutan haciendo mayor nfasis en la prevencin de los mismos.

Promover la inclusin al trabajo a cualquier persona que lo desea, incluyendo aquellas personas con discapacidad laboral y de otros

grupos sociales (Ejercitando las mismas actividades acordes a sus condiciones fsicas). Darle la participacin a los trabajadores en general, a que elijan libremente a una persona que actu individualmente o colectivamente en defensa de sus derechos. Incluir a la mujer en las actividades operacionales de tal forma que realice sus actividades de acuerdo a su condicin. Establecer programas de motivacin para todo el personal y sus familiares; mediante la recreativas. Establecer un programa de vigilancia epidemiolgica, que permita identificar a los trabajadores en general su estado de salud. Mantener Informados a los rganos y entes competentes en el rea de seguridad y salud en el trabajo sobre cualquier evento ocurrido y as mismo realizar las estadsticas de morbilidad, accidentalidad, mortalidad en el trabajo. creacin de actividades deportivas y

Productos y/o servicios

Actividades como electromecnica, electricidad, instrumentacin y anlisis industrial, tocando campos de generacin, transporte y distribucin de energa, prestando servicios a las industrias petroleras, gas y petroqumicas, minerales, agrcolas y alimenticias. Las actividades desarrolladas se realizan y ejecutan tanto en construccin y en lneas de alta tensin, como en centrales trmicas e hidroelctricas.

CAPTULO II

DESARROLLO DE LA PASANTIA

Las pasantas introducen al estudiante en un mbito profesional de manera que pueda complementar los conocimientos tericos adquiridos a nivel acadmico con la prctica profesional.

Las pasantas ofrecen la oportunidad de aplicar dichos conocimientos y al mismo tiempo aclarar diferentes dudas e inquietudes, para as poder lograr el aprendizaje de la solucin a problemticas que dentro de la empresa surjan, tambin instauran una interrelacin empresa estudiante lo que le proporciona seguridad para desenvolverse y relacionarse mejor con las personas que all laboran que en un futuro sern colegas del estudiante.

Las pasantas tienen como misin hacer que el estudiante se desempee como un elemento activo dentro de la empresa a la cual est ingresando como pasante, es decir, que colabore, participe, desarrolle, y lo ms importante, que aprenda cualquier actividad o procedimiento relacionado con su especialidad.

Durante el periodo asignado de pasantas se trabajar, bajo la supervisin y orientacin de profesionales con experiencia que laboran en la empresa (GTME de Venezuela, S.A.), la cual valora y apoya al estudiante para formar ingenieros realmente capacitados que puedan cumplir con las exigencias del campo laboral.

Las pasantas representan el primer contacto con la futura vida laboral, en esta son asignadas una serie de actividades con l objeto de que el

estudiante

adquiera

nuevos

conocimientos,

complementarios

fundamentales a los ya obtenidos durante los estudios universitarios. Todo esto, mas la experiencia obtenida durante ese perodo le permiten al estudiante lograr la capacitacin de formacin del futuro profesional al trabajar en los problemas reales que presenta una gerencia particular de una empresa.

Representa un complemento en la formacin acadmica del estudiante de Ingeniera Industrial para la adquisicin de nuevos conocimientos que permitan un mejor desempeo al momento de ejercer la profesin dentro de la industria.

ACTIVIDADES REALIZADAS

PRIMERA SEMANA En la primera semana de pasantas fui recibido por el departamento de recursos humanos por la administradora de obra la Arq. Miriam Villarroel junto a mi Tutora Empresarial Ing. Elybel Salazar quedando registrado en los expedientes de ingresos de la empresa GTME de Venezuela S.A y asignado al departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA).

Se inicio la charla introductoria por la inspectora de Seguridad Higiene Ambiente (SHA), se encargo de notificar los riesgos asociados al rea de trabajo tal y cual lo dispone la ley orgnica de trabajo y la LOPCYMAT, posteriormente recib los implementos de seguridad tales como: lentes, casco y bota de seguridad .

Se hizo un recorrido en general para conocer las instalaciones de la misma, personal que labora en ella y las reas de trabajo. La finalidad del

recorrido es darme a conocer a los diferentes jefes de departamentos que laboran en dichas reas y a su vez al personal subalterno, intercambiando ideas en lo concerniente al rea de trabajo.

Culminado el recorrido por las diferentes instalaciones se intercambiaron ideas en lo relativo a mis diferentes actividades en el rea de trabajo, mis funciones y objetivos para los cuales fui asignado durante el periodo de pasantas, dndome como primeras tareas el recorrido detenido de todos los departamentos y del rea en campo proponindose como mis actividades de pasantas. Departamento de higiene y seguridad industrial a cargo de la Ing. Elybel Salazar: Su objetivo principal es Coordinar, controlar e informar al personal de GTME los riesgos a los cuales se encuentran expuestos en el desarrollo de su trabajo, as como las medidas de prevencin y control de los mismos, las cuales garantizaran un ambiente de trabajo seguros tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes y/ enfermedades ocupacionales. Departamento de control de calidad a cargo de la Ing. Adalmerys Lpez: Considerando los requerimientos mnimos necesarios para garantizar un servicio de calidad y de acuerdo a las especificaciones del proyecto, del cliente y de la norma aplicables, mediante la implementacin de un sistema de calidad basado en los lineamientos de la norma ISO 9001:2008. Este plan de calidad aplica para: la ingeniera bsica y de detalle, procura e instalacin de los equipos principales y dems componentes de la Isla de potencia, Balance de planta y dems instalaciones del proyecto, inspecciones, Movilizacin al sitio de la obra, la

Construccin, Instalacin de obras provisionales, Formacin, Pruebas

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y Ensayos, Arranque y Puesta en Marcha (IPC), hasta la operacin normal de esta fase de la planta de generacin. Departamento de procura a cargo de la Ing. Ramn Regifo: Es el departamento encargado de la compre de todos los materiales y equipos necesarios a utilizar para la planta de Generacin Juan Bautista Arismendi. Departamento de control de documentos a cargo de la TSU. Jennifer Romano: Encargado de toda la documentacin de la obra y el control de los planos a utilizar tales como planos civiles, instrumentacin, mecnicos; tuberas, electricidad, proceso entre otros. Departamento de planificacin y control de obra a cargo de la Ing. Adriana Len. Departamento de instrumentacin a cargo del Ing. Freddy Calero. Departamento de construccin a cargo de la Ing. Julin Velsquez

La planta de generacin se divide en dos sectores: Lado Norte donde se encuentra Isla de Potencia (IP) o terraza I, en este sector se encuentra ubicadas las unidades de Generacin o los transformadores 700IEA de 85MW cada uno para un total de 170MW asociada al proyecto de ampliacin de Generacin en Margarita, conjuntamente se encuentra la sala de control donde se supervisa y controla el manejo mecnico de toda la planta. Lado Sur; se encuentra ubicada el sector BOP o terraza II. El mismo cuenta con los siguientes sistemas: 1. Sistema de toma de agua submarina y pre-tratamiento de agua de mar. 2. Sistema de desmineralizacin de agua de mar. 3. Sistema de desmineralizacin, almacenamiento y distribucin del agua desmineralizada.

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4. Agua potable. 5. Sistema de tratamiento de efluentes industriales. 6. Sistema de tratamiento de aguas servidas. 7. Sistema de post- tratamiento, Disposicin y descarga. 8. Sistema de aire comprimido para uso industrial y de

instrumentacin. 9. Sistema de combustible lquido para, primera fase de operacin con ciclo simple (brayton). 10. Sistema de gas combustible (gas natural) y recoleccin de

condensados del gas., segunda fase de operacin (rankine). 11. Sistema de generacin elctrica por vapor de agua (recuperacin de calor). 12. Sistema contra incendio

SEGUNDA SEMANA

Para la segunda semana me ubicaron en el departamento de Recursos Humanos donde mis tareas fueron organizar y actualizar todos los expedientes del personal directo e indirecto de la obra garantizando que contaran con la siguiente documentacin vigente: Cedula de Identidad. Foto tipo Carnet. Currculum Vitae. Licencia de Conducir (Si aplica). Certificado Mdico Vial (SI aplica). Solvencias del Colegio de Ingenieros (Si aplica). Expedientes de Familiares. RIF. Certificaciones.

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Informes mdicos pre-empleo y post-empleo. Inscripcin en el seguro social . Bitcora del Recorrido. Carta de Aceptacin en la Empresa. Carta de apertura de cuenta nomina. Oferta Laboral. Inscripcin en el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). Notificaciones de Riesgos. Charla de Induccin. Carta de entrega de Equipos de Proteccin Personal. Permisos.

TERCERA SEMANA

En la tercera semana de mi estada en la planta termoelctrica me asignaron la tarea de inspeccin en las reas del campo laboral, donde deba realizar recorridos en la planta verificando las condiciones que se encontraban generando un reporte de acuerdo al estado que presentaran. En caso de encontrar alguna anomala se deba reportar directamente a la coordinacin de seguridad para proceder a solventar la situacin que se presentara.

Est actividad se ejecutaba en un rea especfica por da, tomando en cuenta las tareas que se realizaban en esa zona, se deban inspeccionar los siguientes aspectos: Chequear el estado del terreno. Si el rea estaba despejada. Si contaban con acordonamientos en caso de haber excavaciones.

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Verificar si el rea requiere mitigacin. Chequear que todas las zonas de riesgos cuenten con avisos y seales.

Verificar si se encuentran animales ponzoosos.

CUARTA SEMANA

En esta semana audite los ARETE (Anlisis de Riesgos en Tareas Especificas), nos encargamos que todos los ARETE estn en las actividades correspondiente asegurndonos que cuenten con los requerimientos expuesto en el mismo con el fin de corroborar que se cumplan con los procedimientos establecidos segn la normativa SHA.

Para realizar la auditoria de ARETE se debe verificar que se hayan realizado los siguientes pasos:

Haber realizado una inspeccin de campo. Chequear los puntos de hidratacin. Chequear los baos. El personal debe tener el equipo de proteccin personal requerido para la tarea.

Los permisos de trabajos deben estar presentes en el rea de trabajo. Que se haya dado la charla de divulgacin previa.

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QUINTA SEMANA Y SEXTA SEMANA

Inspeccin de Puntos de Hidratacin

Esta actividad se debe realizar antes de comenzar las tareas, chequear que en su interior estn bien aseados, desinfectados, actos para su uso y posteriormente hacer el llenado; verificar que el agua a utilizar sea potable y venga bien sellada, chequear que las bolsas de hielo no tenga ninguna ruptura, verificar que las contratistas que suministran el agua y el hielo traigan mensualmente las pruebas fsico qumicas del agua y el hielo para saber si el agua es pura y no est contaminada. Luego de esta evaluacin pasamos a verificar el rea donde sern ubicados para el uso del personal, debe estar en lugar adyacente al sitio de trabajo para facilitar el consumo del mismo y minimizar prdida de tiempo al tener que ir a un lugar ms lejano por el agua.

Inspeccin de Baos

Los baos utilizados dentro de esta obra para el uso del personal obrero son Baos Ecolgicos, se deben hacer chequeos interdiarios ya que la

contratista de los baos le efecta mantenimiento a los mismos tres (3) veces a la semana (lunes, mircoles y viernes), el chequeo se realiza de inmediato posteriormente al mantenimiento, se toman en cuanto los siguientes aspectos:

Que el bao este en buenas condiciones fsicas. Debe estar totalmente limpio. Verificar que el agua le haya sido cambiada.

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Debe poseer suficiente papel sanitario. La palanca del bajante debe funcionar perfectamente. El pasador de la puerta debe funcionar correctamente.

Inspeccin de Maquinaria

Se

hacen

inspecciones

de

maquinarias

mensualmente

para

retroexcavadoras, payloader, camiones, compactadoras, excavadoras, gras, montacargas, mototraillas, patrol niveladoras, se deben verificar:

Su estado mecnico y elctrico. El estado de los cauchos. Los que tienen mangueras revisarla que este en optimas condiciones. Los que utilizan guayas revisarlas Chequear las luces delanteras y traseras. La alarma de retroceso. Los extintores.

Inspeccin de Herramientas

Se deben hacer una vez a la semana para chequear el estado en el que se encuentran las herramientas para ver si pueden ser utilizadas o si se deben reemplazar, para ellos debemos chequear:

Cabo de picos y palas. Estado del pico y la pala. El mango de agarrar. Las herramientas elctricas se debe chequear el estado del cable. Si son de corte verificar el estado del disco.

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Los protectores que utiliza el disco.

Inspeccin de Equipos de Proteccin Personal (EPP)

Antes de cada actividad se debe chequear que el personal posea todo el equipo de proteccin personal para realizar la tarea, dichos equipos se deben chequear semanalmente para verificar el estado en el que se encuentran y as determinar si se puede seguir utilizando o si requieren ser reemplazados.

En esta inspeccin se deben chequear los siguientes aspectos:

Verificar el estado de la bota. Chequear si la braga no est rota ni abierta. Chequear que el casco no est roto El estado de los guantes que no estn roto ni abierto. Los lentes no deben estar rayados ni rotos. Los EEP no deben estar impregnados con ningn tipo de sustancias. Se debe chequear la fecha de la vida til de los EPP para decidir si deben ser sustituidos.

SEPTIMA SEMANA Planificacin de actividades de orden y limpieza En esta semana se realizaron las planificaciones para las actividades de orden y limpieza y despejar las reas donde se realizaron tareas dejando el terreno en condiciones para su buen uso. Se realiza todos los das al terminar las labores tomando en cuenta lo siguiente:

Recoger los materiales.

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Recoger las herramientas. Ordenar todo en el depsito. Despejar el rea donde se trabaj. Deshacerse del agua y el hielo. Dejar limpio el termo. Guardar el porta termo. Organizar el rea de trabajo. Dejar las maquinarias y herramientas limpias.

Charla de Buen Uso y Manejo de Equipos

Se debe tratar los puntos de como se deben utilizar los equipos para hacer buen uso del mismo y poder obtener mejores resultados en las tareas, tambin as garantizar el bienestar del manipulador de los mismos.

Charla del da del NO FUMADOR

La charla del da del no fumador se realiz con el fin de divulgar las consecuencias que ocasiona este hbito en la salud, al medio ambiente y a la empresa.

Se trataron las sustancias que lleva el cigarrillo, las causas que provocan tomar esta costumbre y como pueden evitarse o ser tratados si ya se a tomado la prctica del fumar. Se expresaron las consecuencias que trae en la salud a corto, mediano y largo plazo, que se encuentra como resultado final la muerte, tambin se hablo de cmo puede afectar en la familia, a la situacin econmica que presenten, y tambin muy importante los riesgos que se corren al fumar dentro de la planta termoelctrica ya que en ella se utiliza combustible el cual es altamente voltil y podra causar un incendio generando prdidas materiales y posiblemente humanas. 18

OCTAVA SEMANA Organizacin de ARETE en Dossier

Los ARETE deben ser archivados para mantener un control de todas las actividades realizadas en el campo laboral, estas se deben organizar cronolgicamente separndolas en carpetas por cada mes.

Organizacin de Inspecciones en Dossier

Las inspecciones son organizadas en sus respectivos dossier, ya estos clasificados de acuerdo al tipo de inspeccin que se haya realizado, en el departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente, se reciben a diario todas las inspecciones realizadas por los inspectores SHA, y se procede a guardarlos en sus respectivos dossier cronolgicamente para llevar un control con los expedientes de estas inspecciones en caso de presentarse alguna observacin proceder a solventarla.

Conocimientos Adquiridos En el paso por la empresa GTME DE VENEZUELA, S.A. durante el periodo de pasanta se lograron adquirir conocimientos sobre los procedimientos que se deben realizar en el rea administrativa.

Tambin se logro experimentar el desarrollo de las actividades de Gestin de Riesgos establecidas por la empresa para garantizar el bienestar de todas las personas que laboran dentro de la Planta Termoelctrica, las maquinarias, equipo y medio ambiente de trabajo, dentro de ello se pudo conocer los mtodos que se pueden utilizar a la hora de presentarse cualquier situacin con respecto a las operaciones o la toma de decisiones a nivel gerencial. 19

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CAPITULO III Conclusiones Durante el periodo de pasanta en la empresa CONSORCIO LA RAISA GTME DE VENEZUELA, S.A. ubica en la Planta Termoelctrica Juan Bautista Arismendi en El Guamache, Municipio Tubores, logr poner en prcticas e incrementar mis conocimientos adquiridos en mi formacin profesional, dentro de la empresa se llevan a cabo una serie de procedimientos logrando desarrollar con eficiencia las actividades

planificadas por los jefes de los departamentos.

El control de la Seguridad Industrial juega un papel muy importante dentro de toda organizacin ya que con una buena administracin de riesgos se puede velar que los procedimientos se cumplan a cabalidad, garantizando el bienestar del personal obrero, las maquinarias, herramientas, los equipos y el medio ambiente de trabajo.

La ejecucin de inspecciones es de vital importancia para llevar un registro de todos los resultados obtenidos de cada actividad realizada, ya con ellos se puede tener conocimientos de los procedimientos utilizados en dicha tarea y de haber anomalas as podrn quedar registradas y poder corregir algn problema a futuro que se presente.

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Recomendaciones

Con respecto al departamento de Administracin se debe mejorar el proceso de admisin del personal para agilizar la entrada del mismo a la entidad y poder realizar un registro en los expedientes con mayor facilidad.

Para cumplir con todos los requerimientos a la hora de iniciar las actividades hacer nfasis en la importancia que tiene el prevenir los accidentes que podran ocurrir ya sea haciendo buen uso de las maquinarias y herramientas a utilizar, de igual forma el uso completo de los equipos de proteccin personal que resguardan el bienestar de la salud del mismo.

De gran importancia se debe realizar las charlas con mayor frecuencia para mantener al personal obrero informado sobre los riesgos a los cuales estn expuesto dentro de la obra y como se pueden implantar las medidas de prevencin y control para que eviten hacer esos actos inseguros.

Realizar el mantenimiento preventivo a las maquinarias y herramientas para evitar tener perdidas mayores a largo plazo de las mismas.

Se deben ampliar los espacios de las oficinas para mejorar las condiciones ergonmicas de los que all laboran, debido a la acumulacin de archivos.

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CURRICULUM VITAE DEL ESTUDIANTE (RESUMEN)

DATOS PERSONALES: Nombre y Apellidos: EFRALI ANTONIO MARTNEZ Fecha de Nacimiento: 28/04/1.992 C.I. V: 20.538.251 Direccin de Residencia: URB. VISTA BELLA, CALLE 13, CASA 20-N, PORLAMAR. Telfono: 0424 - 8086003 Correo Electrnico: [email protected] DATOS ACADMICOS BACHILLER EN CIENCIAS. INSTITUTO VIRGEN DEL VALLE. NOVENO SEMESTRE DE INGENIERIA INDUSTRIAL. INSTITUTO POLITCNICO SANTIAGO MARIO EXTENSION PORLAMAR. CURSOS REALIZADOS: MICROSOFT OFFICE BASICO MICROSOFT PROJECT EXPERIENCIA LABORAL:

HABILIDADES Y DETREZAS: MANEJO DE PROGRAMAS MICROSOFT

WORD, MICROSOFT EXCEL, MICROSOFT POWERPOINT, MICROSOFT PROJECT.

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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO COORDINACIN DE PASANTA

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INSCRIPCIN EN LA FASE DE EJECUCIN DE LA PASANTA

FECHA: DATOS PERSONALES DEL ESTUDIANTE: NOMBRE Y APELLIDOS:EFRALI ANTONIO MARTINEZ C.I.: 20.538.251

TELEFONO DE HAB./ CEL: 0424 - 8086003

CORREO ELECTRNICO:

[email protected]

DIRECCION DE RESIDENCIA: Urb. Vista Bella, Calle 13, Casa 20-N, Porlamar. DATOS ACADMICOS: ESPECIALIDAD QUE CURSA: Ing., Industrial SEMESTRE: 9 LAPSO: 2013-1 NDICE ACADMICO:13,23

DEPENDENCIA DONDE REALIZA LA PASANTA: EL GUAMACHE, MUNICIPIO TUBORES. TUTOR EMPRESARIAL: ING. ELYBEL SALAZAR PERODO DE EJECUCION DE LA PASANTA: DESDE 01/04/2.013 HASTA: 28/06/2.013 NO X DATOS DE LA ORGANIZACIN PRODUCTIVA: NOMBRE DE LA ORGANIZACIN: CONSORCIO LA RAISA GTME DE VENEZUELA, S.A. DIRECCION: VIA PRINCIPAL EL GUAMCHE, DESVIACION PLANTA DE LLENADO DE PDVSA PUNTO DE REFERENCIA: PLANTA DE LLENADO DE PDVSA CORREO ELECTRONICO: [email protected] NOMBRE DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS O SU EQUIVALENTE: ARQ. MIRIAM VILLARROEL TRABAJA EN LA EMPRESA: SI_X__ NO_____ DEPENDENCIA O CARGO: ADMINISTRADORA TELEFONO: 0295- 988

TIENE RELACIN LA PASANTA CON SU TRABAJO DE GRADO: SI

OBSERVACIONES: ____________________________________
FIRMA DEL ESTUDIANTE-PASANTE

__________________________________
FIRMA DEL COORDINADOR DE PASANTIA

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CONTROL DE ASESORA ACADMICA Y METODOLGICA DEL PASANTE

NOMBRES Y APELLIDOS DEL PASANTE: EFRALI ANTONIO MARTINEZ C.I.:20.538.251 __

ESPECIALIDAD_ING. INDUSTRIAL_TUTOR ACADMICO:_ING. CARMEN VALDERRAMA TUTOR METODOLGICO: _______________________ LAPSO: 2.013 - 1_.

FECHA: _______ HORA INICIO: _______ HORA FINAL: ________

FECHA: _______ HORA INICIO: _______ HORA FINAL: ________

FECHA: _______ HORA INICIO: _______ HORA FINAL: ________ PUNTOS TRATADOS:

PUNTOS TRATADOS:

PUNTOS TRATADOS:

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:

TUTOR ACADMICO: PASANTE:

TUTOR ACADMICO: PASANTE:

TUTOR ACADMICO: PASANTE:

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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO COORDINACIN DE PASANTA

CONTROL DE ASESORA ACADMICA Y METODOLGICA DEL PASANTE

NOMBRES Y APELLIDOS DEL PASANTE: EFRALI ANTONIO MARTINEZ C.I.:20.538.251 __

ESPECIALIDAD_ING. INDUSTRIAL_TUTOR ACADMICO:_ING. CARMEN VALDERRAMA TUTOR METODOLGICO: _______________________ LAPSO: 2.013 - 1_.

FECHA: _______ HORA INICIO: _______ HORA FINAL: ________

FECHA: _______ HORA INICIO: _______ HORA FINAL: ________

FECHA: _______ HORA INICIO: _______ HORA FINAL: ________ PUNTOS TRATADOS:

PUNTOS TRATADOS:

PUNTOS TRATADOS:

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:

TUTOR ACADMICO: PASANTE:

TUTOR ACADMICO: PASANTE:

TUTOR ACADMICO: PASANTE:

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EVALUACIN DEL PASANTE Apellidos y Nombres del Pasante: Especialidad: EFRALI ANTONIO MARTINEZ ING. INDUSTRIAL Nombre de la Empresa: Fecha Inicio: 01/04/2.013 GTME DE VENEZUELA, S.A.

C.I.N

20.538.251 Fecha Culminacin:

28/06/2.013

CON ESTE FORMATO SE PRETENDE EVALUAR LA ACTUACIN DEL PASANTE Y A LA VEZ MEJORAR EL PROGRAMA DEL INSTITUTO. MARQUE CON UNA X EN LA ESCALA DEL 1 AL 3 LA CASILLA CORRESPONDIENTE PUNTAJE REA A EVALUAR 1 2 3 - LA ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y RESPONSABILIDAD: ES EL CUMPLIMIENTO NORMAL
DE TRABAJO Y LA EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES QUE EL PASANTE ESTA OBLIGADO A REALIZAR. - HABILIDAD PARA APRENDER: ES LA CAPACIDAD PARA CAPTAR Y FIJAR CON RAPIDEZ, LOS CONOCIMIENTOS SOBRE LOS PROCESOS DE PRODUCCIN Y ADMINISTRACIN: PROCEDIMIENTOS , INSTRUMENTOS Y EQUIPOS DE TRABAJO A REALIZAR. - HBITOS DE SEGURIDAD: EXPRESA CONDUCTAS RELATIVAS AL CUMPLIMIENTO Y APLICACIN DE NORMAR DE SEGURIDAD, PREVENIR CONDICIONES INSEGURAS Y APORTAR INICIATIVAS PARA PREVENCIN DE ACCIDENTES. - COLABORACIN: ES LA DISPOSICIN PARA COLABORAR CON SUS COMPAEROS DE TRABAJO Y SUS SUPERVISORES EN FORMA ESPONTANEA Y PARA ASUMIR RESPONSABILIDADES ADICIONALES - ADAPTACIN: ES LA CAPACIDAD DE ADAPTARSE A SITUACIONES CAMBIANTES, A NUEVOS DEBERES Y RECONOCIMIENTOS, SIN MAYO DIFICULTAD Y EN FORMA EFECTIVA. - INICIATIVA: ES LA CAPACIDAD PARA PROPONER ESPONTANEA Y OPORTUNAMENTE SUGERENCIAS TILES PARA LA ORGANIZACIN: TOMAR ACCIONES PARA MEJORAR PRCTICAS Y PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYAN A ELIMINAR OBSTACULOS QUE EVENTUALMENTE DIFICULTAN EL LOGRO DE METAS U OBJETIVOS QUE LE SON ASIGNADOS.

CONOCIMIENTOS DEMOSTRADOS: ES LA PREPARACIN EDUCATIVA Y FORMACIN TCNICA QUE LE PERMITE AL PASANTE APLICAR EN LA PRCTICA, LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS, EN FORMA EFECTIVA. - CANTIDAD DE RESULTADOS: ES LA RELACIN ENTRE LAS METAS PLANIFICADAS Y LOS RESULTADOS ALCANZADOS DURANTE EL PERODO DE PASANTAS. - CALIDAD DE RESULTADOS: ES LA IMPORTANCIA DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS DURANTE LA PASANTA EN RELACIN A LAS METAS Y OBJETIVOS PREVIAMENTE ESTABLECIDOS EN EL PLAN. - CONTRIBUCIN REAL DE LOS RESULTADOS: ES LA RELACIN ENTRE LAS METAS Y OBJETIVOS PREVIAMENTE ESTABLECIDOS EN EL PLAN DE TRABAJO Y LOS APORTES REALES QUE FACILITARON EL XITO DE LA PASANTA.

Puntaje: 1 Mnima nota del aspecto observado; 2 Nota intermedia (regular); 3 Mxima nota del aspecto observado.
Observaciones Al Programa De Pasantas: Tutor Industrial: ING. ELYBEL SALAZAR Sello:

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