5. Lo que un líder cristiano debe saber.
Un cristiano evangélico debe andar lleno del Espíritu Santo, bajo el señorío de
Cristo. ¡Al mismo tiempo, esa persona realmente rendida a Cristo, no quiere seguir
en la ignorancia! Anhela capacitarse. Todos debemos desarrollarnos. Por eso, hay
mucho para aprender, y saber.
a. Las Sagradas Escrituras. Es tan necesario darle al Espíritu Santo esta
herramienta. Pablo dijo al joven pastor Timoteo: “Pero persiste tú en lo que has
aprendido y te persuadiste, sabiendo de quién has aprendido; y que desde la
niñez (de su madre y abuela) has sabido las Sagradas Escrituras…” (2 Tim. 3:14-
16). La lectura sistemática y diaria de la Biblia, con la obediencia, nos hace
madurar más que cualquier otra cosa. Nuestro enemigo busca la forma de
estorbar el estudio serio de la Palabra de Dios. El primer salmo dice que el justo
medita día y noche en la ley de Jehová. Esa persona será como árbol (una cosa
de belleza, fruta, productividad, sombra, fuerza, refugio y mucho más). Al leer
comentarios y escuchar sermones, es tan necesario recordar que Cristo es
nuestro único Maestro, nuestra única autoridad. Ni debemos agregar ni restar de
la Palabra de Dios. Debemos estar saturados con la Palabra de Dios. Debemos
usarla mucho en nuestra prédica y enseñanza, también en el consejo que
ofrecemos a otros. Las Escrituras son dinamita, una tremenda fuerza sobrenatural.
(Véase Heb. 4:12).
b. La doctrina básica. La doctrina bíblica, o “teología,” es simplemente lo que ha
dicho Dios. Es bueno recordar por lo menos un texto principal sobre una doctrina
(por ejemplo, la doctrina de la deidad, o divinidad de Jesucristo),6 y en ese lugar
en su Biblia anotar más citas que enseñan la misma doctrina.
c. El significado y propósito de la historia.
(2 Co. 5:19)… Dios es el Señor de la historia...Toda la historia avanza hacia una
meta: los nuevos cielos y la nueva tierra.”7 Por eso somos optimistas. Dios es
soberano, está en control, y lleva adelante toda la historia universal según sus
propósitos. Lea ahora mismo Isa. 8:11-13. ¿Teme Ud., a veces, lo que pasa en
nuestro mundo? _____
¿Teme, por lo menos un poco, lo que los inconversos temen?
¿Por qué no debemos temer lo que ellos temen?
Sobre el tema del miedo, y de la paz, véase Fil. 1:28-30; Is. 41:10; Salmos 23 y
27; Sal. 34:19; Mt.10:26,28, 31; Jn. 14:1 en adelante; Rom. 8:35-39; Hch. 18:9-10.
Fácilmente Ud. puede recordar muchos textos más sobre este tema. ¡Toda la
Biblia está llena de grandes promesas sobre la paz!
d. El lugar y rol de la mujer en el liderazgo cristiano, y en especial en la iglesia
local. Es un tema bastante discutible hoy en día. Algunos textos bíblicos
principales son: 1 Cor. 11:2-16; 14:33-40; 1 Tim. 2:8-15, Gál. 3:28. La Biblia de
Estudio, NVI, explica las distintas posturas sobre este tema al tratar 1 Cor. 14:34-
35 y 1 Tim. 2:11-14. No se olvide de Tito 2:3-5 y 1 Tim. 3:11 que trata el ministerio
de las mujeres ancianas. Según el Apóstol Pablo, el liderazgo de una iglesia local
debe ser varonil. De todos modos, el liderazgo de una iglesia local debe reconocer
y utilizar los dones, las capacidades y la experiencia de todas las mujeres en la
congregación. Pablo dice que una mujer puede “profetizar” y “orar” (1 Cor. 11). A
mi parecer ella puede estar a cargo de cualquier ministerio, bajo la autoridad y
ministerio pastoral de los ancianos y pastores de la iglesia. La mujer puede y debe
participar libremente en todo ministerio, incluso la enseñanza, consejería,
alabanza, evangelización, obra misionera y mucho más. En sus saludos, Pablo
menciona muchas mujeres como colaboradoras en el ministerio (véase Rom. 16).
En Fil. 4:2-3 , Pablo habla de las mujeres “que han luchado a mi lado en la obra
del evangelio…” Están incluidas juntos con los hombres “colaboradores” de Pablo
en la obra del Señor, como iguales. ¿Enseña la Biblia que sólo un varón puede
bautizar, predicar o dirigir la cena del Señor? Aunque prefiero que el anciano de la
iglesia lo haga, para mí no está muy claro en las Escrituras. En Gál. 3:28 Pablo
deja en claro que en Cristo no existen ya barreras raciales, sociales ni sexuales.
Fuera de la iglesia local no veo ninguna restricción, solamente la cultura local
(véase 1 Cor. 9:19-23). En cuanto a la cultura, a veces seguimos demasiado “los
criterios del tiempo presente” (Rom. 12:2 VP), incluso la discriminación, el
prejuicio, el orgullo, el machismo, la falta de ética, etc. de nuestro país o grupo
étnico. Alguien ha dicho que prefería ver la esposa de algunos líderes cristianos
con el cargo que tiene su esposo, siendo ella la que tiene mayor capacidad y
preparación en la administración.8 Jesús nos muestra una sana actitud hacia las
mujeres, incluyéndoles en su círculo de amistades y discípulos. Es importante
notar que en el día de su resurrección él apareció primero a ellas, y les envió a
anunciar su resurrección.
e. Tener y saber usar buenos libros de consulta, como por ejemplo:
1) Diccionario de la Biblia. Existen muchos.
2) Concordancia, breve o completa.
3) Comentarios,
4) Doctrina:
5) Otros libros: Debe tener algunos libros de orientación para nuevos creyentes,
sectas, un diccionario de español, diccionario de sinónimos, introducciones al A.T.
y N.T., una Biblia de estudio, libros escritos por pastores acerca del ministerio,
varias versiones de la Biblia, una armonía de los cuatro evangelios, libros acerca
de cómo predicar y acerca de cómo enseñar incluso un libro que explica las
características y necesidad de cada edad, libros acerca de la evangelización,
también sobre las misiones, libros sobre la función de una iglesia, libros sobre el
crecimiento de la iglesia y algunos libros devocionales .
Su pastor u otro obrero cristiano le pueden recomendar buenos libros. ¡Nunca
debe prestar un libro! Invite a sus amigos a su casa para usar estos libros. Buenos
libros son como joyas, o como las herramientas de un
6. Las habilidades y destreza que un líder cristiano debe tener. Además de los
dones espirituales y las oportunidades que Dios nos ha dado a cada uno, hay
ciertas habilidades útiles para los líderes cristianos. Estas habilidades, o
capacidades que podemos aprender puedan incluir:
a. Tener una visión y metas para el ministerio.
b. Organizar y administrar un plan de acción, o un programa. Tiene que recordar
que su función no es tanto hacer planes para otros, sino ver que otros hagan
planes en su ministerio para cumplir la misión y visión de la organización. Tiene
que ayudarles hacer
planes y animarles mucho. El líder debe entender que la planificación no es tanto
un evento sino un proceso que incluye evaluación continua y ciertos cambios para
lograr cumplir correctamente los objetivos propuestos.
c. Fomentar la buena comunicación y coordinación de todo el ministerio.
d. Mejorar su habilidad de predicar y enseñar.
e. Resolver los conflictos. Necesita la habilidad de disciplinar y restaurar a los
hermanos caídos.
f. Trabajar bien con otros, en equipo. Es tan necesario respetar la autoridad por
encima de uno. El Pastor Jorge Alvarado de Chicago una vez me dijo esta verdad:
“Cuando Cristo se sometió al Padre, tuvo aún más autoridad”.
g. Interpretar las Escrituras (la hermenéutica).
h. Evangelizar (en especial, si esto es su “don”), y saber que debe hacer con los
que hacen profesión de fe.
i. La habilidad específica de cada ministerio. Por ejemplo, si trabaja como músico,
o como encargado de la música, hay mucho que aprender del ministerio de la
alabanza y adoración, incluso la técnica de leer música y de tocar los
instrumentos.
j. Delegar responsabilidad a otros.
k. No enorgullecerse en medio del éxito, ni desanimarse demasiado cuando las
cosas no andan bien. De cómo aprender de los fracasos, y de la crítica. De dar a
Dios toda la gloria, y de cómo confiar en él todo el tiempo y hacer todo para él.
Que privilegio es servirle a él en este mundo, al final de los últimos tiempos.
Pronto viene Cristo, con su recompensa. Queremos escuchar su grito, luego su
palabra a cada uno de nosotros, “Bien, buen siervo y fiel. Entra…”
7. El desafío, los enemigos y el costo del liderazgo cristiano. Estudiaremos lo
que debilita o destruye el buen liderazgo cristiano. Es triste ver a una iglesia
disfuncional que antes andaba bien. Muchas veces es el resultado de las malas
decisiones y prácticas a través de varios años. Al final les falta la evangelización.
Dejan de amarse los unos a los otros. Laadoración llega a ser superficial, siendo
más una tradición en vez del gozo mezclado con el sano temor del Dios
todopoderoso. Mucho depende de un liderazgo maduro, realmente en contacto
con Dios y rendido a él, y que sirve con todo el fruto del Espíritu Santo. Seguro es
que hay muchos factores.
El pastor Juan Stott de Inglaterra menciona cuatro problemas del liderazgo
cristiano:
a. El Problema del desaliento. Nuestro enemigo puede utilizar muchas cosas
para destruir nuestro ánimo. Puede ser la salud, un aguijón en la carne. El clima
nos afecta, o la falta de descanso o de comida. (Véase Elías, 1 Reyes 18). Puede
ser la falta de tiempo y las expectativas y demandas en exceso. A veces la gente
rechaza a Dios. (Véase 2 Cor. 3:14-15, un velo que les impide entender). El
pecado en una iglesia nos afecta tanto.
Muchas de las cartas del N.T. fueron escritas para corregir errores, tanto morales
como doctrinales. A veces los problemas están en la misma familia del obrero
cristiano, como por ejemplo Franklin, hijo de Billy Graham, cuando era joven. La
crítica también nos afecta. 2 Corintios fue escrito a una iglesia que criticaba
injustamente a Pablo. En contraste, que gozo hay cuando los hermanos que
estamos guiando se portan bien y siguen fielmente a Cristo (Véase 2 Jn. v. 4; 3 Jn.
v. 4; 1 Tes. 2:19-20; 3:8). Debemos dar gracias en todo y regocijarnos siempre en
el Señor, pase lo que pase, pero a veces es tan difícil hacerlo. Pablo aprendió a estar
contento (Fil. 4:10-13).
b. El Problema del Estancamiento. Es siempre un desafío para el obrero
cristiano mantener la frescura espiritual. El Dr. Stott piensa que esto se debe en
gran parte a la falta de disciplina personal.
Todos entendemos bien la importancia de la lectura bíblica y la oración. El Dr.
Stott lee cuatro capítulos de la Biblia cada día. El plan que él utiliza comienza el
año leyendo
Génesis 1, Esdras 1, Mateo 1 y Hechos 1, y así sigue a lo largo del año. Su
práctica es leer tres capítulos en la mañana y uno en la noche. La oración es aún
más difícil de mantener. “El diablo sabe que la oración es la pieza clave de la vida
cristiana y está dispuesto a hacer todo lo posible por detenernos”. El Dr. Stott gana
la victoria meditando en las promesas de las Escrituras. Un ejemplo puede ser
Salmo 145:18 (NVI): “El Señorestá cerca de quienes lo invocan, de quienes lo
invocan en verdad”.
La disciplina debe incluir el descanso y la relajación. Muchos líderes cristianos
son trabajadores compulsivos. Se sienten mal si no están trabajando día y noche.
Cristo a veces despidió la multitud para poder descansar, incluso para dormir. El
Dr. Stott también menciona la importancia de un hobby, y de la recreación. Puede
ser un deporte con amigos. Podría ser un interés en alguna rama de la historia
natural, como observar los pájaros. Yo (Bruce) tengo una colección de mariposas
del noroeste argentino. Algunos de estos ejemplares ya están en el famoso
American Museum of Natural History en Nueva
York y he tenido la oportunidad de descubrir algunas especies nuevas.
