MANUAL DE FUNCIONES
NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL.
DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal
DEPENDIENTES: Supervisa a:
Vendedor 1.
Vendedor 2.
Técnico.
Cajera.
OBJETIVO DEL CARGO:
El Gerente General es el funcionario ejecutivo de más alto nivel de la empresa, de
cuya marcha es responsable ante el Directorio dentro del marco legal vigente, del
cual depende jerárquicamente.
Coordinar y controlar el funcionamiento de la empresa y el desenvolvimiento de
las ventas producidas.
FUNCION GENERAL:
Controlar el flujo de ventas.
Controlar el funcionamiento de la empresa
Controlar las ventas
Planificar, dirigir, evaluar, controlar todas las actividades realizadas en la empresa a
través de reuniones periódicas con los jefes y empleados.
Ejercer la representación administrativa y legal de la empresa, con las facultades
que le confiere el Directorio dentro del marco legal vigente.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Representar a la empresa ante cualquier persona o institución o eventos o ferias que
lo requiera.
Ejecutar los programas de conformidad con los planes y presupuestos aprobados por
el Directorio.
Nombrar, promover y cesar a los trabajadores y demás funcionarios con arreglo a
Ley.
Planificar, organizar y dirigir la administración de la empresa, de acuerdo a normas
y políticas establecidas por el Directorio y normas legales vigentes.
Procurar por todos los medios a su alcance, la buena administración y desarrollo de
la empresa.
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Planear y organizar todas las actividades que realice la empresa, tanto
administrativa como técnica, requeridos por el normal funcionamiento.
Someter a conocimiento y consideración del Directorio las modificaciones a las
políticas existentes.
FUNCIONES ALTERNATIVAS:
Representar a la empresa en todas las reuniones o eventos que se presenten para su
comercialización.
Organizar el manejo interno de la empresa estableciendo estrategias para el
desarrollo eficiente.
ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)
Es responsable por:
Los daños y perjuicios que ocasionara a la propia empresa, por incumplimiento de
sus obligaciones, negligencias, dolo o abuso de facultades o ejercicio de actividades
ante terceros, cuando fuera el caso.
La consistencia, veracidad y oportunidad de las informaciones que proporciona al
Directorio.
El ocultamiento y encubrimiento de las irregularidades que observase, en las
actividades de la empresa, el empleo de los recursos económicos y sociales en
actividades distintas del objetivo de la empresa.
Elaboración de la Memoria Anual de la Gestión.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
Formación Profesional:
Título Universitario en Provisión Nacional de Administración de Empresa o
Carreras afines y estar inscripto en el Colegio que lo nuclea.
Manejo de paquetes de computación.
Experiencia en el Trabajo:
Haber ejercicio su profesión durante 4 años, de los cuales 2 años deberá ser a nivel
ejecutivo en la empresa o instituciones.
ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:
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NOMBRE DEL CARGO: CONTADOR GENERAL.
DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal (Depende del Gerente General).
DEPENDIENTES: No tiene personal a su cargo y es tercializado.
OBJETIVO DEL CARGO:
Revisar todo lo que es contabilidad y otras funciones afines orientadas a brindar la
información oportuna y precisa sobre los recursos económicos.
FUNCION GENERAL:
Preparar el presupuesto de la Empresa Comercial “Zapatería Necardis SRL”.
Elaborar el Flujo de Caja Mensual.
Control Activos Fijos.
Control de Inventario.
Efectuar revisiones, arqueos de caja e inventario como medidas de control.
Presentar estado de cuentas o cualquier otro tipo de información contable a
requerimiento de la Gerencia General.
Estudiar el perfeccionamiento de los métodos contables y financieros.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Evaluar las operaciones financieras y administrativas de la empresa.
Verificar la eficiencia y correcta aplicación de las normas, principios y
procedimientos de control.
Verificación del adecuado y oportuno registro de las operaciones y la veracidad de
la información contable.
Evaluación de la efectividad y confiabilidad de los procesos computarizados.
Examinar y evaluar la solidez financiera y suficiencia patrimonial de la empresa
mediante la elaboración, análisis e interpretación de los principales indicadores
financieros.
FUNCIONES ALTERNATIVAS:
Ocasionalmente efectuar la elaboración de estados de cuentas según el
requerimiento del Gerente General.
ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)
De velar por la correcta aplicación de los procedimientos, resoluciones y normas de
control.
Informar en forma inmediata al Gerente General por cualquier situación o
contingencia detectadas durante el ejercicio de su labor.
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Realizar y fiscalizar su labor que se encuadre dentro de las normas de contabilidad
generalmente aceptadas y las normas internas de la empresa y en concordancia con
las Leyes que rigen el sistema financiero.
Durante la ejecución de su trabajo, mantener la ética y objetividad profesional.
Mantener debidamente archivadas las hojas de trabajo que sustenten sus informes,
estando obligado a presentarlos ante cualquier requerimiento.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
Formación Profesional:
Titulo Universitario en Provisión Nacional de Contador Público y estar inscripto en
el Colegio de Contadores.
Manejo de paquetes de computación.
Experiencia en el Trabajo:
Haber ejercicio su profesión durante 2 años en cargos similares.
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NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE FINANZAS.
DEPENDENCIA DIRECTA: Depende del Gerente General.
DEPENDIENTES: Tiene a su cargo:
Auxiliar Administrativo.
Auxiliar Contable.
Recursos Humanos.
Personal de Limpieza (2).
OBJETIVO DEL CARGO:
Apoyar al Gerente General, elaborando los Estados Financieros y realizando la
contabilidad general de la empresa.
Llevar adelante y supervisar todas las tareas de contabilización de las operaciones
realizadas por la empresa, hasta la emisión de los Estados Financieros y otros
reportes que emitan el sistema.
FUNCION GENERAL:
Velar por el registro y análisis de todas las operaciones que realiza la empresa, los
mismos que se traducen en apropiaciones contables.
Supervisar la elaboración de asientos contables correspondientes a las transacciones
diarias y verificar su correcta introducción al sistema.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Efectuar la revisión permanente de los comprobantes que genera la empresa en sus
operaciones diarias.
Mantener actualizados los registros contables de la empresa.
Verificar la correcta apropiación contable de las operaciones de acuerdo a la
reglamentación vigente dando cumplimiento a lo establecido en el presupuesto.
Realizar mensualmente los ajustes contables correspondientes.
Dirigir, coordinar y controlar las actividades del personal a su cargo.
Supervisar que los pagos por todo concepto se encuentren debidamente autorizados
por el Gerente General.
Conjuntamente con el Contador General, planificar y dirigir la función contable.
Cumplir otras actividades que le sean encomendadas expresamente por su superior.
FUNCIONES ALTERNATIVAS:
Establecer procedimientos administrativos para la administración racional de
procesos de promociones, bonificaciones, etc.
Brindar una eficiente información de gestión de manera oportuna.
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ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)
Sobre la correcta administración del sistema contable computarizado.
Sobre la confidencialidad de la información que corre a su cargo.
Sobre la integridad de la información contable y financiera generada por las ventas
de las mercaderías.
Sobre el eficiente funcionamiento de los sistemas a su cargo.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
Formación Profesional:
Estudiante Universitario en Contador Público o carreras afines en los últimos
semestres.
Manejo de paquetes de computación.
Experiencia en el Trabajo:
Haber ejercicio su trabajo en cargos similares durante 2 años en empresas afines.
ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:
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MANUAL DE FUNCIONES
NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE COMERCIALIZACION.
DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal (Depende del Gerente General).
DEPENDIENTES: Supervisa a:
Atención al Cliente.
Cajero.
Encargado de Ventas.
OBJETIVO DEL CARGO:
Capacitación apropiada a los distintos sectores a su cargo.
Información adecuada y actualizada de beneficios y ofertas de ventas.
Coordinación con estrategias de ventas.
FUNCION GENERAL:
Especificar épocas de ventas durante el año.
Coordinación con incentivos en equipo de todo el grupo de ventas y asesoramiento.
Dirigir y asesorar las éticas de ventas de los vendedores a clientes potenciales.
Aplicación y seguimiento de las estrategias de ventas.
Incentivar a todos los vendedores para lograr mayor efectividad.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Lograr mayor o ventas y aceptación en el medio de los clientes de todas las
categorías.
FUNCIONES ALTERNATIVAS:
Planificar estrategias de ventas para las fechas del día de la Madre, del Padre, del
Niño, como así también cambio de temporada y imposición de moda de otros
países.
ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)
Es responsable por:
Conseguir clientes potenciales y hacer efectivas las ventas.
Presentar las distintas mercaderías en relación a zapatos por cambio de temporadas.
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Concientizar a los clientes que es una indumentaria fundamental para combinar con
la vestimenta.
Estar actualizado en los cambios de moda.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
Formación Profesional:
Experiencia en Ventas, Técnicas de Ventas, participación de cursos y jornadas
relacionadas a este tema y tener disposición y facilidad de palabras para poder
convencer y aplicar las distintas metodologías de ventas en una empresa.
Manejo de paquetes de computación.
Experiencia en el Trabajo:
Haber ejercicio su profesión durante 1 año.
ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:
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MANUAL DE FUNCIONES
NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE MERCADOTECNIA.
DEPENDENCIA DIRECTA: Lineal (Depende del Gerente General).
DEPENDIENTES: Supervisa a:
Ventas.
Publicidad.
OBJETIVO DEL CARGO:
Orientar las decisiones estratégicas de Gerencia General, detectando las tendencias,
evolución, oportunidades y riesgos de marcado.
Reforzar la imagen y el posicionamiento de la empresa y favorecer la
implementación de los objetivos, apoyando la gestión de venta.
FUNCION GENERAL:
Elaborar y gestionar el Plan Estratégico.
Establecer previsiones a mediano plazo para la elaboración del Plan Estratégico.
Detectar oportunidades de marcado. Valorar el potencial de venta de los diferentes
modelos de zapatos que estén de moda.
Asesorar al Gerente General en la implementación de técnicas en el salón de ventas
de la empresa.
Controlar el flujo de ventas.
Controlar las ventas al por mayor y a los minoristas.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Negociar los objetivos y procurar los recursos necesarios para alcanzarlos.
Mantener información actualizada sobre la mercadería con respecto a moda y
diseño para considerar la conveniencia de su implementación al salón de ventas.
Mantener un conocimiento actualizado de la imagen de la empresa en el mercado,
del posicionamiento de su mercadería y de las características de sus clientes.
FUNCIONES ALTERNATIVAS:
Representar a la empresa en todas las reuniones o eventos que se presenten para su
comercialización.
Valorar la eficacia y resultados de las diferentes acciones de marketing que se
planteen o se hayan realizado
ATRIBUICIONES: (Responsabilidades)
Establecer previsiones a mediano plazo para la elaboración del Plan Estratégico.
MUNDO CELL S.R.L.
Mantener información actualizada sobre materiales, procesos, productos, técnicas,
sistemas y proveedores, relacionados con su mercadería, para considerar la
conveniencia de su utilización.
Detectar oportunidades de mercado, valorando el potencial de ventas de las
diferentes mercaderías que existan en el mercado.
Posicionar la mercadería con las características de sus clientes.
Procurar el mejor clima laboral en su equipo.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
Formación Profesional:
Titulo Universitario en Provisión Nacional de Marketing.
Manejo de paquetes de computación.
Experiencia en el Trabajo:
Haber ejercicio su profesión durante 1 año.
ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:
MUNDO CELL S.R.L.
