UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UDG VIRTUAL
ALUMNO
RODRIGO ERUVEY CUEVAS CASTILLO
CURSO
ADMINISTRACIÓN BÁSICA
ACTIVIDAD
DIAGRAMA DE GANTT Y PERT
Administración Básica
Unidad 2
Actividad 1
Insumo U2
Gráfico de Gantt y diagrama de PERT
Instrucciones
Elabora un gráfico de Gantt y un diagrama de PERT para un proceso de reclutamiento de personal. Las actividades
enunciadas están desordenadas, por lo que deberás:
1. Ordenar las actividades
2. Elaborar un diagrama de Gantt tomando en cuenta los tiempos y la durabilidad de las actividades, haciendo
énfasis en la lógica propuesta para el proceso de reclutamiento.
3. Elaborar un diagrama de Pert tomando en cuenta la simbología correspondiente, donde se resalte la ruta
crítica que debe seguir el proceso.
Material de apoyo:
¿Qué es un diagrama de Gantt y para qué sirve? Recuperado de https://www.obs-edu.com/int/blog-project-
management/diagramas-de-gantt/que-es-un-diagrama-de-gantt-y-para-que-sirve
Diagrama de Pert. Recuperado de https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/diagrama-de-pert
Complementarios
Como hacer un diagrama de Gantt en Excel (Formato condicional, tablas). Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=XOlGsDEibWo
Hacer fácilmente una red Pert - método Pert. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=8iBW3nejTKM
Actividad Duración
Consultar con el encargado del departamento o área solicitante, si dichas características cubren el 15 minutos
perfil que se requiere
Por último, se notifica vía correo electrónico al departamento o área solicitante de que el proceso de 10 minutos
reclutamiento ha dado inicio
Publicar la vacante en la bolsa de trabajo de la empresa 5 minutos
Revisar requisición de personal enviado por el departamento o área de la empresa solicitante 15 minutos
Se revisa la plantilla actual de la empresa, con la finalidad de ubicar a los trabajadores que 20 minutos
pudieran cubrir el puesto
Revisar ficha de descripción de puestos, para la vacante solicitada previamente en el correo 10 minutos
electrónico
Realizar una ficha con las principales características que se buscaran en los candidatos 15 minutos
Publicar la vacante en redes sociales 5 minutos
1. Actividades Ordenadas
Actividad Duración
Revisar requisición de personal enviado por el departamento o área de la empresa solicitante 15 minutos
Revisar ficha de descripción de puestos, para la vacante solicitada previamente en el correo 10 minutos
electrónico
Realizar una ficha con las principales características que se buscaran en los candidatos 15 minutos
Consultar con el encargado del departamento o área solicitante, si dichas características cubren el 15 minutos
perfil que se requiere
Se revisa la plantilla actual de la empresa, con la finalidad de ubicar a los trabajadores que 20 minutos
pudieran cubrir el puesto
Publicar la vacante en la bolsa de trabajo de la empresa 5 minutos
Publicar la vacante en redes sociales 5 minutos
Por último, se notifica vía correo electrónico al departamento o área solicitante de que el proceso de 10 minutos
reclutamiento ha dado inicio.
2. Diagrama de Gantt
3. Diagrama PERT
Ruta Crítica
