Boletín

institucional

288
01-02|2018

EDITORIAL  §  Unidad: romper con el orgullo y la envidia  TEMAS DE REFLEXIÓN PARA INVENTARIO  §  La importancia
de la junta de trabajo en el grupo  §  ¿Estamos aprovechando los medios de comunicación?  §  Los beneficios de invertir tiempo, dinero y
esfuerzo en el servicio  §  ¿Cómo apadrinar a las nuevas generaciones? NOTICIAS DE COMITÉS  §  «2018: año del inventario del
grupo»  §  Textos regularizados del comité disponibles  §  Crónica de un viaje a Guadalajara  §  12.ª Convención Nacional  §  Comparte tu
experiencia, fortaleza y esperanza  §  Aniversario luctuoso de Bill W  §  Una reunión conjunta del comité de Nominaciones  EVENTOS

Unidad: romper con el orgullo y la envidia

Temas de reflexión para inventarios
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Índice
Editorial

  §  Unidad: romper con el orgullo y la envidia  2

 
Temas de reflexión para inventarios
Marca registrada ante el Instituto Mexicano
de la Propiedad Industrial.   §  La importancia de la junta de trabajo en el grupo  5
Registro núm. 1150104.

Órgano de información y servicio,   §  ¿Estamos aprovechando los medios de comunicación? 7

publicado bimestralmente por la
Oficina de Servicios Generales   §  Los beneficios de invertir tiempo, dinero y esfuerzo en el servicio 7
de Alcohólicos Anónimos en México.

Central Mexicana de Servicios Generales   §  ¿Cómo apadrinar a las nuevas generaciones? 7

de Alcohólicos Anónimos, A. C.
Noticias de comités
Calle Huatabampo núm. 18, colonia Roma Sur,
Ciudad de México, C. P. 06760;
apartado postal 2970   §  «2018: año del inventario del grupo» 8
tels.: 5264 2588, 5264 2406, 5264 2466  
fax: 5264 2166.
  §  Textos regularizados del comité disponibles  8
Sitios web
http://www.aamexico.org.mx   §  Crónica de un viaje a Guadalajara  9
Correo electrónico:
[email protected]
  §  12.ª Convención Nacional  9
Se distribuye por estructura, gratuitamente
a todos los grupos de Alcohólicos Anónimos   §  Comparte tu experiencia, fortaleza y esperanza  9
registrados en la República Mexicana.

Gerente de la osg:   §  Aniversario luctuoso de Bill W.  10

Ing. Antonio Alba Cerda

Editor responsable:   §  Una reunión conjunta del comité de Nominaciones 10

Arq. Francisco Medina Espinosa  
Eventos  11
Diseño gráfico:
ldg. Adrián Olivier Silis

Núm. 288/01–02/2018
Editorial
El presente boletín puede contener
nombres completos de delegados a la
conferencia, de custodios y empleados Unidad: romper con el orgullo
de la osg; está por tanto dirigido a
miembros de Alcohólicos Anónimos.
Su uso es facilitar la comunicación inter-
y la envidia
na de la osg con la comunidad y dar a En Alcohólicos Anónimos todo se sustenta en un sentido de corresponsabilidad.
conocer los trabajos realizados en la mis- Solos jamás pudimos dejar de beber — ni con la sola ayuda humana del médico, el
ma. Este uso confidencial no transgrede,
psicólogo o el ministro religioso —: tuvimos que acudir a Dios como cada uno Lo
desde luego, en forma alguna nuestra
tradición de anonimato ante los medios
entiende. Pero tanto dejar el alcohol como el cambio profundo de nuestra persona-
de comunicación pública (radio, televi- lidad depende de la participación nuestra y de Dios. Eso es corresponsabilidad. Con
sión, Internet, etcétera). el apadrinamiento es similar: debe haber una corresponsabilidad entre el padrino
(para guiar) y el ahijado (para tomar en serio las sugerencias y ponerlas en práctica
con diligencia). Y cuando participamos en los servicios — tanto en el grupo como
editorial

en la estructura — todos somos corresponsables — todo se vale; una actitud no rompe con el orgullo; se queda uno igual. Se
lo que no se vale es no hacer nada —. La fuerza íntima de la trata de limpiar la parte interna, no las «actitudes». Se tiene
corresponsabilidad es la lealtad: la de Dios a Sus promesas; la que romper con el orgullo. Eso es maduración, y es la única vía
de nosotros a Él, mediante la obediencia a Sus principios. Por hacia el desarrollo interior sostenible: la recuperación.
eso es imperioso que cobremos consciencia de la indispensa-
bilidad de procurar la Unidad por encima de cualquier otra Libres, para un buen inventario
consideración, y nada la erosiona más peligrosamente que el Un inventario de grupo no consiste en hacer el inventario
orgullo y la envidia. del «otro», ni en una «oportunidad» para echar en cara erro-
¿Qué es el orgullo? Básicamente, es la suma de los deseos res (o faltas) reales o imaginarios, con afán de desquite, ni en
en conflicto con Dios: una furiosa turba de tiranos que sujeta ser ocasión para nada malsano. Como grupo, comité o centro
irresistiblemente a la persona carente de vida espiritual, y que de servicio, debemos enfocarnos como tal en nuestras áreas de
se manifiesta como voracidad de seguridad, atención, aproba- oportunidad y establecer acuerdos bien definidos (qué, quién,
ción, placer, reconocimiento y poder. Es el más acendrado sen- cuándo, cómo, dónde) para superar las debilidades que men-
timiento de pobreza y la urgencia de huir de un corazón vacío. guan nuestra capacidad para llevar a cabo nuestro único objeti-
¿Qué es la envidia? Admiración desgraciada — principal- vo común: tender la mano de aa al alcohólico que pida ayuda,
mente —. Es admirar (o anhelar) con orgullo, con pobreza — lo creando para ello un entorno seguro, ético y fraterno que facilite
que suscita en el envidioso odio y amargura —. La envidia y el el crecimiento espiritual de todos los miembros. Determine-
orgullo anulan las nobles cualidades de la persona, haciéndola mos qué puede hacerse mejor sin señalar a nadie.
apocada. Por eso quisiera esconder al otro (u otra); disolver su Pero, evidentemente, cada individuo que integra el grupo
individualidad en un «muchos», para que no destaque, para tiene que estar libre de motivos miopes y expectativas egoís-
«nivelarlo» en un desdibujado «todos». «Esta idea — dice tas — si es que ha de participar para sumar, con los talentos
Bill — supondría unos autómatas sin cara que se esforzaran que Dios le otorgó —. Vivimos al filo de la buena voluntad: a
por complacerles a todos, sin importar de lo que se tratara». cada momento tenemos que volver a elegir si actuamos confor-
Envidia es desear arruinar a quien se admira, porque en su pre- me al orgullo y la envidia — la patética «grandeza» — o con
sencia me siento trivial e invisible. amor y servicio — la humilde pequeñez de quien no se toma
Eso es la enfermedad del alma… a sí mismo tan en serio —. Por eso valdría la pena iniciar por
Cuando actuamos con orgullo, el frenético activismo y el un inventario personal preparatorio, breve pero sincero, que
saltar de tribuna en tribuna — por toda la estructura, sin ex- nos ayude a eliminar la ilusión de las virtudes que aún no te-
cepción — son solamente una perturbación para sí mismo y nemos. Bill nos dice: «Si […] has hecho un inventario de tus
los demás, porque el sentido interior de la palabra servicio (sir- impedimentos más notorios, ya has logrado un buen comienzo.
viente, pequeñez, humildad) está totalmente ausente: «Este Siendo así, ya has tragado y digerido grandes trozos de la ver-
perverso deseo de ocultar un motivo malo por debajo de otro dad sobre ti mismo». Para acometer con entusiasmo el trabajo
bueno se ve en todos los asuntos humanos de toda índole». que tenemos por delante — la búsqueda de soluciones y bien-
Toda actividad del orgullo se llama genéricamente egocentris- estar, fortaleciendo la Unidad interior auténtica —, tenemos
mo. La ignorancia, la indolencia y la intriga son manifestacio- que librarnos del peso innecesario que significan el orgullo y
nes del orgullo y la envidia. Quien se vuelve campo de batalla la envidia: «Cada vez que intenta mirar en su interior, tanto
de sus instintos actúa con orgullo, caprichosamente, y por eso su orgullo como sus temores lo hacen retroceder. El orgullo le
ha renunciado a todo ideal que no sea asegurar su posición y dice: “No hace falta que te molestes en hacerlo”, y el temor le
comodidad, y, si además resulta que lleva un buen tiempo sin dice: “No te atrevas a hacerlo”». El orgullo teme, siempre teme
beber, se imagina que no lo está haciendo «tan mal»… y ya no (pues su tarea es la desesperación por llegar a «ser», y no quie-
se enmienda. re que lo detengan). Pero el miedo se vence con acción segura y
No es posible ser auténticamente responsable si no se vence, obedeciendo principios espirituales.
en primer lugar, la propia envidia, porque esta nos hace querer Necesitamos cambiar en nuestro interior y seguir creciendo,
ser o sentirnos más que los demás. Entre el envidioso y el res- porque «hemos cesado de pelearnos con todo y con todos».
ponsable media una distancia infinita: al primero le importa Recordemos que «…es axiomático que cada vez que nos senti-
su propia imagen y supuesto prestigio; al segundo, el bienes- mos trastornados, sea cual sea la causa, hay algo que anda mal
tar de los demás. La envidia no permite el propio progreso, ¡y en nosotros. [...] Nuestro primer objetivo será adquirir dominio
menos poder apadrinar o liderar o inculcar una responsabili- de nosotros mismos».
dad! El envidioso disfraza de «seriedad» y «formalidad» su Para nosotros, quienes nos hemos recuperado por obra de
envidia, su orgullo absurdo y su odio. Es voluble y mezquino, Dios como cada uno Lo entiende del alcoholismo, sabemos que
porque solo le interesa su apariencia. Decir que se va a cambiar nuestras fuerzas aisladas son insuficientes para vivir significa-
4 editorial

tivamente y con alegría — porque el orgullo ensombrece siem-

pre ante nuestros ojos el amor y el servicio, la responsabilidad, La importancia de la junta
de la que mana la felicidad —. Por eso «dejamos que Dios nos
discipline» — dice Bill —, orando a Él por que acuda en nues- de trabajo en el grupo
tro auxilio para mantenernos de una pieza un día a la vez, para
fortalecer nuestra debilidad y embellecer nuestra vida. Desde nuestra llegada a la comunidad, se nos dijo que el
La solución de nuestros problemas como comunidad no ideal de Alcohólicos Anónimos es mantener las cosas sencillas,
está en las arengas o en «motivar» (palabra desgastada) o en libres de complicaciones, y que los miembros nos ayudamos
señalar a otros — sin modificar en nosotros mismos lo que sa- unos a otros tanto como sea posible, sin imponer a nadie lo
bemos que es más que inconveniente —. Tenemos muchísimo que deba hacer.
trabajo concreto en nuestro interior como fundamento de la Se ha comprobado por la experiencia que mientras mejor
Unidad. ¿A dónde iremos si dejamos que Alcohólicos Anóni- informados estén los miembros del grupo y más parte activa
mos sea erosionado por la envidia y el orgullo? «Entre ellos tomen en las decisiones que les competan, más vigoroso será
[los aa] encontrarás amigos para toda la vida. Te unirán a este y habrá menos diferencia, críticas y problemas en su seno.
ellos nuevos y excelentes lazos, porque habrán escapado jun- De la experiencia universal de Alcohólicos Anónimos ema-
tos del desastre y, hombro con hombro, iniciarán el camino nan las sugerencias destinadas a mantener bien informados
común. Entonces sabrás lo que es dar de ti mismo para que a los miembros, cómo se hacen las cosas en los grupos. Para
otros puedan sobrevivir y volver a descubrir la vida. Aprende- guiarnos podemos poner en práctica lo que establece el folleto
rás el significado completo de amarás a tu prójimo como a ti El grupo de aa.
mismo». Reuniones de servicio (también llamadas de
No tenemos otra opción: tenemos que despertar nuestra trabajo): Una o varias veces al mes se celebran reuniones
consciencia de Dios, con corresponsabilidad. especiales, distintas de las demás, en la que los servidores del
grupo informan acerca del desarrollo de su trabajo y reciben
El editor orientación del grupo para el futuro. Normalmente, los nue-
vos servidores son elegidos en estas reuniones.
La reunión de trabajo debe programarse con tiempo y por
escrito, para que los servidores preparen sus informes.
Todos los problemas o actividades del grupo deberían tra-
tarse en una reunión de trabajo. Algunos grupos tienen la
autonomía de tratar asuntos generales al terminar la reunión
normal (teniendo como consecuencia que, si se logró algo de
espiritualidad en el compartimiento, ahí se pierda).
Las más de la veces, los problemas del grupo son simples
malentendidos, resultantes de discusiones o de que algunos
miembros traten de cambiar las opiniones o el comporta-
miento de otros; puede ser también que los miembros estén
de acuerdo respecto a un objetivo, pero simplemente tengan
opiniones diferentes con relación al modo de alcanzarlo.
Normalmente, las tradiciones y las experiencias han sido el
medio correcto para lograr la armonía y darle el curso correcto
al funcionamiento del grupo, y por supuesto, la buena volun-
tad y el espíritu de amor y servicio.
Manifiesto esto porque todavía en no pocos grupos, las re-
uniones de trabajo son como una batalla campal, todos contra
todos, queriendo imponer nuestros deseos personales, ponien-
do como argumentos dichos que han perseverado a través de
los años como son «Aquí no hay jefes», «Alcohólicos Anó-
nimos no cuesta», «Lo prohibido es prohibir», «Los grupos
deben permanecer pobres», etcétera, y nos olvidamos por
completo de las tradiciones, que son las que deben regirnos, y
por supuesto del único gran objetivo de nuestra comunidad.
temas de reflexión para inventarios 5
Estoy seguro de que ningún Alcohólico Anónimo desea 5.  Los miembros no asumen su responsabilidad. Cuando
hacerle un mal al grupo. En ese sentido, son determinantes no cumplimos con el servicio encomendado, casi siem-
las reuniones de trabajo, porque en estas se planea cómo darle pre tratamos de echar la culpa a otros: «El tesorero no
vida a las recomendaciones de nuestras conferencias, asam- me dio para comprar lo de cafetería», «En el distrito
bleas, manuales, etcétera. no hicieron reunión», etcétera.
Las reuniones de trabajo son las que determinan los planes 6.  No se motiva la acción; muchas veces se exige o regaña.
y proyectos para seguir asegurando el futuro de Alcohólicos A los Alcohólicos Anónimos eso es lo peor que nos pue-
Anónimos. Es la guía, el rumbo o la dirección de Alcohólicos de pasar, porque entonces nos rebelamos y menos hace-
Anónimos como un todo. mos las cosas.
Cuando el grupo asume la responsabilidad, de él sale toda 7.  No nos preparamos para la reunión, falta de apadrina-
la información, veraz y objetiva, misma que a fin de cuentas miento. No tenemos claro cuáles son las necesidades del
necesitará el delegado en la conferencia, y esta información se grupo. Por lo tanto, provocamos discusiones inútiles,
convertirá en la voz pura de Alcohólicos Anónimos. que lo único que dejan son ganas de no asistir a otra re-
Son vitales las reuniones de trabajo en los grupos para el unión de trabajo.
desarrollo de Alcohólicos Anónimos, porque de no realizar- 8. Las reuniones no mejoran, se siguen cometiendo los
las se derrumbarían nuestros servicios más importantes, y en mismos errores. No mejoran simplemente porque no
tales circunstancias se vendrían abajo todos nuestros servicios se hacen bien. Hay que tratar de mejorar en cada jun-
mundiales. ta; que cada reunión sea mejor que la anterior; que haya
Son importantes las reuniones de trabajo porque en ellas más espacios para la participación y capacitación del
los servidores se empiezan a enamorar del servicio, forjan su nuevo; dar prioridad a la acción, a la toma de decisiones,
liderazgo y también empiezan a familiarizarse con nuestros y, por encima de todo, a los resultados. De otra manera,
principios y procedimientos. jamás se motivará a los compañeros para que las tomen
Las reuniones de trabajo son una herramienta utilizada en en serio y el grupo saque buen provecho de ellas.
nuestra comunidad para elaborar planes y diseñar estrategias
para pasar el mensaje, evaluar el desempeño de los servidores, Víctor Manuel M. Q.
fomentar la participación de los nuevos… Pero algunas veces excustodio de la región Norte Poniente
resultan poco efectivas, porque no son tomadas con la serie-
dad que merecen.
Las siguientes son algunas de las fallas más frecuentes de las ¿Estamos aprovechando
reuniones de trabajo:
los medios de comunicación?
1.  La gente no toma las reuniones con seriedad, llegan tar-
de, se van temprano. Para solucionar este problema hay «[…] ¿por qué, en este preciso punto de la historia, ha
que hacerle entender a la gente que las reuniones de tra- decidido Dios comunicar a tantos de nosotros su gracia
bajo son parte fundamental del buen funcionamiento sanadora?
del grupo. »[…] No nos es posible darnos cuenta sino de una par-
2.  Son demasiado largas. Si nuestra reunión normal de se- te de lo que hemos recibido, y de lo que ha significado
sión dura una hora y media, eso deberá durar la reunión para nosotros.
de trabajo también, y se logrará con una buena planifi- »Se me ocurre que todo aspecto de este desenvolvi-
cación. miento global puede relacionarse con una sola palabra
3.  Se divaga más de lo que se discute. Somos especialistas esencial. Esta palabra es comunicación. La comunica-
en darle vueltas al mismo asunto o a perdernos, y, cuan- ción que hemos tenido entre nosotros, con el mundo al-
do nos damos cuenta, ya estamos discutiendo otras co- rededor nuestro y con Dios, nos ha salvado la vida».
sas. Hay que estructurar una agenda y ajustarse a ella. Sí
se pueden determinar tiempos para cada asunto clave y Todos sabemos el valor que tiene la comunicación, pues gra-
respetarlos. cias a ello conocimos el programa de Alcohólicos Anónimos.
4.  No pasa nada después de que la junta termina, los acuer- Ahora necesitamos usarla para que otros conozcan la solución
dos no se convierten en acciones. No se trata solo de para su alcoholismo. Estamos conscientes de que cuanto ma-
tener una reunión, se trata de crear consciencia en los yor sea el número de alcohólicos en recuperación, más familias
miembros para que se lleve a cabo la acción tratada. La disfrutarán con ellos las bondades de nuestro método. Para
reunión es el medio para conseguir y darle vida al plan lograrlo necesitamos aprovechar los medios actuales de comu-
de acción acordado. nicación: radio, televisión, periódicos, revistas e Internet. No
 temas de reflexión para inventarios
6
debemos dejarnos intimidar por obstáculos como los costos, mor—. Todo ha sido para que salvemos una vida, solo una, la
las escasas relaciones para llegar a ellos, o por el desconoci- cual, en cadena, salvará otra… así sucesivamente.
miento. Un Alcohólico Anónimo es una persona que asume Por eso somos una gran hermandad, una gran cadena de
las dificultades como oportunidades para superarse. unidad que nos permite seguir en el camino del Espíritu. Es
Conocemos bien cuánto benefició a nuestra comunidad el un hermoso regalo que encarna «Desaparecerá el sentimiento
artículo de Jack Alexander. Su éxito se debió a que, además de inutilidad y lástima de nosotros mismos», convirtiéndonos
de informar sobre nuestro programa, escribió con el lenguaje en verdaderos guerreros de la vida.
del corazón. Esto nos debe hacer reflexionar: ¿Qué calidad de ¿Nacimos para perder o nacimos para vencer?
comunicación estamos dando en la actualidad? Pasamos más Si estamos aquí reunidos es porque el sentimiento de fraca-
tiempo explicando lo que no hace Alcohólicos Anónimos que so ha desaparecido gracias al programa de recuperación, a la
lo que realiza. Perdemos tiempo en discutir sobre otros mo- unidad, al servicio.
vimientos, en vez de invertirlo en transmitir nuestro mensaje. Si hemos nacido a una nueva vida, gracias a Alcohólicos
Recordemos cómo nos recibieron la primera vez que pisamos Anónimos, tenemos entonces todas las herramientas necesa-
un grupo… Nos hablaron de experiencia trascendida; nos ha- rias para vencer la apatía, el miedo, el ansia de poder y el pres-
blaron con ese lenguaje del corazón que nos hizo sentir por tigio, que nos desvían de nuestra meta.
primera vez que pertenecíamos; se estableció un puente de Cuando lo material se mezcla con lo espiritual, hacemos a
comprensión, que nos permitió recibir la dádiva de una vida un lado los festejos y nos damos a los demás de manera desin-
útil y feliz. teresada. ¿Gastamos en nuestros aniversarios, eventos o reu-
Y nosotros, ¿qué hemos hecho ahora? Somos personas al- niones, la misma cantidad para pagar un anuncio en la radio
tamente emocionales. Podemos producir una carga intensa o en el periódico? Nos estamos desviando, sutil pero intensa-
tanto por el amor como por el resentimiento. Pero cuando mente de nuestro objetivo primordial. Somos anónimos pero
estamos enamorados de nuestro maravilloso programa, desea- no invisibles.
mos darlo a conocer a toda la gente. Si a nuestra comunicación Debemos actuar para transmitir este mensaje de vida a todo
le añadimos nuestra emoción inundada por el amor y el des- el que lo necesite.
prendimiento de nosotros mismos, hablando con el lenguaje
que nos caracteriza a los alcohólicos, entonces podemos ganar Propuestas
aliados que se impregnen de lo nuestro, haciendo suyo el com-
promiso de salvar vidas. Ellos ponen los medios; nosotros, la •  Plan peso: un peso a la semana por cada miembro para
experiencia; y Dios, los resultados. transmitir nuestro mensaje en los medios de comunica-
Nos llena de alegría saber que somos la segunda estructura ción masiva dentro del área.
más grande del mundo —como también saber que somos el •  Congresista desprendido: Pasar la canasta en cada evento
«hermano mayor» del apadrinamiento en Latinoamérica—. distrital, de área o región, para transmitir el mensaje en
Sin embargo, el orgullo, como mal consejero que es, nos puede los medios de comunicación masiva.
llevar a sentarnos en nuestros logros y dejar que se desvanez- •  Aniversarios para festejar o para dar: El dinero que usa-
ca nuestra riqueza espiritual; podemos sentarnos en nuestro mos en festejar, darlo para transmitir el mensaje en nues-
ego y dejar de buscar más y mejores vías para la transmisión tros medios de comunicación.
del mensaje. Pero no podemos, no debemos darnos ese lujo.
Afuera de estas paredes, hay gente que está sufriendo los gol- ¿Hay todavía alcohólicos a quienes transmitirles el mensaje,
pes del alcoholismo y no sabe que existe una solución para su o es que ya no hay Alcohólicos Anónimos desprendidos?
problema.
Es una realidad que en México somos aproximadamente Alberto S. Ch.
doscientos mil Alcohólicos Anónimos… cuando existen más excustodio de la región Centro Oriente
de cuatro millones y medio de personas que necesitan trata-
miento para el alcoholismo. La distancia que nos separa de
ellos no es más grande que el egoísmo para dar sin interés lo
que ya recibimos gratuitamente.
Dios nos brindó la oportunidad a nosotros, desahuciados,
rechazados y marginados, de conocer la felicidad —después
de caminar por los vidrios rotos de la desesperación—; la fe
—después de haber blasfemado—; el valor —superando el te-
temas de reflexión para inventarios
7
La máxima herencia que hemos recibido es la hermandad
Los beneficios de invertir que surge de transmitir nuestro mensaje, y lo más importante
es que hemos despertado nuestro amor por los demás, hemos
tiempo, dinero y esfuerzo mejorado nuestra relación con Dios y hemos adquirido una
mayor comprensión de Él.
en el servicio En conclusión, ¿qué nombre podríamos dar, en una sola pa-
labra, a todos estos beneficios vivos, resultado de haber estado
Los integrantes de esta mesa de trabajo, luego de la presen- dispuestos a dar de nuestro tiempo, dinero y esfuerzo? Quizá
tación inicial del tema, compartieron sus experiencias y un esa palabra sea entusiasmo, vocablo de origen griego que quie-
mismo sentir por cuanto a los beneficios espirituales que reci- re decir «hallarse en lo divino», y cada uno de nosotros, de
be quien se brinda al servicio. corazón con todos ustedes, hemos compartido aquí el «entu-
Se observó que si nos quejamos mientras prestamos un siasmo por la unidad».
servicio es porque no vemos ninguna aparente ganancia; qui-
siéramos ver de manera inmediata lo que nos parece son los Integrantes de la mesa de trabajo núm. 3,
beneficios, y que estos fueran materiales. Quisiéramos que 45.ª Conferencia Mexicana
nos hablaran de lo que nos atañe inmediatamente en nuestro
diario vivir, sin darnos cuenta de que hay más, en un contexto
más amplio. Así sigue la persona sufriendo. ¿Cómo apadrinar
Por otro lado, podríamos pensar en el servicio como en una
inversión para nuestro crecimiento espiritual. Es muy impor- a las nuevas generaciones?
tante la primera impresión que nos hacemos de aa en el grupo,
¡cuán importante es sentirnos bien recibidos y aceptados! Co- «Dirigiéndome a la convención por última vez sentí
bramos poco a poco conciencia de que también nosotros debe- lo mismo que sienten los padres cuando sus hijos e hijas
mos dar, y crece en nosotros la gratitud porque estamos vivien- deben empezar a tomar sus propias decisiones y vivir sus
do tiempo extra. Al comenzar a servir se aprende a ver la vida propias vidas. En adelante yo ya no actuaría ni decidi-
desde otra perspectiva y nos aseguramos contra una recaída. ría ni protegería a aa. Vi que los padres que se aferran
Servimos con gusto cuando nos sentimos agradecidos, pero a su autoridad y permanecen más tiempo del necesario,
debe haber en nosotros más que palabras de agradecimiento: pueden ocasionar muchos daños. Nosotros los antiguos
son necesarias las acciones de agradecimiento, sin medir lo nunca deberíamos hacer esto a la familia de aa.
que damos conforme a lo que otros estén haciendo. »Cuando en el futuro lleguen a preguntarnos gusto-
El servicio es el camino por el que aprendemos a combatir samente les ayudaremos en sus dificultades pero nada
nuestro egoísmo, y al recorrerlo recogemos dividendos ines- más. Esta nueva relación era en verdad el significado cen-
perados: dejamos de padecer por celos, encontramos alegría tral de lo que había ocurrido en la convención.
de vivir, conocemos nuevos compañeros, se eleva nuestra es- »Al igual que la mayoría de los padres en ocasiones
tima, descubrimos en nosotros nuevas capacidades, deseamos igualmente ansiosas no pude resistirme a efectuar algu-
salir adelante, nos sentimos útiles, aprendemos al compartir nas admoniciones que pueden leerse en la tercera parte
experiencias, aprendemos a aceptar la vida con sus altibajos de este libro. A medida que hablaba sentí de nuevo la
serenamente, nos sentimos enriquecidos por satisfacciones opresión de aquél deseo de volver el reloj atrás y por un
espirituales, nos encontramos con lo mejor de nosotros mis- momento me asaltó el temor de los cambios que se esta-
mos, superamos depresiones y resentimientos, desarrollamos ban efectuando como a muchos de los que estaban allí.
fortaleza, paz y sentido de pertenencia, acrecentamos nuestra »Pero esa sensación pasó rápidamente y entendí que
congruencia moral y responsabilidad, así como nuestra lealtad toda preocupación como padre debía terminarse.
hacia nuestra comunidad. Mejor aún, el servicio nos enseña a »Podíamos confiar en la consciencia de aa movida y
cuidar de nosotros mismos para que nuestras puertas se man- guiada por Dios para asegurar el futuro de Alcohólicos
tengan abiertas y lleguemos sin falta a la persona que aún está Anónimos. Claramente mi labor de aquí en adelante era
sufriendo. Quizá incluso podamos disfrutar de la incompara- dejar hacer y dejar que Dios hiciera. aa se encontraba
ble satisfacción de abrir un grupo: nos preocupamos por tener aun a salvo de mi mismo».
un local, suficientes sillas, suficiencia de todo lo que se necesi-
te, y luego buscamos dónde pasar nuestro mensaje, hasta que (aa llega a su mayoría de edad, pp. 50 s.).
un día se llena el grupo; nos sobrecoge una gran alegría y nos
llega la paz interior. Con estas palabras, Bill W. entrega del futuro de aa en los
principios y en la Conferencia de Servicios Generales, funda-
8 noticias de comités

mentada en la Segunda Tradición, el apadrinamiento perso- ran representantes regionales para asistir a una conferencia
nal del doctor Bob y la guía de Dios, tal como Se manifieste en de servicios generales anual, para hablar con los custodios, el
la consciencia colectiva de aa. En adelante la guía no procede- personal de la sede de aa y del Grapevine sobre asuntos de
ría de Bill y Bob sino de los grupos de aa. importancia para aa y, posteriormente, presentar un informe
¿Nosotros somos el futuro de aa? No, el futuro de aa está colectivo anual a los grupos.
en que el mensaje de aa llegue a las personas enfermas de alco- Después de un largo viaje realizado en 1948, en el que habló
holismo en todo momento. La fortaleza de nuestra agrupación con los aa de todo Estados Unidos y Canadá, Bill se conven-
está en ese trabajo. Por eso el apadrinamiento en los principios ció de que la mayoría de los miembros tenían la misma opi-
de Recuperación, Unidad y Servicio es básico para las futuras nión. Propuso al doctor Bob que los grupos se vincularan ofi-
generaciones de aa. El grupo de aa debe proporcionar ver- cialmente a la junta y a la sede por medio de una conferencia.
dadera fortaleza y espiritualidad conforme a nuestros prin- Sin embargo, con excepción del presidente Bernard Smith
cipios. Por el contrario, estamos recibiendo a los nuevos con — quien se convertiría en el arquitecto principal de la estructu-
desviaciones como «Aquí puedes hacer lo que quieras», «aa ra de la Conferencia de Servicios Generales —, los custodios
no cuesta», «Haz lo que quieras, “nomás” no bebas», etcéte- estaban contentos con el status quo, al igual que muchos vete-
ra, según nuestra propia «experiencia». Así, nuestros nuevos ranos de Nueva York, Akron, Cleveland, y Chicago. El doctor
miembros empiezan se estancan en las desviaciones, en lugar Bob también tenía dudas, y en una carta le sugirió a Bill que
de crecer conforme a principios: el resultado es miembros fal- «por el momento tal vez, lo más prudente sería “tomarlo con
tos de recuperación y de comprensión de los principios de la calma”».
Recuperación, la Unidad y el Servicio. Poco antes de su fallecimiento, el doctor Bob dio su consen-
Tenemos vasta literatura con la que nuestros grupos fun- timiento para formar una conferencia, y Bernard Smith con-
cionarían y transmitirían adecuadamente el mensaje, y se for- venció a la junta de dar su apoyo. Posteriormente, Bill formuló
marían buenos servidores, lo cual favorecería el crecimiento los detalles.
armonioso de nuestra comunidad. Pero el ingrediente básico Esta breve reseña histórica tiene el propósito de resaltar la
es el apadrinamiento a nuestras nuevas generaciones. necesidad del buen funcionamiento de nuestros grupos, que
Los que somos el presente de aa tenemos la responsabi- son la base de nuestra estructura. Sabemos que aa es una or-
lidad de conocer los principios que garantizan el futuro de ganización «al revés», representada por el triángulo inverti-
nuestra agrupación para ayudar a las próximas generaciones. do: los grupos aparecen arriba y los custodios abajo. Del buen
desempeño de esas «entidades espirituales» depende el buen
Carlos Humberto L. R. funcionamiento de nuestra estructura; son los grupos los que
excustodio general del territorio Norte hacen posible su existencia y razón de ser.
Como partícipes de una consciencia de grupo, démosle
§  «2018: año del inventario del grupo» vida al inventario. En el folleto El grupo de aa, en la primera
— Agenda parte, titulada «Cómo se hacen las cosas en el grupo de aa»,
se encuentra la guía para llevar a cabo esta actividad; y algo
Como Alcohólicos Anónimos en recuperación, somos más: si tu grupo realiza un inventario, comparte los resultados
conscientes de lo importante que es realizar «un minucioso con tu Oficina de Servicios Generales.
inventario moral de nosotros mismos»; es por este medio que
descubrimos cuáles son nuestras deformaciones emocionales, §  Textos regularizados del comité disponibles
lo que nos permitirá empezar a corregirlas. — Centros de Tratamiento
De igual manera, es importante realizar un inventario de
grupo para detectar, admitir y corregir aquello que obstruye el Conforme al actual proceso de regularización de la literatu-
buen funcionamiento de nuestra entidad espiritual e imposi- ra (acciones núm. 40 de la 50.ª Conferencia Mexicana y núm.
bilita darle vida a nuestra Quinta Tradición, llevar el mensaje 10 de la 51.ª Conferencia Mexicana), los textos del comité que
al alcohólico que aún está sufriendo. serán regularizados son:
La importancia de la existencia y el buen funcionamiento
de nuestros grupos es tal, que desde finales de la década de a)  Libro de trabajo de comités de tratamiento.
1940 Bill intuyó que la supervivencia de aa dependería de for- b)  Voluntario para contacto temporal de aa/unir las orillas.
jar una conexión más directa de los grupos con la Fundación c)  Solicitud de contacto temporal de aa/unir las orillas.
Alcohólica, formalmente creada en 1938 para administrar los d) ¿A dónde voy de aquí?
asuntos de Alcohólicos Anónimos. e)  aa como recurso para los profesionales de la salud.
Para subsanar lo que Bill consideraba un «hueco creado f )  aa en los entornos de tratamiento.
por la falta de proximidad», propuso que los grupos eligie- g)  Uniendo las orillas.
noticias de comités 9
Los tres materiales para contactos temporales del programa Cada cuatro años, los miembros de la comunidad de aa
«Unir las orillas» (incisos b, c y d arriba citados) estarán pron- de México nos reunimos para reafirmar nuestra pertenencia
to a disposición de la comunidad. y unidad a esta gran agrupación conformada por hombres y
mujeres de gran valía. Agradecemos infinitamente a Dios por
permitirnos difundir el mensaje de aa por el mundo, por ser
§  Crónica de un viaje a Guadalajara parte de tan grande acontecimiento. Debemos estar en dispo-
— Cooperación con la Comunidad Profesional sición de sentir, oír y ver el gran amor que Dios derrama en
todos y cada uno de nosotros.
Estimados compañeros: Sabemos la expectación que causa la 12.a Convención Na-
Me es grato compartir con la comunidad de aa los resulta- cional y el deseo de conocer más detalles sobre esta celebra-
dos obtenidos a raíz de la invitación que me hicieron los com- ción. Más adelante se proporcionará más información sobre
pañeros de Jalisco Oriente para apoyarlos en sus actividades esta convención y de la ciudad anfitriona, Puebla.
realizadas durante octubre de 2017. Como siempre, compartiremos nuestras experiencias, for-
Inicialmente, se programó la firma de un convenio de aa talezas y esperanzas; daremos vida a nuestros tres legados y
con el Consejo Municipal Contra las Adicciones (comucat). viviremos una verdadera fiesta de unidad, amor y gratitud.
Acudieron los miembros de aa y autoridades municipales, en- Deseamos que la emoción que sentimos en la primera conven-
cabezadas por la alcaldesa de Tlaquepaque, en cuya emotiva ción se haga presente en esta próxima y en las subsecuentes
intervención externó su convencimiento de la efectividad del reuniones.
programa de aa. Durante esta ceremonia estampé mi rúbrica
en el convenio, como testigo de honor. §  Comparte tu experiencia, fortaleza y esperanza
La firma de este acuerdo de voluntades es la culminación de — Instituciones Correccionales
un importante esfuerzo de los compañeros de Jalisco Oriente,
quienes mostraron gran tenacidad para convencer a las autori- En una carta dirigida a un grupo correccional en 1949,
dades para concretar este acuerdo. Bill W. escribió:
Debemos felicitar a estos compañeros, pues con acciones
como esta será posible llevar el mensaje de esperanza y salud «Todo miembro de aa ha sido, en cierto sentido, un
de aa a más personas que sufren de alcoholismo. prisionero. Cada uno de nosotros ha erigido muros para
De igual manera, gracias al compromiso y entrega de los aislarse de la sociedad; cada uno ha conocido el estigma
compañeros de aa de Jalisco Oriente, se logró una gran co- social. La suerte de ustedes ha sido aún más dura: en su
bertura informativa, principalmente mediante la televisión caso, la sociedad también ha erigido muros para aislarlos.
cultural (c7), canal con importante difusión en ese estado, y Pero de hecho no hay diferencia alguna — una realidad
que se distingue por apoyar desinteresadamente las activida- de la que casi todos los aa ya se han dado cuenta —. Por
des de aa. La respuesta del público fue bastante favorable y se lo tanto, cuando ustedes salgan de la prisión y entren en
recibieron numerosas llamadas solicitando información sobre el mundo de aa de afuera, podrán estar seguros de que
nuestras actividades. a nadie le importe un comino que hayan pasado tiempo
La gran acogida que tuvieron nuestros compañeros por par- encarcelados. Lo que quieren ser — y no lo que eran — es
te de los medios informativos garantiza que el mensaje de aa lo único que nos importa a nosotros».
llegue a un número considerable de personas que padecen esta
enfermedad. Libro de trabajo de correccionales

Dr. Víctor Manuel Guisa Cruz, Si eres miembro de la comunidad experimentado en los ser-
custodio clase a vicios de estructura de los comités Instituciones Correcciona-
les, Información Pública y Cooperación con la Comunidad
Profesional, cuentas con el aval de tu distrito y área; además,
§  12.ª Convención Nacional tienes la disposición para obedecer el reglamento de un centro
— Eventos Nacionales penitenciario federal, puedes obtener una constancia de an-
tecedentes no penales, mantienes una sobriedad continua de
A la comunidad de aa. más de ocho años, cuentas con ine, curp, certificado médico
La 12.a Convención Nacional continúa en preparación para y comprobante de domicilio actualizado, puedes ponerte en
recibirlos, como siempre, con mucho gusto y con todo nuestro contacto con la oficina del área núm. 65, Sinaloa Tres, para
agradecimiento y amor. tener la oportunidad de compartir tu experiencia, fortaleza
y esperanza en el interior de los grupos de aa en el Complejo
10 eventos

Penitenciario «Islas Marías». Mayor información en: Ofici- §  Una reunión conjunta del comité de Nominaciones
na del área núm. 65 Sinaloa Tres, en: — Nominaciones
[email protected]
Tel: (01 669) 986 18 64. •  Es una reunión cuyos participantes son los integrantes
de este comité de conferencia y los integrantes de su si-
§  Aniversario luctuoso de Bill W. milar de la Junta de Servicios Generales.
— Literatura •  Generalmente, el coordinador del comité de Nominacio-
nes de conferencia se encarga de coordinar esta reunión
Enero es muy significativo para todos los aa del mundo: (aunque no necesariamente). El secretario es el mismo
reflexionamos, con ocasión del aniversario luctuoso de Bill W. que atiende a ambos comités y es un miembro del staff.
(24 de enero de 1971), en su vida y obra, de inmensas conse- •  El objetivo de estas reuniones es el de intercambiar im-
cuencias para nosotros y la humanidad. presiones sobre la labor desarrollada en un año — ­  o el
Los invitamos afectuosamente a reflexionar e interiorizar tiempo transcurrido después de la conferencia — de ac-
el hondo sentido de estos acontecimientos históricos y a com- tividades de ambos comités.
partirlos en juntas de estudio en sus grupos por todo el país: •  Por lo regular la agenda de los trabajos de esta reunión,
está dispuesta de tal forma que en primer lugar sea es-
•  El nombre del texto, «Transmítelo», nos invita a pasar cuchado el informe del comité de la Junta de Servicios
nuestro mensaje a la persona alcohólica que ya desea de- Generales, e inmediatamente después, se destina un
jar de beber, y a trabajar cada uno a favor de nuestros tiempo para preguntas y respuestas por parte de los
legados: Recuperación, Unidad y Servicio. integrantes del comité de conferencia para ampliar la
•  Apoyar a los miembros que se inician en las filas del servi- información.
cio a Dios y sus semejantes: desde una taza de café hasta • Casi siempre las reuniones conjuntas ofrecen la opor-
la Oficina de Servicios Generales. tunidad de un abundante intercambio de experiencias
•  Que los beneficios de la recuperación se extiendan hasta específicas del servicio que corresponde al comité de
nuestras familias, la sociedad y la humanidad. Nominaciones.
•  Fortalecer nuestros grupos, con lecturas de textos como •  Las reuniones conjuntas ocurren antes de las reuniones
el que nos ocupa. de los comités de conferencia y, según la opinión de al-
•  Impulsar a nuestros miembros a la lectura, como lo hicie- gunos delegados de primer año, representan la oportu-
ron nuestros padrinos. nidad de familiarizarse con los temas de más actualidad,
•  Cada que llevamos este mensaje al alcohólico(a) que aún mismos que, en ocasiones, tienen mucho que ver con los
no conoce nuestra solución, que participamos en una asuntos que tratarán en sus reuniones durante la Con-
reunión de aa o algunos de los comités de servicio, que ferencia Mexicana.
practicamos estos principios en cada uno de nuestros •  ¿Cómo elaborar las agendas de las reuniones conjuntas?
actos, Bill W. ¡está presente! Es importante hacer notar que en estas reuniones no se
•  La fotografía incluida en la contraportada de este bole- toman acuerdos, no se hacen propuestas ni se expresan
tín es de una visita que Lois B. llevó a cabo en 1976 en recomendaciones que tengan que ser aprobadas en el
un aniversari o del grupo «Renacimiento», de Mérida, pleno de la Conferencia. Tampoco se presentan inquie-
Yucatán, donde le hicieron la pregunta «¿Realmente tudes o proposiciones de última hora; estas proposicio-
Bill W., ha muerto?», a lo que ella respondió que en nes fácilmente pueden sobrecargar la agenda de trabajo
cada uno de nosotros vive Bill W. del comité de conferencia, y la reunión conjunta no tie-
ne estos fines.
Aprovecho para enviarles un mensaje de alegría, amor y es- •  La reunión conjunta solo reporta los resultados de un
peranza para cada día de este año que iniciamos, que abramos intercambio de puntos de vista y corresponde al secre-
un camino de sobriedad y paz, deseando a los comités de Li- tario la responsabilidad de redactar el acta de la reunión
teratura éxito y perseverancia en nuestro propósito: favorecer conjunta; redacción que, si se desea, puede ser revisada
el conocimiento, utilización y difusión de la literatura de Al- por los coordinadores de los comités de conferencia y
cohólicos Anónimos por medio de la adquisición, estudio y de la junta.
compartimiento, para que pueda llegar oportunamente a sus
destinatarios.

Alfredo Adolfo C. y B.,

coordinador del comité de Literatura de la jsg
eventos 11
Enero Mayo

12–14 34.a Reunión de servicios generales de la 12–13 21.er Congreso del área Guanajuato Cen-
región Centro Poniente. Sede: 8.º distrito, en La tro. Sede: Salamanca, Guanajuato, 6.º distrito. Junta
Piedad de Cabadas, Michoacán. Apertura en el estadio pública en Plazoleta Hidalgo. Trabajos en la escuela
de fútbol «Juan N. López». Trabajos en el Tecnológico Instituto Salamanca.
de La Piedad. 19–20 23.er Congreso de la oficina intergrupal
15–21 23.a Semana nacional «Compartiendo es- de Mérida, Yucatán. Información pública: Parque
fuerzos». Sede de la apertura nacional: 15 de enero, de «La mejorada», calle 50, entre 57 y 59, en Mérida,
en el salón«Alcázar» del Castillo de Chapultepec. Yucatán. Trabajos: Centro de estudios «David Alfaro
Siqueiros», calle 65 por 24, colonia «Miraflores», Mé-
Febrero rida, Yucatán.

17–18 18.º Congreso del área Guanajuato Sur. Junio

Sede: 6.º distrito, en Villagrán, Guanajuato. Apertura
en el Jardín Principal. Trabajos y clausura en las insta- 8–10  Congreso conmemorativo de la llegada
laciones de la feria. del mensaje a Nuevo León. Lugar: Hotel «La
Quinta», avenida Pino Suárez Sur 1001, Monterrey
Marzo Centro.
8–10 36.º Congreso del área Tabasco Centro.
17–18 37.º Congreso del área Yucatán Uno. Sede: Sede: 9.º distrito, en Villahermosa, Tabasco.
2.º distrito, en Mérida, Yucatán. Apertura en la escuela 10 8.º Evento de veteranos del área Guanajuato
secundaria federal núm 1 «Agustín Vadillo Cicero», Bajío. Sede: oficina del área, en Blvd. Zodiaco núm.
calle 41 por 34, fraccionamiento «El fénix». Foro para 347c, colonia «Los limones», a partir de las 11.00, Tel.
profesionales: 16 de marzo, en la misma escuela. 7167670.
29–31 38.ª Convención de América Central. Sede:
Liceo San Jos, ubicado en Barrio Méjico, San José,Cos- Julio
ta Rica.
13–15 13.er Congreso del área Veracruz Cuatro.
Abril Sede: 5.º distrito, Acayucan, Veracruz. Lugar: Escuela
secundaria general «Acayucan».
7–8 4.ª Reunión de servicios generales del área 20–22 5.ª Reunión de servicios generales. Sede: 14.º
Yucatán Tres. Sede: 1.er distrito, Peto, Yucatán. distrito, Cárdenas, Tabasco (área Tabasco Chontalpa).
Apertura: Parque principal. Clausura: Escuela prima- Lugar: Colegio de Bachilleres plantel núm. 41, en el po-
ria «Miguel Hidalgo y Costilla», calle 31 x 50, colonia blado Miguel Hidalgo, 2.ª sección.
«Centro».
29 3.er Evento de Literatura y Plenitud AA del Agosto
área D.  F. Sur. Sede: 12.º distrito. Lugar: dif de Mu-
yuguarda (Plan de Muyuguarda s/n, San Lorenzo La 11–12 55.ª Reunión regional de servicios genera-
Cebada, Xochimilco, Ciudad de México. les de aa de la región Norte Oriente. Sede:
área Durango Laguna, en la ciudad de Gómez Palacio,
Durango.
 Lois B., la fiel esposa de Bill W.,
en 1976, en un aniversario del grupo
«Renacimiento», en Mérida, Yucatán.
Durante su participación le preguntaron:
«Realmente ¿Bill ha muerto?».
Ella respodió:
«En cada uno de nosotros vive Bill W.».