TRANSACCION EXTRAJUDICIAL
Conste por el presente documento, la Transacción Extrajudicial que celebran, de una
parte, RICARDO RUBEN BUSTAMANTE PEÑAFIEL identificado con DNI
N°07457133 con domicilio en Pasaje Mz 71 Lt2 Urb. Marquez Provincia Constitucional
del Callao Departamento de Lima, a la que en adelante se denominará EL EX
TRABAJADOR; y de la otra parte, Inter Plus Asesoría y Servicios Generales SRL
con RUC N° 20499250771 con domicilio fiscal en Calle Arco Iris 118 (Mz A5 Lt2 ) Urb.
La Alborada, Distrito de Santiago de Surco Provincia y Departamento de Lima,
debidamente representada por su Gerente General MANUEL DAVID CHONG
RODRIGUEZ, identificado con DNI N°43312204a la que en adelante se denominará
LA EMPRESA; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA: ANTECEDENTE
LA EMPRESA es una sociedad constituida bajo las leyes de la República Peruana y
su objeto social consiste en dedicarse a la investigación de accidentes de tránsito y
patrocinio legal a diversas compañías de seguros.
EL EXTRABAJADOR prestó servicios en LA EMPRESA desde el 01 de marzo 2012
hasta el 29 de noviembre 2019, oportunidad en la cual se desvinculó de LA
EMPLEADORA por renuncia voluntaria.
SEGUNDA: CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES FORMALES
Una vez recibida la renuncia de EL EXTRABAJADOR, la misma fue aceptada y
formalizada por LA EMPRESA con el pago de los correspondientes beneficios
sociales a completa satisfacción de EL EXTRABAJADOR, de tal manera que a la
fecha de suscripción del presente documento no existe crédito laboral alguno
pendiente de pago a favor de EL EXTRABAJADOR como consecuencia de la
extinción de su vínculo laboral con LA EMPRESA.
TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO.
3.1. Por el presente documento, ambas partes, haciéndose concesiones
recíprocas y de manera adicional a los pagos ya efectuados, convienen en
extinguir el pago de cualquier tipo de reparación, compensación o
indemnización que EL EXTRABAJADOR pudiera considerar que le
corresponde, mediante la entrega de parte de LA EMPRESA de un único
cheque de gerencia a su nombre, por el importe total de S/30,000.00 (Treinta
Mil y 00/100 nuevos soles) a la firma del presente documento.
3.2. En virtud del presente convenio, las partes intervinientes acuerdan en celebrar
una TRANSACCIÓN EXTRAJUDICIAL de conformidad con el Artículo 1302° y
siguientes del Código Civil, a efectos de procurar una solución integral a todas
sus discrepancias decidiendo en el presente acto todos los términos y
condiciones de la solución del mismo, conforme se detalla en el presente
documento, a través de mutuas y recíprocas concesiones.
CUARTA: EFECTO CANCELATORIO
EL EX TRABAJADOR declara que con la cancelación del monto referido en el numeral
precedente LA EMPRESA y/o sus empresas relacionadas, clientes, directa o
indirectamente vinculadas a ella no le adeudan suma alguna por concepto de servicios,
salarios, honorarios, contraprestaciones, bonos, participaciones, indemnizaciones,
penalidades, reintegros, compensaciones y/o cualquier otro concepto directa o
indirectamente vinculado a las relaciones establecidas entre las partes y, en general
cualquier concepto que pudiera derivarse directa o indirectamente de la prestación de los
servicios a que se refiere la cláusula primera, con lo que la presente Transacción
Extrajudicial extingue cualquier pretensión que pudiera tener EL EX TRABAJADOR
QUINTA: OBLIGACIONES DEL EX TRABAJADOR
EL EXTRABAJADOR declara y se obliga de manera expresa a lo siguiente:
5.1. EL EXTRABAJADOR declara en forma expresa, que está plenamente de
acuerdo con los todos términos y condiciones establecidos en el presente
documento y que por tanto renuncia a cualquier acción legal, judicial o
extrajudicial que pudiera tener sobre el objeto de esta transacción extrajudicial
ya sea frente a LA EMPRESA como terceros.
5.2. De igual manera EL EX TRABAJADOR renuncia a cualquier acción legal,
judicial o extrajudicial que pudiera tener sobre la totalidad de clientes que tiene
LA EMPRESA, en especial de Seguros Rímac y respecto de los cuales pudo
conocer con ocasión de su vinculación laboral con ésta.
5.3. EL EX TRABAJADOR ratifica que la resolución de la relación laboral se debió
a una renuncia voluntaria y, por consiguiente, no tiene ningún reclamo
derivado de la relación laboral, toda vez que EL EX TRABAJADOR ha
recibido sus Beneficios Sociales, Certificado de trabajo y Carta liberatoria de
CTS, a plena conformidad, lo cual ratifica en este acto.
5.4. EL EX TRABAJADOR se obliga a destruir toda la información de LA
EMPRESA que pueda tener en su poder que se encuentre en soporte
automatizado o no automatizado, tales como: impresiones de correo
electrónico, folletos, USBs, legajos físicos, o cuentas de correo electrónico con
otra identificación en donde se encuentre alojado la información y/o
comunicaciones vinculadas a LA EMPRESA o sus clientes,
5.5. EL EXTRABAJADOR se obliga a no reproducir, divulgar, transmitir, prestar,
trasladar, almacenar, comunicar, aportar así como todo tipo de tratamiento que
pudiera realizar a la información de LA EMPRESA o sus clientes. Esta
información no podrá ser compartida con colaboradores actuales, empresas
relacionadas, terceros, o cualquier persona que pudiera tener un tipo de
conflicto laboral o judicial con LA EMPRESA, antes, durante y después de la
suscripción de la presenta transacción.
5.6. EL EXTRABAJADOR se compromete a no comunicarse por ningún tipo de
canal de comunicación con colaboradores, proveedores de servicios, ex
trabajadores, trabajadores y clientes de LA EMPRESA.
5.7. A no inducir o intentar influenciar, ni directa ni indirectamente, a ningún
trabajador, proveedor y/o clientes de LA EMPRESA para que concluya su
relación laboral, comercial, contractual con LA EMPRESA para que pueda
vincularse a otra persona, entidad, institución o empresa, que compita con LA
EMPRESA.
5.8. EL EX TRABAJADOR se obliga a no publicar cualquier información en redes
sociales o internet, medios de comunicación en general que aluda a LA
EMPRESA, sus clientes y/o sus empresas relacionadas, funcionarios y
accionistas directa o indirectamente vinculadas a ella.
SEXTA: ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD
6.1. Se define como “Información Confidencial” a:
(a) Información que exista en documentos impresos y medios electrónicos de
cualquier naturaleza referente a cualquier actividad de LA EMPRESA y
que ésta hubiera divulgado a EL EXTRABAJADOR con ocasión de su
vinculación laboral.
(b) Se entiende por información confidencial a las notas, reportes,
interpretaciones, estadísticas, análisis, compilaciones, estudios, cursos y
materiales de capacitación o cualquier otra información transmitida de
forma verbal o escrita, comunicaciones internas, políticas de trabajo,
disposiciones internas y cualquier otra información que pudiera conocer
de LA EMPRESA.
(c) También se considera información confidencial a cualquier información no
revelada por LA EMPRESA directamente a sus empleados,
colaboradores, proveedores o clientes durante el desarrollo de sus
actividades y que puede ser, entre otros, información financiera,
información administrativa, laboral o información tecnológica y
procedimientos administrativos de cualquier índole frente a instituciones
privadas o entidades públicas.
6.2. EL EXTRABAJADOR expresa y acuerda que mantendrá con carácter de
información confidencial, los documentos y datos facilitados por el LA
EMPRESA, ninguna información podrá ser facilitada, entregada o revelada a
cualquier otra persona, firma y/o corporación sin consentimiento escrito por
parte de LA EMPRESA.
6.3. EL EXTRABAJADOR expresa y acuerda en mantener confidencialidad
respecto de toda la información de LA EMPRESA a la que tuvo acceso, a no
divulgar ningún material o información a terceras personas sin la previa
autorización escrita de LA EMPRESA, y a no utilizar la información de
cualquier manera que pudiera generar conflictos con los intereses de los
clientes de LA EMPRESA.
6.4. EL EXTRABAJADOR acatará la normativa de protección de datos y las leyes
privadas aplicables a la propiedad intelectual y que estén en conexión con la
protección y revelación de datos confidenciales. En especial con las siguientes
disposiciones:
(a) Si EL EXTRABAJADOR por razón de sus actividades hubiere tenido
acceso a información reservada y/o confidencial, a través de LA
EMPRESA y/o de otros colaboradores, proveedores, consultores,
ejecutivos de los clientes de LA EMPRESA, se deja expresa constancia
que EL EXTRABAJADOR no recibe ningún tipo de derecho o licencia
con relación a la disposición de cualquier información comprendida en el
presente acuerdo.
(b) EL EXTRABAJADOR se compromete a destruir toda la información a la
que tuvo acceso.
SÉPTIMA: EL EX TRABAJADOR declara que no tiene nada que reclamar a LA
EMPRESA, sus accionistas y ejecutivos y/o a las empresas a las cuales esta presta
servicios, debiendo abstenerse de toda mención, referencia directa o indirecta,
personalmente o por interpósita persona, en privado o a través de redes sociales u
otro medio escrito o electrónico u oral, como tampoco de los términos de la presente
Transacción Extrajudicial.
OCTAVA: EL EX TRABAJADOR renuncia a solicitar cualquier compensación y/o
indemnización por alguna circunstancia o evento que pudiera derivarse directa o
indirectamente de las materias a las que se refiere la presente Transacción Extrajudicial.
En cualquier caso, EL EXTRABAJADOR renuncia a interponer cualquier reclamo o
acción contra LA EMPRESA y/o a dejar sin efecto cualquiera que pudiera haber iniciado.
La renuncia contenida en la presente estipulación se extiende a cualquier acción contra
LA EMPRESA y/o sus empresas relacionadas, directa o indirectamente vinculadas a ella
así como a cualquiera de sus clientes, funcionarios, directores o gerentes y/o de cualquier
otro acuerdo verbal o escrito existente antes de la celebración de la presente Transacción
Extrajudicial.
NOVENA: Queda establecido por las partes que todo acuerdo, transacción, o cualquier
documento público o privado que hayan suscrito con anterioridad al presente documento
directa o indirectamente vinculado a la solución de las controversias a que se refiere la
presente Transacción Extrajudicial, quedará sin efecto legal alguno, siendo la presente
transacción el único documento que regula la cualquier controversia entre las partes
DÉCIMA: LA EMPRESA se compromete a no iniciar acción judicial, reclamo y/o
denuncia contra EL EXTRABAJADOR siempre y cuando no incumpla las disposiciones
y obligaciones previstas en la presente Transacción Extrajudicial.
DECIMA PRIMERA: Las partes hacen constar que en la celebración de la presente
Transacción Extrajudicial no ha concurrido dolo, error, violencia, simulación o cualquier
otro vicio que lo invalide en todo o en parte. No obstante, de conformidad al Artículo
1310° del Código Civil, si alguna de las estipulaciones de la presente Transacción
Extrajudicial fuese nula o anulable, las demás estipulaciones mantendrán plena validez y
efectos jurídicos para las partes intervinientes en el presente documento.
DÉCIMO SEGUNDA: La inobservancia de lo previsto en cualquier de las cláusulas
establecido en el presente acuerdo, generará una penalidad de S/ 200,000.00
(Doscientos Mil y 00/100 Soles) siendo el presente documento título suficiente para su
ejecución.
La obligación de confidencialidad se mantendrá por un plazo indeterminado y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin
desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165° del Código
Penal.
DÉCIMO TERCERA: Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las
partes con motivo de la ejecución de este acuerdo, ambas señalan como sus respectivos
domicilios los indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a
la otra parte, por conducto notarial.
DECIMO CUARTA: En lo no previsto por las partes en el presente acuerdo, ambas se
someten a lo establecido por las normas del Código Civil y demás del sistema jurídico de
la República del Perú que resulten aplicables.
Firmado en dos (02) ejemplares de igual tenor a los treinta (30) días del mes de
diciembre de 2019 en mérito a lo cual las partes cumplen con legalizar notarialmente sus
firmas.
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RICARDO RUBEN BUSTAMANTE PEÑAFIEL LA EMPRESA
