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Mapa Mental Gestion Del Talento Humano

Este mapa mental describe la gerencia del talento humano y sus componentes clave. La gerencia del talento humano atrae, retiene y motiva a las personas para mejorar su desempeño laboral y ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. Incluye factores como el clima organizacional, las habilidades y capacidades de las personas, y la relación entre las personas y su entorno laboral.

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Jaime Alberto Acosta Urrea
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Este mapa mental describe la gerencia del talento humano y sus componentes clave. La gerencia del talento humano atrae, retiene y motiva a las personas para mejorar su desempeño laboral y ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. Incluye factores como el clima organizacional, las habilidades y capacidades de las personas, y la relación entre las personas y su entorno laboral.

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MAPA MENTAL

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

JADER ARRETA GARCIA

TUTORA: CLAUDIA PATRICIA TOUS PÉREZ

VI SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE


CECAR
SINCELEJO, 15 DE FEBREO DE 2020
Se logra que los
trabajadores rindan en Habilidades,
su labor y la empresa actitudes y
obtenga los objetivos capacidades
para adaptarse
empresariales a la labor
empresarial

Las organizaciones
y las personas Atraer talento
Retener talento
Generar
Motivación para
un mejor
desempeño
laboral

Gerencia del Las personas


talento Humano
Clima
Organizacional

Es el motor que Factores


impulsa a las biológicos,
Son todas aquellas Relación con el personales ambientales o
relaciones laborales medio ambiente hacia las metas de socialización
y personales que se Influye en el de las empresas y psicológicos
desarrollan en todo desempeño laboral y personales que influyen en
lugar de trabajo Éxito objetivo en el trabajo
empresariales

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