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Test Competencias

Este resumen describe los resultados de Victor Mayne Albornoz en un test de competencias laborales. Muestra que Victor tiene una buena responsabilidad y autogestión, pero tiende a dejar que otros tomen decisiones difíciles y prefiere no delegar tareas o ser supervisado. Además, coopera poco y cree que cada uno debe resolver sus propios problemas. El documento proporciona una descripción general de las competencias evaluadas en el test.

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Test Competencias

Este resumen describe los resultados de Victor Mayne Albornoz en un test de competencias laborales. Muestra que Victor tiene una buena responsabilidad y autogestión, pero tiende a dejar que otros tomen decisiones difíciles y prefiere no delegar tareas o ser supervisado. Además, coopera poco y cree que cada uno debe resolver sus propios problemas. El documento proporciona una descripción general de las competencias evaluadas en el test.

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Resumen del Test de Competencias Laborales

Victor Mayne Albornoz


CONDUCTOR CLASES B,C,D
EXPERIENCIA EN MANEJOS DE VEHICULOS ,GRUA HORQUILLA GUARDIA DE SEGURIDAD ,TRIPULANTE
DE NAVES ESPECIALES

[email protected] 56-96125948 57 años Tarapacá/Alto Hospicio

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Victor Mayne Albornoz

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En ocasiones dedica tiempo personal a mejorar o completar su trabajo.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
En decisiones difíciles, tiende a dejar que otros encuentren una alternativa que le convenza.

Motivación
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.

Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.

Cooperación
Cree que, muchas veces, cada cual debe resolver sus propios problemas.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo

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