UNIDAD CURRICULAR: HABILIDADES DIRECTIVAS I
TEMA 1
1.- MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA EN VENEZUELA
Representa la respuesta a nivel económico que el gobierno está presentando al país para enfrentar la
crisis generada por el modelo capitalista.
Sus fundamentos se encuentran expresados en el Proyecto Nacional Simón Bolívar (2007-2013). Este se
orienta hacia la construcción de un Modelo Socialista que se propone la transformación de la sociedad
venezolana con el propósito de eliminar la división social del trabajo, de su estructura jerárquica y situar
la satisfacción de las necesidades colectivas por encima de la producción de riquezas e intereses
individuales. Con esta nueva forma de economía se pretende lograr una distribución más equitativa de los
excedentes de la renta petrolera y la diversificación de la economía por la vía de las empresas de
producción social combinadas con las empresas del estado y algunas empresas privadas. En este concepto
de empresas no debe existir ningún tipo de discriminación, ni grupos privilegiados en igualdad de
condiciones para sus integrantes bajo un sistema rigurosamente planificado, participativo y protagónico.
En este sentido, encontramos algunas acciones emprendidas por el gobierno nacional con el propósito
de iniciar la transformación del modelo económico, entre estas podemos mencionar: La reciente
nacionalización de empresas: En Guayana según lo publicado en el Diario de Guayana el 22 de Mayo de
2009 el cual indica que "El presidente anunció la nacionalización del grupo de empresas Venprecar,
Matesi, Orinoco Iron, Cerámicas Carabobo, Comsigua y Tavsa, de diferentes rubros para avanzar en la
construcción de un nuevo complejo industrial." Del mismo modo en el mismo diario se menciona que
ésta "... nueva nacionalización tiene como objetivo, , preparar a estas compañías para integrarse en un
gran complejo industrial socialista...".
En el sector petrolero como lo señalado en el portal de la ABC.ES : "El Gobierno inició en 2006 una
política de recuperación de la soberanía petrolera de Venezuela, quinto exportador mundial de crudo, con
la toma de control de las operaciones de exploración, explotación y mejoramiento de crudo, que se
complementa actualmente con la nacionalización de los bienes y servicios vinculados. ". Las acciones
mencionadas en los textos anteriores responden a los sectores más importantes actualmente del país el
sector petrolero y el minero, pero de igual forma se han estatizados la empresas básicas como CANTV,
Electricidad de Caracas.
A nivel de Industrias de alimentos se vienen ejecutando medidas de supervisión y control sobre empresas
productoras de arroz, harina, leche para garantizar la cantidad producción con ajustes de precios que
satisfaga a la mayor parte de la población; En el sector agrícola se ha realizado la intervención de algunas
fincas con tierras ociosas y/o desarrolladas con cultivos inadecuados con el propósito de activar el sector
agrícola y producir los alimentos que garanticen la seguridad agroalimentaria con un enfoque
agroecológico. y así está establecido en la directriz No. IV del Plan de desarrollo Económico y Social de la
Nación 2007-2013 al señalar: "El Estado conservará el control total de las actividades productivas que
sean de valor estratégico para el desarrollo del país y el desarrollo multilateral y de las necesidades y
capacidades productivas del individuo social.
El actual estado venezolano ha diseñado estrategias que le permiten afianzar el modelo productivo
social como sistema viable en la economía del país a través de la aplicación de procesos productivos que
definen las líneas de acción y desarrollo que deben implementar las empresas a fin de establecer la
dirección del sector privado en nuestro país. El Gobierno Nacional pretende configurar un aparato
productivo sòlido que esté al servicio del pueblo y sirva como instrumento para el desarrollo de la
sociedad, con este programa Fabrica adentro II instaurado el 11 de junio del 2008 (siendo la segunda fase
de Fabrica Adentro I), el estado impulsa la creación de 200 empresas de orden social.
LUGARES CONSULTADOS:
GILQUIN
http://http//motoresconstituyentes.blogspot.com/2007/10/proyecto-simon-bolivar-modelo.html
http://http//www.fundacite-aragua.gob.ve/archivos/pdf/PPSN.pdf
http://www.mokanews.es/z/BA0D6989-B5F5-4FD5-8619-5FE9513A9E62/chavez-anuncio-estatizacion-de-
seis-empresas-de-guayana
http://www.abc.es/20090521/internacional-iberoamerica/chavez-eleva-empresas-petroleras-
200905210015.html
2.-ENFOQUE DEL MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA EN VENEZUELA
Este proceso de cambio viene a ser el responsable de proveer el sustento material y los recursos
económicos al nuevo modelo social, que permite la sustentabilidad y el desarrollo humano de forma
permanente. El modelo de producción socialista es una nueva iniciativa que ha surgido en el continente
Latinoamericano, sobre los modelos de desarrollo en el siglo XXI, en donde los países o gobiernos de los
mismos, definen sus propias propuestas socialistas. El proceso de transición venezolana se sustenta en un
intercambio de actividades productivas donde la riquezas generadas por la producción serán
genuinamente planificadas y cada vez más justas, equitativas, solidarias de manera eficiente y oportuna,
que incluyen una acumulación de esfuerzo fundamentado en el trabajo productivo.
El modelo Productivo Socialista se puede distinguir en varios ámbitos, como lo es: la creación del poder
ejecutivo popular con los consejos comunales que son parte importante para el desarrollo y el progreso
del pueblo, el fortalecimiento de las cooperativas que son medios de producción, que dan respaldo
generando empleos alternativos; las empresas públicas que a través de ellas el estado, fundamenta las
actividades productivas y diseña las líneas estratégicas para el desarrollo del país, respondiendo
directamente a la planificación central, donde el trabajador es el motor interno de un modelo socialista, y
tener una nueva conciencia ciudadana donde prevalezca la igualdad y solidaridad.
El Modelo que plantea fomentar en Venezuela está caracterizado por la participación de los ciudadanos en
la toma de decisiones que ponen en marcha en la Nación; en el mismo se ejecuta una fuerte inversión
económica y humana en políticas sociales (salud, Educación, vivienda, alimentación etc.), un principio que
se aplica de forma constante es la solidaridad con el más desasistido. Busca el desarrollo a máximo de las
potencialidades económicas y productivas que posee nuestro país, con el objetivo de lograr en un futuro
conseguir otras fuentes de ingresos económicas diferentes a las que genera la renta petrolera. Está
abierto a la inversión privada, siempre que reporte beneficios a la mayoría de la población y se respete la
reglas del comercio justo; busca la modernización del país, la independencia tecnológica del mismo y el
desarrollo de la industria Nacional a través de la colaboración de países amigos que nos transfieren
tecnología. Protege y apoya a sectores tradicionalmente excluidos (la pobreza), fomentado a través de las
misiones, los sistemas de transporte masivo (ferrocarril, metro, metro cable entre otros), grandes
infraestructuras (puentes, viviendas, fabricas etc.), que se orientan a beneficiar a la mayoría de la
población; Permite la comercialización de productos a través de la red de distribución de alimentos
(MERCAL Y PDVAL), Es un modelo autóctono, puesto en marcha en el país que tiene sus particularidades
innatas; es el sistema socialista venezolano, no es un sistema comunista, ya que existe una mayor
intervención del estado en pro del ciudadano común y en defensa de los intereses del colectivo.
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TEMA 2
LA DIRECCIÓN EN PROCESOS HUMANOS
GILQUIN
La dirección en procesos humanos debe ser entendida como un proceso necesario para conseguir los
objetivos de la organización y la satisfacción y eficiencia de los trabajadores con la realización de
actividades precisas, para tal fin.
Tiene funciones básicas Como:
La planificación de las necesidades de recursos humanos.
Reclutamiento y selección del personal.
Formación y capacitación.
Evaluación del trabajo.
Remuneración, seguridad social y otros beneficios.
La dirección de los recursos humanos es el proceso de selección, formación, desarrollo y consecución del
número de personas cualificadas necesario para conseguir los objetivos de la organización; se incluye
también en ese proceso las actividades precisas para conseguir la máxima satisfacción y eficiencia de los
trabajadores.
En el área de recursos humanos existen tres procesos, categorizados como principales, donde
mencionare:
Procesos Operativos.
Procesos de Apoyo.
Procesos estratégicos.
PROCESOS OPERATIVOS: Se refiere a la selección e integración del nuevo talento.
PROCESOS DE APOYO: Se trata de las compensaciones y relaciones de Seguridad y Salud Laboral así
como Socio –Laborales.
PROCESOS ESTRATÉGICOS: Alinean los esfuerzos de RRHH a la estrategia empresarial, evaluando
la satisfacción y compromiso de la gente, a las metas, a la cultura Organizacional, ver en otros términos
como está el Ambiente Laboral.
El Liderazgo en una Organización, es de vital importancia, ya que es el proceso interpersonal mediante
el cual los directivos tratan de influir sobre sus empleados para que logren metas de trabajo
preestablecidas.
La dirección en una empresa está orientada en la aplicación de conocimientos en la toma de decisiones,
por lo que es vital conocer como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo.
Por ende la Dirección y el Liderazgo van enlazados con los Procesos Humanos de la organización, es la
parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás
elementos, con una buena Dirección, todas las técnicas requeridas (Prevención, Planeación,
Organización, Integración y Control) serán útiles e interesantes para dirigir y realizar mejor el trabajo.
GILQUIN
