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Puto 4

El documento describe diferentes tipos de incapacidades laborales, incidentes y sus clasificaciones, así como las causas que los originan. También se detallan índices de frecuencia y severidad de accidentes, procedimientos de inspección, investigación de incidentes y la importancia de la inducción y capacitación en seguridad laboral. Además, se mencionan definiciones clave y documentos relevantes para la gestión de seguridad y salud ocupacional en el contexto minero.

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El documento describe diferentes tipos de incapacidades laborales, incidentes y sus clasificaciones, así como las causas que los originan. También se detallan índices de frecuencia y severidad de accidentes, procedimientos de inspección, investigación de incidentes y la importancia de la inducción y capacitación en seguridad laboral. Además, se mencionan definiciones clave y documentos relevantes para la gestión de seguridad y salud ocupacional en el contexto minero.

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Incapacidad Total Permanente

Es aquélla que, luego de un accidente, incapacita totalmente al trabajador para laborar.


Incapacidad Total Temporal
Es aquélla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad de utilizar una determinada parte
del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento médico y volver a las labores habituales,
totalmente recuperado.
Incidente
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en dañ os a la salud. En el
sentido má s amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
Clasificació n de los Incidentes: De acuerdo a la severidad real o potencial de pérdidas, obtenida de
la investigació n de incidentes, se clasifican en:
1. Incidente sin dañ o y
2. Accidentes.
Causas de los incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
incidente.
Se dividen en:
1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestió n de la seguridad y la
salud ocupacional.
2. Causas Bá sicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,
actitud, condició n físico - mental y psicoló gica de la persona.
b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: liderazgo,
planeamiento, ingeniería, organizació n, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,
equipos, materiales, logística, dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento,
ambiente, está ndares, procedimientos, comunicació n y supervisió n.

3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub está ndares:

a) Actos Sub está ndares: Es toda acció n o prá ctica que no se realiza con el Procedimiento
Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o está ndar establecido que causa o contribuye a la
ocurrencia de un incidente.
b) Condiciones Sub está ndares: Toda condició n existente en el entorno del trabajo y que se
encuentre fuera del está ndar y que puede causar un incidente.
Incidente sin daño.
Evento inesperado con potencial de ocasionar lesiones personales o dañ os materiales; también
calificado como Cuasi Accidente.
Índice de Frecuencia de Accidentes (IF):
Nú mero de accidentes mortales e incapacitantes por cada milló n de horas hombre trabajadas. Se
calculará con la formula siguiente:
  Nº Accidentes x 1’000,000
IF= -----------------------------------  
  Horas Hombre Trabajadas  
(N° Accidentes = Incapacitantes + mortales)
Índice de Severidad de Accidentes (IS)
Nú mero de días perdidos o cargados por cada milló n de horas - hombre trabajadas. Se calculará
con la fó rmula siguiente:
  Nº Días perdidos o Cargados x 1’000,000
IS = -----------------------------------------------------------
  Horas Hombre Trabajadas
Índice de Accidentabilidad (IA):
Una medició n que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice
de severidad de lesiones (IS), como un medio de clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido entre 1000
  IF x IS
IA= --------------------
  1000
Incidente peligroso
Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas
en su trabajo o a la població n.
Inducción
Capacitació n inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute
su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:
1. Inducció n General.- Es la presentació n al trabajador, con anterioridad a la asignació n al puesto
de trabajo, de la política, beneficios, servicios, facilidades, reglas, prá cticas generales y el
ambiente laboral de la empresa.
2. Inducció n del Trabajo Específico.- Es la orientació n al trabajador respecto de la informació n
necesaria a fin de prepararlo para el trabajo específico.
Ingeniero de Seguridad
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas, Geología o
Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras desarrolladas, con un mínimo de tres (03) añ os de
experiencia en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional, que tiene a su cargo
verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero.
Para el caso de actividades conexas los profesionales podrá n ser de otra especialidad de acuerdo a
la actividad que desarrollan, con la misma experiencia y funciones descritas
Ingeniero Supervisor:
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas, Geología,
Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas,
con un mínimo de dos (02) añ os de experiencia en la actividad minera y/o seguridad y salud en el
trabajo.
Inspección
Es un proceso de observació n directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de protecció n y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
Es realizada por los inspectores, fiscalizadores y funcionarios de las autoridades competentes.
Inspección Interna
Es la inspecció n realizada por los trabajadores, supervisores y funcionarios del titular minero y
empresas contratistas, entrenados en la identificació n de peligros, evaluació n y control de los
riesgos (IPERC).
Investigación de Incidentes.
Es un proceso de recopilació n, evaluació n de datos verbales y materiales que conducen a
determinar las causas de los incidentes. Tal informació n será utilizada para tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia.
Las autoridades policiales y judiciales deberá n realizar sus propias investigaciones de acuerdo a
sus procedimientos y metodologías.
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)
Proceso sistemá tico utilizado para identificar los peligros, evaluar los riesgos y sus impactos y
para implementar los controles adecuados, con el propó sito de reducir los riesgos a niveles
aceptables segú n las normas legales vigentes.
Lesión
Es un dañ o físico u orgá nico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de trabajo,
por lo cual dicha persona debe ser evaluada y diagnosticada por un médico titulado y colegiado.
Las siguientes lesiones no se clasifican como incapacidades parciales permanentes:
a) Hernia inguinal, si quedó curada
b) Pérdida de la uñ a de los dedos de las manos o de los pies
c) La pérdida de la parte blanda de los dedos cuando no afecta el hueso
d) Pérdida de dientes
e) Desfiguració n
f) Relajamiento o torceduras
g) Fracturas simples en los dedos de las manos o de los pies; tanto como otras fracturas que no
originan menoscabo o restricció n permanente de la funció n normal del miembro lesionado.
Libro de Actas
Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Dicho libro de actas también puede estar constituido por hojas sueltas debidamente
archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del comité de seguridad.

Libro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cuaderno en el que se registra las observaciones y recomendaciones que resultan de las


auditorías, de las inspecciones realizadas por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, por la
alta gerencia de la unidad minera y de la Empresa y por el personal autorizado cuando se realice
trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan de las fiscalizaciones o inspecciones ejecutadas por
los funcionarios de la autoridad competente, debiendo ser suscritas por todos los asistentes en
señ al de conformidad.

Mapa de Riesgos
Es un plano de las condiciones de trabajo en los cuales se identifican y localizan el nivel de
criticidad de las operaciones basado en el IPERC de línea de base y actualizado cuando
corresponda.

Material peligroso

Aquél que por sus características físico-químicas y bioló gicas o por el manejo al que es o va a ser
sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, líquidos, vapores o fibras infecciosos,
irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, tó xicos o de otra naturaleza peligrosa o
radiaciones ionizantes en cantidades que representen un riesgo significativo para la salud, el
ambiente y/o a la propiedad. En esta definició n está n comprendidos el mercurio, cianuro, á cido
sulfú rico, entre otros.

Mecha armada

Es un sistema seguro de iniciació n convencional de explosivos, integrado por accesorios


tradicionales que son el fulminante corriente, la mecha de seguridad y un conector, ensamblados
con má quinas neumá ticas de alta precisió n.

Mecha Lenta

Es un accesorio para voladura que posee capas de diferentes materiales que cubren el reguero de
pó lvora.

Mecha Rápida

Es un accesorio (cordó n flexible) que contiene dos alambres, uno de fierro y el otro de cobre; uno
de los cuales está envuelto en toda su longitud por una masa pirotécnica especial, y ambos a la vez
están cubiertos por un plá stico impermeable.

Medicina Ocupacional

Es la especialidad médica dedicada a la prevenció n y manejo de las lesiones, enfermedades e


incapacidades ocupacionales.

Médico de Salud en el Trabajo

Es un profesional médico cirujano con especialidad en medicina ocupacional, o medicina de


trabajo, o con maestría en salud ocupacional, o con experiencia profesional de tres (3) añ os en
salud ocupacional en el sector minero, realizado en un establecimiento de salud pú blico o privado
acreditado.

Mina

Es un yacimiento mineral que se encuentra en proceso de explotació n.

Muro de Seguridad

Es una pila o acumulació n de material, cuyo propó sito es evitar que un vehículo se salga del
camino, pista o vía, causando dañ os personales y/o materiales a terceros .
Neblina

Suspensió n en el aire de pequeñ as gotas de líquidos que se generan, ya sea por condensació n o por
la desintegració n de un líquido por atomizació n, ebullició n, entre otros.

Peligro

Todo aquello que tiene potencial de causar dañ o a las personas, equipos, procesos y ambiente.

Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)

Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor responsable del á rea de
trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo o por el Ingeniero
de Seguridad, mediante el cual se autoriza efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son
peligrosas y consideradas de alto riesgo.

Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias

Documento guía detallado sobre las medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de
emergencia posibles. Incluye responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del
titular minero disponibles para su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, métodos o
procedimientos generales que se debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para
implementar procedimientos dentro del departamento, capacitació n y prá ctica de procedimientos
de emergencia, las comunicaciones y los informes exigidos.

Plan de Minado Anual

Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a realizar durante el período de un
añ o y que comprende, entre otras: la identificació n de los límites de las á reas de exploració n,
preparació n, explotació n, beneficio y otras actividades inherentes, metodología y pará metros de
trabajo, equipos a ser utilizados, presupuestos y costos, personal, medidas de Seguridad y Salud en
el Trabajo y posibles impactos en el entorno y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos,
cuantificando las metas a alcanzar.

Planta de Beneficio

Es aquella instalació n destinada a desarrollar los procesos mencionados en los artículos 17 y 18


del TUO de la Ley General de Minería y los artículos 42 y 44 del Decreto Supremo 03-94-EM,
Reglamento de Diversos Títulos del TUO de la Ley General de Minería.

En tal sentido, se entenderá como planta de beneficio a las siguientes:

1. Planta Concentradora:

Es la infraestructura diseñ ada y construida para el proceso de chancado, molienda, flotació n y


concentració n metalú rgica en el proceso de recuperació n de minerales.

2. Planta de gravimetría:
Es la instalació n destinada a la separació n mecá nica de metales pesados, tales como el oro y el
tungsteno, y trabajos de amalgamació n y otros.

3. Planta de Clasificació n:

Instalació n destinada a la separació n de materiales finos con relació n a la presencia de materiales


gruesos.

4. Planta Hidrometalú rgica (De lixiviació n, purificació n y precipitació n).


Instalació n destinada a la realizació n del proceso de extracció n de metales por sistemas
acuosos.
5. Planta Pirometalú rgica (Tostació n, fundició n, conversió n y otros)
Instalació n destinada a la realizació n del proceso de extracció n de metales por acció n del
calor.
6. Plantas Electrometalú rgicas (Electrodeposició n y Refinería Electrolítica)
Instalació n destinada a la purificació n de metales utilizando corriente eléctrica
Potencial de Pérdidas

Máxima pérdida razonablemente posible que pudo ocurrir en un evento.

Práctica

Conjunto de pautas positivas, ú tiles para la ejecució n de un tipo especifico de trabajo, que puede
no hacerse siempre de una forma determinada.

Prevención de Accidentes

Es la combinació n razonable de políticas, estándares, procedimientos y prá cticas, en el contexto de


la actividad minera, para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Documento que contiene la descripció n específica de la forma có mo llevar a cabo o desarrollar una
tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos
consecutivos o sistemá ticos. Resuelve la pregunta: ¿Có mo hacer el trabajo/tarea de manera
correcta?

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