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Esquema de Jucio Ordinario Laboral en Guatemala

Este documento presenta un esquema del proceso de juicio ordinario laboral en Guatemala. El proceso inicia con una demanda que puede ser oral o escrita. Luego siguen una o más audiencias donde se presentan pruebas y se intenta una conciliación. Finalmente, el juez dicta una sentencia dentro de los 10 días posteriores a la última audiencia. Contra diferentes aspectos del proceso aplican recursos como apelación, nulidad o rectificación.

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Mario Leonel Jimenez Rodriguez
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Este documento presenta un esquema del proceso de juicio ordinario laboral en Guatemala. El proceso inicia con una demanda que puede ser oral o escrita. Luego siguen una o más audiencias donde se presentan pruebas y se intenta una conciliación. Finalmente, el juez dicta una sentencia dentro de los 10 días posteriores a la última audiencia. Contra diferentes aspectos del proceso aplican recursos como apelación, nulidad o rectificación.

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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA “USAC”

CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR “CUNSUR“


LICENCIATURA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
ABOGADO Y NOTARIO
NOVENO SEMESTRE
Clínica Laboral
DOCENTE: LICDA. Rosellini Amado

Esquema del Juicio Ordinario Labora

Mario Leonel Jiménez Rodríguez


Carnet: 201542871
Ciclo: 2020

Escuintla, 16 de Mayo del 2020.


ESQUEMA DE JUCIO ORDINARIO LABORAL EN GUATEMALA
INICIA EL
PROCESO CON La Demanda Puede ser Oral o Por
LA DEMANDA Escrita.

Base Legal: Artículos 322, 332, 333,


334, 335 del Código de Trabajo.
Las partes pueden Al Cumplir la Demanda con
excusarse de asistir una requisitos, el Juez señala día y hora
sola vez por enfermedad. PRIMERA
Artículo 336 Código de RESOLUCIÓN para audiencia de juicio oral,
Trabajo apercibiendo a las partes a
comparecer con sus medios de
prueba. Artículos 335 Código de
Previo a contestar la demanda PRIMERA AUDIENCIA
Trabajo.
se pueden plantear
excepciones dilatorias, las
cuales se resolverán en la
misma audiencia. Artículos 342
Código Tributario.

1. Si el demandado no se
Contestada la demanda y/o la
presenta se sigue le
Actitudes del Conciliación reconvención el Juez propone fórmulas
proceso en su rebeldía.
Demandado ecuánimes de arreglo a las partes.
Art. 335 Código de Trabajo
Artículo 340 Código de Trabajo.
Recepción de
2. Si el demandado acepta, se Pruebas
procede a la vía ejecutiva. Art. Si no hubiera avenimiento entre las
340 Código de Trabajo. partes, el Juez recibirá
inmediatamente las pruebas ofrecidas.
Artículo 344 Código de Trabajo.
Si en Primera Audiencia fue SEGUNDA Y
factible recibir todas las pruebas TERCERA
por imposibilidad del tribunal o AUDIENCIA Todas las pruebas deben recibirse por
por la naturaleza de las mismas se el Juez en la primera audiencia. Artículo
señalara una segunda audiencia. 346 Código de Trabajo.

Por circunstancias ajenas al AUTO PARA MEJOR


tribunal o a las partes no PROVEER (Artículo
hubiere sido posible recibir 357 Código de
todas las pruebas se señalará Trabajo)
una tercera audiencia. Artículo
346 Código de Trabajo. En término no menor
de 5 ni mayor de 10
Dentro de las 48 horas de días el Juez dicta
SENTENCIA SENTENCIA
haberse establecido la sentencia Artículo 359
FICTA
citación del demandado y Código de Trabajo.
no haber comparecido se
dicta sentencia. Artículo
350 Código de Trabajo.
RECURSOS

-Contra los titulares de


-Contra las -Contra las sentencias o
los Tribunales de Trabajo
Resoluciones No autos que pongan fin al
y Previsión Social
Definitivas procederá juicio procede los
procederá el recurso de
el Recurso de recursos de Aclaración,
responsabilidad.
Revocatoria. Ampliación y Apelación
Artículo 365 Código de -Procederá el recurso de
-Contra los actos o
Trabajo. rectificación en los casos
procedimientos en
previstos en el Código de
que se infrinja la ley
Trabajo. Artículo 366.
procederá el recurso
de nulidad.

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