METODOS DE MOTIVACIÓN DIRIGIDO A TRABAJADORES DE LA
EMPRESA LÁMINAS Y FIGURADOS H Y J LTDA DE YOPAL (CASANARE)
PARA REALIZAR LAS PAUSAS ACTIVAS EN EL AÑO 2018
ANGEL FERNANDEZ CORREA
LUZ ADRIANA ORJUELA RUSSI
JERUCK LIZZET PEREZ MEJIA
DIEGO ARMANDO POLO ORDIERES
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO VIRTUAL
2018
METODOS DE MOTIVACIÓN DIRIGIDO A TRABAJADORES DE LA
EMPRESA LÁMINAS Y FIGURADOS H Y J LTDA DE YOPAL (CASANARE)
PARA REALIZAR LAS PAUSAS ACTIVAS EN EL AÑO 2018
ANGEL FERNANDEZ CORREA
LUZ ADRIANA ORJUELA RUSSI
JERUCK LIZZET PEREZ MEJIA
DIEGO ARMANDO POLO ORDIERES
PROYECTO DE LA MATERIA SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II
PRIMERA ENTREGA
TUTOR: JORGE ARLEY RAMIREZ CARDENAS
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SEGUNDO SEMESTRE
2018
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cuáles son los métodos de motivación utilizados por la empresa Laminas y Figurados
H&J Ltda de Yopal (Casanare) para incentivar a sus trabajadores a realizar las pausas
activas en el año 2018?
METODOS DE MOTIVACIÓN DIRIGIDO A TRABAJADORES DE LA
EMPRESA LÁMINAS Y FIGURADOS H Y J LTDA DE YOPAL (CASANARE)
PARA REALIZAR LAS PAUSAS ACTIVAS EN EL AÑO 2018
OBJETIVO GENERAL
Establecer estrategias que motiven a los trabajadores de Laminas y Figurados H&J Ltda. a
realizar las pausas activas en sus lugares de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Promover y brindar el espacio físico y de tiempo para la realización de las
pausas activas en los trabajadores de Laminas y Figurados H&J Ltda.
Involucrar la participación de los trabajadores de Laminas y Figurados H&J
Ltda, inculcando en ellos la cultura de prevención, motivando estilos de vida
saludable.
Verificar cómo se encuentran establecidas las estrategias de pausas activas
Laminas y Figurados H&J Ltda.
Mostrar la importancia de la actividad física a todo el personal de Laminas y
Figurados H&J Ltda. Educándolos y creando conciencia de aceptación para la
realización de las pausas activas.
VARIABLE A TIPO DEFINICIÓN INDICADOR INSTRUMENTO
ESTUDIO QUE LA MIDE
Espacio * Iluminación fuerte – * Lista de
Área de descanso Cualitativo estipulado para moderada- chequeo
Ordinal la realización * Ventilación
de pausas Adecuada –
activas inadecuada
Opinión que * Bueno
tiene el * Malo * Encuesta de
Perspectiva sobre Cualitativa trabajador * Indiferente satisfacción
las Pausas activas Ordinal sobre la
implementació
n de las pausas
activas en la
empresa
Estrategias * Cantidad de
Protocolo de Cualitativo utilizadas para estrategias * Actividades PVE
pausas activas Ordinal motivar a los * Impacto sobre los biomecánico
Cuantitativ trabajadores a trabajadores
o realizar las Numero de pausas
Discreta pausas activas activas
Cuantas pausas
activas se
realizan en
cada jornada
laboral
* Diagnostico de
Probabilidad de * Enfermedad condiciones de
Riesgo de Cuantitativ que una profesional salud población
enfermedad o circunstancia Número de casos trabajadora
profesional Discreta laboral se diagnosticados. * Observación por
convierta en Características de lo parte del
continua una trabajadores investigador
enfermedad enfermos peso – talla- * Reporte de
IMC enfermedades
profesionales
Relación del
número de *número de Actos
Accidente de Cuantitativ accidentes inseguros * Matriz de riesgo
trabajo o ocurridos en un *tasa de actos
continua periodo de inseguros
tiempo,
respecto a la
población de
una empresa
Tabulación y grafica de datos para cada uno de los objetivos
1. Promover y brindar el espacio físico y de tiempo para la realización de las
pausas activas en los trabajadores de Laminas y Figurados H&J Ltda.
¿Se encuentra asignada tiempo para la realización de pausas activas en su sitio de
trabajo?
Tiempo y sitio específico para la realización de pausas activa
AREA DE TRABAJO SI NO
Administrativa 2 1
Operativa 4 3
Del total Espacio estipulado para la realización de pausas activas en las áreas de trabajo, se
puede evidenciar que el personal es receptivo a la realización de las pautas permitiendo
desarrollar adecuadamente los planes estipulados para la prevención de riesgos, accidentes y
enfermedades laborales, sin embargo en un mejor porcentaje se presentan individuos que aún no
las realizan adecuadamente, lo que hace que nos enfoquemos en desarrollar estrategias que
hagan que este pequeño grupo responda a los planes formulados.
2. Involucrar la participación de los trabajadores de Laminas y Figurados H&J
Ltda., inculcando en ellos la cultura de prevención, motivando estilos de vida
saludable.
¿Se dicta capacitación sobre hábitos de vida saludable y alimentación balanceada
en su jornada laboral?
AREA ADMINISTRATIVA AREA OPERATIVA CANTIDAD DE
PERSONAS
OCASIONALMENTE 1 2 3
1 VEZ 2 3 5
NUNCA 0 2 2
Cuando se le preguntó al personal acerca de si se le aplican capacitaciones y charlas sobre
hábitos de vida saludable y alimentación balanceada un gran porcentaje respondió que sí,
considerando que al no aplicar lo aprendido en dichas actividades corren riesgo de desarrollar una
enfermedad crónicas común como la diabetes, colesterol, triglicéridos e hipertensión afectando
considerablemente su salud, sin embargo otros se mostraron apáticos a las actividades que al
indagar sobre estas simplemente dijeron que no tenían conocimiento alguno acerca del tema lo
que hace que se hagan más actividades y esfuerzos que muestren la importancia de la actividad de
hábitos de vida saludable y física a todo el personal de Laminas y Figurados H&J Ltda. Educándolos
y creando conciencia de aceptación para la realización de las pausas activas.
3. Verificar cómo se encuentran establecidas las estrategias de pausas activas
Laminas y Figurados H&J Ltda.
¿Se realizan cuestionarios de indagación acerca de la realización de pausas
activas en los trabajadores?
AREA ADMINISTRATIVA AREA OPERATIVA
OCASIONALMENTE 2 3
1 VEZ 1 3
NUNCA 0 1
Al indagar al personal en relación sobre número de veces que han sido aplicados los
cuestionarios de pausas activas en un periodo de tiempo, respecto a la población de una empresa,
los trabajadores informan que ciertas veces han sido aplicado los cuestionarios de pausas activas,
lo que genera la necesidad de formular nuevas tácticas que permitan la receptividad del personal
acerca el tema.
4. Mostrar la importancia de la actividad física a todo el personal de Laminas y
Figurados H&J Ltda. Educándolos y creando conciencia de aceptación para la
realización de las pausas activas.
¿Se han hecho campañas sobre enfermedades prevenibles con la instauración de
buenas hábitos y alimentación balanceada’ si no y cuantas veces
AREA ADMINISTRATIVA AREA OPERATIVA
SI 2 5
NO 1 2
A FALTADO CUANTAS VECES 0 0
Al preguntar al personal de la empresa; se logró identificar el impacto de las campañas de
hábitos de vida saludable y las actividades de pausas activas. La participación de los
trabajadores de Laminas y Figurados H&J Ltda, inculcando en ellos la cultura de
prevención, motivando estilos de vida saludable
Referencias
Mejia, J. E. (s.f.). Cartilla unidad 2, seminario de investigacion II. Recuperado el 12 de 08
de 2018, de fuaa.epic-sam.net: https://fuaa.epic-sam.net/Learn/Player.aspx?
enrollmentid=11481647
ACTUALICESE. (16 de 09 de 2016).
https://actualicese.com/actualidad/2016/09/26/salud-en-el-trabajo-importancia-de-
las-pausas-activas/. Recuperado el 04 de 11 de 2017, de
https://actualicese.com/actualidad/2016/09/26/salud-en-el-trabajo-importancia-de-
las-pausas-activas/
Avila, L. G. (s.f.). Historia de la seguridad y salud en el trabajo. Bogota: Fundacion
universitaria del aera andina.
(Mejia, s.f.)
