Ordinario Laboral No. 09-2004-Of.3º.-Notific.2º.
JUZAGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE ALTA VERAPAZ.- - - - - - - -- - - - -
YYY, de veintiséis años de edad, soltero, guatemalteco, Dibujante Técnico, de
este domicilio, vecino de la ciudad de Cobán, Alta Verapaz, me identifico con la
cédula de vecindad número de orden O guión dieciséis y registro treinta mil,
extendida por el Alcalde Municipal de Cobán, Alta Verapaz. Comparezco bajo
la dirección y procuración del abogado que me auxilia y señalo como lugar para
recibir citaciones y notificaciones, la oficina profesional ubicada en la segunda
calle seis guión once de la zona dos de esta ciudad. Respetuosamente
comparezco a CONTESTAR EN SENTIDO NEGATIVO DEMANDA planteada
en mi contra y a interponer las excepciones perentorias de PAGO y
EXISTENCIA DE CAUSAL JUSTIFICADA PARA DAR POR TERMINADA LA
RELACION DE TRABAJO POR PARTE DEL PATRONO, y para el efecto
expongo los siguientes,
HECHOS:
1. He sido notificado de la demanda en la que el actor me argumenta
despido injustificado y reclama prestaciones laborales, así como
indemnización, careciendo del tal derecho por las razones siguientes:
Con fecha quince de abril del dos mil cuatro, como patrono di por
terminada de mi parte la relación laboral con el actor, entregándole para
el efecto una nota indicándole las causales justificadas para el despido y
haciéndole efectivas sus prestaciones laborales. Por lo anterior no es
cierto que el despido haya sido injustificado, y por lo tanto no da derecho
al actor a demandar indemnización.
2. De la Excepción de pago: La relación laboral con el actor se dio por
terminada el quince de abril del dos mil cuatro, fecha en que se le hizo
entrega del cheque número mil doscientos setenta y cuatro, del Banco
Agro Mercantil, Sociedad Anónima, cuenta a mi nombre, y por el valor
de siete mil doscientos quetzales, que cubre las prestaciones de
aguinaldo, vacaciones, bonificación anual para trabajadores del sector
privado y público en forma proporcional al período laborado. Hecho que
acredito con la fotocopia del cheque voucher, liquidación de
prestaciones y finiquito laboral, todos estos documentos firmados de
conformidad por el actor. El pago de las prestaciones anteriores,
constituyen un hecho extintito a nuevas reclamaciones, pues todo ha
sido legalmente pagado.
3. De la causal justificada para dar por terminada la relación de
trabajo por parte del patrono: El actor se presentaba a sus labores
en estado de embriaguez y en forma indeseable para el buen
desenvolvimiento de las labores. Además en varias ocasiones se
ausentó de sus labores sin licencia, y acostumbrara retirarse de la
institución para consumir bebidas embriagantes. El despido se
fundamentó en el incumplimiento de dos prohibiciones del artículo 64 del
Código de Trabajo, concretamente en la de la literal a) Abandonar el
trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono
o jefes inmediatos; y literal c) Trabajar en estado de embriaguez, y el
artículo 77 literal “h” del Código de Trabajo contempla como causas
justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de
trabajo. Para el efecto, por estos hechos se apercibió por escrito al actor
por tres veces, haciéndole la advertencia que en caso de reincidencia se
daría por terminado su contrato de trabajo. Se adjuntan las notas en
fotocopias legalizadas, con la firma de enterado y recibido del trabajador
amonestado. También se suscribieron dos actas con fechas, cinco de
enero y treinta de marzo del año en curso, en las que se hace constar en
incumplimiento del trabajador, las que se adjuntan en fotocopia
certificada.
FUNDAMENTO DE DERECHO
Artículo 77 del Código de Trabajo: “Son causas justas que facultan al patrono
para dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:
a)....b)....c)...... . . .h) Cuando infrinja cualquiera de las prohibiciones del artículo
64 o del reglamento interior de trabajo debidamente aprobado, después de que
el patrono lo aperciba una vez por escrito. No será necesario el apercibimiento
en el caso de embriaguez cuando, como consecuencia de ella, se ponga en
peligro la vida o la seguridad de las personas o de los bienes de patrono.....”
Artículo 64 del Código de Trabajo: “ Se prohíbe a los trabajadores: a)
Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del
patrono o de sus jefes inmediatos”, y literal c) del mismo artículo: “Trabajar en
estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas, estupefacientes o en
cualquier otra condición anormal análoga”.
PRUEBAS:
DOCUMENTOS: a) Contrato escrito de trabajo, con el que se prueba la
relación laboral y salario devengado; b) Copia Cheque Vocher, relacionado;
c) Recibos que acreditan el pago reclamado; d) Libros de planillas o
salarios, debidamente autorizados; e) Tres apercibimientos por escrito, con
firma de enterado; f) Certificación de actas relacionadas. TESTIGOS:
Propongo como testigos a los señores: wwwww, quien reside en la segunda
calle diez guión veinte, zona cuatro de esta ciudad, y FFFFF, quien reside
en la tercera calle cinco guión catorce de la zona tres de esta ciudad.
CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar el actor en forma personal y
no por medio de apoderado, de conformidad con las posiciones que en plica
adjunto. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos
probados se deriven.
PETICIONES:
De tramite:1) Que se admita para su trámite el presente memorial y se
agregue a sus antecedentes; 2) Que se tome nota del lugar señalado para
recibir notificaciones y del abogado que me auxilia; 3) Que se tengan por
ofrecidos los medios de prueba enumerados y por acompañados los
documentos adjuntos; 4) Que se tenga por contestada en sentido negativo
la demanda entablada en mi contra; 5) Que se aperciba al demandado que
debe comparecer a prestar confesión judicial, y que si dejare de comparecer
sin justa causa, en su rebeldía será declarado confeso en las posiciones
que se le formulen; 6) Que se tengan por interpuestas las excepciones
perentorias relacionadas en este memorial. De fondo: Que al dictar
sentencia se declare con lugar las excepciones perentorias interpuestas; sin
lugar la demanda interpuesta en mi contra y por lo tanto no procedente el
pago de prestaciones por cumplimiento y no ha lugar al pago de
indemnización por fundarse el despido en causal justificada.
Acompaño duplicado y tres copias de esta demanda, documentos adjuntos y
plica.
Cobán, Alta Verapaz, veintiocho de abril del dos mil tres.
f.--------------------------------
EN SU AUXILIO Y PROCURACIÓN:
Licda. Alba Patricia Hoenes Ponce
Abogado y Notario
