CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO,
que celebran:
EL EMPLEADOR: LABORATORIOS AC FARMA S.A, con RUC N° 20347268683, con domicilio en Calle Los Hornos N° 110,
Urb. Industrial Vulcano, Distrito de Ate, Provincia y Departamento de Lima, debidamente representada por su Gerente
del Departamento de Recursos Humanos Sr. William Herberto Villena Berrospi identificado con DNI 42126400, según
facultades inscritas en la Partida Registral N° 03016178 del Registro de Personas Jurídicas de Lima.
EL TRABAJADOR: Sr./Sra./Srta. FLORES CALDERON LUDY MARIELA, identificado(a) con DNI N° 29515403, de
nacionalidad peruana, estado civil SOLTERO (A), domiciliado(a) en CALLE OLIVERS 303 URB. URBANIZACIÓN CERRO JULY
- JLBYR - AREQUIPA.
Quienes celebran el presente contrato en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR es una empresa privada, dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de todo tipo de
productos y/o especialidades farmacéuticas. En este sentido, dentro del desarrollo normal de sus actividades, es
necesario contar temporalmente con una persona que preste servicios en las labores de EJECUTIVO DE VENTAS.
EL TRABAJADOR es una persona natural que cuenta con las competencias necesarias para cubrir las necesidades de EL
EMPLEADOR.
CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO
Por el presente documento, al amparo del TUO del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los
servicios de EL TRABAJADOR, quien se desempeñará como EJECUTIVO DE VENTAS, quedando sujeto a las órdenes que le
imponga el empleador, cumpliendo fielmente las disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo, así como las
establecidas en el presente Contrato. Por medio del presente contrato se deja expresa constancia que la posición
ocupada por EL TRABAJADOR corresponde a NO FISCALIZADO.
CLAUSULA TERCERA: DE LA DURACION DEL CONTRATO
La duración del presente Contrato es de 3 Mes (es), iniciándose la relación laboral el día 1 de Julio del 2020. Y cuyo
término será el día 30 de Septiembre del 2020. Podrá renovarse el presente contrato en virtud del acuerdo de ambas
partes por los periodos que consideren necesarios, siempre que en conjunto no excedan el permitido legalmente.
CLÁUSULA CUARTA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
La jornada de trabajo a la que estará sujeto EL TRABAJADOR será de cuarenta y ocho (48) horas semanales. En este
sentido, EL EMPLEADOR podrá efectuar modificaciones razonables en la jornada y horario de trabajo de acuerdo a sus
necesidades operativas, respetando el máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
Cuando corresponda, el incumplimiento del horario de trabajo por faltas y tardanzas, generará las sanciones
contempladas en el Reglamento Interno de Trabajo y las disposiciones normativas pertinentes.
CLÁUSULA QUINTA: DE LA REMUNERACION
Como retribución por sus servicios EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR, una remuneración fija mensual
ascendente a S/. 1,300.00 (UN MIL TRESCIENTOS CON 0/100 SOLES), Además EL EMPLEADOR le asignará como
remuneración variable mensual como concepto de COMISIONES en función a las ventas realizadas, conforme a las
políticas remunerativas de EL EMPLEADOR, las tasas y requisitos para su obtención que EL TRABAJADOR declara
conocer.
CLAUSULA SEXTA: CAUSA OBJETIVA QUE JUSTIFICA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
El presente Contrato es suscrito por la necesidad que tiene EL EMPLEADOR de contar con personal de forma temporal
para atender la necesidad de mercado, el mismo que no se puede predecir que se mantendrá, siendo de carácter
temporal. En este sentido, la causa objetiva que justifica su suscripción, es la atención de los requerimientos de los
siguientes clientes, con los que mantenemos acuerdos comerciales.
RAZON RUC
SOCIAL
DISTRIBUIDORA DROGUERIA ALFARO S.A.C. 201089835
DISTRIBUIDORA 83
S REPRESENTACIONES DECO S.A.C 201000614
74
DIMEXA S.A. 201002207
00
BOTICAS Y SALUD S.A.C. 203848919
43
CADENAS CORPORACION BOTICAS PERU S.A.C 205153461
13
NORTFARMA S.A.C. 203994972
57
CORPORATION INTHERPHARMA S.A.C 205157741
82
CLÁUSULA SEPTIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR se obliga a lo siguiente:
1. Prestar sus servicios de manera leal y eficiente, de acuerdo a las labores específicas que le conciernen, dentro
de la jornada laboral acordada.
2. Cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, normas contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás normas laborales y de seguridad.
3. Efectuar su labor de forma personal.
4. Atender con cordialidad y amabilidad cada uno de los requerimientos de trabajo que le asigne EL EMPLEADOR.
5. Mantener discreción y guardar absoluta confidencialidad de todos los datos e información que por motivo de
sus funciones le hayan sido encargados, no pudiendo por ningún motivo utilizarlos en provecho propio o de
terceros.
6. Al finalizar el vínculo laboral, EL TRABAJADOR debe hacer entrega de todas las herramientas y materiales de
trabajo otorgados por EL EMPLEADOR para la prestación de sus servicios, tales como celular, entre otros, caso
contrario se entenderá que existe una apropiación indebida de los mismos.
7. En caso que, por error, omisión o dolo de EL TRABAJADOR se produzca un perjuicio económico a EL
EMPLEADOR, por medio del presente contrato EL TRABAJADOR autoriza a EL EMPLEADOR descontar de sus
ingresos y/o de su liquidación de beneficios sociales el monto correspondiente al perjuicio económico
ocasionado a EL EMPLEADOR.
8. EL TRABAJADOR declara que los Derechos de Autor que surjan de sus creaciones, cualquiera sea su naturaleza,
le pertenecen a EL EMPLEADOR mientras se encuentre bajo la vigencia del presente contrato. En este sentido,
cede a EL EMPLEADOR todos los derechos patrimoniales sobre los mismos y lo faculta para realizar cualquier
publicación o explotación de ellos.
9. EL TRABAJADOR reconoce a EL EMPLEADOR como una compañía responsable socialmente, que se
desenvuelve en el mercado en pleno respeto de las normas éticas, morales y las cuales rigen la libre
competencia en el mercado, así como las autoridades que conforman el gobierno. Por ello, conoce de la
Política Anticorrupción de la empresa, y se obliga a cumplirla en todos sus términos, denunciando cualquier
acto que pueda interpretarse como un acto que promueva la corrupción al interior de la compañía y fuera de
ella. En caso de incumplimiento a esta política, EL TRABAJADOR se somete a los procedimientos internos de
sanción, y de acuerdo a su gravedad, el despido.
CLÁUSULA OCTAVA: CONFIDENCIALIDAD
EL TRABAJADOR se compromete a mantener en absoluta reserva y discreción toda la información o documentación a la
que pudiera tener acceso, en razón a la presente relación contractual y se compromete a no divulgar a terceros tal
información o el contenido de la documentación, sin la autorización previa y por escrito de EL EMPLEADOR, siendo
responsable EL TRABAJADOR de cualquier daño o perjuicio que pueda originar a EL EMPLEADOR.
Asimismo, cuando corresponda, y en función a su cargo y a la documentación a la que tiene acceso, EL TRABAJADOR
suscribirá el Acuerdo de Confidencialidad, que forma parte integrante del mismo.
CLÁUSULA NOVENA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
EL EMPLEADOR se obliga a lo siguiente:
1. EL EMPLEADOR cumplirá con cancelar a EL TRABAJADOR las gratificaciones ordinarias y demás beneficios
contemplados en las normas laborales aplicables, de los cuales se deducirá las aportaciones y descuentos
establecidos por Ley y que resulten de aplicación.
2. EL EMPLEADOR pone a disposición de EL TRABAJADOR las normas propias del Centro de Trabajo, normas
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya
recepción se acredita con la firma del presente contrato.
3. EL EMPLEADOR dará de alta a EL TRABAJADOR en el T-Registro, y entregará una (01) copia del mismo.
4. EL EMPLEADOR no se encuentra obligado a prestar aviso o cursar comunicación alguna con ocasión del
término del contrato, el que finalizará en forma automática al concluir el periodo convenido en el presente
contrato; oportunidad en la cual, EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le
corresponden de acuerdo a Ley y según los plazos legales.
CLÁUSULA DÉCIMA: CAUSALES DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO
El presente Contrato se extingue por las siguientes causales:
1. Automáticamente, sin necesidad de aviso previo, al momento de su vencimiento señalado en Cláusula Tercera.
2. Por culminación de la causa objetiva de contratación que origina el presente contrato
3. Por fallecimiento de EL TRABAJADOR.
4. La renuncia o retiro voluntario de EL TRABAJADOR.
5. El mutuo disenso entre EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR.
6. Teniendo en cuenta el cargo que asume EL TRABAJADOR, ambas partes acuerdan que si durante dos meses
consecutivos no alcanzara el volumen de ventas al 70% de la cuota de ventas asignada, EL EMPLEADOR estará
facultado a resolver el contrato de pleno derecho.
7. En caso de invalidez absoluta permanente de EL TRABAJADOR, según lo establecido en la normativa laboral.
8. En el caso de despido, según lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la normativa laboral,
cumpliendo EL EMPLEADOR con las obligaciones que señala la Ley.
9. La jubilación de EL TRABAJADOR.
10. Por liquidación o disolución de EL EMPLEADOR.
11. La terminación de la relación laboral por causa objetiva, en los casos y forma permitidos por la Ley.
12. El incumplimiento total o parcial de EL TRABAJADOR de cualquiera de las obligaciones asumidas por el
presente contrato, se considera como Falta Grave, y por tanto como causa justificada de despido.
Según lo establecido en el artículo 51° del Decreto Supremo Nº 001-97-TR o la norma vigente a la fecha de la ocurrencia,
si EL TRABAJADOR es despedido por comisión de falta grave que haya originado perjuicio económico a EL EMPLEADOR,
éste deberá notificar al depositario para que la compensación por tiempo de servicios y sus intereses quede retenida por
el monto que corresponda en custodia por el depositario, a las resultas del juicio que promueva EL EMPLEADOR. Cuando
el empleador tenga la calidad de depositario, efectuará directamente la retención.
CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: DOMICILIO
Ambas partes declaran bajo juramento como sus respectivos domicilios, los especificados en la parte introductoria del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con
motivo de la ejecución del presente. El cambio de domicilio por parte de EL TRABAJADOR surtirá efecto desde la fecha
de comunicación de dicho cambio a EL EMPLEADOR por escrito, el cual debe realizarse obligatoriamente dentro de los
cinco (05) días hábiles de producido.
CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
EL TRABAJADOR declara que al momento de suscripción del presente documento ha recibido un (01) original del
Reglamento Interno de Trabajo de EL EMPLEADOR, por lo cual se obliga a cumplir y someterse a cada una de sus
disposiciones, siendo la norma imperante durante la vigencia de la relación laboral en virtud al presente contrato.
CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: SOBRE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL TRABAJADOR declara que a la fecha de suscripción del presente contrato ha recibido un (01) original del Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las recomendaciones generales para todos los trabajadores de la empresa, entre otras establecidas en el respectivo
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos de la empresa, son las siguientes:
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y
colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico.
Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Mantener su oficina de trabajo ordenada, sin materiales que en posiciones que puedan afectar su propia
seguridad o la de sus compañeros.
En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley N° 29783, el presente documento contiene como Anexo, las Recomendaciones
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual forma parte integrante del presente Contrato, cuya recepción se acredita
con la firma del referido Anexo.
Asimismo, cuando corresponda, las recomendaciones específicas para el puesto de trabajo se encuentran claramente
establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual ya ha sido entregado.
CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: AUTORIZACIÓN SOBRE DATOS PERSONALES
EL TRABAJADOR declara que se encuentra debidamente informado respecto a lo prescrito en la Ley de Protección de
Datos Personales (Ley N° 29733) y su Reglamento (Decreto Supremo N° 003-2013-JUS), por lo que autoriza a EL
EMPLEADOR a realizar y proceder al tratamiento de sus datos personales, los mismos que deberán ser incorporados en
el Banco de Datos Personales del que EL EMPLEADOR es titular, con el objeto de que dicha información sea utilizada
para los fines administrativos y contractuales que requiere la vinculación obligacional para su normal desarrollo.
CLAUSULA DÉCIMO QUINTA: MEDIO DE PAGO
Ambas partes declaran en el cumplimiento de las prestaciones que se deriven del presente contrato, utilizarán aquellos
medios de pago reconocidos por las normas sobre bancarización, en la medida que dichas prestaciones superen los
montos de Ley.
CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: NORMATIVA APLICABLE Y SOLUCION DE CONTROVERSIAS
En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo dispuesto en el Reglamento Interno de Trabajo y en las
disposiciones laborales contenidas en el TUO del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-
97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y demás normas aplicables.
Ambas partes acuerdan que en el caso de surgir controversias con respecto a la interpretación y ejecución del presente
contrato, que no puedan ser resueltas amistosamente, serán sometidas a la jurisdicción de los jueces y Autoridades
Administrativas de Lima.
CLÁUSULA DÉCIMO SETIMA: ENTREGA DE COPIA DE CONTRATO DE TRABAJO
EL TRABAJADOR declara bajo juramento que ha recibido un ejemplar del contrato a la fecha de la suscripción.
En señal de conformidad, ambas partes suscriben el presente documento en la ciudad de Lima, al 1 de Julio del 2020.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
William Herberto Villena Berrospi Gerente del Ludy Mariela Flores Calderón
Departamento de RR.HH DNI 29515403
