Todos los empleados, contratistas, temporales y
visitantes, tendrán la responsabilidad de cumplir con las
normas y procedimientos de seguridad con el fin de 2020
realizar un trabajo seguro y productivo.
Serán responsables de notificar oportunamente todas
aquellas condiciones que puedan generar consecuencias
y contingencias para los empleados y para las Empresas.
AYUDANOS A CUIDARTE!!!
CÓMO ADAPTAR EL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO EN TIEMPO DE
PANDEMIA
Orientación Jurídica
2020 Pucallpa – Perú
2020
Marco Normativo ¿Qué es una pandemia?*
Es la propagación mundial de una nueva enfermedad
*Decisión 584 Instrumento Andino de SST ¿Qué es la COVID-19?*
*Resolución 957 Reglamento de la Decisión 584 Es una enfermedad respiratoria aguda que es causada por el
*Ley N°29783 Ley de SST y sus modificatorias coronavirus que se ha descubierto más recientemente, puede
*D.S. N°005-2012-TR Ley de SST y sus producir desde una infección respiratoria leve, moderada hasta
modificatorias Reglamento de la Ley SST, la muerte.
*R.M. Nº 055-2020-TR Aprueba el documento
denominado “Guía para la prevención del Coronavirus ¿Cuál es el contexto laboral actual ?
en el ámbito laboral” Las empresas no estaban preparadas para afrontar una
*D.S. Nº 010-2020-TR Desarrolla disposiciones para pandemia.
el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en
el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de *La pandemia genera miedo entre los trabajadores
Urgencia que establece medidas excepcionales y *La pandemia genera implicaciones económicas en las
temporales para prevenir la propagación del COVID – empresas.
19 *La pandemia amenaza la continuidad operativa de las
*R.M. N° 072-2020-TR Aprueba el documento empresas Actualmente los trabajadores se encuentran en:
denominado “Guía para la aplicación del trabajo *Trabajo remoto.
remoto”.
*Labores con normalidad (productos y servicios esenciales).
*R.M. Nº193-2020-SA Aprueban el DT:
*Licencia con goce de haber, sujeta a compensación posterior.
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú.
*R.M. 239-2020/MINSA Aprueba el DT: ¿Qué debemos hacer para garantizar entornos de trabajo
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los seguros y saludables?
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” y *Actualizar el Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
sus modificatorias (R.M. Nº265- 2020-MINSA). Trabajo
*D.S. Nº 080-2020-PCM Aprueba la reanudación “En todos los centros laborales públicos y privados se deben
de actividades económicas en forma gradual y adoptar medidas de prevención y control sanitario para evitar
progresiva dentro del marco de la declaratoria de la propagación del COVID-19.” Art. 2.1.5 DECRETO
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves SUPREMO N° 008-2020-SA
circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19. *Elaborar el Plan para la vigilancia, prevención y control
*D.L. Nº1499 Establece diversas medidas para de COVID-19 en el trabajo
garantizar y fiscalizar la protección de los derechos El Anexo 4 de la Resolución Ministerial 239-2020/MINSA
socio laborales de los/as trabajadores/as, en el marco contiene la Estructura del “Plan para la vigilancia,
de la Emergencia Sanitaria por el COVID – 19. prevención y control de COVID-19 en el trabajo”.
*D.S. Nº 083-2020-PCM Prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que ¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
afectan la vida de la Nación a consecuencia del el Trabajo?
COVID-19 y establece otras disposiciones Es un conjunto de elementos interrelacionados o
*D.L. 1505 Establece medidas temporales interactivos que tienen por objeto establecer una política,
excepcionales en materia de gestión de recursos objetivos, mecanismo y acciones.
humanos en el sector público ante la emergencia ¿Para qué sirve? ¿Quién es el responsable?
sanitaria por el COVID-19 ¿Quiénes participan? ¿Qué contiene?
