Código : F2-SIG-PG-03

Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA Revisión : 02

Fecha : 07 Dic 10

Razón Social: Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN

RUC 20510799811 Seguridad y Salud Ocupacional X
Sede/Oficina: Sede GAF
Dirección de Sede/Oficina: Calle de la Roca de Vergallo 189 Distrito de Magdalena del Mar, Lima. Gestión Ambiental

Fecha de Actualización: 12/31/2016

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CARACTERISTICA DEL RIESGO NORMATIVA CUMPLIMIENTO
Documentos de
Ámbito de Norma y Organismo Código y Título de la RIESGO Aplicabilidad PERIODICIDAD DEL Plazo de
aplicación
Fuente de Peligros
Otros Emisor N° Artículo Extracto del Artículo Evidencia de RESPONSABLE % Cumplimiento % Incumplimiento Observaciones % TOTAL
Norma y Otros ASOCIADO (Sede/procesos) MONITOREO Cumplimiento
Cumplimiento
100%
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física,
Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Constitución --- Constitución Política del Perú Todos Sede GAF --- Anual --- 100% 0%
10º, 11º, 22º, 23º y 59º. los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
de los derechos según los tratados de DDHH.

El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando

legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena
Decreto Legislativo N° 635
Decreto privativa de libertad no < de 1 ni >de 4 años. Si, como consecuencia de la Todas las
Generales No Aplica --- Código Penal (modificado Artículo 168º A Todos Sede GAF --- Anual --- 100% 0% ---
Legislativo inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa la muerte del Gerencias/sedes
por Ley Nº 30222)
trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever
este resultado, la pena privativa de libertad será no < de 4 o ni > de 8 años
en caso de muerte y, no <de 3 ni >de 6 años en caso de lesión grave. Se
excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son
producto de la inobservancia de las normas de SST por parte del trabajador.

Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de

una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú y establece el
DS
objetivo, los principios y los ejes de acción del Estado, con participación de
Nº 002-2013-TR Aprueban la
Decreto las organizaciones de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica MINTRA Politica Nacional de Artículo 1º y Anexo Todos Sede GAF --- Cuando se requiera --- 100% 0%
Supremo Acción, para implementar adecuadamente la Política Nacional Seguridad y Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Seguridad y Salud en el
Salud en el Trabajo, a través del Marco Normativo, la Información, el
Trabajo
Cumplimiento, Fortalecimiento de Capacidades, Protección Social y
Fomento del Diálogo Social.

Ley Nº 29783 El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de Osinergmin cuenta con un Sistema
Manual del Sistema Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 17º SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la Todos Sede GAF Anual --- 100% 0% de Gestión de SST certificado y
de Gestión Gerencias/sedes
el Trabajo legislacion vigente. basado bajo OHSAS 18001

Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los
siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad
de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo
garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, Política del SIG. Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 18º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
promoviendo comportamientos seguros. Auditoría seguridad en el trabajo).
el Trabajo Ambiente
f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en
defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

Ley Nº 29783 indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Comité de Seguridad Todas las No hay sindicato. Si se cuenta con
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 19º Trabajo (consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, Todos Sede GAF Según lo programado --- 100% 0%
y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes Comité de SST
el Trabajo reconocimiento de los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de
riesgo).

La metodología de mejoramiento continuo debe considerar la identificación Osinergmin cuenta con un Sistema
Ley Nº 29783 Matriz IPER
de las desviaciones, el establecimiento de estándares de seguridad, la Todas las de Gestión de SST certificado y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 20º Todos Sede GAF Procedimiento de Anual --- 100% 0%
medición periódica del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, Gerencias/sedes basado bajo OHSAS 18001
el Trabajo Control Operacional
la corrección y reconocimiento del desempeño. (auditorías, inspecciones, etc.)

Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente

Ley Nº 29783 Matriz IPER
orden de prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento, control Todas las Se ha considerado ello dentro de la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 21º Todos Sede GAF Procedimiento de Anual --- 100% 0%
o aislamiento, minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas) Gerencias/sedes Matriz IPER
el Trabajo Control Operacional
y en último caso facilitar los equipos de protección personal.

Reglamento Interno
Ley Nº 29783 Ley de
El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone de Seguridad y Salud Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 22º Todos Sede GAF Anual --- 100% 0%
por escrito la politica en materia de SST. en el Trabajo - Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Trabajo
(RISST)

El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son

Ley Nº 29783 Ley de
consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST Comité de Seguridad Todas las Se informa a travéz del Comité de
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 24º Todos Sede GAF Anual --- 100% 0%
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes SST.
Trabajo
situaciones de emergencia.

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus

Ley Nº 29783
representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para Comité de Seguridad Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 25º Todos Sede GAF Anual --- 100% 0% ---
participar activamente en los procesos de organización, de planificación y de y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes
el Trabajo
aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la SST.

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en
Ley Nº 29783 la organización. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley
Ley de Seguridad y Salud en asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 26º Todos Sede GAF Política del SIG Anual --- 100% 0%
el Trabajo (modificado por la con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Ley N°30222) monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias
sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038.

El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada

puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a Programa Anual de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 27º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y Capacitaciones
el Trabajo Ambiente
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.

En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del

Ley Nº 29783 empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o
Seguridad, Salud
Ley de Seguridad y Salud en registro electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 28º Todos Sede GAF Formatos del SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Registros de la RM 085-2013-TR
el Trabajo (modificado por la las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán
Ambiente
Ley N°30222) registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades
ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20) años.

Ley Nº 29783 Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un Seguridad, Salud Osinergmin cuenta con un Comité de
Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 29º comité de SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% SST que se reune en forma mensual
y Salud en el Trabajo
el Trabajo incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. Ambiente (en la sede central)

Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o

Ley Nº 29783 sus supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen Seguridad, Salud
Comité de Seguridad Actas de elección del Comité de SST
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 31º organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las Todos Sede GAF en el Trabajo y Cuando haya elecciones --- 100% 0%
y Salud en el Trabajo de Osinergmin
el Trabajo elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable Ambiente
de la convocatoria.

Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

Ley Nº 29783 obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de
Seguridad, Salud Osinergmin cuenta con un Comité de
Ley de Seguridad y Salud en haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 32º Todos Sede GAF en el Trabajo y Mensual --- 100% 0% SST que se reune en forma mensual
el Trabajo (modificado por la incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus y Salud en el Trabajo
Ambiente (en la sede central)
Ley N°30222) respectivas áreas de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del
término de su función.

Ley Nº 29783
Al comité de seguridad y salud se les otorga distintivos que permitan a los Comité de Seguridad Gerencia de Cuenta con un distintivo en el
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo33º Todos Sede GAF Lo que dure el mandato --- 100% 0%
trabajadores identificarlos. y Salud en el Trabajo Recursos Humanos Fotocheck.
el Trabajo

Ley Nº 29783 Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de
Gerencia de Se cuenta con RISST virtual y está
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 34º seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que Todos Sede GAF RISST Cuando se requiera --- 100% 0%
Recursos Humanos colgado en la websig
el Trabajo establezca el reglamento.

Ley Nº 29783
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y Gerencia de Se cuenta con RISST virtual y está
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso a Todos Sede GAF RISST Anual --- 100% 0%
salud en el trabajo. Recursos Humanos colgado en la websig
el Trabajo

Ley Nº 29783
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad Programa Anual de Gerencia de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso b Todos Sede GAF Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
y salud en el trabajo. Capacitaciones Recursos Humanos
el Trabajo

Ley Nº 29783
Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de Recomendaciones de Gerencia de Cada vez que se Tríptico de Recomendaciones de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso c Todos Sede GAF --- 100% 0%
seguridad y salud en el trabajo. SST Recursos Humanos contrate SST
el Trabajo

Ley Nº 29783
Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la Programa Anual de Gerencia de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso d Todos Sede GAF Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. Capacitaciones Recursos Humanos
el Trabajo

Ley Nº 29783 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, Seguridad, Salud
La sede cuenta con su mapa de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso e representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y Todos Sede GAF Mapa de Riesgo en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
riesgo
el Trabajo salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible. Ambiente

Ley Nº 29783 Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo Seguridad, Salud en Seguridad, Salud
El servicio de SST está representado
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 36º propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente Todos Sede GAF el Trabajo y en el Trabajo y Una sola vez --- 100% 0%
por el área.
el Trabajo preventiva. Ambiente Ambiente

Ley Nº 29783 Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad, Salud
Estudio de Linea
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 37º se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico Todos Sede GAF en el Trabajo y Una sola vez --- 100% 0% Se cuenta con estudio de línea base.
Base
el Trabajo del estado de la salud y seguridad en el trabajo Ambiente
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa:
a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica Programas de SGS y Programa Anual de SST 2016
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 38º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual -- 100% 0%
preventiva. SGA (PASST)
el Trabajo Ambiente
b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
Los objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, es la gestión de riesgos que comprende:
Ley Nº 29783 a) Medidas de identificación, prevención y control. Seguridad, Salud
Programas de SGS y Programa Anual de SST 2016
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 39º b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual -- 100% 0%
SGA (PASST)
el Trabajo y respuesta a situaciones de emergencia. Ambiente
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participación de los trabajadores y su capacitación.

La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo

Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten Auditoria en SST
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 40º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual -- 100% 0% Planificación del SIG
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y interna y externa
el Trabajo Ambiente
salud en el trabajo.
 La supervisión permite:
a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar los peligros asociados al trabajo. Registro de las
Ley Nº 29783 c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad Inspecciones Seguridad, Salud
Mensual, trimestral,
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 41º y salud en el trabajo. Todos Sede GAF Internas de los en el Trabajo y -- 100% 0% Inspecciones periódicas
anual
el Trabajo d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de Ambientes de Ambiente
prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser Trabajo
eficaces.
e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados

con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los Registro de
Ley Nº 29783 factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y Investigación de Seguridad, Salud
Reporte de Incidentes Accidentes
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 42º condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y Todos Sede GAF Accidentes en el Trabajo y Según necesidad -- 100% 0%
2016 y Estadística
el Trabajo factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Incidentes Ambiente
Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la acción correctiva Enfermedad
pertinente.

Ley Nº 29783 El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema Seguridad, Salud
Plan de Auditorías
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 43º de Gestión de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Programa de Auditorías del SIG
el Trabajo prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores Ambiente

La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Seguridad, Salud

Ley Nº 29783 en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa Plan de Auditorías en el Trabajo y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 45º deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las Todos Sede GAF Exámenes médico Ambiente y Anual --- 100% 0% Programa de Auditorías del SIG
el Trabajo normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se ocupacionales Gerencia de
adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema. Recursos Humanos

Seguridad, Salud
Revisión de los procedimientos del empleador
Ley Nº 29783 en el Trabajo y
Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el Planificación del
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 47º Todos Sede GAF Ambiente y Cuando se requiera 100% 0% Procedimientos Generales SIG
trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia Sistema de GSST
el Trabajo Gerencia de
en el control de los riesgos asociados al trabajo.
Recursos Humanos

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las

actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 48º Todos Sede GAF Política del SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores seguridad en el trabajo).
el Trabajo Ambiente
prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.

Ley Nº 29783 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de Seguridad, Salud
Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso a todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
seguridad en el trabajo).
el Trabajo ocasión del mismo Ambiente

Ley Nº 29783 Seguridad, Salud

Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso b Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
protección existentes. seguridad en el trabajo).
el Trabajo Ambiente

Ley Nº 29783 Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de Seguridad, Salud
Cuando haya
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso c trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y --- 100% 0% Matriz IPER
modificaciones
el Trabajo de los riesgos laborales Ambiente

Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo

del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
Ley Nº 29783 realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos,
Ley de Seguridad y Salud en los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de Exámenes médico Gerencia de Examenes Ocupacional y Servicio de
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 49º, inciso d Todos Sede GAF Bianual --- 100% 0%
el Trabajo (modificado por la los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se ocupacionales Recursos Humanos Salud Ocupacional
Ley N°30222) encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al
término de la
relación laboral.

Ley Nº 29783 Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se Seguridad, Salud
Comité de Seguridad No se cuenta con organizaciones
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso e realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
y Salud en el Trabajo sindicales.
el Trabajo de elecciones democráticas de los trabajadores. Ambiente

Ley Nº 29783 Seguridad, Salud

Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso f Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Presupuesto del Comité de SST
en el trabajo, asignando los recursos necesarios. y Salud en el Trabajo
el Trabajo Ambiente

Seguridad, Salud
Ley Nº 29783 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en en el Trabajo y
Programa Anual de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso g seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones
el Trabajo como se señala a continuación Gerencia de
Recursos Humanos

Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de

trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del
trabajo monótono y repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos
en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible,
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
sustituirlas por otras que entrañen menor peligro, Integrar los planes y Procedimiento de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 50º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos Control Operacional
el Trabajo Ambiente
de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo, mantener
políticas de protección colectiva e individual, capacitar y entrenar anticipada
y debidamente a los trabajadores.

El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,

Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 52º Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las
el Trabajo Ambiente
medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.

Sobre el deber de prevención. El deber de prevención abarca también toda

Ley Nº 29783 actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 54º durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Ambiente

Matriz IPER
Ley Nº 29783 El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, Programa de Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 56º biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Todos Sede GAF Monitoreo de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. Agentes Ambiente
Ocupacionales.

Ley Nº 29783 El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 57º o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo la salud y seguridad en el trabajo Ambiente

El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en

Ley Nº 29783 la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas Seguridad, Salud
Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 58º de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
y Salud en el Trabajo
el Trabajo medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda Ambiente
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.

Ley Nº 29783 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 59º cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y Todos Sede GAF Política del SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo salud de los trabajadores. Ambiente

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

Ley Nº 29783 adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 60º desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el Ambiente
uso efectivo de los mismos.

Seguridad, Salud
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación
Ley Nº 29783 en el Trabajo y
de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del Examenes médico
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 64º Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos ocupacional
el Trabajo Gerencia de
y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
Recursos Humanos

En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en Matriz IPER
Ley Nº 29783 cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de Programa de Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 65º procreación de los trabajadores; en pArtículoicular, por la exposición a los Todos Sede GAF Monitoreo de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el Agentes Ambiente
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias. Ocupacionales.

Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las

Seguridad, Salud
trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
Ley Nº 29783 en el Trabajo y
conformidad a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestación Servicio de Medicina
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 66º Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para Ocupacional
el Trabajo Gerencia de
su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
Recursos Humanos
categoría.

Seguridad, Salud
Ley Nº 29783 El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades en el Trabajo y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 67º insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y Todos Sede GAF --- Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia Gerencia de
Recursos Humanos

El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente

en materia de seguridad y salud en el trabajo por partícipe de sus
Instructivo Control
Ley Nº 29783 contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o Seguridad, Salud
Artículo 68º, incisos Operacional
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
a,b,c,d Proveedores y
el Trabajo de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal, en caso Ambiente
visitantes
de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a
los daños e indemnizaciones que pudiera generarse.

Ley Nº 29783 Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 69º máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo necesario en SST Ambiente

El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de

Ley Nº 29783
salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes Servicio de Medicina Gerencia de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 71º Todos Sede GAF Anual --- 100% 0% ---
médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la Ocupacional Recursos Humanos
el Trabajo
evaluación de su salud (individual)

Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o

Ley Nº 29783 comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra Seguridad, Salud
Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 73º cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por pArtículoe del Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
y Salud en el Trabajo
el Trabajo empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus Ambiente
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

Ley Nº 29783 Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los Seguridad, Salud
Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 74º programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
y Salud en el Trabajo
el Trabajo al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos. Ambiente

Ley Nº 29783 Comité de Seguridad Seguridad, Salud

Los representantes de los trabajadores en SST pArtículoicipan en la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 75º Todos Sede GAF y Salud en el Trabajo en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.
el Trabajo Matriz IPER Ambiente

Seguridad, Salud
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de
Ley Nº 29783 en el Trabajo y
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo Servicio de Medicina
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 76º Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y Ocupacional
el Trabajo Gerencia de
de categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
Recursos Humanos

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que

mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 77º Todos Sede GAF Política del SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
el Trabajo Ambiente
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

Ley Nº 29783 En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las Seguridad, Salud
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 79º obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los Todos Sede GAF RISST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo programas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras. Ambiente

Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal. Reporte e
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 82º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
física de los trabajadores o a la población. Accidentes de
el Trabajo Ambiente
c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, Trabajo
integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
 Reporte e
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra Investigación de
proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de Accidentes de
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación Trabajo
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 83º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
con provisión de mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los Instructivo de Control
el Trabajo Ambiente
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades Operacional para
profesionales, bajo responsabilidad. proveedores y
visitantes

Reporte de enfermedades ocupacionales

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se
ajustan a la definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier Seguridad, Salud
Ley Nº 29783 trabajador, independientemente de su situación de empleo, son notificadas en el Trabajo y
Servicio de Medicina
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 84º por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% Registros de la RM 085-2013-TR
Ocupacional
el Trabajo cinco días hábiles de conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y Gerencia de
Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud. La omisión al cumplimiento Recursos Humanos
de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los
procedimientos administrativos de la materia.

Considerando las características propias de las enfermedades

ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea Seguridad, Salud
Ley Nº 29783 diagnosticado como: en el Trabajo y
Servicio de Medicina
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 85º a)Sospechoso – Probable. Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional
el Trabajo b)Definitivo – Confirmado. Gerencia de
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico Recursos Humanos
conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de

trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el Reporte e
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 87º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Formatos del SIG
inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se Accidentes de
el Trabajo Ambiente
debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al Trabajo
suceso.

En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad

administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se Reporte e
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
menciona en el Artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 88º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco años Accidentes de
el Trabajo Ambiente
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben Trabajo
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.

Reporte e
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 89º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador. Accidentes de
el Trabajo Ambiente
Trabajo

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones

Ley Nº 29783 sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de Seguridad, Salud
Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 92º trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
y Salud en el Trabajo
el Trabajo deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando Ambiente
las medidas de prevencion adoptadas.

En materia de SST, la entida principal responde directamente por las

infracciones que en su caso se cometan por el incumplimiento de la
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud
obligacion de grantizar la seguridad y salud de los trabajdores, personas que
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 103º Todos Sede GAF RISST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
prestan servicios personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes
el Trabajo Ambiente
y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas
subcontArtículoistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 25º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de de Gestión
Ambiente
trabajadores expuesto.

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso a Todos Sede GAF Política del SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 todos los niveles de la organización.
Ambiente

Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o Seguridad, Salud

DS 005-2012 TR Reglamento Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso b área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 de Gestión
la SST . Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso c Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
Ambiente

Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de Comunicaciones
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso d Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la SST en la organización Internas
Ambiente
en forma eficiente.

Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso e Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
el empleador. Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso f Todos Sede GAF Política del SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 con objetivos medibles y trazables.
Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso g Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST .
Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el Programa de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso h Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 sistema de monitoreo de su cumplimiento. Sensibilización
Ambiente

Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena Seguridad, Salud

DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso i pArtículoicipación de los trabajadores y de sus representantes en la Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
ejecución de la Política de SST y en los Comités de SST . Ambiente

Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso j responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el Supervisor de Todos Sede GAF Presupuesto SST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
SST , puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos. Ambiente

La contratación de una empresa especializada para la gestión,

DS 005-2012 TR Reglamento implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y Seguridad, Salud
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa Todos Sede GAF Servicio de SST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) principal de su obligación de acreditar ante la autoridad competente el Ambiente
cumplimiento de dichas obligaciones.

DS 005-2012 TR Reglamento No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una Seguridad, Salud
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A empresa especializada, la participación del empleador en el Comité de Todos Sede GAF Servicio de SST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) Seguridad y Salud en el Trabajo. Ambiente

Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación;
DS 005-2012 TR Reglamento precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por Seguridad, Salud
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A la empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar Todos Sede GAF Servicio de SST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) información sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio Ambiente
de comunicación directo con los trabajadores y la empresa principal para la
atención de materias de seguridad y salud en el trabajo.

DS 005-2012 TR Reglamento La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento Seguridad, Salud
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A de las funciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos Sede GAF Servicio de SST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) y, en su caso de los Subcomités de seguridad y Salud en el Trabajo. Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de en el Trabajo y
Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 27º prevención. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0%
Capacitaciones
por DS 006-2014-TR) de formación en SST estas capacitaciones son consideradas como válida. Gerencia de
Recursos Humanos

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, en el Trabajo y
Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 28º mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
Capacitaciones
por DS 006-2014-TR) caso el costo de la capacitación recae sobre los trabajadores. Gerencia de
Recursos Humanos

Seguridad, Salud
en el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los Registros de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 29º Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 trabajadores, ser impartidos por profesionales competentes, entre otros. capacitaciones
Gerencia de
Recursos Humanos

Seguridad, Salud
Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las en el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Recomendaciones de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 30º recomendaciones de SST , éstas deberán entregarse en forma física o Todos Sede GAF Ambiente y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 SST
digital, a más tardar, el primer día de labores. Gerencia de
Recursos Humanos

El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce

de haber a que hace referencia el inciso d) del Artículo 35º de la Ley 29783: Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 31º costos del traslado y gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando Todos Sede GAF Viáticos en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en Ambiente
una localidad o región distinta a aquélla.

La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:

a.-La política y objetivos en SST
Política del SIG
b.-RISST
RISST Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento c.-La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 32º Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 control.
Mapa de Riesgo Ambiente
d.-El mapa de riesgo.
PASST
e.-La planifi cación
a)Registro de accidentes
de la actividad
de preventiva.
trabajo ,enfermedades ocupacionales,
f.-El Programa
incidentes peligrosos
Anual deySSTotros incidentes en el que deben constar la
investigacón y las medidas correctivas.
b)Registro de examenes ocupacionales.
c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, químicos, biologicos,
Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento psicosiocialesy factores de riesgo disergónico. Está pendiente el listado de Equipos
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 33º Todos Sede GAF Formatos del SIG en el Trabajo y Anual Jun-17 95% 5%
de la Ley 29783 d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. de Emergencia
Ambiente
e)Estadísticas de seguridad y salud
f)Registro de equipos de seguridad o emergencia
En el caso de
g)Registro de las micro, pequeñas
inducción, y medianas
capacitación, empresasy (MIPYME)
entrenamiento simulacrosy las
de
DS 005-2012 TR Reglamento entidades
emergencia.o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el Seguridad, Salud
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 34º Ministerio
h)Registro dede auditorias
Trabajo y Promoción del Empleo establece un sistema Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Están elaborados y aprobados.
por DS 006-2014-TR) simplificado de documentos y registros según lo previsto en la RM 085-2013- Ambiente
TR.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
de 20 años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 35º un periodo de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un Todos Sede GAF Formatos del SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
periodo de 5 años posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados Ambiente
por el empleador en medios físicos o digitales.

El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el Seguridad, Salud

DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 38º funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
representantes. Ambiente

El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 40º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Interno de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y y Salud en el Trabajo
Ambiente
apoyando el desarrollo del empleador.

El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 41º el presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 42º Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
Ambiente

El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Acta de Instalación
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 43º acuerdo de pArtículoes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 del Comité
doce (12) miembros. Ambiente

Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de

éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en
Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento el Trabajo, en función al número de trabajadores. Comité de Seguridad Existe un Comité central y un
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 44º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
de la Ley 29784 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las y Salud en el Trabajo SubComité
Ambiente
actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de ser el caso.

El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad Cuenta con un distintivo en el
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 46º o al Supervisor de SST , una tarjeta de identificación o un distintivo especial Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo Fotocheck.
visible, que acredite su condición Ambiente
 El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 48º jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
de SST
Los , entre el personal
trabajadores eligen a de
susdirección y confianza.
representantes, titulares y suplentes, ante el Ambiente
Comité de SST , con excepción del personal de dirección y de confianza.
Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso
electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. En su defecto,
Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 49º Todos Sede GAF Libro de Actas en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 trabajadores en la entidad empleadora.
Ambiente
Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la
elección . El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora
en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro
del CSST.
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 50º Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de Todos Sede GAF Libro de Actas en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
la empresa, levantándose el acta respectiva. Ambiente

El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 51º evento del Comité de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, Todos Sede GAF Libro de Actas en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
exclusivamente destinado para estos fines. Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 53º En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta Todos Sede GAF Libro de Actas en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 55º Todos Sede GAF Política SIG en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ambiente

El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité, entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 56º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Servicios de SST o uno de los miembros del Comité elegido por consenso, y Salud en el Trabajo
Ambiente
los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité

El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 57º Comité de SST , así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
de éste. Representa al comité ante el empleador. Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 58º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 SST . y Salud en el Trabajo
Ambiente

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 62º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste y Salud en el Trabajo
Ambiente
determine.

El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para
el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 63º inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por Ambiente
cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 64º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 correspondiente, hasta la conclusión del mandato. y Salud en el Trabajo
Ambiente

Seguridad, Salud
Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones
en el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento especializadas en SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 66º Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 el inciso b) del Artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán Capacitaciones
Gerencia de
realizarse dentro de la jornada laboral.
Recursos Humanos

Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 67º trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. Ambiente

El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 68º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o y Salud en el Trabajo
Ambiente
en caso de ocurrir un accidente mortal.

El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de
Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 días subsiguientes, el Acta de Comité de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 69º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de SST
Ambiente
asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.

El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y
Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 70º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto y Salud en el Trabajo
Ambiente
dirimente.

Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 71º Todos Sede GAF Libro de Actas en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 uno de los integrantes del Comité de SST y a la máxima instancia de
Ambiente
gerencia o decisión del empleador.

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 72º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 realizadas. y Salud en el Trabajo
Ambiente

Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce
DS 005-2012 TR Reglamento de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la Seguridad, Salud
Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 73º realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración menor Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
y Salud en el Trabajo
por DS 006-2014-TR) a un año, el número de días de licencia será computado en forma Ambiente
proporcional.

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 74º Todos Sede GAF RISST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Interno de SST.
Ambiente

El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, Seguridad, Salud

DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 75º mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y Todos Sede GAF RISST en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
sus posteriores modifi catorias. Ambiente

La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Evaluación Línea
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 77º del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Base
sus representantes ante el Comité de SST . Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar Evaluación Línea
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 78º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 documentado. Base
Ambiente

El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Planificación del
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 80º evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Sistema del SGSST
disponibles; con la participación de los trabajadores. Ambiente

En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la Seguridad, Salud

DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 81º evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en Todos Sede GAF Objetivos y Metas en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
materia de SST. Ambiente

El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica. La identificación se
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 82º Todos Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el
Ambiente
Comité según el caso.

El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en Seguridad, Salud

DS 005-2012 TR Reglamento Procedimiento del
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 83º materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 SIG
emergencia y accidentes de trabajo. Ambiente
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se
identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento
Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud, se Procedimiento de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 84º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia logística
Ambiente
organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente
servicios, se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
relativos a los resultados de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Procedimiento del
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 85º niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 SIG
materia de supervisión. La selección de indicadores de eficiencia debe Ambiente
adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y
los objetivos de la SST .
Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 86º Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. de Gestión
Ambiente

Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 88* Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
participación de los trabajadores y sus representantes. Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se Revisión por la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 90* Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 realiza por lo menos una (1) vez al año Dirección
Ambiente

Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y Revisión por la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 91* Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 comunicarse Dirección
Ambiente

La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo Seguridad, Salud

51º de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los en el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Servicio de Medicina
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 92* trabajadores con relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Ocupacional
trabajadora se encuentre en periodo de gestación o lactancia se deberá Gerencia de
cumplir con lo estipulado en las normas respectivas. Recursos Humanos

Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo Seguridad, Salud

DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 97* señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas Todos Sede GAF EPP en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783
antropométricas del trabajador que los utilizará. Ambiente

Seguridad, Salud
Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del
en el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 98* Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo Capacitaciones
Gerencia de
dentro de la jornada de trabajo.
El empleador debe realizar los exámenes médicos . Los resultados de los Recursos Humanos
exámenes médicos deben ser informados al trabajador. Frecuencia bianual
(bajo riesgo). Para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen
médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los
DS 005-2012 TR Reglamento Seguridad, Salud
trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado Examenes médico
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 101* - 102* Todos Sede GAF en el Trabajo y Bianual/Anual --- 100% 0% ---
médico ocupacional que tendrá validez por un periodo de dos (2) años, ocupacional
por DS 006-2014-TR) Ambiente
siempre y cuando se mantengan en al misma actividad económica. Los
certificados de los exámenes médicos ocupacionales que ser realizan
durante la relación laboral, tienen igual periodo de validez. El costo de estos
exámenes
En el caso es
quedeexistan
cargo del empleador.
cambios en las operaciones y procesos, conforme al
supuesto del artículo 70° de la Ley, las consultas que se hayan realizado se Seguridad, Salud
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 104º acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
asambleas informativas realizadas por el Ambiente
empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.

Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el Seguridad, Salud
empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con información y en el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 108º competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su Todos Sede GAF Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Capacitación
labor; en caso contrario, deberá proceder a la capacitación respectiva previo Gerencia de
al inicio de las labores. Recursos Humanos

En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el

DS 005-2012 TR Reglamento incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace Reglamento Interno Gerencia de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 109º Todos Sede GAF Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 referencia el artículo 79º de la Ley, en base a criterios de objetividad y de Trabajo Recursos Humanos
proporcionalidad a la falta cometida.

Seguridad, Salud Cuando sucede un

DS 005-2012 TR Reglamento Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 110º Todos Sede GAF en el Trabajo y accidente o enfermedad --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. y Salud en el Trabajo
Ambiente ocupacional
 Artículo 1.- Aprobación del Registro Único de Información sobre accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales . Apruébese
el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes Formularios 1 y 2 del Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento Seguridad, Salud
peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Reglamento de la accidente de trabajo,
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º Todos Sede GAF en el Trabajo y --- 100% 0% Están elaborados y aprobados.
Nº 01, “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Ley 29783. DS-005- incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR Ambiente
Peligrosos” y Nº 02, “Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y 2012 -TR enfermedad ocupacional
Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas
Técnicas

Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del RLSST :“Artículo 110.- La
notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los
plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y
los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas
de ocurridos. b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o
de seguridad social): - Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil
del mes siguiente de ocurrido. - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro
Formularios 1 y 2 del Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. Los Seguridad, Salud
Reglamento de la accidente de trabajo,
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos Todos Sede GAF en el Trabajo y --- 100% 0% Están elaborados y aprobados.
Ley 29783. DS-005- incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea Ambiente
2012 -TR enfermedad ocupacional
necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La
obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o
pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador
suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la
Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por
el MTPE ”

En aquellas zonas geograficas en las que no exista acceso a internet, con

carácter excepcional, la notificacion de accidentes de trabajo, incidentes
Seguridad, Salud Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento peligrosos y enfermedades ocupacionales se efectua por los empleadores y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 112º Todos Sede GAF --- en el Trabajo y accidente o enfermedad --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 centros medicos asistenciales, utilizando el Formulario 1: Para el
Ambiente ocupacional
cumplimiento de la obligación del empleador de notificar los accidentes de
trabajo mortales e incidentes peligrosos.

Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad, Salud
Resolución Resolución ministerial Nº Acta de Comité de Se hizo el proceso de acuerdo a lo
Generales No Aplica MINTRA Artículo 1º, 2º SST y su instalación (Anexo N°1), formatos referenciales para la eleción de Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
Ministerial 148-2012-TR SST indicado
los representantes ante el CSST y su instalación en el sector público. Ambiente

Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben

Seguridad, Salud
Resolución RM 050-2013-TR Aprueban contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de la Seguridad y No aplican por modificación de la
Generales No Aplica MINTRA Artículo. 1° , 2° Todos Sede GAF Formatos del SIG en el Trabajo y Anual Jun-14 100% 0%
Ministerial los formatos referenciales Salud en el trabajo, que como anexo N°1 forma parte integrande de la norma
Ambiente
Resolución.

97%
Ley General de Salud Establece la obligación de quienes conducen
actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los
Seguridad, Salud
Salud Ley Nº 26842 Ley general Capítulo VII: 100º, 101º trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de Planificación del
No Aplica Ley MINSA Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional de salud Y 102º trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que Sistema del SGSST
Ambiente
señale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza
de la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categoría, edad o sexo.

Ley Nº 26790 Ley de

Instructivo Control
Modernización de la
Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el Operacional Seguridad, Salud
Salud Seguridad Social en Salud
No Aplica Ley MINSA Todos Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las Todos Sede GAF Proveedores y en el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
Ocupacional (Modificada por la Ley N°
actividades consideradas de riesgo. visitantes (Anexo Ambiente
28791 y el Decreto
N°3)
Legislativo Nº 1171)

Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la

Instructivo Control
DS Nº 003-98-SA Aprueban norma. Desarrolla los aspectos técnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las
Operacional Seguridad, Salud
Salud Decreto Normas Técnicas del Seguro Artículo 1º, 2º y Anexo 5 Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en
No Aplica MINSA Complementario de Trabajo el Anexo 5 del DS Nª 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro
Todos Sede GAF Proveedores y en el Trabajo y Inicio de Licitacion --- 100% 0% ---
Ocupacional Supremo visitantes (Anexo Ambiente
de Riesgo (13/04/1998) complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las
N°3)
primas y/o aportacines que origine su contratacion.

Resolucion Ministerial Nº Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes Médico

Examenes médico
312-2011-MINSA Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Seguridad, Salud
Salud Salud Resolución Artículo 1º, 2º,3º (6.6 se ocupacional
MINSA (Resolución Ministerial Nº
modifica, 6.7.2)
Obligatorios por actividad. Toda la norma. Esta norma regula los exámenes Todos Sede GAF
Servicio de Salud
en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial R.M. N° 004-2014/MINSA y médicos ocupacionales y las guías de diagnóstico que a ser utilizados en los Ambiente
Ocupacional
la N°571-2014/MINSA) establecimientos de salud.

La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un

Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y
Examenes médico
Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y Seguridad, Salud
Salud Salud Resolución ocupacional
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 1º habilitado por el Colegio Médico del Perú; o Médico Cirujano con Maestría Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Servicio de Salud
en Salud Ocupacional (SO) o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Ambiente
Ocupacional
Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente
colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú.

Excepcionalmente por un plazo de 3 años, los profesionales Médicos

Cirujanos que no cuenten con los requisitos señalados en el artículo
precedente, deben ser Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio
Médico del Perú, egresado de la Maestría en SO o Maestría en SO y
Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un CV Médico Seguridad, Salud
Salud Salud Resolución
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 2º mínimo de un 1 año de experiencia en medicina del trabajo o salud Todos Sede GAF Ocupacional en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial ocupacional; o Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico documentado Ambiente
del Perú con Diplomado en SO de un mínimo de 36 créditos, expedido por
una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pública o privada; con un mínimo de 3 años de experiencia en
medicina del trabajo o SO.

Adicionalmente a lo establecido en el artículo 2°, los profesionales Médicos

Cirujanos deberán aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO, CV Médico Seguridad, Salud
Salud Salud Resolución
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 3º con un mínimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pública Todos Sede GAF Ocupacional en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial o privada con Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o documentado Ambiente
por el Instituto Nacional de Salud en coordinación con la DIGESA.

Los profesionales médicos comprendidos en los artículos 1º y 2º de la

presente RM participarán en las actividades de SST de la empresa o entidad
que involucren la prevención de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, Seguridad, Salud
Salud Salud Resolución Programa Anual de
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 5º enfermedades relacionadas al trabajo, enfermedades profesionales y Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Salud Ocupacional
principalmente la vigilancia de la salud de los trabajadores a través del Ambiente
diagnóstico precoz e igualmente el asesoramiento para la reinserción laboral
del trabajador.

La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los

trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deberá garantizar la
permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5
Contrato del Médico
días a la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de Seguridad, Salud
Salud Salud Resolución Ocupacional.
MINSA R. M N°571-2014/MINSA Artículo 1º vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Programa Anual de
de un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación Ambiente
Salud Ocupacional
y cumplimiento del Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores. Están exceptuadas las empresas que realizan
actividades consideradas de alto riesgo.

Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades

Servicio de Salud
Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
Resolución Ministerial N° Ocupacional: Seguridad, Salud
Salud Salud Resolución enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, físicos,
MINSA 480-2008/MINSA - NTS Artículo 1º y Anexo
biológicos, inhalación de sustancias y por otros agentes. Además considera
Todos Sede GAF Programa Anual de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial N°068-MINSA/DGSP-V1. SST. Examen Medico Ambiente
las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no
Ocupacional.
comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinogénicos.

DS Nº 039-93-PCM: Examenes médico

El empleador deberá llevar y conservar una historia clínica de cada Seguridad, Salud
Salud Salud Decreto Reglamento de prevención y ocupacionales
MINJUSDH Artículo 54º,55º trabajador. Sustancias y agentes cancerígenos en los que debe limitarse la Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Servicio de Salud Ocupacional
Ocupacional Ocupacional Supremo control del cáncer profesional Servicio de Salud
exposición mediante la aplicación de medidas de protección restringentes. Ambiente
(28/06/1993) Ocupacional

100%
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Ley Nº 28048. Abordan la protección de la salud de las trabajadoras durante el periodo de Matriz IPER Seguridad, Salud
Mujer
No Aplica Ley MINTRA Ley de Proteccion a favor de Toda la norma. gestación, así como la protección del embrión y el feto de cualquier situación Todos Sede GAF Servicio de Salud en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Gestante la mujer gestante o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren Ocupacional Ambiente
atención, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo
en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.

Decreto Supremo Nº 009‐ Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la
2004‐TR. mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o Matriz IPER Seguridad, Salud
Mujer Decreto
No Aplica MINTRA Dictan normas Toda la norma desarrollo normal del embrión y el feto. Reglamento de la Ley de protección Todos Sede GAF Servicio de Salud en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Gestante Supremo reglamentarias de la ley a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su Ocupacional Ambiente
28048 salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.

Listado de los agentes fisicos, quimicos, biologicos, ergonomicos y Seguridad, Salud

Mujer Resolución Resolución Ministerial N°374- Servicio de Salud
No Aplica MINTRA Toda la norma psicosociales, y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Gestante Ministerial 2008-TR Ocupacional
gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Toda la norma. Ambiente

Ley N°29896 Ley que

establece la implementación
Mujer Impleméntanse lactarios en todas las instituciones del sector público y del Gerencia de Sólo en Sede Central y Sede
No Aplica Ley MINDES de lactarios en la Artículo 1º Todos Sede GAF --- Anual --- 100% 0%
Gestante sector privado en las que laboren 20 o más mujeres en edad fértil. Recursos Humanos Basadre.
instituciones del sector
público y del sector privado

En las Instituciones del Sector Público, en las cuales laboren 20 o más

mujeres en edad fértil, se cuente con un ambiente especialmente
acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche asegurando
Mujer Decreto Artículo 1º,2º y Anexo Gerencia de
No Aplica MIMDES DS 009-2006-MIMDES su adecuada conservación durante el horario de trabajo. Se dan las Todos Sede GAF --- Anual --- 100% 0% ---
Gestante Supremo 1º Recursos Humanos
especificaciones y estructura del ambiente (anexo 1: no menor a 10m2,
comidad y privacidad, refrigeradora, ubicación accesible, lavado dentro del
área.)
Resolución de Gerencia
Central de Aseguramiento Nº
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre
030-GCAS-ESSALUD.
Mujer Resolución gestante y la atención al Artículo, extendiéndose al periodo de puerperio y al Gerencia de
No Aplica MINTRA Modifican la Resolución Nº Artículo 1º Todos Sede GAF --- Anual --- 100% 0% ---
Gestante de Gerencia cuidado de la salud del recién nacido hasta el alta hospitalaria o término del Recursos Humanos
34-GCAS-ESSALUD-2011
puerperio (establecido en 42 días). Lo que ocurra primero
en lo referente a la cobertura
por maternidad. (13/11/2013)
83%
Las edificaciones públicas y privadas que brinden y ofrezcan servicios al
público deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre
Personas con Ley N°29973 Ley General de desplazamiento y atención de la persona con dicapacidad y atención de la Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA la Persona con discapacidad
Artículo 17º
persona con discapacidad en igual condiciones que las demás, de
Todos Sede GAF ---
Recursos Humanos
Anual --- 100% 0% ---
Discapacidad
conformidad con las normas técnicas de accesibilidad para personas con
discapacidad.

Dentro de las bases de los procesos

Lan entidades públicas están obligadas a contratar personas con de selección de personal, se
Personas con Ley N°29973 Ley General de Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA Artículo 49º discapacidad en una proporcion no inferior al 5% de la totalidad de su Todos Sede GAF Contrato de Trabajo Según necesidad --- 30% 70% consideran los postulantes con
Discapacidad la Persona con discapacidad Recursos Humanos
personal. discapacidad, pero no se tiene
contratado a la fecha.

Seguridad, Salud
Decreto Supremo Nº 002-
en el Trabajo y
Personas con Decreto 2014-MMP Reglamento de la Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas técnicas de Muestra gráfica
No Aplica MINTRA Ley General de la Persona
Artículo 13º
accesibilidad para las personas con discapacidad.
Todos Sede GAF
según necesidad
Ambiente y Anual --- 100% 0% Rampas para discapacitados
Discapacidad Supremo Gerencia de
con Discapacidad
Recursos Humanos

Concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada

Personas con Registro por Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA Ley N°30119 Todos para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con Todos Sede GAF
Trabajador Recursos Humanos
Según necesidad --- 100% 0% ---
Discapacidad discapacidad

95%
Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al personal a su
cargo acerca de los riesgos por la exposición a la radiación solar y la manera
de prevenir los daños que esta pueda causar. Disponer que las actividades
LEY Nº 30102 Ley que deportivas, religiosas, institucionales, cívicas, protocolares o de cualquier
dispone medidas preventivas otra índole que no se realicen en ambientes protegidos de la radiación solar
Seguridad, Salud Dispensadores de bloqueador en la
Higiene contra los efectos nocivos se efectúen preferentemente entre las 8:00 y las 10:00 horas a partir de las Quemaduras. Registro de entrega
Agentes Físicos Ley MINTRA Artículos 1º y 2º Sede GAF en el Trabajo y Permanente --- 100% 0% sede (temporada verano o cuando
Ocupacional para la salud por la 16:00 horas. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de Cáncer de piel de Bloqueadores
Ambiente haya radiación alta)
exposición prolongada a la protección solar cuando resulte inevitable la exposición a la radiación solar,
radiación solar como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros.
Avisos o anuncios en lugares expuestos a la radiación solar en su
jurisdicción. Promover acciones de arborización que permitan la generación
de sombra natural en su jurisdicción.

"Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Informe de'Monitoreo Seguridad, Salud
Higiene Agentes Decreto Decreto Supremo Nº 015‐05‐ Artículo 7º,8º y Anexo
MINSA Trabajo", "Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos Cancerígenos Riesgo quimico Sede GAF de Agentes en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Solo se usan artículos de limpieza
Ocupacional Químicos Supremo SA N° 1 y 2
en el Ambiente de Trabajo". Ocupacionales Ambiente
 95%

Ley Nº 29517 (31/03/2010) En todos los establecimientos a los que se refiere el Artículoiculo 3
Modificatoria de la Ley Nº (interiores de los lugares de trabajo, en espacios publicos cerrados), deben Mapa de Riesgo,
Seguridad, Salud
Higiene Agentes 28705: Ley general para la colocarse en lugar visible, con la siguiente inscripcion:"ESTA PROHIBIDO Planos de
Ley MINSA Artículo 4º Riesgo quimico Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Químicos prevención y control de los FUMAR EN LUGARES PUBLICOS POR SER DAÑINO PARA LA SALUD" Evacuación, Planos
Ambiente
riesgos del consumo del "AMBIENTE 100% de Señalización.
tabaco (06/04/2006) LIBRE DE HUMO DE TABACO"

Matriz IPER
Resolucion Ministerial Nº Riesgo
Instructivo Control
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 - Título III: No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un ergonomico por Seguridad, Salud
Higiene Factores Resolución Operacional No se cargan objetos (son labores
MINTRA de Ergonomía y de Manipulación Manual trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su sobreesfuerzo, Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0%
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Proveedores y adminsitrativas)
procedimiento de Evaluación de Carga seguridad (25 kg varones y 15 kg mujeres). por postura Ambiente
visitantes (Anexo
de riesgo Disergonómico. inadecuada)
N°3)

Resolucion Ministerial Nº Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir con Riesgo
Anexo 1 - Título IV:
375-2008-TR: Norma básica requisitos mínimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones ergonomico por Seguridad, Salud Implementación del programa de
Higiene Factores Resolución Posicionamiento
MINTRA de Ergonomía y de adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo sobreesfuerzo, Sede GAF Matriz IPER en el Trabajo y Anual --- 100% 0% monitoreo de agentes ambientales y
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Postural en los Puestos
procedimiento de Evaluación de ejercicios, formación e información adecuada, o instrucciones precisas en por postura Ambiente ocupacionales
de Trabajo
de riesgo Disergonómico. cuanto a las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos. inadecuada)

En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para

proporcionar una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo deberán tener
Resolucion Ministerial Nº tapiz redondeado; el material de revestimiento del asiento de la silla es Riesgo
Anexo 1 - Título IV:
375-2008-TR: Norma básica recomendable que sea de tejido transpirable y flexible (acolchamiento de 20 ergonomico por Seguridad, Salud Pendiente la implementación del
Higiene Factores Resolución Posicionamiento
MINTRA de Ergonomía y de mm de espesor mínimo). Evitar los materiales deslizantes. El respaldo de la sobreesfuerzo, Sede GAF Sillas ergonómicas en el Trabajo y Anual Oct-17 98% 2% programa de monitoreo de agentes
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Postural en los Puestos
procedimiento de Evaluación silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser por postura Ambiente ambientales y ocupacionales
de Trabajo
de riesgo Disergonómico. anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar. Los reposa inadecuada)
brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los
brazos.

Los equipos utilizados en el trabajo informático deben cumplir con los Posición de Equipos
Resolucion Ministerial Nº Riesgo
Anexo 1 -Titulo VI: siguientes requisitos: permitir el ajuste hacia el trabajador, protección contra de cómputo
375-2008-TR: Norma básica ergonomico por Seguridad, Salud Pendiente la implementación del
Higiene Factores Resolución Equipos en los Puestos reflejos, parpadeos y deslumbramientos, regulación en altura y ángulos de Evaluación
MINTRA de Ergonomía y de sobreesfuerzo, Sede GAF en el Trabajo y Anual Oct-17 92% 8% programa de monitoreo de agentes
Ocupacional Ergonómicos Ministerial de Trabajo giro, la pantalla ubicada a la misma altura que los ojos y a una distancia no Ergonómica
procedimiento de Evaluación por postura Ambiente ambientales y ocupacionales
Informaticos superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas; el Servicio de Salud
de riesgo Disergonómico. inadecuada)
teclado debe estar en el mismo plano que el ratón. Ocupacional

Resolucion Ministerial Nº Riesgo Matriz IPER

Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VII: ergonomico por Programa de Seguridad, Salud
Higiene Factores Resolución físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se
Ocupacional
MINTRA de Ergonomía y de Condiciones
esté realizando, considerando niveles de ruido (65dB), iluminación (300
sobreesfuerzo, Sede GAF Monitoreo de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% "Se evidencio que se realizo una
Ergonómicos Ministerial procedimiento de Evaluación Ambientales de Trabajo por postura Agentes Ambiente Evaluacion de condiciones de Luz"
luxes).
de riesgo Disergonómico. inadecuada) Ocupacionales.

Matriz IPER
Resolucion Ministerial Nº La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y Programa de Seguridad, Salud
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VIII: mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté Monitoreo de en el Trabajo y Pendiente la implementación del
Higiene Factores Resolución Riesgo
Ocupacional
MINTRA de Ergonomía y de Organización del realizando: clima de trabajo adecuado, capacitación y entrenamiento para el
ergonomico
Sede GAF Agentes Ambiente y Anual Oct-17 95% 5% programa de monitoreo de agentes
Ergonómicos Ministerial procedimiento de Evaluación Trabajo desarrollo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para Ocupacionales. Gerencia de ambientales y ocupacionales
de riesgo Disergonómico. hombres y mujeres, etc. Programa Anual de Recursos Humanos
Capacitación

Ley N° 29430 que modifica a

Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de Psicosocial, Seguridad, Salud
Higiene Factores la Ley Nº 27942 - Ley de
Ley MIMDES Artículo 7º,8º respeto entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de comportamiento Sede GAF --- en el Trabajo y Permanente --- 100% 0% ---
Ocupacional Psicosociales Prevencion y sancion del
hostigamiento sexual. humano Ambiente
hostigamiento sexual

DS Nº 010-2003-MIMDES:
"Formulacion de
Reglamento de la ley Nº
El empleador está obligado bajo responsabilidad a promover y establecer, en Psicosocial, denuncias-Codigo de Seguridad, Salud
Higiene Factores Decreto 27942 Ley de Prevención y
MIMDES Artículo 19º su Centro Laboral, medidas de prevención y sanción del hostigamiento comportamiento Sede GAF etica de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Psicosociales Supremo Sanción del
sexual. humano OSINERGMIN (PR Ambiente
Hostigamiento Sexual
32)"
(25/11/2003)

Los empleadores del sector público y privado promueven el desarrollo e Plan de Salud
RM Nº 376‐2008‐TR: implementacion de politicas y programas sobre VIH y SIDA en l lugar de Ocupacional.
Exposición a Seguridad, Salud Se tiene elaborado la política sobre
Higiene Factores Resolución Medidas Nacionales frente al trabajo destinads a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar Politicas y programas
MINTRA Artículo 4º agentes Sede GAF en el Trabajo y Anual Aug-17 50% 50% VIH y SIDA. Está en proceso de
Ocupacional Psicosociales Ministerial VIH y SIDA en el lugar de su progresión, proteger los derechos laborales asi como erradicar el sobre VIH y SIDA
biológicos Ambiente aprobación.
trabajo (30/11/2008) rechazo, estigma y la discriminacion de las personas real o supuestamente Servicio de Salud
positivas. Ocupacional

Resolucion Ministerial Nº 100%

037‐2006‐MEM/DM: Código
Nacional de Electricidad
010-010 Inspecciones Las instalaciones eléctricas de locales comerciales, de oficinas y otros
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por "Constancia de Seguridad, Salud
Resolución Iniciales y Periódicas de similares, que no son de pública concurrencia, incluyendo las instalaciones
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº Riesgo electrico Sede GAF inspeccion tecnica en el Trabajo y Bianual --- 100% 0% ---
Ministerial las Instalaciones de servicios generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) años, por la
contenidos 175-2008: Modifican el INDECI" Ambiente
Eléctricas respectiva Autoridad competente.
Código Nacional de
Electricidad-Utilizacion
(20/04/2008)

Resolucion Ministerial Nº La instalación eléctrica debe ser hecha de modo que se reduzca al mínimo la
037‐2006‐MEM/DM: Código propagación del fuego o de los productos de la combustión, a través de
Nacional de Electricidad ductos de ventilación, ductos de aire acondicionado, montantes verticales,
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por pisos, o barreras contra fuego, mediante paredes resistentes al fuego, Seguridad, Salud
Resolución 020-124 Propagación
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº
del Fuego
tabiques antifuego y similares. Cuando se atraviesen tabiques antifuego, Riesgo electrico Sede GAF "Infraestructura" en el Trabajo y --- --- 100% 0% ---
contenidos Ministerial 175-2008: Modifican el paredes, pisos o techos, resistentes al fuego, cualquier abertura alrededor Ambiente
Código Nacional de de las canalizaciones, conductores o cables eléctricos debe ser cerrada o
Electricidad-Utilizacion sellada por medio de métodos cortafuego o antifuego adecuados, para
(20/04/2008) mantener la clasificación de resistencia contra el fuego.”

Resolucion Ministerial Nº
Infraestructura: Proteccion de las El equipo eléctrico expuesto (o sujeto a ser expuesto), debe ser protegido Seguridad, Salud
Resolución 037‐2006‐MEM/DM: Código
Edificación y Eléctricos MEM/DM personas y la propiedad contra contactos accidentales que puedan afectar la seguridad de las Riesgo electrico Sede GAF "Inspecciones" en el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
Ministerial Nacional de Electricidad
contenidos 020-200 Generalidades personas o de la propiedad, o contra daños mecánicos del equipo mismo. Ambiente
(30/01/2006)

Infraestructura: R.M.037‐2006‐MEM/DM Los pasajes y espacios de trabajo alrededor del equipo eléctrico no deben Seguridad, Salud
Resolución 020-312 Accesibilidad
Edificación y Eléctricos MEM/DM Código Nacional de ser usados como almacén, y deben mantenerse libres de cualquier Riesgo electrico Sede GAF Inspecciones en el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
Ministerial para Mantenimiento
contenidos Electricidad obstrucción. Ambiente

Resolucion Ministerial Nº “(1) Esta Sección comprende la protección de las instalaciones eléctricas por
037‐2006‐MEM/DM: Código medio de la puesta a tierra y del enlace equipotencial o conductor de
Nacional de Electricidad protección.(2) Todas las instalaciones eléctricas deben contar con sistema
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por de puesta a tierra y enlace equipotencial, excepto cuando se indique lo Seguridad, Salud
Resolución
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº 060-000 Generalidades contrario por otra regla del Código.(3) Únicamente cuando el Código lo Riesgo electrico Sede GAF "Inspecciones" en el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
contenidos Ministerial 175-2008: Modifican el permita expresamente, se aceptan como medidas que proveen una Ambiente
Código Nacional de protección adicional a la puesta a tierra, o como alternativa de la misma, lo
Electricidad-Utilizacion siguiente: aislamiento eléctrico, separación física de los circuitos y barreras
(20/04/2008) mecánicas contra contacto accidental.”(...)

Condiciones de trabajo para equipos y líneas con o sin tensión. Los

R.M. 366-2001-EM-VME
Infraestructura: trabajadores deberán considerar los equipos y líneas de suministro eléctrico Seguridad, Salud
Resolución Aprueban Código Nacional
Edificación y Eléctricos EM/VME de Electricidad-Suministro
Artículo 4 como energizados, a menos que sea de pleno conocimiento que éstos estén Riesgo electrico Sede GAF "Inspecciones" en el Trabajo y Semestral --- 100% 0% ---
contenidos Ministerial desenergizados, luego de haber “revelado tensión” y haberse colocado las Ambiente
(27/07/2001)
líneas de tierra temporales requeridas.

R.M. 366-2001-EM-VME
Infraestructura: Seguridad, Salud
Resolución Aprueban Código Nacional
Edificación y Eléctricos EM/VME Anexo B Señales de advertencia de riesgo eléctrico Riesgo electrico Sede GAF "Inspecciones" en el Trabajo y Semestral --- 100% 0% ---
Ministerial de Electricidad-Suministro
contenidos Ambiente
(27/07/2001)

Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuación

(giro de hoja), medios de evacuación, cálculo de la capacidad de medios de
Decreto Supremo N° 011-
Infraestructura: Artículo 3º, 5º-11º,12º- evacuación, ancho libre de los componentes de evacuación (escalera, Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto 2006-VIVIENDA Riesgos de altura
Edificación y Locativos INDECI 19º,20º-28º, 37º-41º, pasillos, escaleras), señalización de seguridad e iluminación de emergencia, Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% Aforo de Oficinas
Supremo Norma A.130 Requisitos de (golpes, caidas)
contenidos 52º-65º, 99º, 163º-165º, sistema de detección y alarmas de incendios, requisitos de protección contra Defensa Civil Ambiente
Seguridad
incendios para oficinas, la edificación en general protegida con extintores
portátiles.

Características de diseño, tener cuando menos un acceso desde el exterior,

Decreto Supremo N° 011-
Infraestructura: guardar una distancia con respecto a las edificaciones vecinas, acceso y Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto 2006-VIVIENDA Riesgos de altura
Edificación y Locativos INDECI pasajes de circulación (ancho libre mínimo calculado en función del número Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Norma A.010 Condiciones Todos los artículos (golpes, caidas)
contenidos de ocupantes a los que sirven), servicios sanitarios, requisitos de los ductos Defensa Civil Ambiente
Generales de Diseño
de ventilación y acondicionamiento ambiental (24° C ± 2° C), etc.

Decreto Supremo N° 011-

2006-VIVIENDA Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 de bordes; entre 6mm y 13mm deberán ser biselados, con una pendiente no Riesgos de altura
Edificación y Locativos INDECI Artículo 5º Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% Se cuenta con rampas portátiles
Supremo Accesibilidad personas con mayor de 1:2, y los superiores a 13mm deberán ser resueltos mediante (golpes, caidas)
contenidos Defensa Civil Ambiente
discapacidad y adultas rampas.
mayores

Decreto Supremo N° 011- El ingreso a la edificación deberá ser accesible desde la acera
2006-VIVIENDA correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, además de la Riesgos fisicos
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 escalera de acceso debe existir una rampa. Los pasadizos de ancho menor (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 6º Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad personas con a 1.50 m. deberán contar con espacios de giro de una silla de ruedas de Riesgos
contenidos Defensa Civil Ambiente
discapacidad y adultas 1.50 m. x 1.50 m., cada 25 m. En pasadizos con longitudes menores debe mecanicos
mayores existir un espacio de giro.

Decreto Supremo N° 011-

2006-VIVIENDA El ancho mínimo de las puertas será de 1.20m para las principales y de Riesgos fisicos
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 90cm para las interiores. En las puertas de dos hojas, una de ellas tendrá un (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 8º Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad personas con ancho mínimo de 90cm. El espacio libre mínimo entre dos puertas batientes Riesgos
contenidos Defensa Civil Ambiente
discapacidad y adultas consecutivas abiertas será de 1.20m. mecanicos
mayores

Condiciones de diseño de rampas:

a) El ancho libre mínimo 90cm.
Decreto Supremo N° 011- b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios
2006-VIVIENDA horizontales de llegada, tendrán una longitud mínima de 1.20m medida
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 sobre el eje de la rampa.
Edificación y Locativos INDECI Artículo 9º Riesgo Mecanico Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas c) En el caso de tramos paralelos, el descanso abarcará ambos tramos más
contenidos Defensa Civil Ambiente
con discapacidad y de las el ojorampas
Las o muro deintermedio,
longitud ymayor
su profundidad
de 3 m, mínima
así como será
lasdeescaleras,
1.20m. deberán
personas adultas mayores d) Cuandoo 2barandas
parapetos ambientesen de losuso público
lados libresadyacentes
y pasamanos y funcionalmente
en los lados
relacionados
confinados tengan
por distintos
paredes niveles,
y deberán deberá
cumplir tener rampas para superar los
lo siguiente:
Decreto Supremo N° 011- desniveles y superarde el fácil acceso ya las personas
a) Los pasamanos las rampas escaleras, yacon
seandiscapacidad.
sobre parapetos o
2006-VIVIENDA Riesgos fisicos
Infraestructura: barandas, o adosados a paredes, estarán a una altura de 80 cm. Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 10º b) La sección de los pasamanos será uniforme y permitirá una fácil y segura Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas Riesgos
contenidos sujeción. Defensa Civil Ambiente
con discapacidad y de las mecanicos
c) Los pasamanos serán continuos, incluyendo los descansos
personas adultas mayores
Decreto Supremo N° 011- d) Los bordes de un piso transitable, abiertos o vidriados hacia un plano
2006-VIVIENDA inferior
Los objetos
con una
que diferencia
deba alcanzarde nivel
frontalmente
>de 30 cm.,una persona
deberán enestar
sillaprovistos
de ruedas,
de Riesgos fisicos
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 parapetos
estarán a una
o barandas
altura no
de <seguridad
de 40 cm. conniuna
>dealtura
1.20 no
m. <Los
de 80
objetos
cm. que deba (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 14º Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas alcanzar lateralmente una persona en silla de ruedas, estarán a una altura Riesgos
contenidos Defensa Civil Ambiente
con discapacidad y de las no <de 25 cm. ni > de 1.35 cm. mecanicos
personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-

2006-VIVIENDA Riesgos fisicos
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 En las edificaciones cuyo número de ocupantes demande servicios (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 15º Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas higiénicos por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urinario. Riesgos
contenidos Defensa Civil Ambiente
con discapacidad y de las mecanicos
personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-

2006-VIVIENDA Riesgos fisicos
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud
Decreto Norma A.120 En las edificaciones que requieran 3 o más aparatos sanitarios al menos uno (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Accesibilidad para personas
Artículo 17º
deberá ser accesibles a personas con discapacidad. Riesgos
Sede GAF Certificado de en el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
contenidos Supremo Defensa Civil Ambiente
con discapacidad y de las mecanicos
personas adultas mayores

Infraestructura: Riesgo de Seguridad, Salud

NTP 399.010-1:2004:
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Señales de seguridad
Anexo B Anexo B Señales de seguridad y símbolos. incendio, Sede GAF "Inspecciones" en el Trabajo y --- --- 100% 0% ---
contenidos explosion Ambiente

Infraestructura: NTP 350.021:2004: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de Seguridad, Salud
"Inspecciones Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Clasificacion de los fuegos y Varios símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso incendio, Sede GAF
Capacitaciones"
en el Trabajo y
anual
--- 100% 0% ---
contenidos su representacion grafica. adecuado. explosion Ambiente

Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el

NTP 350.043‐1:2011
lugar designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de Seguridad, Salud
9.2 Inpección de obstruccion. instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles, "Registro de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución,
Extintores. redactada en castellano y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de
incendio, Sede GAF
inspecciones"
en el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
contenidos inspección, mantenimiento, explosion Ambiente
seguridad, indicadores de operacion no hayan sido removidos de su lugar,
recarga y prueba hidrostática
falten ni esten rotos; que cuente con tarjeta, etc.)
 NTP 350.043‐1:2011
Infraestructura: Extintores portátiles. Cuando la inspección revele una deficiencia, el extintor debe ser sometido al Riesgo de "Certificado de Seguridad, Salud
9.2 Inpección de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, método de control total de mantenimiento preventivo en el taller de una incendio, Sede GAF autorizacion de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Extintores.
contenidos inspección, mantenimiento, empresa de mantenimiento y recarga. explosion empresa" Ambiente
recarga y prueba hidrostática

NTP 350.043‐1:2011 "Inventario de

9.2.6 Conservación de El propietario u ocupante esta obligado a llevar un registro foliado donde
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de extintores" Seguridad, Salud
registros de consigana: inventario técnico (número de local, ubicación, agente extintor, Diciembre
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, incendio, Sede GAF "Registros de en el Trabajo y --- 100% 0% ---
inspecciones e capacidad de carga y extinción, presión de prueba hidrostática, etc.), registro 2010
contenidos inspección, mantenimiento, explosion inspecciones y Ambiente
inventarios. de inspecciones y mantenimiento, historia de descarga y observaciones.
recarga y prueba hidrostática mantenimientos"

NTP 350.043‐1:2011
9.2.6 Conservación de Las inspecciones obligan al que las efectuó a colocar una tarjeta de
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de "Tarjeta de Seguridad, Salud
registros de inspeccion en l extintor donde figure por lo menos: número de tarjeta, de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, incendio, Sede GAF inspeccion en el en el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
inspecciones e extintor, fecha de mantenimiento y recarga, fecha de la inspección, nombre y
contenidos inspección, mantenimiento, explosion extintor" Ambiente
inventarios. firma del inspector, y empresa que brinda el mantenimiento y recarga.
recarga y prueba hidrostática
NTP 350.043‐1:2011
Para asegurar que los extintores sean siempre ubicados en los lugares
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de Seguridad, Salud
designados, el número de cada uno deberá ser graficado o marcado, tanto "Extintores
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.2.1 Frecuencia incendio, Sede GAF en el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
en el cuerpo del extintor como en la ubicación fisica donde se instala marcados"
contenidos inspección, mantenimiento, explosion Ambiente
(gabinete, colgador, alojamiento, etc)
recarga y prueba hidrostática

Mantenimiento a intervalos regulares, no mayores de 1 año o cuando le

corresponda la prueba hidrostática o cuando sea específicamente
determinado por la inspeccion realizada, los extintores deben ser
rigurosamente examinados y/o reparados o recargados o inutilizados, para
asegurar su operacion eficaz y segura. Cada 5 años (cuando se requiera
NTP 350.043‐1:2011 una prueba hidrostática) los extintores deberan ser descargados y
Infraestructura: Extintores portátiles. sometidos a los procedimientos de mantenimiento establecidos en la Riesgo de Seguridad, Salud
"Registros de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento presente norma. Debe efectuarse prueba de conductividad anual en los incendio, Sede GAF
mantenimiento"
en el Trabajo y según programa --- 100% 0% ---
contenidos inspección, mantenimiento, conjuntos de mangueras de extintores de CO2 las que no pasen la prueba explosion Ambiente
recarga y prueba hidrostática deben ser reemplazadas. Los reguladores de presión de los extintores sobre
ruedas seran sometidos a calibración y verificación de presión estática y de
flujo. Los extintores que se retiren para el servicio de mantenimiento o
recarga deben ser reemplazados por otros extintores, debiendo ser estos de
=o > capacidad de extinción, de manera que las instalaciones no queden
desprotegidas.

"Registros de
NTP 350.043‐1:2011 Los extintores que de acuerdo a NTP se determinen que sean desechados,
comunicaciones
Infraestructura: Extintores portátiles. deben ser devueltos a los propietarios o usuarios, inutilizados por medio de Riesgo de Seguridad, Salud
sobre inutilizacion de Según programa de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento cortes y perforaciones de tal forma que no puedan ser empleados como incendio, Sede GAF en el Trabajo y --- 100% 0% ---
los extintores de mantenimiento
contenidos inspección, mantenimiento, extintores. Previamente se les debe remitir comunicacion escrita sobre la explosion Ambiente
empresa a
recarga y prueba hidrostática inutilizacion de los extintores.
OSINERGMIN"

NTP 370.053:1999: Toda instalacion a tierra nueva o modificada dese ser inspeccionada y
Seguridad Eléctrica. Eleccion probada durante y/o cuando es terminada, antes de ser puesta en servicio
11. Conservacion y
Infraestructura: de los materiales electricos por el usuario. Durante la realizacion de las inspecciones den ser tomadas "Protocolo de Seguridad, Salud
Continuidad Electrica
Edificación y Locativos NTP INDECOPI en las instalaciones interiores las precauciones que garanticen la seguridad de las personas y evitar daños Riesgo electrico Sede GAF medición de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de los conductores de
contenidos para puesta a tierra. a la propiedad y a los equipos instalados. Los conductores de proteccion resistencia" Ambiente
proteccion
Conductores de protección deben estar convenientemente protegidos contra deterioros mecánicos y
de cobre. químicos.

Infraestructura: Materiales que constituyen el pozo de puesta a tierra (8 p.) Establece las "Protocolo de Seguridad, Salud
Edificación y Locativos NTP INDECOPI NTP 370.052:1999 Varios condiciones que deben cumplir los materiales a ser utilizados en los pozos Riesgo electrico Sede GAF medición de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
contenidos de puesta a tierra de protección que emplea electrodos de cobre. resistencia" Ambiente

Infraestructura: NTP 350.021:2012: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de Seguridad, Salud
"Inspecciones Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Clasificacion de los fuegos y Varios símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso incendio, Sede GAF
Capacitaciones"
en el Trabajo y
anual
--- 100% 0% ---
contenidos su representacion gráfica. adecuado. explosion Ambiente

Infraestructura: NTP 370.301 2002 Riesgo de Seguridad, Salud

Se aplica a las instalaciones electricas tales como: edificios residenciales, Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Instalaciones Eléctricas en 3. Campo d aplicación incendio, Sede GAF en el Trabajo y --- 100% 0% ---
edificos comerciale, establecimmientos públicos. anual
contenidos edificios explosion Ambiente

Toda persona, natural o jurídica, está obligada a proporcionar a la Seguridad, Salud

Inspección en Ley Nº 29981 Ley General
No Aplica Ley MINTRA Artículo 9º Inspección del Trabajo los datos, antecedentes o información con relevancia Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
el Trabajo de Inspección del Trabajo
en las actuaciones inspectivas. Ambiente

Ley Nº 28806 Ley que crea

la Superintendencia Nacional La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el
de Fiscalización Laboral organismo técnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y
Seguridad, Salud
Inspección en (SUNAFIL), modifica la Ley Promoción del Empleo, responsable de promover, vigilar y fiscalizar el
No Aplica Ley MINTRA Artículo 1º Todos Sede GAF en el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
el Trabajo 28806 Ley General de cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y
Ambiente
Inspecciones y la Ley 27887, salud en el trabajo, asicomo de brindarles asesoría técnica, investigación y
Ley Orgánica de los promover propuestas normativas sobre dichas materias.
Gobiernos Regionales

Cuando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa Seguridad, Salud

Inspección en Ley Nº 28806 Ley General
No Aplica Ley MINTRA de Inspección del Trabajo
Artículo 15º sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
el Trabajo inminente para la seguridad y salud de los trabajadores Ambiente

Decreto Supremo Nº 019-

Seguridad, Salud
Inspección en Decreto 2006-TR Reglamento de la
No Aplica MINTRA CAPÍTULO II Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Cuando se requiera --- 50% 50% ---
el Trabajo Supremo Ley General de Inspección
Ambiente
del Trabajo

Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a través de sus

centros de prestación de servicio en materia de salud, Seguro Social de
Decreto Legislativo Nº 910: Salud (ESSALUD), Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud,
Procedimiento de Seguridad, Salud
Inspección en Decreto Ley general de inspección las clínicas y hospitales, están obligados a comunicar al Ministerio de Cuando sucede un
No Aplica MINTRA del trabajo y defensa del
Artículo 35 º Todos Sede GAF notificaciones de en el Trabajo y
accidente
--- 100% 0% ---
el Trabajo Legislativo Trabajo y Promoción Social los accidentes de trabajo y los casos
daños a la salud Ambiente
trabajador (17/03/2001) deenfermedades profesionales, de acuerdo a las precisiones que establece
el Reglamento.La comunicación debe respetar el secreto del acto médico
conforme a la Ley General de Salud.
DS Las personas naturales y jurídicas de derecho público o privado,
Nº 066-2007-PCM: propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de inspección
"Certificado de Seguridad, Salud
Inspección en Decreto Nuevo Reglamento de están obligados a obtener el Certificado de Inspección Técnica de Seguridad
No Aplica PCM bajo Todos Sede GAF Inspeccion de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo Supremo Inspecciones Técnicas de en Defensa Civil, para lo cual deberán solicitar la ITSDC correspondiente y
INDECI vigente" Ambiente
Seguridad en Defensa Civil renovar el mismo con la periodicidad que establezca el Manual de ejecución
(04/08/2007) de ITSDC de ejecución de ITDSDC

Resolucion Ministerial Nº
037‐2014‐TR: Aprueban la Transferencia de
transferencia de competencias del
Seguridad, Salud
Inspección en Resolución competencias del Ministerio Establecer el 1o. Abril del 2014 como fecha de inicio de las funciones de la Ministerio de Trabajo
No Aplica MINTRA Artículo 2o. Todos Sede GAF en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo Ministerial de Trabajo y Promoción del Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral a nivel nacional y Promoción del
Ambiente
Empleo a la Superintendcia Empleo a la
Nacional de Fiscalización SUNAFIL
Laboral

85%

Ley Nº 28551: Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que
Ley que establece la conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos Procedimiento de Seguridad, Salud
Respuesta a Decreto
Emergencias
Locativos PCM obligación de elaborar y Artículo 3º tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la Todos Sede GAF sistema de en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Plan de emergencia de la sede
Supremo presentar Planes de autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las Emergencia Ambiente
Contingencia (27/05/2005) operaciones que desarrolle.

Las entidades públicas constituyen grupos de trabajo para la gestión de EL 01/07/2015 se constituyó el Grupo de
Ley 29664 . Ley que crea el riesgos de desatres integrados por funcionarios de los niveles directivos Trabajo de la Gestión del Riesgo de
Seguridad, Salud Desastres de OSINERGMIN con la RCD
Respuesta a Decreto Sistema Nacional de Gestión superiores y presididos por la máxima autoriadad ejecutiva de la entidad,
Emergencias
Locativos PCM de Riesgos de Desastres
Artículo 16º
generan las normas, los instrumentos y los mecanismos necesarios. En el
Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Cuando de requiera Oct-17 80% 20% 068-2015-OS/PRES. Las políticas se
Supremo Ambiente encuentra en proceso de
(SINAGERD). reglamento se desarrollan las funciones específicas y procedimientos que implementación.
deben cumplir las entidades públicas integrantes del SINAGERD.

Gerencia de
DS-111-2012-PCM La Política Nacional de Gestión del
Incorporación de la Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres Planeamiento,
Respuesta a Decreto DS Política Nacional de riesgo de desastres no está incluida
Locativos PCM Artículo 2º como politica nacional de obligatorio cumplimiento para las entidades de Todos Sede GAF --- Presupuesto y Cuando de requiera Oct-17 60% 40%
Emergencias Supremo Gestión de Riesgo de aún dentro de las Políticas de
gobierno nacional. Modernización -
Desastres OSINERGMIN.
GPPM
Gerencia de
Se ha definido la participación de
En situaciones de desastre , las entidades públicas participan en los Planeamiento,
Respuesta a Decreto OSINERGMIN en los proecesos de
Locativos PCM DS Nº048-2011-PCM Artículo 13º procesos de evaluación de daños y análisis de necesidades, según los Todos Sede GAF --- Presupuesto y Cuando de requiera ---- 100% 0%
Emergencias Supremo evaluación de daños y análisis de
procesos establecidos por INDECI. Modernización -
necesidad en casos de desastre.
GPPM
Seguridad, Salud 100%
Agentes
Transporte Ley MTC Ley N°27181 Todos Requisitos generales, registro vehicular, normas de tránsito, etc. Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Licencia de conducir
Mecánicos Ambiente
Inventario de Seguridad, Salud
Agentes Resolución Resolución Directorial 367- Requisitos Mínimos de Botiquin que deben portar vehiculos destinados a los
Transporte MTC Artículo 2º Todos Sede GAF Equipamiento en el Trabajo y Anual 100% 0%
Mecánicos Directorial 2010-MTC-15 servicios de transporte terrestre de personas y mixto, así como mercancias
vehicular Ambiente
Aprueban Texto Unico Ordenado del Reglamento Nacional de Transito - Seguridad, Salud
Agentes Decreto Decreto Supremo Nº 016-
Transporte MTC Todos Codigo de Transito. Reglas generales, requisitos de conductores, vehículos, Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Licencia de conducir
Mecánicos Supremo 2009-MTC
etc. Ambiente

Modifican e incorporan disposiciones al TUO del Reglamento Nacional de

Seguridad, Salud
Agentes Decreto Decreto Supremo Nº 003- Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por DS N° 016-2009-MTC. Artículos
Transporte MTC Todos Todos Sede GAF --- en el Trabajo y Anual --- 100% 0% Licencia de conducir
Mecánicos Supremo 2014-MTC 19, 130, 167, 277, 298, 299, 307, 315, 317. Y del CÓDIGO DE TRÁNSITO:
Ambiente
Artículo 31.

DS Nº 022-2001-SA: 100%
La ejecucion de actividades de saneamiento ambiental, con excepcion de las
Reglamento Sanitario para
señaladas en los incisos d y e del Artículoiculo 2, no esta sujeta a
actividades de Saneamiento Seguridad, Salud
Sanitarias/Alime Decreto periodicidad alguna. Dichas actividades se ejecutaran a solicitud del "Certificados de
Locativos MINSA Ambiental en Viviendas Artículos 3º Riesgo biologico Sede GAF en el Trabajo y Bianual --- 100% 0% ---
ntarias Supremo propietario, del administrador o de la persona responsable del desinfeccion"
Establecimientos Ambiente
establecimiento, quien determinara libremente la oportunidad y frecuencia
Comerciales, Industriales y
para su realizacion.
de Servicios

DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para
actividades de Saneamiento La limpieza y desinfeccion de los reservorios de agua de los locales de los Seguridad, Salud
Sanitarias/Alime Decreto "Certificados de
Locativos MINSA Ambiental en Viviendas Artículos 4º establecimientos comerciales, industriales y de servicios, asi como los de las Riesgo biologico Sede GAF en el Trabajo y 6 meses --- 100% 0% ---
ntarias Supremo desinfeccion"
Establecimientos viviendas miltufamiliares, deberan ejecutarse cada seis meses Ambiente
Comerciales, Industriales y
de Servicios
Comedor Seguridad, Salud
Sanitarias/Alime Resolución Resolución Ministerial Nº Ubicación, servicios, equipos utensilios, recpeción y almacenamiento y otros
Locativos MINSA Artículos 4º - 48º Todos Sede GAF Autorización en el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
ntarias Ministerial 363-2005-MINSA requisitos para funcionamiento de restaurantes y servicios afines.
Sanitaria. Ambiente

LENIN RODRIGUEZ MENDOZA - ASISTENTE DE SEGURIDAD Y GESTION

Elaborado por: Revisado por: JUAN JOSE MAURICIO CERDAN - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Aprobado por: JUAN JOSE MAURICIO CERDAN - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD
AMBIENTAL
 Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Sede OAF - 2016

Cumplimiento Promedio de RRLL de SSO 95%

Incumplimiento Promedio de RRLL de SSO 5%

Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Por Ámbito de Aplicación Sede OAF - 2016

Ámbito de aplicación Cumplimiento de RRLL de SSO - 2016 Incumplmiento de RRL de SSO - 2016
Sanitarias/Alimentarias 100% 0%
Salud Ocupacional 100% 0%
Transporte 100% 0%
Infraestructura: Edificación y contenidos 100% 0%
Mujer Gestante 100% 0%
Generales 100% 0%
Higiene Ocupacional 95% 5%
Inspección en el Trabajo 93% 7%
Respuesta a Emergencias 85% 15%
Personas con Discapacidad 83% 18%
Total general 95% 5%

Nota:

De modificar la pestaña de Monitoreo, se deberá hacer click en la ventada de Datos, Actualizar todo.
Monitoreo del Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos - SSO
Sede OAF - 2016

5%

95%
Cumplimiento Promedio de RRLL de
SSO
 Ámbito de aplicación Fuente de Peligros Norma y Otros
Mujer Gestante No Aplica Decreto Supremo
Generales No Aplica Constitución
Generales No Aplica Decreto Legislativo
Inspección en el Trabajo No Aplica Decreto Legislativo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos Decreto Supremo

Personas con Discapacidad No Aplica Decreto Supremo
Transporte Agentes Mecánicos Decreto Supremo

Mujer Gestante No Aplica Decreto Supremo

Higiene Ocupacional Agentes Químicos Decreto Supremo
Transporte Agentes Mecánicos Decreto Supremo
Inspección en el Trabajo No Aplica Decreto Supremo
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento

Generales No Aplica Reglamento

Generales No Aplica Reglamento

Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento
Generales No Aplica Reglamento

Generales No Aplica Reglamento

Salud Ocupacional No Aplica Decreto Supremo

Higiene Ocupacional Factores Psicosociales Decreto Supremo

Sanitarias/Alimentarias Locativos Decreto Supremo

Sanitarias/Alimentarias Locativos Decreto Supremo

Salud Ocupacional Salud Ocupacional Decreto Supremo

Respuesta a Emergencias Locativos Decreto Supremo

Generales No Aplica Decreto Supremo

Inspección en el Trabajo No Aplica Decreto Supremo

Respuesta a Emergencias Locativos Decreto Supremo

Respuesta a Emergencias Locativos Decreto Supremo

Higiene Ocupacional Factores Psicosociales Ley
Transporte Agentes Mecánicos Ley
Mujer Gestante No Aplica Ley
Personas con Discapacidad No Aplica Ley
Personas con Discapacidad No Aplica Ley
Personas con Discapacidad No Aplica Ley
Salud Ocupacional No Aplica Ley
Salud Ocupacional No Aplica Ley

Mujer Gestante No Aplica Ley

Respuesta a Emergencias Locativos Decreto Supremo

Inspección en el Trabajo No Aplica Ley
Inspección en el Trabajo No Aplica Ley
Higiene Ocupacional Agentes Químicos Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley

Generales No Aplica Ley
Generales No Aplica Ley
Inspección en el Trabajo No Aplica Ley
Higiene Ocupacional Agentes Físicos Ley

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP

Infraestructura: Edificación y contenidos Locativos NTP
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial
Infraestructura: Edificación y contenidos Eléctricos Resolución Ministerial
Infraestructura: Edificación y contenidos Eléctricos Resolución Ministerial

Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial

Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial
Infraestructura: Edificación y contenidos Eléctricos Resolución Ministerial
Mujer Gestante No Aplica Resolución de Gerencia
Transporte Agentes Mecánicos Resolución Directorial
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial
Mujer Gestante No Aplica Resolución Ministerial

Infraestructura: Edificación y contenidos Eléctricos Resolución Ministerial

Infraestructura: Edificación y contenidos Eléctricos Resolución Ministerial
Infraestructura: Edificación y contenidos Eléctricos Resolución Ministerial
Infraestructura: Edificación y contenidos Eléctricos Resolución Ministerial
Inspección en el Trabajo No Aplica Resolución Ministerial
Generales No Aplica Resolución Ministerial

Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial

Sanitarias/Alimentarias Locativos Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial

Generales No Aplica Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional Factores Psicosociales Resolución Ministerial

 Organismo Emisor
MIMDES
---
---
MINTRA

INDECI

INDECI

INDECI

INDECI

INDECI

INDECI

INDECI

INDECI

INDECI

INDECI
MINTRA
MTC

MINTRA
MINSA
MTC
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA

MINTRA

MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA

MINTRA

MINSA

MIMDES

MINSA

MINSA

MINJUSDH
PCM

MINTRA

PCM

PCM

PCM
MIMDES
MTC
MINDES
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINSA
MINSA

MINTRA

PCM
MINTRA
MINTRA
MINSA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA
MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA
MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA
MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA
MINTRA

INDECOPI

INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI
INDECOPI

INDECOPI
INDECOPI
MINSA
EM/VME
EM/VME

MINSA
MINSA
MINSA
MINSA
MEM/DM
MINTRA
MTC
MINSA
MINTRA

MEM/DM
MEM/DM
MEM/DM
MEM/DM
MINTRA
MINTRA

MINSA

MINSA

MINTRA

MINTRA

MINTRA

MINTRA
MINTRA

MINTRA
MINTRA

MINTRA
 Código y Título de la Nor
DS 009-2006-MIMDES
Constitución Política del Perú
Decreto Legislativo N° 635 Código Penal (modificado por Ley Nº 30222)
Decreto Legislativo Nº 910: Ley general de inspección del trabajo y defensa del trabajador (17/03/2001)
Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA
Norma A.010 Condiciones Generales de Diseño

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores
Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA
Norma A.130 Requisitos de Seguridad
Decreto Supremo Nº 002-2014-MMP Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad
Decreto Supremo Nº 003-2014-MTC
Decreto Supremo Nº 009‐2004‐TR.
Dictan normas reglamentarias de la ley 28048
Decreto Supremo Nº 015‐05‐SA
Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC
Decreto Supremo Nº 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29784

DS Nº 003-98-SA Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (13/04/1998)
DS Nº 010-2003-MIMDES: Reglamento de la ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual (25/11/2003)
DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y d
DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y d

DS Nº 039-93-PCM: Reglamento de prevención y control del cáncer profesional (28/06/1993)

DS Nº048-2011-PCM
DS
Nº 002-2013-TR Aprueban la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

DS
Nº 066-2007-PCM:
Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil (04/08/2007)
DS-111-2012-PCM
DS Política Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres

Ley 29664 . Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres (SINAGERD).
Ley N° 29430 que modifica a la Ley Nº 27942 - Ley de Prevencion y sancion del hostigamiento sexual
Ley N°27181
Ley N°29896 Ley que establece la implementación de lactarios en la instituciones del sector público y del sector privado
Ley N°29973 Ley General de la Persona con discapacidad
Ley N°29973 Ley General de la Persona con discapacidad
Ley N°30119
Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Modificada por la Ley N° 28791 y el Decreto Legislativo N
Ley Nº 26842 Ley general de salud
Ley Nº 28048.
Ley de Proteccion a favor de la mujer gestante
Ley Nº 28551:
Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia (27/05/2005)
Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo
Ley Nº 28806 Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806 Ley Genera
Ley Nº 29517 (31/03/2010) Modificatoria de la Ley Nº 28705: Ley general para la prevención y control de los riesgos del consu
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Ley Nº 29783
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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29981 Ley General de Inspección del Trabajo
LEY Nº 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la r

NTP 350.021:2004: Clasificacion de los fuegos y su representacion grafica.

NTP 350.021:2012: Clasificacion de los fuegos y su representacion gráfica.

NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 370.052:1999
NTP 370.053:1999: Seguridad Eléctrica. Eleccion de los materiales electricos en las instalaciones interiores para puesta a tierra
NTP 370.301 2002
Instalaciones Eléctricas en edificios
NTP 399.010-1:2004: Señales de seguridad
R. M N°571-2014/MINSA
R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)
R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)

R.M. N° 004-2014/MINSA
R.M. N° 004-2014/MINSA
R.M. N° 004-2014/MINSA
R.M. N° 004-2014/MINSA
R.M.037‐2006‐MEM/DM Código Nacional de Electricidad
Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 030-GCAS-ESSALUD. Modifican la Resolución Nº 34-GCAS-ESSALUD-201
Resolución Directorial 367-2010-MTC-15
Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA - NTS N°068-MINSA/DGSP-V1.
Resolución Ministerial N°374-2008-TR

Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006)

Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Minis
Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Minis
Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Minis
Resolucion Ministerial Nº 037‐2014‐TR: Aprueban la transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción de
Resolución ministerial Nº 148-2012-TR

Resolucion Ministerial Nº 312-2011-MINSA (Resolución Ministerial Nº R.M. N° 004-2014/MINSA y la N°571-2014/MINSA)

Resolución Ministerial Nº 363-2005-MINSA

Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonóm

Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonóm

Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonóm

Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonóm
Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonóm

Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonóm
RM 050-2013-TR Aprueban los formatos referenciales

RM Nº 376‐2008‐TR: Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo (30/11/2008)

 N° Artículo
Artículo 1º,2º y Anexo 1º
Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, 10º, 11º, 22º, 23º y 59º.
Artículo 168º A
Artículo 35 º

Todos los artículos

Artículo 9º

Artículo 10º

Artículo 14º

Artículo 15º

Artículo 17º

Artículo 5º

Artículo 6º

Artículo 8º

Artículo 3º, 5º-11º,12º-19º,20º-28º, 37º-41º, 52º-65º, 99º, 163º-165º,

Artículo 13º
Todos

Toda la norma
Artículo 7º,8º y Anexo N° 1 y 2
Todos
CAPÍTULO II
Artículo 25º
Artículo 26º, inciso a
Artículo 26º, inciso b
Artículo 26º, inciso c
Artículo 26º, inciso d
Artículo 26º, inciso e
Artículo 26º, inciso f
Artículo 26º, inciso g
Artículo 26º, inciso h
Artículo 26º, inciso i
Artículo 26º, inciso j
Artículo 29º
Artículo 30º
Artículo 31º

Artículo 32º

Artículo 33º
Artículo 35º
Artículo 38º
Artículo 40º
Artículo 41º
Artículo 42º
Artículo 43º
Artículo 46º
Artículo 48º
Artículo 49º
Artículo 50º
Artículo 51º
Artículo 53º
Artículo 55º
Artículo 56º
Artículo 57º
Artículo 58º
Artículo 62º
Artículo 63º
Artículo 64º
Artículo 66º
Artículo 67º
Artículo 68º
Artículo 69º
Artículo 70º
Artículo 71º
Artículo 72º
Artículo 74º
Artículo 75º
Artículo 77º
Artículo 78º
Artículo 80º
Artículo 81º
Artículo 82º
Artículo 83º
Artículo 84º
Artículo 85º
Artículo 86º
Artículo 88*
Artículo 90*
Artículo 91*
Artículo 92*
Artículo 97*
Artículo 98*
Artículo 104º
Artículo 108º
Artículo 109º
Artículo 110º
Artículo 112º
Artículo 26º A
Artículo 26º A
Artículo 26º A
Artículo 26º A
Artículo 27º
Artículo 28º
Artículo 34º
Artículo 73º
Artículo 101* - 102*
Artículo 110º
Artículo 110º

Artículo 44º
Artículo 1º, 2º y Anexo 5

Artículo 19º

Artículos 3º

Artículos 4º

Artículo 54º,55º
Artículo 13º

Artículo 1º y Anexo

bajo

Artículo 2º

Artículo 16º
Artículo 7º,8º
Todos
Artículo 1º
Artículo 17º
Artículo 49º
Todos
Todos
Capítulo VII: 100º, 101º Y 102º

Toda la norma.

Artículo 3º
Artículo 15º
Artículo 1º
Artículo 4º

Artículo 17º

Artículo 18º

Artículo 19º

Artículo 20º

Artículo 21º

Artículo 25º

Artículo 27º

Artículo 29º

Artículo 31º
Artículo33º

Artículo 34º

Artículo 35º, inciso a

Artículo 35º, inciso b

Artículo 35º, inciso c

Artículo 35º, inciso d

Artículo 35º, inciso e

Artículo 36º

Artículo 37º

Artículo 38º

Artículo 39º

Artículo 40º

Artículo 41º

Artículo 42º

Artículo 43º

Artículo 45º

Artículo 47º

Artículo 48º

Artículo 49º, inciso a

Artículo 49º, inciso b

Artículo 49º, inciso c

Artículo 49º, inciso e

Artículo 49º, inciso f

Artículo 49º, inciso g

Artículo 50º

Artículo 52º

Artículo 54º

Artículo 56º

Artículo 57º

Artículo 58º

Artículo 59º

Artículo 60º

Artículo 64º

Artículo 65º

Artículo 66º

Artículo 67º

Artículo 68º, incisos a,b,c,d

Artículo 69º

Artículo 71º

Artículo 73º

Artículo 74º

Artículo 75º

Artículo 76º
Artículo 77º

Artículo 79º

Artículo 82º

Artículo 83º

Artículo 84º

Artículo 85º

Artículo 87º

Artículo 88º

Artículo 89º

Artículo 92º

Artículo 103º

Artículo 26º

Artículo 28º

Artículo 32º

Artículo 49º, inciso d

Artículo 22º
Artículo 24º
Artículo 9º
Artículos 1º y 2º

Varios

Varios
9.2 Inpección de Extintores.
9.2 Inpección de Extintores.
9.2.6 Conservación de registros de inspecciones e inventarios.
9.2.6 Conservación de registros de inspecciones e inventarios.
9.2.1 Frecuencia
9.3 Mantenimiento
9.3 Mantenimiento
Varios
11. Conservacion y Continuidad Electrica de los conductores de proteccion

3. Campo d aplicación
Anexo B
Artículo 1º
Artículo 4
Anexo B

Artículo 1º
Artículo 2º
Artículo 3º
Artículo 5º
020-312 Accesibilidad para Mantenimiento
Artículo 1º
Artículo 2º
Artículo 1º y Anexo
Toda la norma
Proteccion de las personas y la propiedad
020-200 Generalidades
010-010 Inspecciones Iniciales y Periódicas de las Instalaciones Eléctricas
020-124 Propagación del Fuego
060-000 Generalidades
Artículo 2o.
Artículo 1º, 2º

Artículo 1º, 2º,3º (6.6 se modifica, 6.7.2)

Artículos 4º - 48º
Anexo 1 - Título III:
Manipulación Manual de Carga
Anexo 1 - Título IV:
Posicionamiento Postural en los Puestos de Trabajo
Anexo 1 - Título IV:
Posicionamiento Postural en los Puestos de Trabajo

Anexo 1 -Titulo VI:

Equipos en los Puestos de Trabajo Informaticos
Anexo 1 -Título VII:
Condiciones Ambientales de Trabajo

Anexo 1 -Título VIII:

Organización del Trabajo
Artículo. 1° , 2°

Artículo 4º
En las Instituciones del Sector Público, en las cuales laboren 20 o más mujeres en edad fértil, se cuente con un ambiente espe
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabaj
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamen
Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a través de sus centros de prestación de servicio en materia de salud, S

Características de diseño, tener cuando menos un acceso desde el exterior, guardar una distancia con respecto a las edificacio

Condiciones de diseño de rampas:

a) El ancho libre mínimo 90cm.
b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios horizontales de llegada, tendrán una longitud mínima de
c) En el caso de tramos par

Las rampas de longitud mayor de 3 m, así como las escaleras, deberán parapetos o barandas en los lados libres y pasamanos e
a) Los pasamanos de las rampas y escaleras, ya sean sobre parapet

Los objetos que deba alcanzar frontalmente una persona en silla de ruedas, estarán a una altura no < de 40 cm. ni >de 1.20 m

En las edificaciones cuyo número de ocupantes demande servicios higiénicos por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urina

En las edificaciones que requieran 3 o más aparatos sanitarios al menos uno deberá ser accesibles a personas con discapacida

Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento de bordes; entre 6mm y 13mm deberán ser bisela

El ingreso a la edificación deberá ser accesible desde la acera correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, además d

El ancho mínimo de las puertas será de 1.20m para las principales y de 90cm para las interiores. En las puertas de dos hojas, u

Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuación (giro de hoja), medios de evacuación, cálculo de la c
Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas técnicas de accesibilidad para las personas con discapacidad.
Modifican e incorporan disposiciones al TUO del Reglamento Nacional de Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por DS N° 0

Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en ries
"Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo", "Valores Límite Permisibles para Agentes Quím
Aprueban Texto Unico Ordenado del Reglamento Nacional de Transito - Codigo de Transito. Reglas generales, requisitos de co
Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función
Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros
Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabaja
Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las organizacion
Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntario
Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST con objetivos medibles y trazables.
Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la S
Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento.
Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena pArtículoicipación de los trabajadores y de sus representan
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el S
Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los trabajadores, ser impartidos por profesionales competen
Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de SST , éstas deberán entrega
El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del Ar

La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:

a.-La política y objetivos en SST
b.-RISST
c.-La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d.-El mapa de riesgo.
e.-La planifi cación de la activi

a)Registro de accidentes de trabajo ,enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes en el que deben co
b)Registro de examenes ocupacionales.
c)Registro del monitoreo de agentes fisicos,
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de 20 años; los registros de accidentes de trabaj
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimie
El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo disp
El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en el presente Reglamento, no están facultados a rea
Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por acuerdo de pArtículoes no pudiendo ser menor de cu
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST o al Supervisor de SST , una tarjeta de identificac
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplen
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el Comité de SST , con excepción del personal de direc
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a
El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o evento del Comité de SST , deben ser asentados en un
En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes, el Secretario, que
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité de SST , así como facilitar la aplicación y v
El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de SST .
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años co
El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para el ejercicio del cargo, en el caso de los representa
Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la conclusión del mandato.
Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo del empleador, adicionales a las r
Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado po
El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se
El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 día
El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación. En el caso de no alc
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de
Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores realizadas.
Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de SST.
El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamen
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en consul
El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar documentado.
El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o d
En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la evaluación inicial o las posteriores, deben señalars
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en forma periódic
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante sit
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaci
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regula
El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades
Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de SST , con el apoyo de personas compet
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 51º de la Ley, debe considerar los factores que p
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben aten
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Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF

Riesgos de altura (golpes, caidas) Sede GAF

Riesgo Mecanico Sede GAF

Riesgos fisicos (Golpes, caidas), Riesgos mecanicos Sede GAF

Riesgos fisicos (Golpes, caidas), Riesgos mecanicos Sede GAF

Riesgos fisicos (Golpes, caidas), Riesgos mecanicos Sede GAF

Riesgos fisicos (Golpes, caidas), Riesgos mecanicos Sede GAF

Riesgos de altura (golpes, caidas) Sede GAF

Riesgos fisicos (Golpes, caidas), Riesgos mecanicos Sede GAF

Riesgos fisicos (Golpes, caidas), Riesgos mecanicos Sede GAF

Riesgos de altura (golpes, caidas) Sede GAF

Todos Sede GAF
Todos Sede Central

Todos Sede GAF

Riesgo quimico Sede GAF
Todos Sede Central
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
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Todos Sede GAF
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Todos Sede GAF
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Todos Sede GAF
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Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
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Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Psicosocial, comportamiento humano Sede GAF

Riesgo biologico Sede GAF

Riesgo biologico Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Psicosocial, comportamiento humano Sede GAF
Todos Sede Central
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF

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Todos Sede GAF

Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Riesgo quimico Sede GAF

Todos Sede GAF

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Todos Sede GAF

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Todos Sede GAF

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Todos Sede GAF

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Todos Sede GAF

Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Quemaduras. Cáncer de piel Sede GAF

Riesgo de incendio, explosion Sede GAF

Riesgo de incendio, explosion Sede GAF

Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Riesgo electrico Sede GAF
Riesgo electrico Sede GAF

Riesgo de incendio, explosion Sede GAF

Riesgo de incendio, explosion Sede GAF
Todos Sede GAF
Riesgo electrico Sede GAF
Riesgo electrico Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF
Riesgo electrico Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede Central
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF

Riesgo electrico Sede GAF

Riesgo electrico Sede GAF
Riesgo electrico Sede GAF
Riesgo electrico Sede GAF
Todos Sede GAF
Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Todos Sede GAF

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada) Sede GAF

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada) Sede GAF

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada) Sede GAF

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada) Sede GAF

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada) Sede GAF

Riesgo ergonomico Sede GAF

Todos Sede GAF

Exposición a agentes biológicos Sede GAF

 Documentos de Evidencia de Cumplimiento
---
---
---
Procedimiento de notificaciones de daños a la salud
Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil

Infraestructura
Certificado de Defensa Civil
Infraestructura
Certificado de Defensa Civil
Muestra gráfica según necesidad
---
Matriz IPER
Servicio de Salud Ocupacional
Informe de'Monitoreo de Agentes Ocupacionales
---
---
Manual del Sistema de Gestión
Política del SIG
Manual del Sistema de Gestión
---
Comunicaciones Internas
---
Política del SIG
Matriz IPER
Programa de Sensibilización
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Presupuesto SST
Registros de capacitaciones
Recomendaciones de SST
Viáticos

Política del SIG

RISST
Matriz IPER
Mapa de Riesgo
PASST

Formatos del SIG

Formatos del SIG
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Acta de Instalación del Comité
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Libro de Actas
Libro de Actas
Libro de Actas
Libro de Actas
Política SIG
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa Anual de Capacitaciones
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Acta de Comité de SST
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Libro de Actas
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
RISST
RISST
Evaluación Línea Base
Evaluación Línea Base
Planificación del Sistema del SGSST
Objetivos y Metas
Matriz IPER
Procedimiento del SIG
Procedimiento de logística
Procedimiento del SIG
Manual del Sistema de Gestión
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión por la Dirección
Revisión por la Dirección
Servicio de Medicina Ocupacional
EPP
Programa Anual de Capacitaciones
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa Anual de Capacitación
Reglamento Interno de Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
---
Servicio de SST
Servicio de SST
Servicio de SST
Servicio de SST
Programa Anual de Capacitaciones
Programa Anual de Capacitaciones
---
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Examenes médico ocupacional
Formularios 1 y 2 del Reglamento de la Ley 29783. DS-005-2012 -TR
Formularios 1 y 2 del Reglamento de la Ley 29783. DS-005-2012 -TR

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes (Anexo N°3)

"Formulacion de denuncias-Codigo de etica de OSINERGMIN (PR 32)"

"Certificados de desinfeccion"

"Certificados de desinfeccion"
Examenes médico ocupacionales
Servicio de Salud Ocupacional
---

---

"Certificado de Inspeccion de INDECI vigente"

---

---
---
---
---
---
Contrato de Trabajo
Registro por Trabajador
Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes (Anexo N°3)
Planificación del Sistema del SGSST
Matriz IPER
Servicio de Salud Ocupacional

Procedimiento de sistema de Emergencia

---

Mapa de Riesgo, Planos de Evacuación, Planos de Señalización.

Manual del Sistema de Gestión

Política del SIG. Auditoría

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Matriz IPER
Procedimiento de Control Operacional
Matriz IPER
Procedimiento de Control Operacional

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa Anual de Capacitaciones

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

RISST

RISST

Programa Anual de Capacitaciones

Recomendaciones de SST

Programa Anual de Capacitaciones

Mapa de Riesgo

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Estudio de Linea Base

Programas de SGS y SGA

Programas de SGS y SGA

Auditoria en SST interna y externa

Registro de las Inspecciones Internas de los Ambientes de Trabajo

Registro de Investigación de Accidentes Incidentes Enfermedad

Plan de Auditorías

Plan de Auditorías
Exámenes médico ocupacionales

Planificación del Sistema de GSST

Política del SIG

Matriz IPER

Matriz IPER

Matriz IPER
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa Anual de Capacitaciones

Procedimiento de Control Operacional

Matriz IPER

Matriz IPER
Matriz IPER
Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.

Matriz IPER

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Política del SIG

Matriz IPER

Examenes médico ocupacional

Matriz IPER
Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.

Servicio de Medicina Ocupacional

---

Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes

Matriz IPER

Servicio de Medicina Ocupacional

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Matriz IPER

Servicio de Medicina Ocupacional

Política del SIG

RISST

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo
Instructivo de Control Operacional para proveedores y visitantes

Servicio de Medicina Ocupacional

Servicio de Medicina Ocupacional

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

RISST

Política del SIG

Formatos del SIG

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Exámenes médico ocupacionales

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - (RISST)
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
---
Registro de entrega de Bloqueadores
"Inspecciones
Capacitaciones"
"Inspecciones
Capacitaciones"
"Registro de inspecciones"
"Certificado de autorizacion de empresa"
"Inventario de extintores"
"Registros de inspecciones y mantenimientos"
"Tarjeta de inspeccion en el extintor"
"Extintores marcados"
"Registros de mantenimiento"
"Registros de comunicaciones sobre inutilizacion de los extintores de empresa a OSINERGMIN"
"Protocolo de medición de resistencia"
"Protocolo de medición de resistencia"

"Inspecciones"
Contrato del Médico Ocupacional. Programa Anual de Salud Ocupacional
"Inspecciones"
"Inspecciones"
Examenes médico ocupacional
Servicio de Salud Ocupacional
CV Médico Ocupacional documentado
CV Médico Ocupacional documentado
Programa Anual de Salud Ocupacional
Inspecciones
---
Inventario de Equipamiento vehicular
Servicio de Salud Ocupacional: Programa Anual de SST. Examen Medico Ocupacional.
Servicio de Salud Ocupacional

"Inspecciones"
"Constancia de inspeccion tecnica INDECI"
"Infraestructura"
"Inspecciones"
Transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a la SUNAFIL
Acta de Comité de SST
Examenes médico ocupacional
Servicio de Salud Ocupacional
Comedor
Autorización Sanitaria.
Matriz IPER
Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes (Anexo N°3)

Matriz IPER

Sillas ergonómicas

Posición de Equipos de cómputo

Evaluación Ergonómica
Servicio de Salud Ocupacional
Matriz IPER
Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.

Matriz IPER
Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.
Programa Anual de Capacitación
Formatos del SIG
Plan de Salud Ocupacional. Politicas y programas sobre VIH y SIDA
Servicio de Salud Ocupacional
 RESPONSABLE
Gerencia de Recursos Humanos
Todas las Gerencias/sedes
Todas las Gerencias/sedes
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización - GPPM

Todas las Gerencias/sedes

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización - GPPM

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Gerencia de Recursos Humanos
Gerencia de Recursos Humanos
Gerencia de Recursos Humanos
Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Todas las Gerencias/sedes

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Todas las Gerencias/sedes

Todas las Gerencias/sedes

Todas las Gerencias/sedes

Todas las Gerencias/sedes

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Gerencia de Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Todas las Gerencias/sedes

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Gerencia de Recursos Humanos

Todas las Gerencias/sedes
Todas las Gerencias/sedes
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Gerencia de Recursos Humanos
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

 PERIODICIDAD DEL MONITOREO
Anual
Anual
Anual
Cuando sucede un accidente

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera

Cuando de requiera
Anual
Anual

Anual
Anual
Anual
Cuando se requiera
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Cuando se requiera
Anual

Anual

Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Cuando sucede un accidente o enfermedad ocupacional
Cuando sucede un accidente o enfermedad ocupacional
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Bianual/Anual
Cuando sucede un accidente de trabajo, incidente peligroso y enfermedad ocupacional
Cuando sucede un accidente de trabajo, incidente peligroso y enfermedad ocupacional

Anual

Inicio de Licitacion

Anual

Bianual

6 meses

Anual
Cuando de requiera

Cuando se requiera

Anual

Cuando de requiera

Cuando de requiera
Permanente
Anual
Anual
Anual
Según necesidad
Según necesidad
Cuando se requiera
Anual

Anual

Anual
Cuando se requiera
Cuando se requiera
Anual

Anual

Anual

Según lo programado

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Cuando haya elecciones

Lo que dure el mandato

Cuando se requiera

Anual

Anual

Cada vez que se contrate

Anual

Anual

Una sola vez

Una sola vez

Anual

Anual

Anual

Mensual, trimestral, anual

Según necesidad

Anual

Anual

Cuando se requiera

Anual

Anual

Anual

Cuando haya modificaciones

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual
Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Mensual

Bianual
Anual
Anual
Cuando se requiera
Permanente

Según programacion anual

Según programacion anual

Mensual
Anual
Diciembre
2010
Mensual
Mensual
según programa
Según programa de mantenimiento
Anual
Anual

Según programacion anual

---
Anual
Semestral
Semestral

Anual
Anual
Anual
Anual
Mensual
Anual
Anual
Anual
Anual

Mensual
Bianual
---
Mensual
Anual
Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual

Anual
Anual

Anual
Anual

Anual
 Plazo de Cumplimiento % Cumplimiento % Incumplimiento
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--- 0.5 0.5
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6/1/2017 0.95 0.05

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10/1/2017 0.6 0.4

10/1/2017 0.8 0.2

--- 1 0
--- 1 0
--- 1 0
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--- 0.3 0.7
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--- 1 0

--- 1 0

--- 1 0

10/1/2017 0.98 0.02

10/1/2017 0.92 0.08

--- 1 0

10/1/2017 0.95 0.05

6/1/2014 1 0

8/1/2017 0.5 0.5

 Observaciones
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Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).
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Se cuenta con rampas portátiles

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Aforo de Oficinas
Rampas para discapacitados
Licencia de conducir

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Solo se usan artículos de limpieza
Licencia de conducir
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Está pendiente el listado de Equipos de Emergencia

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Cuenta con un distintivo en el Fotocheck.
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Están elaborados y aprobados.
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Están elaborados y aprobados.
Están elaborados y aprobados.

Existe un Comité central y un SubComité

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Servicio de Salud Ocupacional

Se ha definido la participación de OSINERGMIN en los proecesos de evaluación de daños y análisis de necesidad en casos de d

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

---

La Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres no está incluida aún dentro de las Políticas de OSINERGMIN.

EL 01/07/2015 se constituyó el Grupo de Trabajo de la Gestión del Riesgo de Desastres de OSINERGMIN con la RCD 068-2015-
proceso de implementación.

---
Licencia de conducir
Sólo en Sede Central y Sede Basadre.
---
Dentro de las bases de los procesos de selección de personal, se consideran los postulantes con discapacidad, pero no se tiene
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Plan de emergencia de la sede

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Osinergmin cuenta con un Sistema de Gestión de SST certificado y basado bajo OHSAS 18001

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

No hay sindicato. Si se cuenta con Comité de SST

Osinergmin cuenta con un Sistema de Gestión de SST certificado y basado bajo OHSAS 18001 (auditorías, inspecciones, etc.)

Se ha considerado ello dentro de la Matriz IPER

---

Programa de Capacitación del SIG

Osinergmin cuenta con un Comité de SST que se reune en forma mensual (en la sede central)

Actas de elección del Comité de SST de Osinergmin

Cuenta con un distintivo en el Fotocheck.

Se cuenta con RISST virtual y está colgado en la websig

Se cuenta con RISST virtual y está colgado en la websig

Programa de Capacitación del SIG

Tríptico de Recomendaciones de SST

Programa de Capacitación del SIG

La sede cuenta con su mapa de riesgo

El servicio de SST está representado por el área.

Se cuenta con estudio de línea base.

Programa Anual de SST 2016 (PASST)

Programa Anual de SST 2016 (PASST)

Planificación del SIG

Inspecciones periódicas

Reporte de Incidentes Accidentes 2016 y Estadística

Programa de Auditorías del SIG

Programa de Auditorías del SIG

Procedimientos Generales SIG

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Matriz IPER
No se cuenta con organizaciones sindicales.

Presupuesto del Comité de SST

Programa de Capacitación del SIG

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Registros de la RM 085-2013-TR

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Formatos del SIG

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Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Registros de la RM 085-2013-TR

Osinergmin cuenta con un Comité de SST que se reune en forma mensual (en la sede central)

Examenes Ocupacional y Servicio de Salud Ocupacional

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).
Se informa a travéz del Comité de SST.
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Dispensadores de bloqueador en la sede (temporada verano o cuando haya radiación alta)

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Se hizo el proceso de acuerdo a lo indicado

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No se cargan objetos (son labores adminsitrativas)

Implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

Pendiente la implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

Pendiente la implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

"Se evidencio que se realizo una Evaluacion de condiciones de Luz"

Pendiente la implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

No aplican por modificación de la norma

Se tiene elaborado la política sobre VIH y SIDA. Está en proceso de aprobación.

Promedio de % CUMPLIMIENTO
Ámbito de aplicación

Sanitarias/Alimentarias

Total Sanitarias/Alimentarias
Salud Ocupacional

Total Salud Ocupacional

Transporte

Total Transporte

Infraestructura: Edificación y contenidos

Total Infraestructura: Edificación y
contenidos
Mujer Gestante

Total Mujer Gestante

Generales

Total Generales
Higiene Ocupacional

Total Higiene Ocupacional

Inspección en el Trabajo
Total Inspección en el Trabajo
Respuesta a Emergencias

Total Respuesta a Emergencias

Personas con Discapacidad

Total Personas con Discapacidad

Total general
 % Cumplimiento Según Ámbit
Sede OAF

Código y Título de la Norma y Otros

DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y d
Resolución Ministerial Nº 363-2005-MINSA

DS Nº 003-98-SA Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (13/04/1998)
DS Nº 039-93-PCM: Reglamento de prevención y control del cáncer profesional (28/06/1993)
Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Modificada por la Ley N° 28791 y el Decreto Legislativo N
Ley Nº 26842 Ley general de salud
R. M N°571-2014/MINSA
R.M. N° 004-2014/MINSA
Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA - NTS N°068-MINSA/DGSP-V1.
Resolucion Ministerial Nº 312-2011-MINSA (Resolución Ministerial Nº R.M. N° 004-2014/MINSA y la N°571-2014/MINSA)

Decreto Supremo Nº 003-2014-MTC

Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC
Ley N°27181
Resolución Directorial 367-2010-MTC-15

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.010 Condiciones Generales de Diseño

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.120
Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores
Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA
Norma A.130 Requisitos de Seguridad
NTP 350.021:2004: Clasificacion de los fuegos y su representacion grafica.
NTP 350.021:2012: Clasificacion de los fuegos y su representacion gráfica.
NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 370.052:1999
NTP 370.053:1999: Seguridad Eléctrica. Eleccion de los materiales electricos en las instalaciones interiores para puesta a tierra
NTP 370.301 2002
Instalaciones Eléctricas en edificios
NTP 399.010-1:2004: Señales de seguridad
R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)
R.M.037‐2006‐MEM/DM Código Nacional de Electricidad
Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006)
Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Minis

DS 009-2006-MIMDES
Decreto Supremo Nº 009‐2004‐TR.
Dictan normas reglamentarias de la ley 28048
Ley N°29896 Ley que establece la implementación de lactarios en la instituciones del sector público y del sector privado
Ley Nº 28048.
Ley de Proteccion a favor de la mujer gestante
Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 030-GCAS-ESSALUD. Modifican la Resolución Nº 34-GCAS-ESSALUD-201
Resolución Ministerial N°374-2008-TR

Constitución Política del Perú

Decreto Legislativo N° 635 Código Penal (modificado por Ley Nº 30222)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29784
DS
Nº 002-2013-TR Aprueban la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución ministerial Nº 148-2012-TR
RM 050-2013-TR Aprueban los formatos referenciales

Decreto Supremo Nº 015‐05‐SA

DS Nº 010-2003-MIMDES: Reglamento de la ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual (25/11/2003)
Ley N° 29430 que modifica a la Ley Nº 27942 - Ley de Prevencion y sancion del hostigamiento sexual
Ley Nº 29517 (31/03/2010) Modificatoria de la Ley Nº 28705: Ley general para la prevención y control de los riesgos del consu
LEY Nº 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la r
Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonóm
RM Nº 376‐2008‐TR: Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo (30/11/2008)

Decreto Legislativo Nº 910: Ley general de inspección del trabajo y defensa del trabajador (17/03/2001)
Decreto Supremo Nº 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

DS
Nº 066-2007-PCM:
Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil (04/08/2007)
Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo
Ley Nº 28806 Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806 Ley Genera
Ley Nº 29981 Ley General de Inspección del Trabajo
Resolucion Ministerial Nº 037‐2014‐TR: Aprueban la transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción de

DS Nº048-2011-PCM
DS-111-2012-PCM
DS Política Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres
Ley 29664 . Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres (SINAGERD).
Ley Nº 28551:
Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia (27/05/2005)

Decreto Supremo Nº 002-2014-MMP Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad

Ley N°29973 Ley General de la Persona con discapacidad
Ley N°30119
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