El señor Juan José desde hace 13

años se encuentra trabajando para la

sociedad XXX, en el cargo
de oficios varios; que en desarrollo
de su actividad laboral el 29 de
octubre de 2005, en las
instalaciones de la empresa, sufrió
un accidente de trabajo
aproximadamente a las 11:30 de la
mañana, cuando una máquina
compactadora que se estaba
reparando al probarla y tratarla de
apagar, no le respondió al mecánico
y le quedó «el cambio adentro y no
la podían detener».
Al ver esto, el señor Juan salió
corriendo a buscar una «cuña» para
frenarla, pero al colocarla al
compactador tropezó el «aparejo
(burro)» y le cayó la máquina
encima; que esos hechos quedaron
consignados en los testimonios de
varios compañeros de trabajo, según
el acta extraordinaria del
Copaso No. 2005-024, en la que se
indica que el accidente se debió a
«su afán de colaboración ya
que él al ver lo que estaba
sucediendo no analizó el riesgo que
esto le podría ocasionar a su
integridad física, solo pensó en la
manera de detener la máquina para
que no le ocasionara daños
materiales a la empresa».
1. Considera usted que hubo
o no accidente de trabajo en
este caso en
particular.
R/ Si es ACCIDENTE DE
TRABAJO ya que el señor se
encontraba en el lugar de
trabajo y
en su horario habitual; dentro
del sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo,
una de sus actividades
principales es de realizar la
identificación de los peligros
y control
de todos los riesgos en los
procesos, actividades y tareas,
es importante realizar esto con
la
participación de los
trabajadores que son, quienes
conocen muy bien la forma de
hacerlo.
Por otro lado, la acción que
ejecuta el trabajador es en
protección de la empresa al
reaccionar para detener la
máquina y con esto evitar que
haya consecuencias mayores,
daños a otras personas o a los
bienes de la empresa.
2. ¿En este caso se aplicaría
lo referente a la
responsabilidad contractual
en virtud del vínculo laboral?
R/ Si aplicaría lo referente a la
responsabilidad contractual,
ya que el trabajador sufre
un daño físico y posibles
secuelas, también porque
existe un contrato laboral
donde está
firmado por ambas partes (el
trabajador y empleador) y se
encuentra vigente.
3. ¿Quién sería el agente que
debe responder? La ARL o el
empleador, o
ambos.
R/. Por tratarse de un
accidente de trabajo y por
salir afectado físicamente el
trabajador es atendido por la
ARL correspondiente a la que
se encuentra afiliado ya que
cumple con la definición de
accidente de trabajo
enunciada en la Ley 1562 de
2012; la
responsabilidad de la empresa,
es afiliar al trabajador en el
nivel de riesgo propio de la
actividad económica y realizar
los pagos oportunos.
El señor Juan José desde hace 13
años se encuentra trabajando para la
sociedad XXX, en el cargo
de oficios varios; que en desarrollo
de su actividad laboral el 29 de
octubre de 2005, en las
instalaciones de la empresa, sufrió
un accidente de trabajo
aproximadamente a las 11:30 de la
mañana, cuando una máquina
compactadora que se estaba
reparando al probarla y tratarla de
apagar, no le respondió al mecánico
y le quedó «el cambio adentro y no
la podían detener».
Al ver esto, el señor Juan salió
corriendo a buscar una «cuña» para
frenarla, pero al colocarla al
compactador tropezó el «aparejo
(burro)» y le cayó la máquina
encima; que esos hechos quedaron
consignados en los testimonios de
varios compañeros de trabajo, según
el acta extraordinaria del
Copaso No. 2005-024, en la que se
indica que el accidente se debió a
«su afán de colaboración ya
que él al ver lo que estaba
sucediendo no analizó el riesgo que
esto le podría ocasionar a su
integridad física, solo pensó en la
manera de detener la máquina para
que no le ocasionara daños
materiales a la empresa».

1. Considera usted que hubo

o no accidente de trabajo en
este caso en
particular.
R/ Si es ACCIDENTE DE
TRABAJO ya que el señor se
encontraba en el lugar de
trabajo y
en su horario habitual; dentro
del sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo,
una de sus actividades
principales es de realizar la
identificación de los peligros
y control
de todos los riesgos en los
procesos, actividades y tareas,
es importante realizar esto con
la
participación de los
trabajadores que son, quienes
conocen muy bien la forma de
hacerlo.
Por otro lado, la acción que
ejecuta el trabajador es en
protección de la empresa al
reaccionar para detener la
máquina y con esto evitar que
haya consecuencias mayores,
daños a otras personas o a los
bienes de la empresa.
2. ¿En este caso se aplicaría
lo referente a la
responsabilidad contractual
en virtud del vínculo laboral?
R/ Si aplicaría lo referente a la
responsabilidad contractual,
ya que el trabajador sufre
un daño físico y posibles
secuelas, también porque
existe un contrato laboral
donde está
firmado por ambas partes (el
trabajador y empleador) y se
encuentra vigente.
3. ¿Quién sería el agente que
debe responder? La ARL o el
empleador, o
ambos.
R/. Por tratarse de un
accidente de trabajo y por
salir afectado físicamente el
trabajador es atendido por la
ARL correspondiente a la que
se encuentra afiliado ya que
cumple con la definición de
accidente de trabajo
enunciada en la Ley 1562 de
2012; la
responsabilidad de la empresa,
es afiliar al trabajador en el
nivel de riesgo propio de la
actividad económica y realizar
los pagos oportunos.
La fuerza mayor puede
exonerar de responsabilidad al
agente?
R/. No la puede exonerar, ya
que la empresa como
responsable del bienestar e
integridad de las personas, no
ejecuto las medidas
preventivas necesarias para
dicha
actividad, se debía hacer un
análisis de los riesgos y
establecer las acciones para
prevenir
daños a las personas y a la
empresa.
La fuerza mayor puede
exonerar de responsabilidad al
agente?
R/. No la puede exonerar, ya
que la empresa como
responsable del bienestar e
integridad de las personas, no
ejecuto las medidas
preventivas necesarias para
dicha
actividad, se debía hacer un
análisis de los riesgos y
establecer las acciones para
prevenir
daños a las personas y a la
empresa.