• Integrantes:

Sideky Yarisol feliz 2010-3919

Ana Dunker 2018-2326

• Materia: Psicología General

• Tema a tratar: La Gestalt

• Facilitadora: Yesenia Uribe

• Fecha: 25/11/2020

Santo Domingo de Guzmán, republica dominicana.

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 Índice

Introducción 3

Historia de la Gestalt 4

Principales psicólogos de la Gestalt 5

Definición de la Psicología de la Gestalt 5

Las leyes de la Gestalt 6

Gestalt aplicada en la administración de empresas 8

Aportaciones de la gestalt………………………………………………9

Fuentes……………………………………………………………………………………….11

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 Introducción

La gestalt es una ciencia relativamente nueva, a ayudado a

comprender mas el funcionamiento del cerebro humano así como la forma en
que este reacciona a diferentes estímulos, durante años se ha desarrollado
cada vez mas para facilitar nuestro aprendizaje y hacerlo de una manera mas
eficaz para cada persona.

Actualmente Las actividades profesionales, usando el enfoque Gestalt,

abarcan una gama amplia de competencias que son utilizadas en individuos,
grupos o instituciones. Si bien, después de la mitad del siglo pasado, el
enfoque Gestalt tuvo una sobrecarga hacia el campo clínico-preventivo, hoy
en día, se observa que los distintos centros gestálticos vienen ampliando sus
espacios para usar la Gestalt en distintas áreas del quehacer humano.

Por consiguiente en el presente trabajo aprenderemos mas de lo que

es esta ciencia, su historia y su desarrollo a travez de ella.

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 Historia de la Gestalt

La Gestalt fue una teoría que nació en Alemania a principios del siglo
XX. La historia de la psicología de la Gestalt es un trabajo que se originó en
sus inicios en el trabajo de Max Wertheimer (18801943) la cual fue una
respuesta alterna al estructuralismo de Wilhelm Wundt, si bien Wundt tenía un
particular interés en dividir las cuestiones psicológicas en su mínima parte
posible los psicólogos Gestalt por su parte, estaban más interesados en
observar la totalidad de la mente y el comportamiento, el principio fundamental
detrás de este movimiento Gestalt era que el todo era mayor que la suma de
sus partes pero su idea central giró alrededor del tema de la percepción, ante
la necesidad de explicar el fenómeno del movimiento aparente y la constancia
de la percepción aplicando el concepto de “gestalt” que significa (estructura,
sistema, forma) al Efecto de integridad de la percepción.

Esta teoría de la psicología estuvo influenciada por varios pensadores

de los que se destacan: Kurt koffman (1886-1941), Wolfag Kohler (18871967) y
Kurt Lewin (18901947)
El desarrollo de esta psicología fue influenciado en parte por las
observaciones de Wertheimer, según Psicototal y cito textualmente “un día en
una estación de tren, compró un estroboscopio de juguete que mostraba
imágenes en una secuencia rápida para imitar el movimiento que aparecía.
Más tarde propuso el concepto del fenómeno Phi en el que las luces
intermitentes en secuencia pueden conducir a lo que se conoce como
movimiento aparente”.Es decir, percibimos movimiento donde no hay ninguno,
las películas son un ejemplo de movimiento aparente, a través de una
secuencia de fotogramas, que crea la ilusión de movimiento. De este modo, la
teoría de la Gestalt nos acerca a una concepción del ser humano caracterizado
por su papel activo a la hora de percibir la realidad y tomar decisiones. Según

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los gestaltistas, todos creamos en nuestra mente imágenes más o menos
coherentes sobre nosotros y lo que nos rodea, y estas imágenes no son la
simple unión de las secuencias de información que nos llegan a través de
nuestros sentidos, sino que son algo más.

Principales Psicólogos de la Gestalt

Esta teoría tuvo grandes pensadores que influyeron en el desarrollo de esta

Psicología los más conocidos fueron:

• Max Wertheimer: es considerado como uno de los tres

fundadores, es también conocido por su concepto del fenómeno Phi, el
cual consiste en percibir una serie de imágenes fijas en rápida sucesión
para crear la ilusión de movimiento.

• Wolfgang Kohler: También es considerado una figura clave en

la historia del movimiento gestalt, Kohler también resumió la teoría de la
gestalt diciendo: «El todo es diferente a la suma de sus partes».
También fue conocido por su investigación sobre la resolución de
problemas, sus críticas a la introspección utilizada por los
estructuralistas para estudiar la mente humana y su oposición al
conductismo.

• Kurt Koffka: Conocido como uno de los tres fundadores de la

psicología Gestalt, Kurt Koffka tenía diversos intereses y estudió muchos
temas en psicología, incluidos el aprendizaje, la percepción y las
deficiencias auditivas.

Definición de psicología de la Gestalt

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 Esta es una escuela de pensamiento que cree que todos los objetos y
escenas se pueden observar en sus formas más simples, a veces es conocida
también como la «Ley de la Simplicidad», la teoría plantea que el conjunto de
un objeto o escena es más importante que sus partes individuales, observar el
todo nos ayuda a encontrar el orden en el caos y la unidad entre partes y
piezas de información aparentemente no relacionadas.

La psicología de la Gestalt propone una perspectiva única sobre

la percepción humana, según los psicólogos de Gestalt, no solo vemos el
mundo, sino que interpretamos activamente lo que vemos, dependiendo de lo
que esperamos ver. Es decir, que no vemos el mundo como tal cual es, sino
que lo vemos como somos.

A través del proceso gestalt, las personas aprenden a ser más

conscientes de cómo sus propios patrones de pensamiento y comportamientos
negativos bloquean la verdadera autoconciencia y los hacen infelices.

Las Leyes de la Gestalt

Una de las leyes de la organización perceptiva es la del movimiento

aparente, a través del cual el todo es más importante que las partes
individuales. Cuando vea una caricatura animada o cualquier tipo de película,
percibirá el movimiento cuando los cuadros individuales estén unidos, no verá
los marcos individuales, verás acción y movimiento que cuentan una historia.
Por ejemplo, en una caricatura, un personaje puede correr por el borde del
acantilado y, por un momento, pisar el aire hasta que mira hacia abajo, ve su
situación y luego cae en picada al suelo de un cañón para convertirse en un
coyote plano, gato o conejito.

En realidad, todo este movimiento aparente no es más que una

secuencia de cuadros engarzados y prueba de que el todo es mayor que la
suma de sus partes. Al mirar la caricatura, percibimos el movimiento, pero no
percibimos los marcos individuales que crean la ilusión de movimiento.

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 Gestalt es un término de psicología que significa «todo unificado», se
refiere a las teorías de la percepción visual desarrolladas por los psicólogos
alemanes en la década de 1920, estas teorías intentan describir cómo las
personas tienden a organizar los elementos visuales en grupos o unificarlos
cuando se aplican ciertos principios. Estas leyes son:

• Proximidad.
• Similitud.
• Cierre.
• Pragnanz.
• Continuidad.

Objeto y método de estudio

Sentidos (sensaciones)
Asociación (experiencias previas)
Atención
Estudia el comportamiento de la conciencia.

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 La Gestalt aplicada en la Administración de Empresas

La Gestalt junto con la Administración pueden ayudar a analizar las

relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su
rendimiento y lograr una mayor efectividad, ya que una organización puede ser
fuente de enriquecimiento en el desarrollo personal y promotora del bienestar
de sus colaboradores. En la medida en que cada uno de ellos haga un análisis
de su mundo interior, sus deseos, motivaciones, cualidades, defectos, virtudes,
miedos y aprenda a manejarlas sin miedo a exteriorizarlas y lo más importante,
trabajar en ellas, para ser cada día una mejor persona, mejor empleado, ir
formando mejores relaciones con sus compañeros de trabajo, jefes y
superiores en general.La Gestalt aporta grandes beneficios en el
comportamiento de la organización, se ocupa por estudiar lo que las personas
hacen dentro de la organización y como su conducta afecta a la misma, ya que
las organizaciones son sistemas sociales donde se combinan ciencia y
personas; tecnología y humanidad.

Se comenta además que la Gestalt representa un apoyo a la psicología

organizacional, brindándole las bases para el desarrollo personal. Ayuda a
crear mejores relaciones entre los individuos, al promover que se expresen
ampliamente, sin manipulaciones ni juicios.

Ayuda a que se valore el presente y se resuelvan las situaciones al

instante, es decir, que no queden gestalts inconclusas, que puedan representar
problemas futuros. Por ejemplo en situaciones como esta: “en todos los
trabajos realizados siempre término peleándome con el jefe”, implica que hay
un ciclo sin cerrar, que puede ser probablemente de la infancia, y que no
permita que esa persona cambie de actitud.

De manera que la terapia gestalt puede ser una herramienta

interesante a aplicar en el desarrollo del personal de las empresas, obteniendo
que los empleados se comprendan a sí mismos y se orienten a mejorar, a que
se relacionen mejor con su ambiente organizacional y manteniendo contactos
beneficiosos con sus compañeros de trabajo.

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 Aportaciones de la Gestalt
Para la Gestalt, la percepción es un proceso subjetivo a través del cual
se realiza una representación mental (forma) una abstracción del mundo y de
los sucesos.
En el siglo xx la percepción era el proceso cognitivo mediante el cual
sujetos captan información del entorno mediante los 5 sentidos. La gestalt
propone leyes de la percepción y son las siguientes:
Ley de pregnanancia o cierre: Nos dice si una línea forma figura
cerrada o casi cerrada pero tendemos a ver una figura superficial encerrada por
una línea en lugar de simplemente una línea.

Ley de proximidad: Los elementos parecidos son percibidos como

pertenecientes a la misma forma. Nuestro cerebro agrupa cosas que tienen
alguna propiedad visual común como el color o el movimiento.

Ley de figura y fondo: En esta ley dice que percibimos zonas del
campo perceptual en las que centramos la atención y llamamos ”figura”
mientras que percibimos zonas de menor jerarquía a las que llamamos ”fondo”

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 Ley de semejanza: Tendemos a percibir los estímulos iguales o
semejantes como una sola unidad

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 Fuentes

https://yulianatm.wordpress.com/corrientes-psicologicas/

https://psicologiacontemporaneablog.wordpress.com/2016/10/06/gestalt/

https://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_de_la_Gestalt

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