GERENCIA DEL
CONOCIMIENTO Y LA
TECNOLOGIA
Especialización en Gerencia de
Proyectos
JOSE RENE PORTELA GARCIA
ID: 640170
GESTION DEL CONOCIMIENTO :
proceso por el cual una organización, facilita la
trasmisión de informaciones y habilidades a sus
empleados, de una manera sistemática y eficiente.
GESTION DE LA INFORMACION:
Proceso mediatizado por el conjunto de actividades
que permiten la obtención de la información, lo más
pertinente, relevante y económica posible, para ser
usada en el desarrollo y el éxito de una organización.
IMPACTO DE LA GESTION DE RRHH Y LA GESTION
Genera nuevos conocimientos.
DEL CONOCIMIENTO:
La Gestión de los Recursos Humanos es esencial en la
Gestión del Conocimiento porque para esta última es
indispensable: Motivar, Manejar Conflictos, lograr
flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en
equipo, cambio y cultura organizacional. IMPORTANCIA DE LA GESTION DEL
CONOCIMIENTO:
La Gestión del conocimiento implica ir mucho
RAZONES EN LA IMPORTANCIA DE LA GESTION DEL más allá que un mero sistema informático o
CONOCIMIENTO EN UNA ORGANIZACION: plan de formación. Es esencial para favorecer
la información interna y externa en la una estructura empresarial innovadora y
organización eficiente. Si el conocimiento fluye y se
la innovación empresarial transmite de manera correcta en la
la creación de rutinas organizativas más eficaces organización, este solo puede crecer.
la coordinación entre los distintos niveles
organizativos
IMPACTO DE LA GESTION DOCUMENTAL Y LA
la rápida incorporación y asimilación de nuevas
GESTION DE LA INFORMACION:
capacidades a los equipos
la Gestión Documental tiene que ver con cinco
aspectos de la Gestión de la Información:
La determinación de los plazos de retención de
los documentos
La garantía de que exista correspondencia con las
leyes y regulaciones oficiales
El manejo de registros organizacionales inactivos
La organización de los registros activos y su
recuperación
La protección de registros vitales
