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Esquema Laboral

Este documento describe el proceso de inspección laboral en caso de una posible infracción y las diferentes etapas del procedimiento administrativo sancionador. El inspector levantará un acta y notificará al responsable para que adopte medidas correctivas. Si no cumple, se iniciará el proceso sancionador. El expediente se remitirá a la delegación departamental para su revisión y resolución, la cual se notificará al infractor para su pago o recurso de revocatoria.

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Esquema Laboral

Este documento describe el proceso de inspección laboral en caso de una posible infracción y las diferentes etapas del procedimiento administrativo sancionador. El inspector levantará un acta y notificará al responsable para que adopte medidas correctivas. Si no cumple, se iniciará el proceso sancionador. El expediente se remitirá a la delegación departamental para su revisión y resolución, la cual se notificará al infractor para su pago o recurso de revocatoria.

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1.

ACTA

Cuando el inspector compruebe la existencia de una supuesta infracción a las normas


laborales, levantara ACTA CIRCUNSTANCIADA DE PREVENCION. Art 271 BIS CT

El Inspector informara al responsable de su comisión u omisión y recomendara su


adopción en un plazo razonable, las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento
de las disposiciones vulneradas. Inmediatamente que venza dicho plazo la inspección
verificara el cumplimiento de las medidas dictadas. Art: 271 BIS CT

2. INFORMAR

1. CITACIÓN

Las actuaciones de inspección y verificación podrán realizarse por medio de una citación a
las instalaciones del Ministerio de Trabajo. Para que presente y acredite el cumplimiento
de sus obligaciones. Art: 271 BIS CT

3.1 CUMPLIMIENTO 3.2 NO CUMPLE O NO ASISTE

El infractor cumple con sus En caso de incumplimiento o


obligaciones, se hará del inasistencia a la citación por parte
conocimiento de los delegados del infractor, el inspector
departamentales de la redactara acta circunstanciada de
Inspección General de Trabajo, infracción con lo que se iniciara el
mediante acta circunstanciada, PROCEDIMIENTO
para el Archivo del Expediente. ADMINISTRATIVO
Art 271 BIS CT SANCIONATORIO. Art 271 BIS CT
4. REMISIÓN DEL EXPEDIENTE

El inspector deberá de trasladar el expediente al Delegada Departamental de la Inspección


General de Trabajo, dentro de los tres días siguientes a la redacción del acta circunstancia
de prevención. Art: 271 BIS CT

El delegado departamental procederá a revisar el expediente y a resolver en el plazo de


diez días hábiles siguientes al traslado del acta. Pudiendo incluir una posible sanción. Art:
271 BIS CT

5. REVISIÓN Y RESOLUCION

6.NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN

La Inspección General de trabajo notificara al infractor la Resolución, una vez notificado el


infractor tendrá cinco días para hacer el pago correspondiente en el Ministerio de Trabajo
y Previsión Social, SALVO, que haya interpuesto el recurso de Revocatoria. Art 272 CT

6.1 Infractor paga y 6.3 Infractor NO paga, no


Corrige la falta 6.2 Infractor paga, pero corrige la falta o no
NO Corrige la falta cumple con la resolución
Si al momento de pago el
y no interpone
infractor manifiesta que Si el infractor paga pero Revocatoria.
corrigió la falta por la que no demuestra el haber La Inspección General de
fue sancionado el corregido la conducta, por Trabajo iniciara el
Ministerio de Trabajo la que se aplicó la sanción. procedimiento de
exonerara en un 50% del La Inspección General de ejecución regulado en el
monto de la multa previa Trabajo iniciara el proceso artículo 426, con el objeto
verificación del de ejecución regulado en de obligarlo a pagar la
cumplimiento. Art 272 CT el artículo 426 CT. Art 272 multa y a subsanar la
CT conducta. Art 272 CT

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