DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
FORMULARIO DE DESVINCULACIÓN DE PERSONA
Nombre del colaborador: _____________________________________________________
Departamento: _____________________________________________________________
Fecha de contratación: _______________________________________________________
Cargo: ___________________________________________________________________
Nombre del Gerente: ________________________________________________________
Nombre del Supervisor inmediato: _____________________________________________
Fecha: ____________________________________________________________________
1. ¿El puesto que ocupó cumplió sus expectativas?
Si No
¿Porqué?
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2. ¿Cuál es su opinión sincera sobre:
a. La orientación que se le suministró en su puesto:
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b. Condiciones o herramientas de trabajo suministrado:
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c. La capacitación que se le proporcionó:
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d. Los beneficios que se le dió:
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e. Su nivel de salario en relación con sus responsabilidades:
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f. Oportunidad de crecimiento de acuerdo al organigrama y/o política interna vs su
preparación académica o experiencia:
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g. El trabajo en equipo del departamento:
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h. Estilo de dirección y/o trato de su Supervisor o Gerente Inmediato:
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3.Cuál es el principal motivo que lo conllevó a renunciar?
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4. ¿Qué sugerencias constructivas daría usted para contribuir al mejoramiento
continuo de la empresa?
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