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Tarea 2 Formacion

El desarrollo de competencias personales es crucial para mantener relaciones efectivas con clientes, inversionistas y colaboradores. Según Daniel Goleman, estas competencias se dividen en conciencia de uno mismo, autorregulación y motivación, y son esenciales para el crecimiento empresarial. Además, se definen conceptos como empatía, asertividad y retroalimentación, y se enfatiza la importancia de las habilidades humanísticas para equilibrar la vida profesional y personal.

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El desarrollo de competencias personales es crucial para mantener relaciones efectivas con clientes, inversionistas y colaboradores. Según Daniel Goleman, estas competencias se dividen en conciencia de uno mismo, autorregulación y motivación, y son esenciales para el crecimiento empresarial. Además, se definen conceptos como empatía, asertividad y retroalimentación, y se enfatiza la importancia de las habilidades humanísticas para equilibrar la vida profesional y personal.

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TEMA I.

Responde las siguientes preguntas bajo la luz de lo aprendido


de la lectura de la guía didáctica y de los libros del programa de clases.

1. ¿Por qué es importante desarrollar las competencias personales?


Es importante porque mantenemos las relaciones con las personas el
cliente, inversionista, proveedores, colaboradores, agentes financieros.
2. Explique en qué consisten las competencias personales según el
enfoque de Daniel Goleman (Realice Su propia opinión critica sin
copiar de la guía o cualquier otro libro).
Es vital desarrollar las competencias personales dado que mantenemos
relaciones con las personas, cliente, inversionistas, proveedores,
colaboradores, agentes financieros.
Se trata de los factores que condicionan y determinan esta forma de
relacionar este autor, clasifica esta competencia en tres grande grupos:
Conciencia de uno mismo, autorregulación, motivación.
Mi opinión la competencias personales, es la relación que mantiene con
todo el persona que mantienes una relación de una formo otra ya sea
como cliente, inversionista, gerente etc. Es decir que todo son importante
para que la empresa crezca.
3. Defina con sus propias palabras: Empatía, asertividad y
retroalimentación.
Empatía: se refieres a nuestra capacidad para ponernos en el lugar de la
otra persona y de comprender los sentimientos y tener en cuenta la hora
de actuar.
Asertividad: es un punto intermedio entre otras dos conductas polares es
decir que no pase por alto a nuestro derecho cuando no somos capaces.
Retroalimentación: es cuando dos se encuentra en comunicación efectiva
entre emisor y receptor
4 ¿Qué son las habilidades humanísticas y pon ejemplos?
Tienes que ver con la actuación lealtad consecución de los objetivo, sin
faltar ni incumplir al código de ética de profesión. La competencias
humanista permite que el individuo tenga un equilibrio entre lo laborar,
profesional y personal.
Ejemplo las persona debe mantenerse en los normar en su vida personal
tal como en los profesional, no puede mezclar los problemas que le puede
pasar en su vida personar con los laboral, debe de actual con un
profesional.

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