REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
GERENCIA NACIONAL DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
VPNO – GNEE – 01: Ingeniero de Perforación Junior – Camiri
VPNO – GNEE – 02: Ingeniero de Producción Junior – Camiri
VPNO – GNEE – 03: Petrofísico – Camiri
VPNO – GNEE – 04: Geofísico de Operaciones – Camiri
VPNO – GNEE – 05: Jefe de Unidad de Reservorios – Camiri
VPNO – GNEE – 06: Técnico de Tesorería – Camiri
VPNO – GNEE – 07: Técnico de Almacenes de Campo – Camiri
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE, SOCIAL Y GESTIÓN
CORPORATIVA
VPNO – GSAC – 01: Auxiliar de SMS – Camiri
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
VPNO – GNEE– 01: Ingeniero de Formación Académica:
Perforación Junior (1 vacancia)
o Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en
Sede – Camiri Ingeniería Petrolera, Ingeniería en Petróleo y Gas o
ramas afines.
Área organizacional: Gerencia Nacional o Maestría relacionada al área (deseable).
de Exploración y Explotación.
Experiencia de Trabajo:
Misión del Puesto: Coadyuvar en la
elaboración del diseño de Programas de o No requiere.
perforación y abandono de pozos de
Programas Informáticos:
YPFB, para disponer de los programas y
metas de los proyectos. o MS Office, Open Wells, Project (Deseable).
Habilidades: Idioma:
o Inglés intermedio (deseable).
Adaptación al cambio, compromiso,
orientación a resultados, trabajo en
equipo, relaciones interpersonales y
autocontrol.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
VPNO – GNEE– 02: Ingeniero de Formación Académica:
Producción Junior (2 vacancias)
o Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en
Sede – Camiri Ingeniería Petrolera, Ingeniería Química, Ingeniería
Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos,
Área organizacional: Gerencia Ingeniería en Petroquímica, Ingeniería en Control
Nacional de Exploración y
de Procesos o ramas afines.
Explotación.
o Posgrado relacionado al área (deseable).
Misión del Puesto: Coadyuvar en la
ejecución de actividades de Experiencia de Trabajo:
explotación, para el desarrollo de o No requiere.
campos de petróleo y gas
descubiertos. Formación Específica:
Habilidades: o Cursos en instalaciones superficiales y sub
superficiales de pozos, facilidades y procesos en
Adaptación al cambio, compromiso, baterías y plantas de gas, sistemas de elevación
orientación a resultados, trabajo en artificial, normas de construcción de facilidades de
equipo, relaciones interpersonales y producción, sistemas de recolección de ductos de
autocontrol. pozo (Deseables).
Programas Informáticos:
o MS Office (Deseable).
o Hysys, Promax, PRO II, ChemCad, IPM, OLGA,
Aspen Exchanger Design and Rating EDR, HTRI,
Análisis Nodal, Software para flujo multifásico y
otros relacionados al área (Deseables).
Idioma:
o Inglés intermedio (deseable).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
VPNO – GNEE– 03: Petrofísico Formación Académica:
(1 vacancia)
o Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura o
Sede – Camiri Egresado en Ingeniería Petrolera, Ingeniería
Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería
Área organizacional: Gerencia Nacional Geológica o ramas afines.
de Exploración y Explotación.
Experiencia de Trabajo:
Misión del Puesto: Realizar estudios de
las propiedades de la roca y los fluidos o Experiencia general 5 años.
presentes en los yacimientos, para la o Experiencia específica 4 años.
definición de zonas de interés del
yacimiento. Formación Específica:
Habilidades: o Cursos en interpretaciones petrofísicas, registros
eléctricos, testigos, perfilaje de pozos y su
Adaptación al cambio, compromiso, evaluación, secuencia estratigráfica, cuencas
orientación a resultados, trabajo en sedimentaria hidrocarburíferas, trampas
equipo, relaciones interpersonales y estructurales y estratigráficas de Bolivia (Deseable).
autocontrol.
Programas Informáticos:
o MS Office (Deseable).
o Techlog, Geolog, IP, Petrel, otros programas
relacionados a la petrofísica (Deseable).
Idioma:
o Inglés intermedio (Deseable).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
VPNO – GNEE– 04: Geofísico de Formación Académica:
Operaciones (1 vacancia)
o Título en Provisión Nacional a nivel
Sede – Camiri Licenciatura o Egresado en Ingeniería
Geofísica, Ingeniería Geológica, Ingeniería
Área organizacional: Gerencia Petrolera o ramas afines.
Nacional de Exploración y Explotación.
o Posgrado en Adquisición Sísmica y/o
Misión del Puesto: Supervisar las Procesamiento Sísmico (deseable).
actividades operativas en proyectos
geofísicos exploratorios, para el Experiencia de Trabajo:
cumplimiento de las operaciones en o Experiencia general 6 años.
campo y el cumplimiento de la o Experiencia específica 3 años.
programación.
Programas Informáticos:
Habilidades:
o MS Office (Deseable).
Adaptación al cambio, compromiso, o Plataformas de procesamiento e
orientación a resultados, trabajo en interpretación geofísica (Deseables).
equipo, relaciones interpersonales,
autocontrol, liderazgo y pensamiento Idioma:
estratégico. o Ingles intermedio (Deseable).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
VPNO – GNEE– 05: Jefe de Unidad de Formación Académica:
Reservorios (1 vacancia)
o Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en
Sede – Camiri Ingeniería Petrolera, Ingeniería Geología o ramas
afines.
Área organizacional: Gerencia Nacional de o Posgrado en Ingeniería de Reservorios (Deseable).
Exploración y Explotación.
Experiencia de Trabajo:
Misión del Puesto: Planificar y estudiar los
reservorios para el desarrollo óptimo del o Experiencia general 6 años.
campo. o Experiencia específica 4 años.
Habilidades: Formación Específica:
Adaptación al cambio, compromiso, o Cursos en caracterización de reservorios, de
orientación a resultados, trabajo en fluidos, interpretación de presiones, balance de
equipo, relaciones interpersonales, materiales, interpretación de pruebas de
autocontrol, liderazgo y pensamiento producción, simulación de reservorios
estratégico. (Deseables).
Programas Informáticos:
o MS Office (Deseable).
o OFM, IPM, KAPPA, PETREL, NAVIGATOR, ECLIPSE
y/o otros relacionados al área (Deseables).
Idioma:
o Inglés intermedio (Deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
VPNO – GNEE– 06: Técnico de Tesorería Formación Académica:
(1 vacancia)
o Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura
Sede – Camiri en Administración de Empresas, Economía,
Contaduría Pública, Auditoria Financiera o ramas
Área organizacional: Gerencia Nacional afines.
de Exploración y Explotación.
Experiencia de Trabajo:
Misión del Puesto: Apoyar y asistir en
las operaciones de flujos monetarios, o Experiencia general 2 años.
con el fin de conciliar los ingresos y o Experiencia específica 1 año.
egresos de las cuentas de la gerencia.
Formación Específica:
Habilidades:
o Cursos en Contabilidad Petrolera, Administración
Adaptación al cambio, compromiso, Petrolera (Deseables).
orientación a resultados, trabajo en
equipo, relaciones interpersonales y Programas Informáticos:
autocontrol. o MS Office (Deseable).
Idioma:
o Ingles Básico (Deseable).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
VPNO – GNEE– 07: Técnico de Formación Académica:
Almacenes de Campo (1 vacancia)
o Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura o
Sede – Camiri Técnico Superior en Administración de Empresas,
Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería
Área organizacional: Gerencia Mecánica, Ingeniería Petrolera o ramas afines.
Nacional de Exploración y Explotación.
Experiencia de Trabajo:
Misión del Puesto: Planificar,
organizar y ejecutar funciones para el o Experiencia general 2 años (Licenciatura), 3 años
manejo de los bienes de las (Técnico Superior).
operaciones en pozo, velando por su o Experiencia específica 1 año (Licenciatura), 2 años
conservación, mantenimiento y (Técnico Superior).
dotación, a fin de garantizar la entrega
oportuna de los materiales y Formación Específica:
suministros para el funcionamiento de o Cursos en control de inventarios, Materiales e
la GNEE.
Insumos de la Industria (Deseable).
Habilidades:
Programas Informáticos:
Adaptación al cambio, compromiso,
o MS Office (Deseable).
orientación a resultados, trabajo en
o Hojas de cálculo o base de datos (Deseable).
equipo, relaciones interpersonales y
autocontrol. Idioma:
o Inglés básico (Deseable).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 01/2021)
Postúlate hasta el 01 de mayo de 2021
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PERFIL REQUERIDO
PRS – GSAC– 01: Auxiliar de SMS Formación Académica:
(2 vacancias)
o Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura o
Sede – Camiri Técnico Superior o Universitario Egresado en
Ingeniería de la Producción, Ingeniería Química,
Área organizacional: Gerencia de Ingeniería Industrial, Ingeniería Petrolera,
Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Social
Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Procesos,
y Gestión Corporativa.
Ingeniería Ambiental, Ingeniería Petroquímica,
Misión del Puesto: Apoyar la gestión de Agronomía, Ingeniería Forestal o ramas afines.
SMS en las actividades, obras o proyectos
de las unidades organizacionales, Experiencia de Trabajo:
distritos, edificios Administrativos e o No requiere.
Infraestructuras dependientes de YPFB
asignadas al cargo según la sede, Programas Informáticos:
garantizando así la mejora continua. o MS Office (Word, Excel, Power Point,
Habilidades: Visio)(Deseable).
Adaptación al cambio, compromiso,
orientación a resultados, trabajo en
equipo, relaciones interpersonales y
autocontrol.
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PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1. ¿Quiénes se pueden postular?
Todas las personas naturales de nacionalidad Boliviana hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del
perfil del Puesto convocado.
2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?
Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web
de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:
Inicio
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo Importante:
Si no tiene registro, ingrese a “Registrarme” La Gerencia del Talento Humano Corporativa
Si ya lo tiene, ingrese su correo y contraseña de Y.P.F.B. verificará la documentación
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
Registre o actualice todos sus datos personales , académicos YPFB (No se recibirán postulaciones por otro
y laborales
medio, impresas, sobres u otras).
Verifique la información registrada en el Sistema
Reclutatalentos La Gerencia del Talento Humano Corporativa
no se responsabiliza por errores que el
Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados postulante pueda cometer en el registro y
cierre en la etapa de postulación en el
Sistema de Reclutamiento de Talentos.
Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realice la
postulación al puesto de su elección
Concluya su postulación con la opción “ACEPTAR LA
DECLARACIÓN JURADA” 3. ¿Puedo postularme a más de un puesto?
No, sólo se puede postular a un puesto por
Reciba confirmación de su postulación realizada mediante convocatoria. Es importante que elija bien aquel
mensaje de correo electrónico puesto que mejor corresponda a su perfil.
Fin
4. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el
sistema “Recluta Talentos”
Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia
(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.
Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que
determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.
5. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?
La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:
Puntuación Asignada
N° Etapa Referencias Observaciones
Referencia
VPNO-GNEE -01-02-03-
VPNO-GNEE-05
04-06-07 PRS-GSAC-01
1 Evaluación Curricular Cumple/ No Cumple Cumplimiento de requisitos (Cumple/ No Cumple)
El puntaje mínimo de aprobación para esta etapa
deberá ser de 60% de la puntuación. Habilitarán a la
2 Prueba Técnica 30 puntos 50 puntos
siguiente etapa los 3 postulantes mejor calificados en
prueba técnica por puesto.
Recomendable/
Se habilitan a la siguiente etapa los postulantes con
3 Prueba Psicotécnica Recomendable con reparo /
perfiles recomendables y recomendables con reparo.
No recomendable
Verificación Antecedentes
4 Etapa referencial
Laborales
Cuando se descarta a los 3 mejores postulantes
5 Entrevista Personal 70 puntos 50 puntos
calificados se recurrirá a los 3 siguientes habilitados.
Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje
TOTAL PUNTAJE 100 100
Total.
6. ¿Cómo puedo saber si estoy habilitado para cada etapa?
La nómina de postulantes habilitados para cada etapa será publicada en la página web de YPFB.
7. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?
8. ¿Dónde se realizará la prueba técnica?
La Prueba Técnica será presencial en las ciudades de Camiri, La Paz, Sucre y Cochabamba, pudiendo los
postulantes presentarse en cualquiera de los lugares mencionados.
Nota:
Las fechas de las diferentes etapas del proceso serán publicadas en la página web de YPFB, es
responsabilidad de cada postulante verificar su habilitación para cada etapa por el medio mencionado.
Asimismo, comunicar que bajo los criterios de seguridad que sean emitidos respecto al COVID 19, los
plazos podrán ser postergados cuando se considere necesario y en función a la cantidad de postulantes
habilitados.
