CHECK LIST CUMPLIMIENTO LEGAL CONTRATO:
DECRETO SUPREMO 40 FECHA:
JUAN CORTES TAPIA : ASESOR EN PREVENCION
Articulo Descripción SI N N/A
O
Art.1º Se realiza inducción a trabajadores sobre la aplicación del título VII
de la Ley 16.744 y el Art. 171º del Código del Trabajo para la
aplicación del Art. 160º en lo referente a: Actos, omisiones o
imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al
funcionamiento de la empresa, entre otras causales de despido.
Art.2º Su Mutualidad o empresa de Administración Delegada cumple los
estándares de organización, calidad y eficiencia en las actividades
de Prevención de Riesgos.
Art.3º Su Mutualidad le a enviado en forma permanente acciones
sistematizadas de Prevención de Riesgos
Art.4º La Mutualidad a designado un experto técnico para coordinar
acciones conjuntas con departamento de Prevención de su
empresa
Art.5º Sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 72º de la Ley 16.744 se
cumple con actividades de Prevencion de Riesgos por parte de la
mutualidad
Art.6º Si tiene Administración Delegada, esta realiza actividades de
Prevencion en forma efectiva y a cargo de un experto estable
Art.7º En caso de Administración Delegada tiene la Carpeta con la
Memoria Explicativa acerca de las actividades de Prevención de
Riesgos
Art.8º Su empresa cuenta con más de 100 trabajadores
Si tiene más de 100 trabajadores, posee departamento de
Prevencion
El departamento de Prevencion de Riesgos cuenta con el personal
necesario para reconocer y evaluar el Riesgo; educar, controlar y
prevenir los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Art.9º Los expertos en Prevencion de Riesgos están debidamente titulados
y acreditados ante la Autoridad de Salud competente.
Art.10º Según D.S. 110 de 1968 del min. Del trabajo, la gerencia de su
empresa comprende como calcular el tamaño de la empresa y la
Importancia de los Riesgos dada por la Cotización Adicional
Genérica
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JUAN CORTES TAPIA : ASESOR EN PREVENCION
Cot. Adic. 0% - 0.85% menos de 1000 T. Técnico o Ingeniero
PPRR
Cot. Adic. 0% - 0.85% más de 1000 T. Ingeniero PPRR
Cot. Adic. 1.7% menos de 500 T. Técnico o Ingeniero
PPRR
Cot. Adic. 1.7% más de 500 T. Ingeniero PPRR
Cot. Adic. 2.5% - 3.4% independiente Nº T. Ingeniero PPRR
Art.11º Los expertos en Prevencion cumplen con los requisitos de atención
basados en tabla de cotizaciones genéricas del D.S. 40
Art.12º Su empresa mantiene actualizados los datos en lo referente a
estadísticas como mínimo de la tasa mensual de Frecuencia y tasa
semestral de Gravedad de los Accidentes del Trabajo.
Art.13º Si la empresa no está obligada a establecer un departamento de
Prevencion de riesgos, por lo menos posee la información básica
para poder realizar el computo de la tasa de Frecuencia y Gravedad
Art.14º La empresa posee Actualizado al año en curso su “Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS)”
Art.15º El RIOHS fue sometido a evaluación por Comité Paritario o los
trabajadores para su prorroga anual.
Art.16º El RIOHS de la empresa consta de preámbulo con mención textual
del Art. 67º Ley 16.744
El RIOHS de la empresa posee 4 capítulos mínimo donde
especifique:
Disposiciones Generales, Obligaciones, Prohibiciones y Sanciones.
El RIOHS de la empresa reproduce el Procedimiento de Reclamos
establecido por la Ley 16.744.
Art.17º El capítulo Disposiciones Generales de su RIOHS cumple como
mínimo con: Disposiciones para Exámenes Pre-ocupacionales,
psicotécnicos, facilidades al Comité Paritario, Instrucción personal .
Art.18º El capítulo Obligaciones de su RIOHS cumple como mínimo con:
Uso correcto y cuidado del EPP , maquinarias de trabajo,
acatamiento de normas internas sobre métodos de trabajo e
higiene y seguridad.
Art.19º El capítulo Prohibiciones de su RIOHS cumple como mínimo con:
Prohibiciones de trabajar en estado de embriaguez, drogas o retirar
protecciones de maquinarias, operar equipos sin autorización, etc.
Art.20º El capítulo Sanciones de su RIOHS cumple como mínimo con:
Multas en dinero que serán proporcional a la Gravedad de la
Infracción de acuerdo al Art. 153º del Código del Trabajo.
Art. 21º Su empresa posee Procedimiento para informar
convenientemente a sus trabajadores sobre los riesgos que
entrañan sus labores, límites de exposición permisible a
contaminantes y de las medidas de control.
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Art.22º La empresa mantiene equipos y dispositivos técnicos para reducir
los riesgos a niveles mínimos en su lugar de trabajo
Art.23º Se da cumplimiento a las obligaciones del Art. 21º, a través del
Experto en Prevencion con un Procedimiento Impreso.
Art.24º Su Gerencia esta en conocimiento de las Infracciones Sancionadas
en los Art. 11º y 13º del D.S. 173 del Min. Del Trabajo sin perjuicio
de lo establecido en el Art. 69 de la Ley 16.744.
