SISTEMA DE GESTIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO
Javier Bravo
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Instituto IACC
07-06-2021
Desarrollo
La municipalidad XXXX necesita implementar el Programa de Gestión de Higiene, Seguridad y
Mejoramiento de Ambientes de Trabajo y esta se dirige a usted para que la asesore en los
siguientes puntos:
1. Qué elementos principales debiese tener un sistema de gestión de salud y seguridad laboral
público y privado para cumplir con este, basándose en el ciclo PHVA (3 puntos).
Los principales elementos de un sistema de gestión de salud y seguridad laboral tanto como en
sistema publico como privada tienen varias diferencias y basándonos en el ciclo planear, hacer,
verificar y actuar basándonos en este ciclo es como debemos realizar un diagnóstico del tipo de
calidad de los ambientes y sobre las condiciones que debe tener para identificar posibles
problemas basándonos en el ciclo PHVA que se basa en prevenir cualquier tipo de accidente
Planear: Esta etapa establecemos los objetivos, metas y proceso a cumplir en el sistema de
gestión de acuerdo con las políticas de cada organización.
Hacer: llevar a cabo la implementación de los procesos antes revisados para poder cumplir las
metas establecidas.
Verificar: Revisar y realizar seguimiento a todos los procesos según la política de salud
seguridad y trabajo
Actuar: Se determina en esta sección la verificación de que se este funcionando bien el sistema,
revisándolo para ello realizando cualquier tipo de mejora.
Siendo no menos importante uno dentro de los principales elementos son la política,
organización, evaluación e identificación de riesgos para poder determinar el existo del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
2. Considere el actual o antiguo, en caso de no estar trabajando deberá investigar (internet u otro
medio), en donde describa un procedimiento y formatos para ser analizados y relacionarlos con
el sistema de gestión del servicio público y privado, asimismo considerar las normativas vigentes
(3 puntos).
Dentro de las políticas y procedimientos para determinar una un sistema público y privado donde
ahí diferencias pero son similares en el amplio aspecto de lo que son las normas generales de
seguridad y normativa que buscan principalmente la mejora continua de los procesos con los
procedimientos de la elaboración de protocolos en la implementación de un sistema de gestión
tanto como en los procesos en ambos casos se pierde fuerza y se tiene problemáticas en la alta
dirección donde se debe fortalecer ya que en ambos casos esto es una de las causas del fracaso
por ende debemos trabajar muy bien en todos los niveles para el existo para ello de igual manera
se debe realizar un estudio en ambos sectores realizando un diagnóstico claro de calidad y
ambiente y los factores de clima laboral para saber el real estado de ellos y como poder
mejorarlos en el caso y potenciar la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Se debe trabajar fuertemente en conjunto con el comité de higiene y seguridad.
Dentro del sistema de gestión tiene que contener una estructura que tiene pilares como el
reglamento interno de higiene y seguridad, plan de emergencias, matriz de riesgos, ODI al
trabajador, comité paritario de higiene y seguridad, aspectos legales, dentro de ellos las
normativas art 21 D.S 40, DS N. 54 1969.
3. Explicar de manera clara y precisa las diferencias entre un sistema de gestión privado y
público (3 puntos).
DIFERENCIAS
Publica Privada
debe tener siempre un alto nivel dentro
no tiene un sistema de para evitar perdidas de clientes yn gran
competencia por ende no posicionamiento con la competencia
necesitan o no tienen la
obligacion
debe generar ingresos que
le garanticen rentabilidad no necesita generar un plan de
anual para evitar la quiebra financiamiento debido que tien un
de la organización financiamiento estatal
sus servicios son sus servicios son dependiente del
independientes mandante
principal motivacion en servicio enfocado al obtener una
servir al bien publico ganancia o un beneficio
estructura definida se se encuentran en constante mejora en su
mantiene el mismo sistema sistema
las remuneraciones son
establecidas dependiendo la remuneracion la regual el mercado y
el gobierno por ley por cada organización
Bibliografía
1 Contenido de la semana 7: Sistema de Gestión en el Sector Público.
