OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD DEL TRABAJO (SG-SST)

Política Objetivos Politica SST Objetivos especificos

Intervenir directamente los procesos y tareas críticas en alto

riesgos.

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO 1. Identificar los peligros Garantizar el compromiso en seguridad y salud, en cada una
AVICOLA EL MADROÑO S.A., dedicada a la producción y evaluar, valorar y establecer los de las áreas para la prevención de las lesiones personales y
comercialización de productos avícolas y carnes frías de diversos respectivos controles enfermedades.
orígenes cárnicos de excelente calidad; con la participación activa de
todo su personal, desarrollará acciones acordes con lo establecido en
la legislación vigente y en el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
AVICOLA EL MADROÑO S.A. se compromete ha designar el recurso
humano, los recursos técnicos y económicos necesarios para Vigilar el desempeño de seguridad industrial en las obras a
identificar los peligros, evaluar y controlar permanentemente los través del programa de inspecciones
riesgos asociados a todos los procesos, siendo prioritarios: Riesgo
Biomecánico, Mecánico, Físico, Químico, de Transito, Psicosocial,
Publico y las Actividades de Alto Riesgo, con el fin de propiciar
ambientes seguros y adecuados que permitan prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades laborales de los colaboradores, temporales,
contratistas, visitantes y demás partes interesadas, el mejoramiento
continuo y la conservación del Medio Ambiente. Destinar recursos para el desarrollo de las actividades del
Los programas desarrollados en AVICOLA EL MADROÑO S.A SG-SST.
estarán orientados ai fomento de una cultura preventiva y del auto
cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan
causar accidentes o enfermedades laborales, al control del
ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, temporales, contratistas y visitantes tendrán la
responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de 2. Proteger la seguridad y la
seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. salud de todos los trabajadores,
Llevar a cabo programas de formación continuada en SST
Igualmente serán responsables de notificar - oportunamente todas mediante la mejora continua del
aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y SG STT
contingencias para los empleados y la organización.
La presente política aplica para todas las sedes de la compañía,
contratistas y/o todo aquel que preste servicios a la empresa. Estará
dispuesta en lugares visibles para todo el personal de AVICOLA EL
MADROÑO S.A. e interesados, será revisada anualmente para su
actualización.
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Para constancia se firma, el 14 de febrero de 2018
responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de 2. Proteger la seguridad y la
seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. salud de todos los trabajadores,
Igualmente serán responsables de notificar - oportunamente todas mediante la mejora continua del
aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y SG STT
contingencias para los empleados y la organización.
La presente política aplica para todas las sedes de la compañía,
contratistas y/o todo aquel que preste servicios a la empresa. Estará
dispuesta en lugares visibles para todo el personal de AVICOLA EL
MADROÑO S.A. e interesados, será revisada anualmente para su Declar su compromiso con el mejoramiento continuo de las
actualización. condiciones de trabajo
Para constancia se firma, el 14 de febrero de 2018

3. Cumplir la normatividad
Declara su compromiso con la legislación en materia de
nacional vigente aplicable en Seguridad y Salud en el Trabajo.
materia de riesgos laborales

BOG-SST-OBJETIVOS-R-007, Fecha de Actualización: 03 DICIEMBRE de 2018, Versión 01

Carrera 127 # 22 G 28 Teléfono: 745 44 54 Email: [email protected]

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 CUADRO DE CONTROL DE OBJETIVOS Y METAS DEL SG SST 2021
MIES GROUP S.A.S.

TIPO DE
OBJETIVOS SG-SST FRECUENCIA
INDICADOR

RESPONSABLE REPORTAR
META LIMITE INDICADOR

PROCES
ESTRUC

RESULT
LA MEDICION
GENERAL ESPECIFICO MEDICIÓN ANALISIS

Intervenir directamente
mínimo de
los procesos y tareas que
hayan generado mayor
Reducir accidentalidad en 50% comparación al 2021 reducción No. De accidentes por periodo X Coord. SST Mensual Anual
30%
AT en 2021

Mantener el índice de frecuencia de accidentes

máximo IF al No. De casos reportados * K
1. Identificar los Garantizar el compromiso incapacitantes en valores de 0 por 200.000 horas-hombre
año 20% /Horas hombre trabajadas en el periodo X Coord. SST Mensual Semestral
peligros evaluar, en seguridad y salud, en trabajadas, al 31 de diciembre de 2021
valorar y cada una de las áreas
establecer los para la prevención de las
respectivos lesiones personales y Mantener el índice de severidad de accidentes días perdidos + días cargados + días prórroga x K
controles enfermedades. Máximo IS al
incapacitantes en valores de 2 dias por 200.000 horas-
año 30%
Número de Horas Hombre Trabajadas X Coord. SST Mensual Semestral
hombre trabajadas, al 31 de diciembre de 2019.

Vigilar el desempeño de
seguridad industrial en las
Cumplir el 90% del programa de inspecciones a 31 de No. inspecciones realizadas en el periodo*100
obras a través del
diciembre de 2021
Minimo 70%
No. inspecciones programadas en el periodo. X Coord. SST Trimestral Semestral
programa de
inspecciones

Contar con la estructura Contar con los documentos solicitados por el DUR 1072
No. de documentos dentro del SG SST
para el desarrollo de las para ejecutar el plan de trabajo para SST en un 90%, al 31 Minimo 90%
Total de documentos solicitados Art 2.2.4.6.20 X Coord. SST Mensual Semestral
actividades del SG-SST. de diciembre de 2019

2. Proteger la Destinar recursos para el

Cumplir el cronograma de plan de trabajo para SST en un No. De actividades ejecutadas*100
seguridad y la desarrollo de las
90%, al 31 de diciembre de 2021
Minimo 80%
No. De actividades programadas X Coord. SST Mensual Semestral
salud de todos los actividades del SG-SST.
trabajadores,
mediante la mejora
continua del SG Llevar a cabo programas
STT Cumplir con el 70% de las actividades de capacitación y Actividades de capacitación realizadas*100
de formación continuada
entrenamiento programadas a Diciembre 31 de 2021
Minimo 80%
Actividades de capacitación programadas X Coord. SST Mensual Anual
en SST

Declara su compromiso
con la legislación en Resolver en el plazo previsto el 90% de las no No. de acciones correctivas cerradas*100
materia de Seguridad y conformidades, al 31 de diciembre de 2021
Minimo 70%
No. acciones correctivas identificadas X Coord. SST Mensual Semestral
Salud en el Trabajo.

3. Cumplir la
normatividad Declara su compromiso
nacional vigente con la legislación en No. requisitos cumplidos*100
aplicable en materia de Seguridad y
Minimo 80%
No. requisitos a cumplir X Coord. SST Semestral Anual
materia de riesgos Salud en el Trabajo.
laborales

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