CUESTIONARIO OCUPACIONAL
ELABORAR MANUAL DE FUNCIONES
APRENDICES:
ANA LORENA CARDONA OSPINA
DIANA KATHERINE CASTRO ORTIZ
JESICA LORENA SÁNCHEZ CALDERÓN
SENA
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
BOGOTA D.C
2019
CUESTIONARIO OCUPACIONAL
ELABORAR MANUAL DE FUNCIONES
APRENDICES:
ANA LORENA CARDONA OSPINA
DIANA KATHERINE CASTRO ORTIZ
JESICA LORENA SÁNCHEZ CALDERÓN
CUESTIONARIO PARA ANÁLISIS OCUPACIONAL
INSTRUCTOR:
JHON JAIRO RUBIO ORTIZ
NÚMERO DE FICHA:
1904099
SENA
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
BOGOTA D.C
2019
III
CUESTIONARIO OCUPACIONAL
Cuestionario para análisis ocupacional
Datos generales:
Cargo:
Director comercial__________________________________ ____________________________
Nombres y apellidos:
______________________________________________________________________________
Estudios realizados, indique el último grado realizado o título obtenido:
Primaria:
______________________________________________________________________________
Secundaria:
______________________________________________________________________________
Técnico:
______________________________________________________________________________
Tecnólogo:
______________________________________________________________________________
Profesional:
Profesional en Publicidad y Relaciones Publicas ______________________________________
Postgrado:
______________________________________________________________________________
Especialización:
______________________________________________________________________________
IV
CUESTIONARIO OCUPACIONAL
Cursos realizados:
Economía_____________________________________________________________________
Sistemas de información de computadora____________________________________________
Administración de empresas_______________________________________________________
Datos laborales:
Lugar de trabajo:
Dirección:
San Cayetano__________________________________________________________________
Departamento:
Cundinamarca _________________________________________________________________
Área:
______________________________________________________________________________
Fecha desde la que ocupa el cargo:
______________________________________________________________________________
Descripción del trabajo:
Indique la función principal a la que se dedica la empresa:
Ecoturismo y alojamiento_________________________________________________________
Indique según el nivel jerárquico donde se ubica su puesto de trabajo (estratégico, misional,
apoyo):
Administrativo_________________________________________________________________
Descripción de las tareas ejecutadas:
V
CUESTIONARIO OCUPACIONAL
Exponga de forma clara y en orden las actividades que realiza en su puesto de trabajo iniciando
con la que usted considere más importante. (Empiece cada frase con un verbo en infinitivo
ejemplo: Redactar, mecanografiar, barrer, confeccionar, elaborar, etc.)
¿Qué hace? (Describa sus ¿Cómo lo hace? (Indique los ¿Para qué lo hace?
actividades) procedimientos) (Objetivo o finalidad de la
actividad)
Coordinar planes de Establecer y dirigir los Para aumentar los ingresos
comercializacion y mercadeo, procedimientos operativos y de la empresa y que este
con el fin de posicionar la administrativos relativos a las en una excelente posición
empresa como una alternativa actividades de ventas y comercial.
turistica agradable. comercialización.
Identificación de factores:
Marque con una(s) “X” según se aplique a su cargo:
Responsabilidad por:
_X_ Análisis y evaluación de la información.
___ Documentos confidenciales.
___ Valores y/o dinero.
_X_ Toma de decisiones.
___ Equipo y materiales.
___ Herramientas.
___ Recursos humanos.
_X_ Errores en el trabajo.
VI
CUESTIONARIO OCUPACIONAL
___ Otros. (Indique cuales)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Relaciones de trabajo:
El desarrollo de su actividad origina relaciones con:
_X_ funcionarios de otros cargos.
___ funcionarios de otras organizaciones: ___ Privadas ___ Públicas.
___ Público en general.
La labor que desempeña requiere:
_X_ Supervisión.
_X_ Instrucción.
_X_ Negociación.
___ Consejo/asesoría.
___ Persuasión.
_X_ Brindar información.
_X_ Buscar información.
_X_ Recibir información.
___ Otro. (Describa)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Supervisión ejercida y recibida:
VII
CUESTIONARIO OCUPACIONAL
___ Sigue la metodología y procedimientos establecida.
_X_ Decide sobre métodos y técnicas de trabajo.
_X_ Aplica criterios propios.
_X_ Aplica criterios establecidos.
_X_ Sigue instrucciones precisas.
_X_ Recibe instrucciones generales.
_X_ Recibe supervisión constante.
___ Trabaja de forma independiente y por resultados obtenidos.
___ Otros. (Describa)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Condiciones de trabajo:
___ Insalubres o peligrosas.
___ Esfuerzo físico.
_X_ Esfuerzo mental.
___ Manejo de sustancias peligrosas.
___ Riesgo psicolaboral.
_X_ Riesgo ergonómico
___ Riesgo natural.
VIII
CUESTIONARIO OCUPACIONAL
Se hace constar que este cuestionario se llena con la mayor precisión y responsabilidad del caso
para conocer y mejorar aspectos de la PYME.
______________________________
Nombre de quien ocupa el puesto.
______________________________
Numero de cedula de ciudadanía.
______________________________
Firma.
