CURSO:
Sociología De La Empresa
TEMA:
El Cambio Social. Causas Y Factores. Cambio Social Global.
La Sociología De La Empresa-Definición. -Contexto Histórico. La Empresa
Definición. Origen Y Evolución. Características. La Empresa En Un Entorno
Cambiante. La Posmodernidad La Nueva Empresa En La Era De La Globalización
INTEGRANTES:
SAENZ ROBLES MANUEL ALEJANDRO
VALLEJOS ESPIÑAL JHONNY
DE LA CRUZ POMPA ESTHER NOEMI
CANO VERGARA, CINTHYA SOFIA
GENEBROZO JARA EDITH
PANDURO DAVILA KELLY SUSANA
ACUÑA SALVADOR VICTOR VALERIO
VEGA ALAMA, DENNIS JOEL
DOCENTE:
Mg. CECILIA ELIZABETH REAÑO FLORES
GRUPO:
5
PERÚ – 2021
1. CAMBIO SOCIAL
1.1. ¿qué es un cambio social?
Es una transformación o modificación relevante en una estructura social, estos
cambios por lo general se manifiestan en los valores, tradiciones, ideales y las
normas de un grupo de personas, es decir, que ataca e impacta directamente
en las raíces de una estructura social, desmantelando cualquier idea inculcada
anteriormente, reconstruyendo todo absolutamente desde cero.
Por ejemplo, la globalización es un proceso social, la baja natalidad es una
tendencia social y los procesos de modernización son modificaciones
coyunturales estructurales.
1.2. Cambio social en sociología
En sociología, el cambio social es importante, ya que, provoca modificaciones
en variables que determinan la desigualdad social en una sociedad,
especialmente a lo que se refiere a la movilidad social.
Según el modelo del “logro de status” de Peter Blau y Otis D. Duncan
publicado en “La estructura de las ocupaciones americana” de 1967, la
movilidad social vertical ascendente y descendente se relaciona con el cambio
social. Esto indica el movimiento de las posiciones ocupacionales que pueden
alcanzar los individuos en relación con sus orígenes sociales e historiales
educacionales.
1.3. Esta movilidad social u ocupacional se deben a 5 variables:
3 endógenas: educación, primera ocupación y ocupación actual del
hijo
2 exógenas: educación del padre y ocupación del padre cuando el
hijo cumple 16 años.
Por otro lado, Marx también menciona el cambio social en el socialismo
científico, donde el elemento de la lucha de clases es el motor para el cambio
social, político y económico.
2. causas y factores
2.1. Causas del cambio social
El cambio social se puede originar por muchos factores que ya han sido
expuestos en este artículo, sin embargo, si le tomamos la palabra a científicos
y sociólogos tenemos que para Marx el cambio social se origina de una lucha
constante entre una clase social dominante y una sumisa en busca de la
igualdad.
No obstante, Max Weber afirma que este cambio no solo se deriva de
posiciones o necesidades económicas, expone que depende de las ideas, los
valores, la moral y la ética que posea cada individuo.
Por lo cual, no solo depende de una variable en particular hay factores que
generan que los individuos de una sociedad se sientan inconformes con
su estilo de vida, lo que ocasiona este tipo de cambios y revelaciones.
2.2. Factores del cambio social
Las causas de los cambios sociales pueden clasificarse por su dimensión
demográfica, cultural, tecnológica o ideológica.
2.2.1. Los factores demográficos de un cambio social pueden ser, por
ejemplo, los cambios en las tasas de mortalidad, natalidad y migración.
2.2.2. Los factores culturales incluyen, por ejemplo, la difusión y calidad
de los medios de comunicación y la homogeneidad o heterogeneidad
de grupos y clases sociales.
2.2.3. Los factores tecnológicos son visibles en la industrialización y en la
modernización de los sistemas de información.
2.2.4. Los factores ideológicos pueden incluir la introducción de nuevas
corrientes de pensamiento, la escolarización, la adaptación a nuevos
modelos económicos o políticos.
3. Cambio social global
El cambio social global con mayor giro se dio a partir de la gran revolución
Industrial que se dio inicio en el siglo XVIII, esto llevó a grandes cosas
beneficiosas, pero también tuvo sus contra, el mundo empezaba a convivir con
máquinas, en la cual se instaura el Capitalismo, tenemos llamado un mal
concepto de Capitalismo cuando globalizamos el término para aquellos que la
apliquen y quisieran aplicarla, ya que el modelo de Capitalismo en
Latinoamérica es muy diferente, pese que muchos países de Latinoamérica
son muy ricos en minerales, es ahí donde nos damos cuenta que más importa
lo que tenemos dentro de nosotros (valores) y nuestra forma de pensar.
Mucho después gracias al avance, llegamos a la tecnología, las personas
conviven en una apariencia mucho mejor, las personas de hoy se han
convertido en compulsivos consumistas, la tecnología llega a un grado para el
bien y también utilizado para el mal; creo que la tecnología es buena hasta
cierto límite para las personas, pero de manera que vamos avanzando
empezamos a robotizar muchos procesos, esto hace que cada vez se necesite
menos personas en las empresas. ¿Será que esto en el futuro podría llevar a
una crisis laboral a nivel mundial?
4. La sociología de la empresa
4.1. Definición:
La confusión sobre el alcance y contenidos de la sociología esta bastante
extendida. Es decir que la Sociología es lo que hacen los sociólogos como
suele responderse a menudo, sin embargo, podemos encontrar sociólogos
titulados que no practican la sociología, pero la enseñan y/o se encuentran en
funciones administrativas que son muy alejadas del que hacer sociólogo. Entre
ellos podemos encontrar Sociólogos cuantitativos (sociología es sinónimo de
encuesta) y Sociólogos cualitativos (hablan de la imaginación socióloga).
Por otra parte, podemos definir la sociología de la empresa como una ciencia
que estudia a las organizaciones productivas ubicándolas como un sistema
social. Asimismo, contribuye a entender la naturaleza relacional de aspectos
como el liderazgo, la cultura y el cambio organizacional. Su objeto central son
las relaciones sociales entre los actores de la empresa y la visión global de las
organizaciones.
5. Contexto histórico
radica en que previene prejuicios, simplificaciones y errores de interpretación a
la hora de juzgar los hechos del pasado. Asimismo, ayuda al investigador a
ponderar la importancia del fenómeno estudiado en su justa medida.
Desde el punto de vista metodológico, el contexto histórico forma parte de la
estructura de los trabajos de investigación en ciencias sociales y humanas. Se
trata de una de las primeras etapas de la investigación.
5.1. Tipos de contexto histórico
5.1.1. Contexto histórico-político: centra la atención en los sistemas
políticos y las tensiones del poder.
5.1.2. Contexto histórico-económico: describe el sistema económico, la
distribución de la riqueza, los actores empresariales, etc.
5.1.3. Contexto histórico-social o contexto sociohistórico: hace
hincapié en aspectos sociales del período, tales como la estructura
social, las clases sociales y la relación entre ellas, el rol del hombre y
la mujer, la división del trabajo, etc.
5.1.4. Contexto histórico-cultural: se enfoca en las ideas, conceptos,
ideologías, valores estéticos, pensamiento religioso, pensamiento
filosófico, costumbres, bienes culturales y mentalidades de la época.
también puede hablarse de contexto histórico religioso, artístico,
deportivo, científico, etc. Todo dependerá de los intereses del
investigador en relación con su objeto de estudio
5.2. Ejemplo de contexto histórico
5.2.1. contexto histórico de la catedral de nuestra señora de parís
La catedral de Nuestra Señora de París es expresión del arte gótico,
desarrollado en Europa durante la Baja Edad Media (siglos XI-XIV). Este
período se caracterizó por el crecimiento económico del campo, que
impulsó la formación de mercados y burgos (ciudades). Con ellos, surgió la
burguesía como clase social, y poco a poco se fue desplazando el
feudalismo por un sistema monárquico basado en el cobro de impuestos.
La cultura era teocéntrica, pero a diferencia del período anterior, dominado
por el miedo al juicio final, la sociedad transitaba hacia el humanismo
teológico, que valoraba al ser humano como obra predilecta de la creación
de Dios.
En esa época también hubo importantes avances en arquitectura, pues se
creó la bóveda de crucería, que permitió sustituir los gruesos muros por
ventanales y dar iluminación exterior a los edificios por primera vez.
Las catedrales fueron construcciones de la ciudad, pues el obispo dictaba
“cátedra” en ella. Fueron económicamente posibles porque todos los sectores
sociales contribuyeron aportando recursos o trabajo. Así, se aprovecharon los
nuevos hallazgos arquitectónicos para expresar la nueva espiritualidad.
6. La empresa en un entorno cambiante
Las empresas tienen como reto adaptarse a un entorno cambiante. Existe una
gran precisión para lograr resultados y ser competitivos ocasiones ponemos la
mirada en exceso a los acontecimientos externos. Sin embargo, la clave está
en estimular las capacidades internas y el dinamismo intrínseco DE de la
organización.
En definitiva, dejar entrar aire fresco y renovador, mejorando el estado de
ánimo y el optimismo.
Una vez que conocemos nuestros límites y aceptamos nuestras
responsabilidades, podemos guiarnos con aquellos principios que inspiran a la
empresa y que están presentes en el imaginario de sus integrantes.
Es de gran ayuda, contar con distinciones que nos hablen del origen y la evolución
de la empresa, así como de la situación presente y nuestra forma de ver el futuro
emergente.
Todo ello, en armonía y equilibrio con los factores que mantienen viva cualquier
empresa, y que descansa en la cultura de grupo compartida, necesaria para
afrontar el cambio que se desee.
7. La posmodernidad la nueva empresa en la era de la globalización
La globalización en ocasiones es denominada como la mundialización de un
proceso económico, tecnológico, político, social y cultural a escala mundial que
consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos
países del mundo, la cual sus mercados sociales unen a través de una serie de
transformaciones sociales y políticas que les brindan un carácter global. La
globalización es a menudo identificada como un proceso dinámico producido
principalmente por la sociedad y que ha abierto sus puertas a la revolución
informática.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
https://www.significados.com/cambio-social/
https://www.euston96.com/cambio-social/
Calderón, Grecia. (2018). Cambio social. Recuperado el 27 mayo, 2021, de
Euston96: https://www.euston96.com/cambio-social/
