ENSAYO

¡CREAR O MORIR!

ANDRES OPPENHEIMER

AUTOR: ALEJANDRO BORDA FERRUFINO

INTRODUCCION

Tener ideas, a veces, un tanto descabelladas, es lo que hace de la innovación muy interesante, estas
son las ideas que de verdad crean cosas nuevas, y que por temer a fracasar no se llevan a cabo, es
por esto que hay que ser aventureros, y a veces tenemos que arriesgar y darlo todo por una idea,
un proyecto, que creemos que puede funcionar, aunque sea un poco arriesgada.

Andrés Oppenheimer en este libro, describe el éxito y fracaso con ayuda de las varias entrevistas
que ha realizado a los grandes innovadores científicos y tecnológicos del mundo, además de
involucrar un pensamiento crítico, pues, así como en un principio de cada entrevista a los
personajes les pregunta sobre los beneficios de su innovación, también plantea y busca una
respuesta a los posibles daños que se generarían.

El éxito no solo implica el conocimiento tecnológico y científico o educación de calidad, pues

La sociedad de USA está envuelta en un ambiente en el cual existe una aceptación a la diversidad
cultural, esa es la clave del país, una sociedad que sin importar de donde vengas, pero que tengas
un mismo propósito, el propósito de innovar, de reinventar, puedas adaptarte y ser aceptado. Estos
son los ambientes de la sociedad en los que se encuentra un gran potencial de innovación, en donde
podemos encontrar las mentes más creativas que se sienten atraídas y emocionadas por competir
e innovar junto a personas que son fantásticas con sus ideas, que son creativas, con ideas que
parecen sencillas, pero pueden ser la siguiente gran innovación del año.
“¡Crear o morir!” ¡El secreto es la gente! Y claro está que la gente, la sociedad y el gobierno tienen
mucho que ver en el ámbito de la innovación, y esa es la enorme diferencia entre Latinoamérica y
Estados Unidos.

DESARROLLO

Una característica que se nos da a entender en el libro, es importante seguir tus sueños, y tus ideas,
creer en ellas, en pocas palabras ser un soñador. Como es el caso de Jordi Muñoz, que perseguía
la idea de la robótica y los drones.

Este caso hizo darme cuenta de que, creyendo en tus ideas de innovación puedes llegar muy lejos.
Ya que las empresas se ven muy interesadas en personas como esta, que son perseguidores de sus
sueños, que irradian pasión por lo que desean crear.

Muchas veces el ser apasionado en algo, te convierte en foco de atención de los demás, así como
te hacer ser un genio en ese tema, como el caso de Jordi Muñoz que, a raíz de foros empezó a
compartir sus ideas, ideas nuevas, que poco a poco empezaron a llamar la atención de grandes
empresarios, y fue así como Jordi muñoz empezó una compañía de robótica, que fue lo que
siempre había soñado.

El gran ingenio de Muñoz por crear drones, pero con la diferencia de que Jordi, antes de crear
3DRobotics, creaba drones con materiales más baratos que las grandes empresas usaban, y de
mucho mejor rendimiento, y eso fue lo que llamo la atención de los demás y querer trabajar con
él. Es importante resaltar que, en este caso, la creatividad se encuentra en todas partes, de
diferentes maneras, solo tenemos que saber buscar, y no solo enfocarnos en las personas de
siempre, en las empresas de siempre.

A raíz del caso de Muñoz y los foros, que cambio el modelo de la empresa, permitiendo que as
personas demuestren en que son buenos y lo que podría ser bueno para el mercado, de esta manera,
se tenían ideas de muchas personas, y entre ellas siempre se encontraba la más rentable. Pero el
punto de esto es que hay que darles la oportunidad a todos de demostrar sus ideas, nunca se sabe
si un genio se encuentra entre unos colaboradores, y nunca lo sabremos si no se le da una
oportunidad. Esto crea una sociedad innovadora, sabiendo que tienen oportunidades de lograr
realizar una de sus mejores ideas, sabiendo que alguien los va a escuchar y hasta orientar.

Considero que es importante, fracasar, antes que no intentarlo, como lo fue la filosofía de
Guardiola, este caso nos enseña que es muy importante la constante innovación, no estancarse en
algo que está funcionando, si no que dar más, mejorar lo que crees que no se puede mejorar,
reinventar las cosas, los procesos, o que hizo Guardiola con Messi fue capacitarlo y poder cambiar
estrategias en mitad de partida para que así haya flexibilidad en el partido y sorprendan al equipo
rival, esto fue lo que le hizo del Barcelona uno de los mejores equipos.

Este caso me hizo pensar en la frase “Guerra avisada no mata soldado”, ya que siempre hay que
estudiar a tu competencia, y aprender de ellos, las cosas que hacen, como lo hacen y por qué lo
hacen, fue esto por lo que Guardiola logró todo. Nos enseña también que tenemos que tener un
incentivo, una motivación por la cual hacer las cosas, si no tenemos motivación por algo,
difícilmente vamos a lograr algo, ya que sin motivación simplemente hacemos las cosas, pero solo
por hacer, sin ganas, sin esperanza de que vaya funcionar, sería como hacer las cosas por
compromiso, cuando te piden un trabajo una tarea, que simplemente lo haces como sea, buscando
el camino mucho más fácil, aunque no sea lo mejor.

Analizando un caso parecido es el de Khan que empezó realizando videos para enseñarle
matemáticas a sus sobrinos, los cuales, al subirlos a una plataforma de videos en línea, fue que se
hizo popular, y muchas personas le agradecían por sus clases videos que el hacía.

En este caso el problema fue la monetización, ya que como le gustaba hacer videos para que los
estudiantes aprendieran en temas de matemáticas, no quería tener que cobrar por ello. Y llevado
por la motivación al saber que muchas personas están siendo beneficiados gracias a su trabajo, lo
orillo a no tener que cobrar por esto.

Uno de los capítulos que más llamó mi atención fue “Gastón Acurio” ya que se trata de una idea
de gente latinoamericana en los Estados Unidos, me pareció sorprendente como en vez de
competir, comparte eso se convierte en una buena estrategia, además de la manera en que lo
plantea, la forma en la que expresa los objetivos principales de su cadena de restaurantes, además
de aportar al mundo que en Perú existe una alta cocina que no busca compararse con la francesa
o alguna otra, pues el chef Acurio y demás colaboradores lograron que hablara por sí sola con
todos los ingredientes que se pueden obtener de la región.

Me resulta bastante impresionante fue cuando menciona en la entrevista que cuando abrió uno de
sus restaurantes en Francia, un joven que tenía una joyería de plata peruana cerca le dijo que con
el hecho de haber abierto ese restaurante, él había comenzado a vender, pues la marca “Perú”
empezaba a causar confianza en las personas para así consumir los productos, y todo gracias a que
el chef comenzó a crear cultura nacional con su innovación en la cocina peruana.

Un trabajo colaborativo que aplica es interesante y muy inteligente la forma como trabaja con los
demás chefs, donde el resultado de esto se ve reflejados en valores como la lealtad y el seguimiento
hacia los objetivos establecidos.

Este grupo de chefs es como cualquier grupo de empresarios: buscan satisfacer un bien, sólo que
innovan día a día con el secreto de compartir sus recetas, pues al final, ganan todos: ellos, los
comensales, el país al que pertenecen, los productores locales.

Me hace reflexionar el hecho que no quieren ser egoístas y que más allá de buscar ser famosos o
millonarios, lo que realmente les causa satisfacción es hacer conocer su país, y ya en consecuencia
viene el hecho de generar un movimiento económico a través de la cocina.

Otro caso donde de refleja el no ser egoísta es el de Duolingo, que ofrece clases de diferentes
idiomas de manera gratis, y el como hizo para financiar su empresa social, y su servicio siga siendo
gratuito.

Este modelo de empresa es muy interesante, y el que más me agrada, poder ayudar a las personas
que lo necesitan de una manera gratuita, creo que es una de las innovaciones en las cuales podría
estar más interesado, así como buscar maneras de financiar tu servicio se me hace bastante
interesante.
CONCLUSIONES

Con la lectura del libro me hizo confirmar que un eslabón importante en la economía de
innovación, es la aceptación del fracaso, tenemos que aprender que de los errores que tengamos
podemos extraer lo mejor, no quedarnos conformes con sólo intentarlo una vez, pienso que es
importante aceptar cada uno de nuestros fracasos, pues como cada personaje innovador en el
mundo, estos le han servido.

Considero que debería desarrollarse en cada país de América Latina un lugar como en Estados
Unidos donde se encuentren concentrando a esos genios innovadores que se atraen por el talento
que tienen, creo importante que todas las personas podemos atraernos por la creatividad que
tenemos, lo único que falta es estimularla, y dejar de lado el miedo a probar y fracasar.

Debemos estar abiertos al cambio y adaptarnos a los cambios, pues también veo importante aceptar
el cambio, para así poder experimentar.

No necesariamente tenemos que tener una idea súper brillante desde un inicio, si no que no hay
que rendirnos a la primera caída que tengamos. Sobre todo, la creatividad de hacer las cosas de
una forma que no es muy común, pero puede ser rentable y novedosa.

La lectura me lleva a un mix de sensaciones desde emoción, asombro e inquietud al pensar que es
lo que una persona puede llegar a lograr, y me motiva a poder pensar en desarrollar algo novedoso
y hasta donde puedo llegar intentando que suceda.