1.
Las entidades que requieren aval técnico del Departamento Administrativo de la Función
Pública para adelantar modificaciones a sus plantas de personal son:
Las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial
Las entidades y organismos que conforman la Rama Ejecutiva del orden nacional
Las entidades de la Rama Ejecutiva del orden territorial
Los institutos descentralizados que conforman la Rama Ejecutiva
2. La Comisión de Personal deberá estar conformada por:
1 representante de los empleados y 4 representantes del denominador
4 representantes de los empleados y 4 representantes del denominador
2 representantes de los empleados y 2 representantes del denominador
3 representantes de los empleados y 3 representantes del denominador
3. Las funciones legales de la CNSC son:
Administrar el Plan Anual de Vacantes (PAV)
Regular el ejercicio de la carrera administrativa
Administrar la carrera administrativa y vigilar el cumplimiento de las normas sobre la carrera
administrativa
Realizar concursos de méritos sin posibilidad de delegación
4. NO puede ser designado como representante del nominador a la Comisión de Personal el
jefe de:
Informática
Jurídica
Planeación
Talento humano
5. La siguiente NO es función del jefe de talento humano en las entidades:
Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la entidad estén
adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la
evolución de la organización
Verificar el cumplimiento de requisitos de quien aspira a ocupar un empleo público
Adelantar los estudios que sean necesarios para modificar el manual de funciones y de
competencias laborales
Formular el plan estratégico de gestión del talento humano según los requerimientos del plan
estratégico institucional
7. Los empleados públicos se clasifican en:
Elección popular, periodo fijo, libre nombramiento y remoción y carrera administrativa
Libre nombramiento y remoción, temporales y carrera administrativa
Carrera administrativa, elección popular y supernumerarios
Carrera administrativa, libre nombramiento y remoción y periodo fijo
8. Cuando existe el cargo de jefe de talento humano en la entidad, este puede ser:
Del nivel directivo, asesor o profesional
Únicamente del nivel profesional
Necesariamente debe ser del nivel asesor
Únicamente del nivel directivo
El conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las
competencias requeridas para llevarlas a cabo
9. Los ciudadanos interesados en participar en los concursos de méritos deberán, en su
orden:
Pagar los derechos de participación y posteriormente inscribirse al empleo seleccionado
Registrarse en el SIMO y efectuar la inscripción
Pagar lo derechos de participación y posteriormente efectuar el registro en el SIMO
Efectuar la inscripción y posteriormente pagar los derechos de participación
10. La cabeza del sector Función Pública es:
La Presidencia de la República
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC)
El Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP)
La Escuela Superior de Administración Pública (ESAP)
11 Según el video sobre la CNSC y los contenidos del módulo, la CNSC es:
Órgano electoral de carácter nacional
Órgano del Gobierno nacional
Organismo responsable de la función pública en Colombia
Órgano autónomo e independiente
12 Los servidores públicos se clasifican en:
Miembros de corporaciones públicas y trabajadores del Estado
Congresistas, diputados, concejales, ediles y empleados de la Rama Ejecutiva nacional
Trabajadores oficiales, empleados públicos y miembros de la Rama Judicial
Miembros de corporaciones públicas, empleados públicos y trabajadores oficiales.
