Identificando Los Conceptos

Empresa : Zapatos Los Cuello Blanco SAC

Caso 01: Relacion Laboral

Identificando Los Conceptos

Empresa : Los Cuello Blanco SAC

Caso 01: Conceptos Remunerativos

¿ Fue por el Servicio

Conceptos Detalle Fijo / Variable ¿ Libertad de gasto?
prestado ?
Tipo de Concepto

Sueldo efectivo El sueldo por 30 dias Fijo Si Si Remunerativo

Horas Extras De acuerdo al sobretiempo que realice Variable Si Si Remunerativo

Movilidad libre disponibilidad Se da 300 teoricos por mes Fijo Si Si Remunerativo

Asignación por Transporte Se da 10 soles por dia laborado Fijo No No No Remunerativo

Viáticos Se 30 soles por dia Fijo No No No Remunerativo

Comisiones el 15 % de la Venta lograda Variable Si Si Remunerativo

Bono por producción Por cada 1000 sacos, se paga 12 soles Variable Si Si Remunerativo

Prestamos Personal El colaborador solicita prestamo por enfermedad Variable Si No No Remunerativo

Participación de Utilidades Cuando la empresa obtiene ganancias Variable Si No No Remunerativo

Identificando Los conceptos de asistencia

Empresa : Lavajato SAC

Caso 01: Jornada Diurna

- Su Horario de 09:00 am hasta las 19:00 y refrigerio 01 hora

- El día siguiente es día de descanso.
- Ingreso a su horario de entrada normal, y culmino el día siguiente a las 13:00 pm.
Identificando Los conceptos de asistencia

Empresa : Lavajato SAC

Caso 01: Dia de Descanso Laborado

- Su Horario de 09:00 am hasta las 19:00 y refrigerio 01 hora de Martes a domingo

- El día de descanso es Lunes
- La persona Labora el lunes de 9 am a 15 pm en su dia de descanso, y tuvo 1 hora de almuerzo
Identificando Los Periodos Vacacionales

Empresa : Kongreso SAC

Caso 01:
Fecha de Ingreso : 01/09/2010.
Fecha de Cese : 30/06/2020
Salió de Vacaciones solo desde el 01/06 al 30/06/2020
Identificando Las posiciones

Empresa : Manejando SAC

Caso : Calificacion de Puestos

Compensacion Por Tiempo de Servicio

Empresa : El Presi SAC

CASO 01 F. I : 01/01/2018 Fecha de Pago : 15/05/2020

PASO 01: Determinar la Base Computable de la CTS

a) Definiendo los Ingresos fijos y variables
b) Definiendo los periodos de promedios

Fijo/Variable Concepto NOV DIC ENE FEB MAR ABR Periodo CTS
Fijo Sueldo Básico 1,200 1,200 1,200 1,200 1,200 1,800 Vigente
Fijo Asig. Familiar 93 93 93 93 93 93 Vigente
Variable Bono Prod 3,000 - - - 10 10 Nov - Abr
Fijo Bono Fijo - 300 300 300 300 300 vigente
Variable Horas al 25% 15 15 30 - - 100 Nov - Abr
Variable Horas al 35 % - - - 90 - - Nov - Abr
Variable Horas Feriados - - 40 - 50 - Nov - Abr
Variable Gratificación - 1,800 - - - - Nov - Abr

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

c) Definiendo la Base de Fijos y promedios

Tipo Concepto NOV DIC ENE FEB MAR ABR Base de CTS
Fijo Sueldo Básico 1,200 1,200 1,200 1,200 1,200 1,800 1,800.00
Fijo Asig. Familiar 93 93 93 93 93 93 93.00
Variable Bono Prod 3,000 - - - 10 10 503.33
Fijo Bono Fijo - 300 300 300 300 300 300.00
Variable Horas al 25% 15 15 30 - - 100 26.67
Variable Horas al 35 % - - - 90 - - 15.00
Variable Horas Feriados - - 40 - 50 - -
Variable Gratificación - 1,800 - - - - 300.00
TOTAL 3,038.00

PASO 02: Determinar el tiempo a liquidar de Cada Beneficio.

BBSS Fecha de Inicio Fecha de Fin DIAS TIEMPO A pagar

CTS 01/11/2019 4/30/2020 180 180

PASO 03: Determinar el monto a liquidar de Cada Beneficio.

= 3,038.00 X 180.00 dias = 1,519.00

360

CASO 02 F. I : 01/02/2020 Fecha de Pago : 15/05/2020

PASO 01: Determinar la Base Computable de la CTS

a) Definiendo los Ingresos fijos y variables
b) Definiendo los periodos de promedios

Fijo/Variable Concepto Nov DIC ENE FEB MAR ABR Periodo CTS
Fijo Sueldo Básico 930 1,000 1,000 Vigente
Fijo Asig. Familiar 93 93 93 Vigente
Variable Comision por ventas - 1,000 10 Feb - Abr
Vacaciones Remuneradas

Empresa : Koca Cola SAC

CASO 01 F. I : 01/02/2019 Fecha de Vacaciones : 01/10/2020

Total de Dias : 30

PASO 01: Determinar la Base Computable de las Vacaciones

a) Definiendo los Ingresos fijos y variables
b) Definiendo los periodos de promedios

Fijo/Variable Concepto ABR MAY JUN JUL AGO SET Periodo Prom

Fijo Sueldo Básico 2,000 2,000 2,000 1,667 1,667 1,667 Vigente
Variable Bono Fijo por altura 150 120 - - - 180 Abr - Set
Variable Incentivo al soplo - - - - - 300 Abr - Set
Variable Comisiones - 240 240 240 240 240 Abr - Set
Fijo Premio asegurado 150 150 150 150 150 150 Vigente
Fijo Asignacion fija 30 30 30 30 30 30 Vigente
Variable Horas Feriados - - 300 - 400 - Abr - Set
Variable Descanso Medico - - - 333 333 333

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

c) Definiendo la Base de Fijos y promedios

Base
Tipo Concepto ABR MAY JUN JUL AGO SET
computable
Fijo Sueldo Básico 2,000 2,000 2,000 1,667 1,667 1,667 2,000.00
Variable Bono Fijo por altura 150 120 - - - 180 75.00
Variable Incentivo al soplo - - - - - 300 -
Variable Comisiones - 240 220 - - 240 116.67
Fijo Premio asegurado 150 150 150 150 150 150 150.00
Fijo Asignacion fija 30 30 30 30 30 30 30.00
Variable Horas Feriados - - 300 - 400 - -
Variable Descanso Medico - - - 333 333 333 -
TOTAL 2,371.67

PASO 02: Determinar el tiempo a liquidar de Cada Beneficio.

BBSS Fecha de Inicio Fecha de Fin DIAS TIEMPO A pagar

VACACIONES 01/10/2020 10/31/2020 30 30

PASO 03: Determinar el monto a liquidar de Cada Beneficio.

= 2,371.67 X 30.00 dias = 2,371.67

30

CASO 02 F. I : 01/01/2020 Fecha de Vacaciones : 01/04/2020

Total de Dias : 15

PASO 01: Determinar la Base Computable de las Vacaciones

a) Definiendo los Ingresos fijos y variables
b) Definiendo los periodos de promedios

Fijo/Variable Concepto OCT NOV DIC ENE FEB MAR Periodo Prom

Fijo Sueldo Básico 2,300 2,300 2,300 Vigente

Variable Bono Fijo por altura - - 180 Ene - Mar
Gratifiaciones por Fiestas

Empresa : Abianca SAC

CASO 01 F. I : 01/10/2019 Fecha de abono : 15/07/2020 Aporta Essalud

PASO 01: Determinar la Base Computable

a) Definiendo los Ingresos fijos y variables
b) Definiendo los periodos de promedios

Fijo/Variable Concepto ENE FEB MAR ABR MAY JUN Periodo Prom

Fijo Sueldo Básico 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 Vigente
Fijo Asignacion Fam 180 180 180 180 180 180 Vigente
Unica Bonificacion extraor - - - - - 300 -
Variable Bono por Volar - 300 - - - 240 Ene - Jun
Fijo Comision fija 150 150 150 150 150 150 Vigente
Variable Horas Extra al 25 % 50 70 - - - - Ene - Jun
Variable Horas al 100% - - 300 - - - Ene - Jun
Variable Asignacion x Transp 100 100 100 100 100 100 -

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

c) Definiendo la Base de Fijos y promedios

Base
Tipo Concepto ABR MAY JUN JUL AGO SET
computable
Fijo Sueldo Básico 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000.00
Fijo Asignacion Fam 180 180 180 180 180 180 180.00
Unica Bonificacion extraor - - - - - 300 -
Variable Bono por Volar - 300 - - - 240 -
Fijo Comision fija 150 150 150 150 150 150 150.00
Variable Horas Extra al 25 % 50 70 - - - - -
Variable Horas al 100% - - 300 - - - -
Variable Asignacion x Transp 100 100 100 100 100 100 -
TOTAL 2,330.00

PASO 02: Determinar el tiempo a liquidar de Cada Beneficio.

BBSS Fecha de Inicio Fecha de Fin DIAS TIEMPO A pagar

GRATIFICACION 01/01/2020 6/30/2020 180 180

PASO 03: Determinar el monto a liquidar de Cada Beneficio.

= 2,330.00 X 180.00 dias = 2,330.00

180

= 2,330.00 9% = 209.70

TOTAL 15/07 = 2,539.70

CASO 02 F. I : 01/08/2020 Fecha de Pago : 15/12/2020 Aporta EPS

PASO 01: Determinar la Base Computable de la Gratificación

a) Definiendo los Ingresos fijos y variables
b) Definiendo los periodos de promedios

Fijo/Variable Concepto JUN JUL AGO SET OCT NOV Periodo Prom

Fijo Sueldo Básico 1,800 1,800 1,800 1,800 Vigente

Fijo Asignacion Fam 180 180 180 180 Vigente
Participación de Utilidades

Empresa : Fredy Mercuri SAC

CASO 01 UTILIDADES A REPARTIR : 100,000.00

PASO 01: Determinar las Remuneraciones y dias

a) Definiendo a nivel Empresa
b) Definiendo a nivel Trabajadores

Conceptos Trabajador Total Trabajadores Concepto Trabajador

Bono por productividad. 300 7,800 Dias laborados Teoricos 180
Horas Extras. 240 6,240 Dias Licencias SGH -
Bono Anual. 3,500 84,000 Dias Faltas 20
Asignación por Transporte. 760 - Dias Subsidiados por Enfermedad 3
Comisiones. 3,000 78,000 Dias Suspension 3
Utilidades. 3,400 - TOTAL DIAS LABORADOS 154
Aguinaldo de navidad. 7,500 -
Sueldo básico 4,500 117,000
Asignación familiar. 279 7,254
Gratificación trunca. 4,500 117,000
Vacaciones truncas. 3,500 91,000
Indemnización por despido. 3,500 -
TOTAL INGRESOS 34,979 508,294
TOTAL REMUNERACIONES 19,819 508,294

PASO 02: Se Calcula los Factores

c) Factor Remuneraciones
d) Factor Dias

50,000.00 = 0.0984
508,294

50,000.00 = 19.8413
2,520

PASO 03: Determinar los factores por trabajador

c) Factor Remuneraciones por trabajador
d) Factor Dias por trabajador

0.0984 X 19,819.00 = 1,949.56

19.8413 X 154.00 = 3,055.56

PASO 04: Determinar La Participacion de Utilidad Total

Total Trabajadores
3,040
-
400
60
60
2,520
CASO : Liquidacion por Renuncia

F. Ingreso: 01/01/2018
F. Cese : 15/04/2019
Tiempo de Servicio 465 dias

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

a) Definiendo los periodos de promedios

POR DESARROLLAR

Periodo Periodo
Tipo Concepto NOV DIC ENE FEB MAR ABR Vacaciones Gratificación Periodo CTS
Fijo Sueldo Básico 930.00 93.00 930.00 930.00 930.00 465.00 Vigente Vigente Vigente
Fijo Asig. Familiar 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 Vigente Vigente Vigente
Variable Bono Prod 1000.00 1000.00 - - - 1000.00 Nov - Abr Ene - Abr Nov - Abr
Fijo Incentivo - - 350.00 350.00 350.00 350.00 vigente vigente vigente
Variable Horas al 25% 15.00 15.00 30.00 - - 100.00 Nov - Abr Ene - Abr Nov - Abr
Variable Horas al 35 % - - - 90.00 - - Nov - Abr Ene - Abr Nov - Abr
Variable Horas al 100 % - - 40.00 - 50.00 - Nov - Abr Ene - Abr Nov - Abr
Variable Gratificación - 1800.00 - - - - Nov - Abr

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

b) Definiendo la Base de Fijos y promedios

Periodo Periodo
Tipo Concepto NOV DIC ENE FEB MAR ABR Vacaciones Gratificación Periodo CTS
Fijo Sueldo Básico 930.00 93.00 930.00 930.00 930.00 465.00 930.00 930.00 930.00
Fijo Asig. Familiar 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00
Variable Bono Prod 1000.00 1000.00 - - - 1000.00 500.00 - 500.00
Fijo Incentivo - - 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00
Variable Horas al 25% 15.00 15.00 30.00 - - 100.00 26.67 32.50 26.67
Variable Horas al 35 % - - - 90.00 - - 15.00 22.50 15.00
Variable Horas al 100 % - - 40.00 - 50.00 - - - -
Variable Gratificación - 1800.00 - - - - - - 300.00
TOTAL 1,914.67 1,428.00 2,214.67

PASO 02: Determinar el tiempo a liquidar de Cada Beneficio.

BBSS Fecha de Inicio Fecha de Fin DIAS TIEMPO A LIQUIDAR

VACACIONES 01/01/2018 15/04/2019 465 38.75

CTS 01/11/2018 15/04/2019 165 165
GRATIFICACION 01/01/2019 15/04/2019 105 90

PASO 03: Determinar el monto a liquidar de Cada Beneficio.

= 1,914.67 X 38.75 dias = 2,473.11

30

= 2,214.67 X 165.00 dias = 1,015.06

360

= 1,428.00 X 90.00 dias = 714.00

180
CASO : Liquidacion por Mutuo Disenso

F. Ingreso: 12/11/2017 Por Mutuo Disenso, se acordo una Remuneracion Regular (Art. 55 dl 728)
F. Cese : 6/10/2019 Se debe vacaciones truncas
Tiempo de Servicio 540 dias

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

a) Definiendo los periodos de promedios

POR DESARROLLAR

Periodo Periodo
Tipo Concepto DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN Vacaciones Gratificación Periodo CTS
Fijo Sueldo Básico 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 Vigente Vigente Vigente
Fijo Asig. Fam - - - - - - 93.00 Vigente Vigente Vigente
Variable Bono Pro. 1000.00 - 1500.00 - - - 1500.00 Dic - May Ene - May May - Jun
Fijo Movi. Libre. - - - - - 500.00 500.00 Vigente Vigente Vigente
Variable Horas al 25% - 30.00 350.00 - - - - Dic - May Ene - May May - Jun
Variable Horas al 35 % - - 90.00 - - - - Dic - May Ene - May May - Jun
Variable Horas al 100 % - 40.00 - 50.00 1500.00 - - Dic - May Ene - May May - Jun
Variable Gratificación 2712.00 - - - - - - Dic - May Ene - May May - Jun

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

b) Definiendo la Base de Fijos y promedios

Periodo Periodo
Tipo Concepto DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN Vacaciones Gratificación Periodo CTS
Fijo Sueldo Básico 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 2500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00
Fijo Asig. Fam - - - - - - 93.00 93.00 93.00 93.00
Variable Bono Pro. 1000.00 - 1500.00 - - - 1500.00 - - -
Fijo Movi. Libre. - - - - - 500.00 500.00 500.00 500.00 500.00
Variable Horas al 25% - 30.00 350.00 - - - - - - -
Variable Horas al 35 % - - 90.00 - - - - - - -
Variable Horas al 100 % - 40.00 - 50.00 1500.00 - - 265.00 318.00 -
Variable Gratificación 2712.00 - - - - - - - - 473.75
TOTAL BASE 3,358.00 3,411.00 3,566.75

PASO 02: Determinar el tiempo a liquidar de Cada Beneficio.

BBSS Fecha de Inicio Fecha de Fin DIAS TIEMPO A LIQUIDAR

VACACIONES 11/12/2018 10/06/2019 180 15.00

CTS 01/05/2019 10/06/2019 40 40.00
GRATIFICACION 01/01/2019 10/06/2019 160 150.00

PASO 03: Determinar el monto a liquidar de Cada Beneficio.

= 3,358.00 X 15.00 dias = 1,679.00

30

= 3,566.75 X 40.00 dias = 396.31

360

= 3,411.00 X 150.00 dias = 2,842.50

180

𝑀𝑈𝑇𝑈𝑂 𝐷𝐼𝑆𝐸𝑁𝑆𝑂 = 3,358.00

CASO : Liquidacion por Despido

F. Ingreso: 11/12/2018 F. Ter Contrato 12/31/2019

F. Cese : 01/08/2019
Tiempo de Servicio 231 dias

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

a) Definiendo los periodos de promedios

POR DESARROLLAR

Base de Base de
Tipo Concepto ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO Vacaciones Gratificacion Base de CTS
Fijo Básico 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 1200.00 Vigente Vigente Vigente
Fijo Asig. Fam 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 - - Vigente Vigente Vigente
Variable Comisiones 1000.00 - 200.00 - - 250.00 100.00 3500.00 Mar -Ago Jun -Ago May -Ago
Fijo Bono por Puntual - 0.00 0.00 0.00 350.00 350.00 350.00 350.00 Vigente Vigente Vigente
Variable HHEE 25% - 30.00 350.00 - - - - 180.00 Mar -Ago Jun -Ago May -Ago
Variable HHEE 35% - - 90.00 - - 150.00 - - Mar -Ago Jun -Ago May -Ago
Variable HDOB - 40.00 - 50.00 1500.00 - 500.00 - Mar -Ago Jun -Ago May -Ago
Variable Gratif. - - - - - 7500.00 Mar -Ago Jun -Ago May -Ago

PASO 01: Determinar la Base Computable de Cada Beneficio

b) Definiendo la Base de Fijos y promedios

Base de Base de
Tipo Concepto ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO Vacaciones Gratificacion Base de CTS
Fijo Básico 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 7500.00 1200.00 7,500.00 7,500.00 7,500.00
Fijo Asig. Fam 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 93.00 - - - - -
Variable Comisiones 1000.00 - 200.00 - - 250.00 100.00 3500.00 675.00 1,283.33 962.50
Fijo Bono por Puntual - 0.00 0.00 0.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00 350.00
Variable HHEE 25% - 30.00 350.00 - - - - 180.00 88.33 - -
Variable HHEE 35% - - 90.00 - - 150.00 - - 40.00 - -
Variable HDOB - 40.00 - 50.00 1500.00 - 500.00 - 341.67 - -
Variable Gratif. - - - - - 7500.00 - - 1,250.00
TOTAL BASE 8,995.00 9,133.33 10,062.50

PASO 02: Determinar el tiempo a liquidar de Cada Beneficio.

BBSS Fecha de Inicio Fecha de Fin DIAS TIEMPO A LIQUIDAR

VACACIONES 11/12/2018 01/08/2019 231 19.25

CTS 01/05/2019 01/08/2019 91 91.00
GRATIFICACION 01/07/2019 01/08/2019 31 30.00
INDEMNIZACION 02/08/2019 31/12/2019 149 149.00

PASO 03: Determinar el monto a liquidar de Cada Beneficio.

= 8,995.00 X 19.25 dias = 5,771.79

30

= 10,062.50 X 91.00 dias = 2,543.58

360

= 9,133.33 X 30.00 dias = 1,522.22

180

= 13,492.50 X 149.00 dias = 67,012.75

30
CASO : Calculo de Horas Extras Diurnas / Bono Nocturno / Horas Extras Nocturnas

Empresa : Los Cuello Blanco SAC

CASO 01 : El Aceitador

Determinar las Remuneraciones fijas

Tipo Concepto NOV DIC ENE FEB Base

Fijo Sueldo 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1,500
Fijo Asignacion Familiar 93.00 93.00 93.00 93.00 93
Variable Comisiones por ventas 180.00 150.00 - 300.00 -
Fijo Viaticos por Viaje 400.00 400.00 400.00 400.00 -
TOTAL REMUNERACIONES FIJAS 1,593
VALOR HORA 6.64

Calculo de las Horas Extras Diurnas / Horas Doble

𝐻𝐸𝐷= 𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑥 (1+%) 𝑥 𝑁° 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠

Item HORAS EXTRAS V. HORA % VHE # HRS TOTAL

1 Horas Extras al 25% 6.64 1.66 8.30 60 498.00
2 Horas Extras al 35% 6.64 2.32 8.96 100 896.40
3 Horas Dobles 6.64 6.64 13.28 40 531.20

Calculo de Bono Nocturno / Calculo de las Horas Extras Nocturnas

𝐻𝐸𝑁= 𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑁 𝑥 (1+%) 𝑥 𝑁° 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠

Item HORAS EXTRAS VxHORA % VHE # HRS TOTAL

1 Bono Nocturno - - - 80 -
2 Horas Extras N al 25% 6.64 1.66 8.30 50 415.00
3 Horas Extras N al 35% 6.64 2.32 8.96 90 806.76
CASO : Base de Afectaciones

Empresa : Los Hermanitos SAC

CASO 01 : Planillon 01

Determinar las Bases de Afectaciones

Mov. Base de
Sueldos Asignacion Condicion de Subsidio por Total de Quinta del Base de Afp Base de ONP Base de Base de SCTR
Familiar enfermedad Ingresos Essalud
Empleado Trabajo mes
Trabajador 1 1,200.00 93 300 150 1,743.00 1,293.00 1,443.00 1,293.00 1,293.00 1,293.00
Trabajador 2 1500 0 300 0 1,800.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00
Trabajador 3 1800 93 300 0 2,193.00 1,893.00 1,893.00 1,893.00 1,893.00 1,893.00
Trabajador 4 930 0 300 0 1,230.00 930.00 930.00 930.00 930.00 930.00
Trabajador 5 800 93 300 200 1,393.00 893.00 1,093.00 893.00 930.00 930.00
Trabajador 6 1300 0 300 0 1,600.00 1,300.00 1,300.00 1,300.00 1,300.00 1,300.00
TOTAL 7,530.00 279.00 1,800.00 350.00 9,959.00 7,809.00 8,159.00 7,809.00 7,846.00 7,846.00
CASO : Retenciones Judiciales

Empresa : Los Bravos SAC

CASO 01 : Retencion Judicial Por Alimentos 30%

Determinar la Base Neta y Retención

1) Identificar la Base Neta
2) Aplicar el % de Retencion

Concepto Totales Base Retención

Sueldos 2,500.00 2,500.00
Asignación Familiar 93.00 93.00
Mov. Condición de Trabajo 300.00
Viáticos 150.00
Total de Ingresos 3,043.00 2,593.00
AFP 335.27 335.27
Quinta 80.00 80.00
Descuento por celular 150.00
Total descuentos 565.27 415.27
CASO : Subsidio

Empresa : Los Bravos SAC

F.i 01/04/2020 DIAS DE SUBSIDIO POR MATERNIDAD : 30 DIAS (OCTUBRE)

Determinar las remuneraciones

Tipo Concepto ABR MAY JUN JUL AGO SET SUMATORIA

Fijo Sueldo Básico 11,000.00
2,000 2,000 1,000 2,000 2,000 2,000
Variable Bono Fijo por altura - 120 - 180 - 180 480.00
Variable Incentivo al soplo - - - - - 300 -
Variable Comisiones - 240 220 - - 240 700.00
Fijo Premio asegurado - - 150 150 150 150 600.00
Fijo Viaticos por Viajes 30 30 30 30 30 30 -
Variable Asignacion por Trans - - 300 - 400 - -
Variable Vacaciones - - 1,000 - - - 1,000.00
TOTAL 13,780.00
CASO : Renta de Quinta Categoria

Empresa : Los del Norte SAC Quinta del mes Abril

Paso 1 : Determinar los ingresos Anteriores

CONCEPTO ENERO FEBRERO MARZO

Sueldos 1,500.00 3,000.00 3,000.00
Utilidades - - 3,500.00
Comisiones 2,000.00 360.00 300.00
Movilidad Cond. Trabajo 500.00 500.00 500.00
Subsidios 2,000.00 - -
Bono Anual - - 10,000.00
Total Ingresos 6,000.00 3,860.00 17,300.00
Total Afecto Quinta 3,500.00 3,360.00 16,800.00
TOTAL INGRESOS ANTERIORES 23,660.00
CASO : Renta de Quinta Categoria

Empresa : Los Hermanitos SAC Quinta del mes Mayo

Paso 1 : Determinar los ingresos Anteriores

CONCEPTO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

Sueldos 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00
Asignacion por Transporte 130.00 120.00 130.00 150.00
Venta de Vacaciones - - 1,400.00 300.00
Incentivo por Ventas 1,200.00 360.00 300.00 300.00
Indemnizacion Vacacional 2,500.00 - - 500.00
Asignacion Libre Fija 200.00 200.00 200.00 200.00
Horas Feriado 100.00 - - -
Total Ingresos 9,130.00 5,680.00 7,030.00 6,450.00
Total Afecto Quinta 6,630.00 5,680.00 7,030.00 5,950.00
TOTAL INGRESOS ANTERIORES 18,660.00
CASO : Validacion AFP

Empresa : Los Hermanitos SAC

Validacion Masiva de AFP

a) Validacion de Afiliados
b) Carga de AFP retenida

Mov.
Sueldos Asignacion Condicion de Subsidio por
APELLIDO APELLIDO Familiar enfermedad
PATERNO MATERNO NOMBRES DNI AFP CUSSP Trabajo
AHUANARI HUAMAN WATSON GILSON 41857446 PRIMA 587671WAHAM2 1,200.00 93 300 150
ALVARADO IGLESIAS IGLESIAS ESAU 05788860 INTEGRA 558261EAIAE0 1500 0 300 0
BAZAN ZAMBRANO VICTOR 48960475 PRIMA 638551VBZAB4 1800 93 300 0
DAHUA TAPULLIMA LEANDRO IKLER 76695104 PRIMA 346581LDTUU0 930 0 300 0
MANUYAMA HUANAY ABNER NEMIAS 43094954 PRIMA 591441AMHUN0 800 93 300 200
MARICHE ASHANGA JORGE LUIS 76708964 PRIMA 662191JMAIA0 1300 0 300 0
TOTAL 7,530.00 279.00 1,800.00 350.00
Total de Base de Afp AFP Aporte AFP Comision AFP Seguro
Ingresos Obligatorio

1,743.00 1,443.00 144.30 2.60 19.48

1,800.00 1,500.00 150.00 0.00 20.25
2,193.00 1,893.00 189.30 3.41 25.56
1,230.00 930.00 93.00 1.67 12.56
1,393.00 1,093.00 109.30 1.97 14.76
1,600.00 1,300.00 130.00 2.34 17.55
9,959.00 8,159.00 815.90 11.99 110.16
CASO : Validacion PLAME

Empresa : Los Hermanitos SAC

Validacion Masiva de PLAME

a) Alta en T-Registro
b) Creacion de Periodo y Sincronizacion del Plame
c) Carga de Archivos Masivos del PLAME

Mov.
Sueldos Asignacion Condicion de Subsidio por
APELLIDO APELLIDO Familiar enfermedad
PATERNO MATERNO NOMBRES DNI AFP CUSSP Trabajo
AHUANARI HUAMAN WATSON GILSON 41857446 PRIMA 587671WAHAM2 1,200.00 93.00 300.00 150.00
ALVARADO IGLESIAS IGLESIAS ESAU 05788860 INTEGRA 558261EAIAE0 1,500.00 - 300.00 -
BAZAN ZAMBRANO VICTOR 48960475 PRIMA 638551VBZAB4 1,800.00 93.00 300.00 -
DAHUA TAPULLIMA LEANDRO IKLER 76695104 PRIMA 346581LDTUU0 930.00 - 300.00 -
MANUYAMA HUANAY ABNER NEMIAS 43094954 PRIMA 591441AMHUN0 800.00 93.00 300.00 200.00
LOZANO GONZALES FRANCO 46180533 ONP 1,400.00 - 300.00 -
CAMUS MANUYAMA KEVIN 46701330 PROFUTURO 330251KCMUU7 3,000.00 - 300.00 -
MARICHE ASHANGA JORGE LUIS 76708964 PRIMA 662191JMAIA0 1,300.00 - 300.00 -
TOTAL 11,930.00 279.00 2,400.00 350.00
Total de Quinta ONP AFP Aporte AFP Comision AFP Seguro Total Neto a pagar Aporte
Ingresos Obligatorio Decuentos Essalud

1,743.00 120.00 144.30 2.60 19.48 286.38 1,456.62 116.37

1,800.00 100.00 150.00 0.00 20.25 270.25 1,529.75 135.00
2,193.00 120.00 189.30 3.41 25.56 338.27 1,854.73 170.37
1,230.00 0.00 93.00 1.67 12.56 107.23 1,122.77 83.70
1,393.00 0.00 109.30 1.97 14.76 126.03 1,266.97 83.70
1,700.00 80.00 182.00 0.00 0.00 0.00 262.00 1,438.00 126.00
3,300.00 200.00 300.00 50.70 40.50 591.20 2,708.80 270.00
1,600.00 80.00 130.00 2.34 17.55 229.89 1,370.11 117.00
14,959.00 700.00 182.00 1,115.90 62.69 150.66 2,211.25 12,747.75 1,102.14