EVALUACIÓN 01 "PROGRAMA DE
ESPECIALIZACIÓN SIG - MÓDULO II"
👉 Fecha: DOMINGO 31/10
👉 Inicio – 09: 00 pm
👉 Término – Lunes 01 de noviembre hasta las 10: 00 am
👉 Duración: 40 minutos
*Se está brindando plazo para la entrega de la evaluación hasta el día de mañana LUNES 01
DE NOVIEMBRE hasta las 10:00 am.
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*Obligatorio
Correo electrónico *
[email protected]
APELLIDOS COMPLETOS *
VASQUEZ CABALLERO
NOMBRES COMPLETOS *
MIGUEL ANGEL
NOMBRE DE GRUPO *
ORIGINSIG
NÚMERO DE DNI *
71481110
NÚMERO DE CELULAR *
974626055
Respecto a las versiones de la norma ISO 14001, es correcto: *
La versión anterior a la ISO 14001:2015, fue la ISO 14001:2008.
La última versión es ISO 14001:2015 e incorpora el análisis de ciclo de vida.
La primera versión de la norma fue la ISO 14001:2004.
Ninguna es correcta.
Todas son correctas.
Para abordar los riesgos y oportunidades (6.1.1 de ISO 14001:2015), la
organización debe tener en cuenta: *
Las cuestiones externas e internas de la Organización.
El acápite 4.2 de la norma ISO 14001:2015.
Los aspectos ambientales.
Los requisitos legales y otros requisitos.
Todas son verdaderas
Respecto a la significancia de los aspectos ambientales, es correcto: *
La significancia está predeterminada en las normas ambientales peruanas.
No se deben controlar los aspectos ambientales significativos y sus impactos.
Los criterios para establecer significancia los determina la Organización
No es necesario controlar los aspectos ambientales significativos basta con
reconocerlos.
Ninguna alternativa es correcta
Respecto a la estructura de alto nivel que maneja la nueva ISO 14001:2015, es
correcto: *
Es una estructura homologada para todas las nuevas normas ISO.
Se basa en la norma ISO 9001:2015.
Inicia con el Capítulo 4: Contexto de la organización.
Se basa en la estructura de la norma ISO 9001:2015.
Ninguna es correcta
Respecto a la Política del SGA, es correcto: *
No es necesario que sea adecuada al propósito y contexto de la organización.
Puede ser un marco de referencia para los objetivos ambientales.
Debe incluir un compromiso de protección del ambiente, prevención de la
contaminación u otros compromisos específicos.
Debe incluir un compromiso de cumplir solo los requisitos legales.
Puede incluir un compromiso de mejora del SGA.
Respecto a los roles, responsabilidades y autoridades en la Organización, no es
correcto: *
El Representante de la dirección es quien debe asegurar que las responsabilidades y
autoridades se asignen y se comuniquen.
La Alta Dirección debe asignar responsabilidad y autoridad para asegurar que el SGA
es conforme con los requisitos de esta Norma internacional ISO 14001.
La Alta Dirección debe asignar responsabilidad y autoridad para Informar a la Alta
Dirección sobre el desempeño del SGA, incluyendo su desempeño ambiental.
La Alta Dirección debe asegurar que las responsabilidades y autoridades se asignen y
comuniquen.
Ninguna es correcta
¿Cuál es la definición de aspecto ambiental? *
Resultado a lograr.
Estado o característica del medio ambiente, determinado en un punto específico en el
tiempo.
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa
o puede interactuar con el medio ambiente
Incumplimiento de un requisito.
Ninguna de las alternativas es la definición.
¿Cuáles son las fases del ciclo de mejora continua? Favor especifique el orden:
*
Planificar, hacer, verificar y actuar.
Documentar procesos, ejecutar, actuar y verificar.
Planificar, documentar, hacer, verificar y actuar.
Planificar, hacer, actuar y verificar.
Ninguna de las anteriores.
Completar: El capítulo 5 de la norma forma parte del_______________ del ciclo
de mejora continua. *
Hacer
Verificar
Planear
Actuar
Ninguna de las alternativas es correcta.
Respecto a: La Alta dirección debe demostrar Liderazgo y compromiso
respecto al Sistema de Gestión ambiental, es falso: *
Estableciendo la Política y Objetivos del SGA
Delegando la comunicación de la importancia de una gestión ambiental eficaz y
conforme a los requisitos del SGA.
Comprometiendo, dirigiendo y apoyando a las personas.
Promoviendo la mejora continua.
Apoyando otros roles pertinentes de la dirección.
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