MANUAL
DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD TUMI-GH-U-179
FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO Versión: 01
I. Identificación del Puesto.
Denominación del Puesto Supervisor Operador RB
Gerencia: Gerencia de Operaciones
Tipo de Puesto: Supervisión
Condición: Regular / Fiscalizado
(Confianza, Regular, ordinario / Fiscalizado, No
fiscalizado)
Reemplaza a: Reemplazado por:
▪ Ayudante Operador RB ▪ Supervisor de proyectos
▪ Ayudante Conductor ▪ Supervisor General
II. Líneas de Autoridad
Le reportan: Reporta a:
▪ Ayudante Operador RB • Ing. Residente
▪ Ayudante Conductor • Ingeniero de Seguridad
• Ingeniero de Seguridad (adjunto)
• Supervisor de proyectos
• Supervisor Traine.
III. Funciones
3.1. Función Objetivo:
Función
1. Asegurar el buen desarrollo en las operaciones cumpliendo con las políticas de seguridad y salud en el trabajo, medio
ambiente, calidad, mejora continua antes, durante y después de las operaciones que realizamos en las unidades de
servicio para el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas por la empresa.
3.2. Función Específica:
Función
1. Realizar inducción, capacitación, entrenamiento, charla, taller acerca de las operaciones a realizar antes,
durante y después de las operaciones.
2. Planificar, dirigir, coordinar, evaluar, supervisar y vigilar los procedimientos y actividades involucradas en el
desarrollo y ejecución de las operaciones de perforación Raise Boring asumidas en nuestras unidades de servicio además
de los acordados con el cliente.
3. Administrar eficientemente los recursos humanos y materiales, asignados a su cargo optimizando la utilización periódica de
los mismos.
4. Comunicar los requerimientos operacionales al Ing. Residente y/o Ing. de SSOMA con la debida anticipación.
5. Responsable del funcionamiento operativo de la maquina Raise Boring, durante las operaciones.
6. Iniciar la perforación piloto (collareo) y verificar la comunicación del punto de llegada del piloto.
7. Inicio de la perforación Rimado lentamente y descargar columna de perforación hasta llegar a comunicar.
8. Coordinar la carga y descarga de la maquina RB, con el operador del Scoop.
9. Coordinar el punto a descargar Maquina RB, componentes y accesorios.
10. Realizar la inspección cabeza rimadora e informes de broca tricónica y enviar a las áreas correspondientes.
11. Vigilar y responder por el adecuado cuidado, mantenimiento y funcionamiento de la Maquina RB, Componentes y
accesorios.
12. Cumplir y velar por la ejecución efectiva de los compromisos y obligaciones acordados con los clientes
relacionados con las operaciones de perforación asumidas.
13. Participar en el cumplimiento de las políticas, objetivos y estrategias diseñadas para el logro de las metas.
14. Planificar y organizar las actividades y responsabilidades respectivas del personal asignado y bajo su cargo en las unidades
de servicio.
15. Cumplir y hacer cumplir correctamente las políticas y normas establecidas en materia de seguridad, salud en el trabajo y
gestión ambiental.
16. Buscar continuamente mejorar el desempeño de SSOMA, logrando de esta manera la prevención de eventos adversos e
incumplimientos.
17. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos por la empresa y que por ley correspondan,
para lo cual serán capacitados y/o entrenados.
18. Asumir la responsabilidad de informar y comunicar las diversas acciones asociadas con la ejecución de las
operaciones y del personal a su cargo.
19. Analizar, vigilar, reportar y responder por las condiciones generales y específicas de seguridad, higiene y salud
ocupacional que presenta el personal bajo su cargo.
20. Comunicar, participar e informar acerca de los accidentes o incidentes presentados en la unidad de servicio en los plazos
establecidos y cumplir con las medidas correctivas u observaciones en los plazos acordados con el comité de SST o el
cliente.
21. Asumir las funciones laborales de algún personal que por razones especificas o sustentadas sean necesarias de cubrir o
reemplazar para contribuir a las operaciones.
22. Mantener una comunicación fluida con sus superiores.
23. Realizar un buen cambio de guardia con su par entrante para continuar los trabajos, informando detalladamente las
acciones a seguir, realizando el reporte escrito de supervisores.
24. Cuando sale de días libres, dejar una ayuda memoria para no interrumpir los trabajos mencionando responsables.
25. Cuando sea necesario, realizara el traslado de personal, material, repuesto a interior mina, campamento, oficina, lugares
solicitados por necesidad operativa a indicación de su jefatura inmediata.
26. Responder por el adecuado cuidado de la camioneta si tuviese una asignada, hacienda un correcto uso de ella dentro de las
operaciones de mina.
27. Cualquier otra labor inherente al puesto que la gerencia determine.
3.3. Responsabilidades
1. Aplicar eficientemente los documentos del Sistema Integrado de Gestión del cual es responsable.
2. Cumplir y hacer Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Cumplir y hacer cumplir con lo establecido en la normativa legal vigente (nacional y sectorial) en materia de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
4. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo.
5. Realizarse los exámenes médicos ocupacionales programados por la organización.
6. Reportar los incidentes y accidentes de los que es testigo y participar en la investigación de accidentes.
7. Participar en la elección de los miembros del comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
8. Participar en la elaboración de la identificación de riesgos de su puesto de trabajo.
9. Participar en las capacitaciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio ambiente.
10. Desarrollar reuniones con el personal de su área para poder cumplir con la gestión de SSOMA
11. Cualquier otra responsabilidad inherente al puesto que la gerencia determine.
IV. Perfil del Puesto
4.1. Educación:
▪ Secundaria Completa (Obligatorio)
▪ Estudios Técnicos (Obligatorio)
4.2. Formación:
▪ Curso o conocimiento en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente – Deseable
▪ Licencia de conducir A 2B -Deseable.
4.3. Experiencia:
▪ Experiencia mínima de 02 años como supervisor en trabajos afines y/o 2 años como Operador de equipos de
perforación Raise Borer.
4.4 Habilidades:
▪ Liderazgo
▪ Eficacia Personal
▪ Adaptabilidad
▪ Innovación
▪ Proactividad
▪ Orientación hacia el logro
▪ Trabajo en Equipo
▪ Motivación e iniciativa
▪ Calidad de Trabajo
▪ Relaciones Interpersonales
▪ Tolerancia el estrés
▪ Auto organización
▪ Manejo de los errores personales
V. Comunicación
Contactos Internos Propósito Frecuencia
Ingeniero Residente Coordinar temas de operación Frecuente
Ingeniero de Seguridad Coordinar temas de seguridad Frecuente
Asistente administrativo de Coordinar temas administrativos Frecuente
operaciones
Ayudante Operador RB Coordinación temas sobre la operación Frecuente
Ayudante Conductor Coordinación traslados de personal y Frecuente
materiales
Jefe de Mantenimiento Coordinación de mantenimiento d e Ocasional
máquinas
Contactos Externos Proposito Frecuencia
Cliente ▪ Coordinación de trabajos ▪ Frecuente
operativos
VI. Relaciones Organizacionales
Jefe Inmediato:
Ingeniero Residente
Clientes internos:
▪ Ingeniero
Residentes
▪ Ingeniero de
Seguridad Puesto del Titular: Cargo de
▪ Asistente SUPERVISOR externos:
Administrativo OPERADOR RB Supervisores de Mina
▪ Ayudante
Operador RB
▪ Ayudante
Conductor
Jefe
▪ Mantenimiento Puesto del Subordinado:
▪ Ayudante Operador RB
▪Ayudante Conductor
VII. Estructura Organizacional
Jefatura inmediata:
Ingeniero Residente
Supervisor Operador
RB
Puestos subordinados:
• Ayudante Operador RB
• Ayudante Conductor
VIII. Recursos Necesarios
• Herramientas de trabajo:
▪ EPP
• Medios de comunicación:
▪ Celular
IX. Aprobaciones
Revisado Por: Aprobado Por:
Aprobado Por:
Gerente de Operaciones Coordinador de Gestión Humana Gerente de Gestión Humana
Conformidad de Recepción del MOF:
