PRESUPUESTO el presupuesto estratégico es una estimación de recursos para la gestión
organizacional en un plazo mayor a un año. la intención detrás del presupuesto
ESTRATEGICO estratégico es desarrollar un plan que respalde la visión a largo plazo y permita
alcanzar la posición futura de una entidad
Largo plazo oportunidades y amenazas que impone el
Informes periódicos de entorno así como las fortalezas y debilidades
desempeño organizacionales.
Desarrollo y aplicación
de objetivos generales
hace uso del análisis FODA para la formulación de
Corto plazo
PRESUPUESTO planes precisos que conlleven al logro de objetivos de
ESTRATEGICO Corto plazo largo alcance y el desarrollo de elementos
competitivos.
Plan deutilidades por
responsabilidad
orienta las decisiones y la asignación
Especificaciones de metas
selectiva de recursos para alcanzar los
objetivos empresariales propuestos.
Largo plazo
Plan de utilidades generales
PRESUPUESTO Ventajas
FLEXIBLE PRESUPUESTO Desventajas
Variables
Actividad
DESEMPEÑO Manejo de los gerentes
presupuesto donde se tienen en cuenta todas las Capacitación
variaciones que puedan surgir en los ingresos por
ventas. con esta variación podemos prever los Efectividad
cambios en el volumen de producción, y por tanto GASTOS REALES Gastos extras, inversiones
reducir o aumentar a conveniencia los gastos de los Cambios como propietarios
o empleados
procesos productivos. un presupuesto flexible nos
permite estar preparados ante cualquier tipo de
Utilidad y costos
de operación
escenarios que nos podamos encontrar, desde los más GANANCIA Proceso de pago
optimistas para la empresa a los más difíciles. Incentivos
Montos reales
RESULTADOS REALES Variaciones, experiencias
Costes presupuestados
Bibliografía
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